中國背景下職業成功觀的結構、測量及其影響效應（管理學文庫）
職業成功觀是本書提出的一個新的理論構念，其內涵是指人們心目中評價職業成功的標準。本書通過一系列的相關研究清晰界定了職業成功觀的內涵，確定了職業成功觀的結構，開發了職業成功觀的測量問卷，對其信度效度進行了檢驗，并利用研制的問卷，探討了個人職業生涯發展階段（早期、中早期、中后期）、不同的組織類型（高校及研究機構、企業員工、國家機關工作人員）和性別對職業成功觀的影響，檢驗了他們職業成功觀的差異，還進一步探討了職業成功觀對人的心理和行為的影響作用，初步建立起了基于中國背景的職業成功觀結構模型，為今后的研究提供了測量工具和研究框架。本書是職業成功理論研究的進一步深化，對職業指導、職業選擇和組織中的人員激勵都具有重要的應用價值。
·9.2萬字
