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該書立足于國家與上海市人才發展戰略，從科技管理與政策視角對科技創新人才成長及環境支持展開系統研究，關注科技創新人才成長及成長環境問題，從科技創新人才特質分析入手，考查人才成長特征、人才成長政策與組織環境要素之間的相互作用，通過大量實證研究，發現人才成長機理，不僅在理論上有助于推進科技創新人才成長規律的深化，在實踐上也將為完善和創新科技人才政策提供科學依據。研究成果豐富了人才成長理論，亦為科技創新人才培養提供了重要參考，該書的出版發行，可以豐富本領域的著作成果，對科技管理人員和決策者、科技政策研究人員、科學研究人員、高等學校教師和研究生等群體都有重要參考價值與借鑒意義，具有推廣價值。

·13.2萬字

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控制力：麻省理工學院的經典理論

《控制力：麻省理工學院的經典理論》是美國應用數學家諾伯特·維納的代表作。在《控制力：麻省理工學院的經典理論》中，維納為研究社會提供了一個新方法和一個新觀點，還為我們描述出一個未來社會的新景樣，并警示在社會中將會出現的問題及其解決方法。維納在書為讀者闡述了兩個觀點，一是在目前的社會中人們只能通過消息與社會的通信的研究去理解社會，二是在將來科技的飛速發展中，人與機器之間的消息傳遞會在社會中越來越處于重要的地位。

·14.2萬字

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中國區域R&D投入績效評價研究

本書全面分析了我國區域R&D投入的現狀和績效，提出了提高我國區域R&D投入績效的相關對策和建議。在對相關理論簡要評述的基礎上，引入了德爾菲法與層次分析法、DEA理論和模型等，對近些年我國各區域的R&D投入進行了績效分析，構建了我國區域R&D績效分析模型，解析了區域間R&D投入績效的相對水平，利用SWOT分析模型對經濟發展不同階段的區域提出提高科技投入績效的對策和建議。

·9.5萬字

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珠江論叢（2016年第1輯/總第11輯）

本書理論前沿部分對21世紀海上絲綢之路建設中廣東的戰略地位、中國的“普遍二孩”政策等進行了研究和分析；語言探賾探究生態哲學視角下的語言生態學和對外漢語教學中的總分關系問題；財經戰線對國有企業決策文化進行了思考；教育教學探討獨立學院學生管理創新思路，對應用文寫作進行了細致的分析；文化研究涉及了蘇軾流寓人生的三個意象、愛倫·坡哥特小說中的暗恐研究、東方的“西西弗神話”。

·10.8萬字

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決策的藝術

人們在現實中如何決策，與他們本應該如何決策，兩者之間是有差距的。包括我們三位作者在內的研究者半個世紀以來的研究成果表明，這一差距普遍存在。我們寫作本書，正是為了填補這一差距。我們提煉決策研究的精華，結合經驗和常識，并簡明地呈現給大家，期望能幫你在各項選擇中都做出更明智的決策，實現目標，節約寶貴的時間和金錢，避免盲目、焦慮和懊悔。簡單地講，我們希望更好的決策給你帶來更高的生活品質。

·10.4萬字

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“一帶一路”沿線國家五通指數報告（2017）

《“一帶一路”沿線國家五通指數報告（2017）》以《推動共建絲綢之路經濟帶和21世紀海上絲綢之路的愿景與行動》文件中提及且與互聯互通緊密相關的內容為指標體系，結合“一帶一路”沿線63國（除巴勒斯坦）的基本現狀與發展趨勢，從大數據出發，對各國與中國的政策溝通、設施聯通、貿易暢通、資金融通和民心相通情況進行了客觀深入的評分和研判。同時，邀請各領域專家對“五通”各指標、“一帶一路”所涵蓋各區域進行分別解讀，成為“一帶一路”研究新的特色和底蘊。

·7.2萬字

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精神分析研究：第三輯

《精神分析研究》是中國第一個專門的精神分析雜志，在其周圍凝聚著中國精神分析學界的各種有生力量。本刊由四川大學公共管理學院社會學與心理學系主辦，四川省哲學學會成都精神分析中心、四川省心理學會精神分析專業委員會協辦的綜合性學術讀物。本期為《精神分析研究》的第三輯。本期辟有“霍大同精神分析專題”，“話語與精神分析專題”，“女性與話語專題”，“男性與父性專題”等欄目。

·18.3萬字

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供給側視域下中國低碳轉型進程的績效評析

《供給側視域下中國低碳轉型進程的績效評析》著重分析了供給側視域下能源—經濟—低碳“三位一體”績效及其各種可計算影響因素，以數據包絡分析方法為理論基礎,以產業、省際環境等為實踐框架，全書共10章。第1～3章介紹了績效測量理論方法，包括數據包絡分析方法、Malmquist理論以及相關拓展模型；第4～8章分析了產業、省際環境下“能源-經濟-環境”三位一體績效及其影響因素；第9～10章聚焦外商直接投資的相關應用。《供給側視域下中國低碳轉型進程的績效評析》著力于融合多方法的力量，系統性地為低碳轉型績效評估建立一個完整的可計算框架。本書可為研究生以及高年級本科生的產業分析和績效計算教材，也可供自然科學、工程技術和社會科學領域的相關人員及學者參考。

·17萬字

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基于循證實踐的社會工作介入老人長期照護證據的整理、轉化與啟示研究

本書以全球主流社會工作證據平臺為研究對象，從社會學、經濟學和公共管理學等交叉學科視角，整理適合中國老人長期照護的經驗證據。共七章，包括第一章緒論，第二章文獻綜述與概念界定，第三章現狀與問題，第四章證據的整理，第五章證據的合成，第六章證據的轉化，第七章推進社會工作介入老人長期照護的循證機制和對策。主要回應了如何結合現有經驗證據開展老人長期照護服務的相關問題。本書不但可以豐富社會工作介入老人長期照護的科學證據，更可以從方法學提出一種新的經濟成本評價和社會效益評估的思路，為政府購買服務提供決策參考。

·9.9萬字

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向上管理

《向上管理》以中國古代“智圣”諸葛亮為主角，闡述了他管理上司劉備的絕招——“分步呈現”“換位思考”“關系維護”“主動出擊”“角色定位”五大絕招。案例真實，古為今用，解說通俗，幽默接地氣，適合廣大職場青年學習。

·9.3萬字

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“一帶一路”年度報告：智慧對接（2018）

本書依托一帶一路百人論壇，由論壇專家及一帶一路先行企業撰稿。除總報告《“一帶一路”：從“寬廣之路”到“大道之行”》外，全書分為兩個板塊：第一板塊“以理服人：專家智見”，收入《中國“一帶一路”前期項目評價指標體系的設立與應用》《21世紀海上絲綢之路建設：現狀、機遇、問題與應對》《開創新時代民間外交“質”的飛躍》等專家文章8篇，既有宏觀建議，也有領域思考；第二板塊“以例服人：企業智踐”，收入《中鐵二局深入融入“一帶一路”建設的實踐》《“一帶一路”背景下深圳地鐵踐行“走出去”戰略的探索與實踐》等企業撰稿7篇，用案例提供一帶一路經驗。

·15.9萬字

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新編公文寫作一本通：格式、技巧與范例大全（第2版）

《新編公文寫作一本通格式、技巧與范例大全第2版》共10章，具體包括公文基礎知識，公文要素與格式說明，公文行文規則與規范，以及黨政機關公文，法規、規章公文，公務往來公文，告啟公文，禮儀公文，活動慶典公文和計劃公文7類公文范例與解析。《新編公文寫作一本通格式、技巧與范例大全第2版》設置了“專家點撥”“寫作技巧”“擴展閱讀”等欄目，并提供了大量的公文寫作電子模板和案例，幫助讀者更好地理解公文寫作的技巧。《新編公文寫作一本通格式、技巧與范例大全第2版》可以作為黨政機關、企事業單位人員學習公文寫作的案頭參考書。

·18.4萬字

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秘書學本科應用型人才培養模式改革研究

本書運用調查問卷方法、面對面訪談、文獻研究等方法，對當前秘書本科人才市場需求、秘書本科人才能力構成、秘書本科課程設置、秘書本科學術前沿研究狀況等方面進行了比較深入的調查研究，將秘書本科人才定位于輔助管理的復合型的高級應用型人才，構建了秘書本科人才能力模型，提出了扎根人文素質教育基礎上的秘書本科人才培養的目標、思路和路徑，比較詳細地闡釋了秘書學專業人才培養的教學系統框架。作為新建專業，秘書學專業到底為何培養培養什么如何培養人才的一系列問題，急需深入研究和達成共識。本書正是針對上述問題而展開的相關理論與應用研究、總結和凝練，填補了此類著作的空白，具有一定的學術價值。本書可供高等院校秘書學專業的教學工作者和行政管理者參考使用，亦可供秘書專業的本科生、研究生作為參考讀物使用。

·15.7萬字

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目標導向和技術框架二維視角下的系統管理研究

本書從學術研究的目標導向和技術框架角度出發，提出了二維視角下系統管理研究的四種模式類型，即（I）方法導向的定性研究；（II）問題導向的定性研究；（III）問題導向的定量研究；（IV）方法導向的定量研究。在詳細闡述四類研究模式的特征、思路和過程的基礎上，分別選取城市合作式交通系統建模、信息和社交作用下的出行行為分析、群體決策的機理與模型、復雜組織的結構設計和優化、社會經濟系統的多目標綜合評價、大型工程項目的管理復雜性等幾個主題展開討論，通過具體的研究實例來說明二維視角下系統管理的方法和應用。本書從目標導向和技術框架兩個視角來審視學術研究的特點，具有一定的新穎性和概括力，對于研究者根據自身具備的研究基礎和工作條件確定選題，進而設計科學合理的技術方案，具有一定的現實意義和參考價值。同時，本書針對不同領域的系統管理問題進行詳細探討，可供管理科學與工程等相關專業的高等院校師生、從事系統管理的研究人員和企業管理者等參考。

·11.6萬字

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制度與人的發展研究

該書以馬克思主義唯物史觀和人的發展理論為指導，解讀馬克思主義經典文本，梳理馬克思主義交往理論、國家理論和人的解放學說，立足中國發展變革的現實，對制度、制度與人的發展進行深入研究。

·16.1萬字

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Enterprise Agility

EnterpriseAgilityisatoolforanyonewiththemotivationtoinfluenceoutcomesinanenterprise,whoaspirestoimproveAgility.Readersfromthefollowingbackgroundswillbenefit:chiefexecutiveofficer,chiefinformationofficer,people/humanresourcedirector,informationtechnologydirector,headofchangeprogram,headoftransformation,andAgilecoach/consultant.

·11.5萬字

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在線評論情感傾向的成因及影響研究

本書以消費者在線評論產生的心理過程為中心，在心理學理論的基礎上，對在線評論文本中認知和情感信息的結構進行了分析，提煉出結構模型。并從個體心理和群體心理角度，探索了哪些因素對消費者在線評論內容產生了決定性影響。最后，分析了評論的認知和情感線索對其他消費者購買決策的影響。本書中的研究具有重要的實踐意義。從口碑管理的角度看，深入探討消費者在線評論情感傾向的結構、影響因素及對后續評論意愿的影響，可以為在線商家的口碑管理提供有益的參考。

·11萬字

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