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本書是自2012年開始的《中國企業健康指數報告》系列的第6本。中國企業健康指數報告，運用健康九力理論和評價工作，通過全國范圍的抽樣調查，對比分析了2017年中國企業健康的狀態和變化特點。健康指數報告是對我國企業的企業家精神、企業行為表現和外部環境影響的一次全面體檢，宏觀上反映了企業和企業家對現實問題和未來趨勢的判斷和信心。報告詳細介紹了不同類型的企業、不同行業、不同經濟區域中企業的健康數據，為企業管理和宏觀環境治理提供決策參考。

·3.5萬字

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美國智庫與政治

近年來，智庫已經成為一種全球現象，世界各國都開始重視智庫在國家治理體系中的重要作用，積極加強智庫建設。在當前加快建設中國特色新型智庫的進程中，要借鑒國際著名智庫發展經驗，吸取其教訓，就應對國際著名智庫有一個系統性的了解和認識，理清其智庫體系如何在國家發展中的運行邏輯。“現代智庫興起于美國、發展于美國、繁盛于美國”。美國作為現代智庫制度的發明者，是現代智庫發展時間最長、數量最多、種類最為齊全、影響力最大的國家，尤其值得研究借鑒。基于這個出發點，本書主要集中在對美國智庫研究理論和發展歷史脈絡梳理，在此基礎上，對美國智庫與政治之間的關系進行深入分析研究，了解其運行規則和程序，從而對我國智庫建設提供參考和借鑒。

·16萬字

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中國地質精神論

中國地質精神的形成過程是近現代中國歷史發展的縮影。地質精神的主體是在黨的領導下中國地質界凝練的精神品質。本書主要探討了中國地質界長期以來形成的精神品質，及其相關問題。本書共分五章：第一章界定了中國地質精神的基本概念以及中國地質精神的形成過程。第二章探討了中國共產黨與中國地質精神。第三章探討了地質精神形成過程中的具體個案。第四章探討了中國地質精神與社會主義核心價值體系內在關聯。第五章探討了中國地質精神在思想政治教育中運用，總結出如何運用特色歷史文化資源進行思想政治教育的新途徑。本書可以作為地質行業或與地質行業相關領域的思想政治教育的參考資料。

·16.7萬字

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北大才齋講堂（第三輯）

本書是北京大學研究生院主持開設的面向全校研究生的學科素養課程：“才齋講堂”的文字版本。“才齋講堂”邀請人文科學、社會科學與自然科學領域的知名學者，從學科架構、學科交叉以及學科應用等方面出發，解讀科學奧妙，碰撞思想火花，分享研究心得，既提升青年學子的人文素養，又培養其科學精神。本書集結了王博、趙輝、涂傳詒、許智宏、程曼麗、韓世輝、朱彤、吳志攀、俞孔堅等教授的精彩演講，集知識性與趣味性于一體，特別適合高校大學生、研究生以及教師、學者等閱讀。

·14.5萬字

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《仰山論叢》2017年卷

《仰山論叢》主要匯集了浙江財經大學東方學院教職員工對區域經濟、企業管理、教學改革、公共管理和法律實踐等領域的調研報告或學術研究成果。本書包含了《完善網絡募捐平臺監管的對策研究》、《海寧市養老服務業發展規劃研究》等文章。

·18.4萬字

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村鎮社區生態空間評價方法與應用

本書聚焦村鎮生態空間的評價方法和技術應用。基于遙感影像、土地利用調查、自然地理和水文氣象等多源數據，研發了村鎮社區生態要素分類識別與提取、生態敏感性評價、生態適宜性評價等相關技術，并在村域和鎮域兩個尺度上開展了案例應用。

·10.6萬字

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文秘工作實戰大全

《文秘工作實戰大全》：一名優秀的秘書是企業領導的“參謀”，是企業形象的一張“名片”，是企業信息上傳下達的一座“橋梁”。越來越多的跨國公司、企事業單位的秘書是具備了較強的企業管理知識、人際溝通能力、文書寫作處理能力、計算機軟件操作能力的高級復合型人才。《文秘工作實戰大全》共十一章，從十一個方面全面講解了秘書應當具備的“硬素質與軟實力”。內容包括：單位檔案管理、會務策劃與管理、日常管理工作、接待工作、辦公室環境布置與管理、人際溝通方法與技巧、商務禮儀素養、文書工作、時間與情緒管理、人事招聘工作、職業生涯規劃。

·15.4萬字

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重大工程社會責任動機復雜性及治理策略研究

依據利他行為動機理論、公共管理理論和重大工程理論，從政府-市場二元情境出發，研究了重大工程社會責任的動機復雜性及其治理策略。研究發現：重大工程參建方履行社會責任的動機具有多元化成份，包括社會價值動機和互惠動機，其中互惠動機包括政治訴求和商業價值，是參建方履行社會責任的合理動機；其次，參建方履行社會責任的兩種動機成份之間存在動態轉換關系，其中政府關聯等項目情境因素是兩種動機之間出現轉換的充分條件；再次，當前重大工程社會責任出現治理問題的關鍵癥結在于項目前期決策階段缺乏量化可操作的社會責任評價體系；最后，構建并論證了重大工程社會責任決策評價指標體系，為破解重大工程社會責任缺失與虛假社會責任并存的治理困局提供策略工具。

·9萬字

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薪情：科技工作者薪酬調查

本書簡述了薪酬研究的相關理論及研究現狀，回顧了自建國以來我國科技工作者激勵政策的演變歷程，并以中國科協技術學會對全國科技工作者進行第四次調查的數據為基礎，重點回答了我國科技工作者目前的薪酬狀況究竟是否有所改善、滿意度如何、激勵程度怎么樣、還存在哪些改進空間等問題，結合典型案例分析我國科技工作者的薪酬構成、影響因素以及滿意度情況，并針對問題提出了政策建議。本選題結合典型案例分析我國科技工作者的薪酬構成、影響因素以及滿意度情況展開研究，富有新意，有一定的出版價值。

·4.5萬字

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幸福領導力

在現代企業中，人人都期望自己有服務型領導力，具備系統思考力，但沒有人說得清楚如何才能做到這一點。《幸福領導力》為此提供了行之有效的游戲、創新工具和簡單易行的實踐。它們可以拿來就用，用于激勵任何一個團隊，重塑企業文化，提升生產力，培育創造力。管理的重要性太高，以至于每個人都可以進行自我管理。每個人都值得在更幸福的企業中享受工作所帶來的快感和幸福。《幸福領導力》提供的具體游戲、工具和實踐適用于所有員工。它解決了許多常見的管理問題：我們如何衡量績效？我們如何以更好的方式來獎勵員工？我們如何轉變原有的績效考核方式？我們如何激勵團隊？我們如何重塑企業文化？

·12.7萬字

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海島旅游地域系統演化與旅游規劃轉型：朱家尖案例

在全球旅游業迅速拓展至濱海與海島地區的背景下，本書稿以舟山朱家尖島為例，圍繞“海島旅游地域系統是什么在演化——如何演化——演化趨向是什么”這一海島人地關系演化的主旨科學問題展開，構建演化分析理論框架基礎上，詳細探討了朱家尖海島旅游地域系統的演化機理與規劃響應。

·12萬字

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公共政策評論（2015年1月）

書稿對當前公共管理領域的熱點問題進行深入分析和理論研討，并提出相應的政策應對。內容包括基層社會治理創新、四張清單一張網專題、改革專論、經濟政策專題、社會政策專題等。

·14.3萬字

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小樓與大師

玻爾犯過什么樣的錯誤？玻爾的“互補原理”果真很重要嗎？大名鼎鼎的“泡利效應”真實存在嗎？有哪幾位物理學家是連泡利都敬重的？“希爾伯特第十問題”是如何被解決的？愛因斯坦妻子對相對論有“秘密貢獻”嗎？當狂傲的朗道遇到尖刻的泡利，會發生什么事情？希爾伯特和愛因斯坦究竟誰先提出廣義相對論場方程？數學家們是如何一步步推進對“黎曼猜想”的研究的？德國、蘇聯和中國為什么會出現大規模的反相對論運動？本書匯集了作者近年來撰寫的一系列科普及科學史作品，涵蓋物理、天文、數學等領域的多個引人入勝的主題，文筆生動詼諧，取材翔實豐富，考據嚴謹深入，適合廣大科學愛好者及大、中學生閱讀本書以“近景式”的描寫方式，來刻畫科學史上的一些著名人物，還原一些重大事件，使讀者看到了科學家在公式定理外的一些細節，他們或幽默、或毒舌、或有局限，但更多的是他們在逆境中的堅持，在錯誤中的探索。作者文筆生動流暢，思維犀利，作品有很強的啟發性和可讀性，讀者既可以了解到各種引人入勝的科學史話、科學家故事，以及它們背后發人深思的社會淵源；也可以學到豐富多彩的科學知識。

·11萬字

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工資期望落差對大學畢業生就業及職業發展的影響

大學畢業生就業難一直備受關注，隨著我國畢業生規模屢創新高，“史上最難就業季”頻現，大學畢業生就業難成為常態，結構性失業和摩擦性失業并存。學術界從微觀上解釋大學畢業生失業問題的重要觀點之一是大學生就業期望偏高，但既有研究很少考察大學畢業工資期望偏高也即保留工資落差對于對工作搜尋時間或失業持續時間、工作轉換和首職持續時間的影響，還未形成系統化研究，不利于大學畢業生就業和職業發展問題的深入探索和解決。因此，本書旨在系統考察工資期望落差對大學畢業生就業及職業發展的影響。遵循“提出問題、分析問題、解決問題”的技術路線，按照理論研究、實證研究和對策研究的順序展開，主要內容分為七章。

·9.3萬字

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中國縣級廣電轉型發展實現突圍的樣本：“項視現象”透析

近年來互聯網新媒體異軍突起發展迅猛，以其傳播的巨大優勢對傳統的體量龐大的我國區城廣電形成了嚴峻挑戰，加之經濟下行壓力加大，原有的體制機制不活，地市兩級廣電創優和創收都同時面臨困境，如何面對這些嚴峻的現實問題，迎難而上實現發展轉型和困境突圍，河南項城廣播電視臺的拼搏實踐提供了鮮活的令人信服的案例。項城廣電人堅持改革，緊緊圍繞內容傳播創新，打造本土有傳播力、影響力和公信力的目標，做強做優品牌節目和特色欄目，從而實現了社會效益和經濟效益的雙豐收。本書通過對“項視現象”的分析研究，為我國縣域媒體的發展提供借鑒。

·15.7萬字

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中國對非洲教育援助研究：以中國-聯合國教科文組織信托基金為例

中國-聯合國教科文組織援非信托基金項目于2012年在聯合國教科文組織設立，并于次年啟動，旨在通過信息通信技術（ICT）提升非洲項目國家重點教師教育與培訓機構的能力，以提高撒哈拉以南非洲國家教師教育水平，縮小教育質量差距。本書以此為契機，對國際社會對非洲教育援助的手段演進、中國對非洲教育援助與合作的戰略性問題和制度化等方面進行了實證分析和比較研究，以期在全球治理進程中為中國教育援非工作的進一步開展提供借鑒。

·15.9萬字

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歷史深處的管理智慧1：組織建設與用人之道

全書立足于本土文化資源，應用現代管理理論，對歷史之典故、政事、人事、政制進行管理解析。以歷代朝廷對能臣、忠臣、佞臣的使用謀略鑒照當今下企業選人與用人；以儲君制度與故事及繼統君主的新政得失鑒照當下企業二代接班問題；以歷代開國君臣故事鑒照企業創業團隊管理問題；以各王朝權力模式變遷鑒照企業治理模式與內外環境的關系；以帝王御臣之術鑒照企業干部管理問題；以察舉制到科舉制的變遷鑒照企業人才招募與選拔模式選擇；以地方政府運作舊事鑒照企業對分子公司的管控模式。全書目的是在現代化過程中重建中國自身的主體地位，促進西學與中學的融合，推動理論與實踐的對接，實現理性與情感的滲透，用中國話語說明管理智慧。

·10.2萬字

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媒介融合與文化傳承

本書稿由15-20篇論文組成，論文選題主要圍繞三個問題：第一，信息時代古代文學研究方式與傳播方式的變革；第二，經典文學作品在信息時代的重釋，包括動漫、影視對古代文學作品的取材與運用等；第三，信息時代古代文學教學方法的革新及其對信息技術的運用。

·17.4萬字

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Customer Success with Microsoft Dynamics Sure Step

CustomerSuccesswithMicrosftDynamicsSureStepisafocusedtutorialofMicrosoftDynamicssolutionenvisioninganddelivery,ratherthanastepbystepguideintoprojectmanagement.Itwillequipyouwiththetacticsrequiredtoplan,align,andorchestrateyoursolutionsellingactivities,aswellashelpyoutobeefficient,proactive,goaldriven,andflexibleinyourMicrosoftDynamicsengagements.Ifyouareinvolvedinoneormoreoftherolesstatedbelow,thenthisbookisforyou:IfyouareaProjectManager,EngagementManager,SolutionArchitect,orConsultantinvolvedindeliveringMicrosoftDynamicssolutions,thisbookwillteachyouhowyoucanimprovethequalityofyourimplementationwithaconsistent,repeatableprocess.IfyouareaCustomerProjectManager,SubjectMatterExpert,KeyUser,orEndUserinvolvedinselectingtherightbusinesssolutionforyourorganizationanddeliveringtheMicrosoftDynamicssolution,thisbookwillhelpyoudeterminehowthemethodfacilitatesthedeliveryofasolutionthatisalignedtoyourvision.IfyouareaSalesExecutive,ServicesSalesExecutive,TechnicalSalesSpecialist,PreSalesConsultant,orEngagementManagerinvolvedinthesalesofMicrosoftDynamicssolutions,thisbookwillhelpyoutounderstandhowyoucanaccelerateyoursalescycleandbringittoaclose.IfyouaretheCustomerDecisionMaker,CxO,Buyer,orProjectManagerwhoparticipatesintheselectionprocessforyourbusinesssolutionneeds,thisbookwillshowyouhowtodeterminehowthisprocesscanhelpyourduediligenceexerciseandsetthestageforaqualityimplementationofthesolution.IfyouareaChangeManagementexpert,thisbookwillenableyoutolearnhowyoucanhelpthecustomermanageorganizationalchangeduringthebusinesssolutiondeliveryprocess,and/orhelpsolutionprovidersadoptaprocessforsellinganddeliveringsolutions.

·10.7萬字

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貧困影響評價：概念與應用

貧困影響評價是減少貧困人口、防止脫貧人口返貧和持續改善相對貧困人口生活的重要機制，被國際援助機構廣泛應用于發展中國家，也被許多發達國家應用于規劃出臺、政策制定和項目設計。在中國，貧困影響評價也在事實上被作為有效的工具應用于一些規劃、政策和項目的出臺和實施。那么，什么是貧困影響評價？如何進行貧困影響評價？怎樣運用貧困影響評價結果來完善規劃、政策和項目設計？本書主要討論這些問題。

·19.3萬字

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2017中國企業健康指數報告