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不管跳槽還是升職，創業還是轉行，都是職場生涯的一次“進階”。進階之后的你也許會發現一個問題：那些幫助你走到今天的工作習慣，現在反而成了卡住你的障礙。為了改變這一局面，兩位作者在本書中總結了12個足以破壞職場女性進階之路的壞習慣，比如“不愿提及自己的貢獻”“更注重手頭的工作，而不是職業生涯的總體發展”，等等。在本書中，兩位作者也分別列出了解決辦法，給出了針對職場女性的轉型方案，讓你在準備進入和已經進入工作新階段時不再迷茫。
(美)馬歇爾·古德史密斯等 ·人格心理 ·12.2萬字
生活中總會有一些這樣人，他(她)們將大部分精力都花在家人、朋友、同事身上，對陌生人也是有求必應，而且一旦停止這樣做，就會覺得非常內疚，仿佛受了一場“可愛的詛咒”。在他（她）們看來，很多事情的優先級都高于自己的身心健康，結果支持了所有人，卻讓自己崩潰。心理學家把這些始終把友善待人作為唯一行為準則并因此受盡委屈的人稱為“圣母型人格”。本書作者是一名心理治療師，也是一名深受“可愛詛咒”折磨的“圣母”，她曾經在手臂骨折的情況下還堅持為家人開車，甚至一同去劃船，直到醫生開出診斷證明，打上石膏，她才覺得自己可以歇一歇了。這件事讓她意識到，如果不想辦法解除這個“詛咒”，人生終將被摧毀。于是，她聯系了一位曾經一起工作十年的心理治療師，嘗試性地邁出了解除“詛咒”的第一步（同時也是為本書“播種”的第一步）。作者從自己的治療過程中受益良多，同時，也從尋求治療的咨詢者們那里學到了很多。在這本書里，她將分享“圣母們”自我治療和心靈成長的故事。本書不是讓人們放棄對這個世界表達善意，而是鼓勵過人們為自己爭取一些時間和自由，畢竟，每個人都有權利好好愛自己。
(英)雅基·馬森 ·人格心理 ·10.3萬字
《自卑與超越》為個體心理學研究領域的著作，通過深入剖析與研究每個人與生俱來，以及生命中的一系列自卑情結，為我們提供了化自卑為動力，從而克服自卑心理、不斷超過自己、追求優越、實現個人與社會和諧發展的有效途徑?！蹲员芭c超越》，對人們在童年時期的自卑與優越心理進行了分析，既可以指導人們如何促進自己的心理健康，還可以指導父母更好地開展家教；此外，人們的出生順序、早期的記憶，還有神奇的夢等等，會對人們以后有哪些重要的影響？《自卑與超越》從個體心理學的角度，一一給出切實的答復。而且，《自卑與超越》作為阿德勒博士的重要著作，對世界產生了極其重要的影響，并直接促進了親子教育、人格培養、婚姻與愛情、職業生涯、家庭建設、人際關系、社會環境等諸多領域的長足發展，成為人們了解心理學的經典讀物。
(奧)阿爾弗雷德·阿德勒 ·人格心理 ·13.4萬字
對于人類自己，我們有太多的好奇。為什么人會有欲望，是什么動機促使我們產生某些行為，我們想要成為什么樣的人，我們可以成為什么樣的人……馬斯洛在本書中對人類自我行為與心理進行了探索，對內在人性進行了剖析，并提出了許多精彩的理論，包括需求層次理論、自我實現理論、超越性動機理論、心理治療理論、高峰體驗理論等，幫助我們從心理動機的角度，了解自我實現的需求，并指導我們如何邁向自我實現。
(美)亞伯拉罕·馬斯洛 ·人格心理 ·25.8萬字
你是否經歷過失敗并感到自己能力不足？你是否曾因為與成功擦肩而過而陷入低谷并感到頹喪迷茫？你是否不知道如何從這種狀態中走出來？如果是這樣的，那你需要翻開這本《你不是失敗，只是差一點成功》，來獲取勇氣，化劣勢為優勢。薩拉·劉易斯用了6年的時間研究失敗，她采訪了來自世界各地各行各業的人，比如哥倫比亞大學射箭隊的隊員和教練、現代舞之父保羅·泰勒、曾經獨自一人完成北極探險的本·桑德斯、好萊塢劇本黑名單的創始人倫納德·富蘭克林……劉易斯巧妙地將這些人的謙卑和改變人生經歷的辛酸故事編織在一起，同時旁征博引各種藝術家、科學家等的故事，來探討大家如何看待、應對以及扭轉失敗，如何將失敗轉化為個人獨特的優勢，如何在失敗的時候做出創造性的改變。在這本書中，劉易斯也通過一個個故事告訴了我們該如何去扭轉失敗的局面。通過這本書，你一定也能收獲從低谷走出來的勇氣，走向對卓越的追求。
(加)薩拉·劉易斯（Sarah Lewis） ·人格心理 ·11.3萬字
人人都有良心，良心這一神秘官能是什么？它如何運行？如果它受凌虐，將會如何？作者通過歷史案例清楚地表明了良心的存在。本書中包含所有關于良心的關鍵事實，及其能夠造成的麻煩，包括身心疾病。書中也記述了人們用以脫下受傷良心之重負的手段。
(英)彼得·馬斯特斯 ·人格心理 ·4.6萬字
《發現你的積極優勢》是埃科爾將積極心理學運用于企業實踐首部作品，也是全美10大幸福企業“員工幸福感”培訓專用書。全書基于?？茽栮P于積極性的三大發現，振聾發聵地指出積極特質在激發個人和團隊潛能、獲取職業成功過程中舉足輕重的地位，并提煉出了激發職場潛能的7大法則，比如“用適當的積極和消極比提升績效”“選擇更好的‘反事實’”“用‘關鍵20秒’培養好習慣”等，能夠切實幫助人們實現自我突破和團隊升級，是一本實用的積極行動指南?！肮鹦腋Ｕn”設計者肖恩·埃科爾的多年研究，始終圍繞著如何通過對積極心理學的實踐，幫助企業和個人實現事業的巨大進步，并從中獲得幸福感。通過《發現你的積極優勢》，你將學到：擁有什么特質才能更容易在激烈的競爭中勝出；在職場中如何找到快樂和成功的平衡點；如何大幅、有效地激發自己的潛能。
(加)肖恩·?？茽?/a> ·人格心理 ·11.5萬字
本書從勤奮、惜時、認真、負責、自制、自信、自立、堅忍、勇敢、進取、創新等方面深入闡述了哈佛大學教給青少年的成功秘訣，充分詮釋了哈佛大學教育理念中的精髓，讓青少年朋友在輕松的閱讀中，猶如徜徉在哈佛大學的文化殿堂，切身感受到哈佛的成功理念帶給自己的深刻體悟與巨大能量，獲得完美的人生指導，鑄就一個哈佛學子應有的優秀品質，并樹立起明確的精英意識，學會在學習和生活中自我選擇、自我塑造，為成長為社會精英打下堅實的基礎。
邢群麟 ·人格心理 ·10.7萬字
醫患關系緊張，應試教育扼殺才能…人們擔心金融、教育、醫療、刑事司法等機構所提供的統統不是我們真正需要的，因此，人們通常認為兌付體制缺陷的辦法就是制定更多的規則，或提供“更管用”的物質激勵。而《遺失的智慧》卻之處，不管是規則還是極力，都無法給予我們所需要的“實踐智慧”——做正確之事。實踐智慧教我們如何才能學會做好父母、好醫生、好士兵、好公民或是好的政治家。正如本書作者所說的，實踐智慧就是讓我們逐漸明白“在特定的情況下，針對特定的人，在特定的時間，以正確的方式做正確之事”。書中展示了智慧之人不斷沖擊著僵化的習慣和體制，在課堂、法庭、醫院以及日常生活中取得令人振奮的結果。《遺失的智慧》是一本教會我們如何發現和培養實踐智慧的書。
(美)巴里·施瓦茨 肯尼思·夏普 ·人格心理 ·15.9萬字
在《中年之路：人格的第二次成型》中，作者一語道破了中年危機的實質：它不是一個年齡事件，而是一種心理體驗，源于我們一直以來為了迎合他人期望所扮演的“臨時人格”，與我們內心的真實需求發生了猛烈的沖突。猶如一場心理上的地震，中年之路的出現為我們提供了審視自己、開始改變的機會。但是踏上中年之路、已然聽見內心召喚的我們，為什么發現“做自己”依舊這么難？在《中年之路2：解開前半生的束縛》中，作者進一步給出了問題的答案：中年的無力感，源于童年時期形成的情結，那是自我還太弱小、不足以抵抗外部威脅時形成的心理防御方式。創傷出現得越早，防御手段就會越系統化，情結的力量就會越大。每當我們感受到類似的創傷體驗，情結就會被激活，它像嵌在我們“大腦主機”中的自動化程序，把我們局限在孩童式的視野和反應中。原始創傷最糟糕的后果是它扭曲了人的自我感，并造成一種無意識的沖動，讓我們在日后一次次地重演創傷關系。
(美)詹姆斯·霍利斯 ·人格心理 ·19.1萬字
現在也許可以說是一個由但充滿焦慮的時代。從生活方式的選擇變多來看，人們是自由的。但選擇這條路，另一條路就會被堵?。患词棺龀鲞x擇，也無法保證這一條路一定是正確的——在可以自由選擇的情況下，人們反而面臨“選擇困境”。在自由可能造成的嚴重后果面前，人們躊躇不定，變得焦慮不安。要在這樣自由但焦慮的時代里摸索適合自己的生活和工作方式，榮格心理學或許會有幫助。榮格心理學的魅力也是它的特征，即重視“個性”，它并不會教我們“正確答案”，而是像一位引路人——引導并告訴在無路之地探索道路的我們，每個人背負的包袱里裝的是什么，我們該怎樣使用它們，并從中得到什么。這正是對我們的個性加深理解，為生活賦予意義，讓人生變得更豐富的一步。本書將模仿榮格的方法，在書中穿插作者自身的經歷，開啟一趟圍繞榮格心理學展開的旅程。希望能為讀者提供一座橋梁，在這個焦慮的時代里去了解自己的個性，為生活的選擇與可能性帶來一些啟發。
(日)山根久美子 ·人格心理 ·10萬字
大五人格利用五種特質描述人格的所有方面，這五種特質是指宜人性、盡責性、外向性、進取性、情緒性。大五人格是近代權威性的人格測評工具的領頭羊。它完全依托個性心理和心理測量科學，客觀分析人們在行為、動機、態度和期望方面的個性差異和特長特點，尤其關于人在工作場合的表現和合作。倍智人才研究院在多年研究基礎上對大五人格進行了詳細的講解，每個人都可以從書中找到自己的人格特點和性格畫像，據此更準確地認識自己、了解他人，更好地在這個注重合作的時代成就自己。同時本書也提供了關于大五人格在工作實踐中的應用案例，用于指導如何基于大五人格測試來進行企業領導干部的盤點、高潛人才的選拔以及人才的發展提升，幫助人力資源從業者和企業管理者有效地選育和管理人才，促進個人和組織的成功發展。
倍智人才研究院 ·人格心理 ·11萬字
本書詳細介紹了DISC理論與應用，作者把這套世界500強公司都在學習并實踐的DISC行為科學理論，結合其本人在相關領域的授課與咨詢經驗，用生動的語言、接地氣的案例、趣味性的插圖，打造成一本適合職場人閱讀、便于職場人理解、幫助職場人成長的管理類圖書。全書共十章，分別從懂DISC、懂自己、懂上司、懂下屬、懂團隊、懂客戶、懂父母、懂伴侶、懂孩子、懂生活等方面介紹DISC及其應用，適合每個身在職場、愛生活、希望獲得成功與幸福的現代人閱讀。
俞亮 ·人格心理 ·18.1萬字
與其單純關注事件與結果，不如去看透其中的人性，與人反映出的需求與動機——這是人本主義心理學所表達的重要思想，在任何事情與個體的畢生發展中，我們都不應去低估人性的影響。為什么人性不可以被考驗？人性可以用善惡區分嗎？人性的欲望看起來總是無止境的，那欲望有對錯嗎？為什么人會批判、攻擊、抱怨、逃避，而又會利他、追求、勇于承擔責任？人性的底層規律與潛力，如何被環境與事件影響？一個人的成功除了才能，是否更與其人性有關？人性的角度來看，是什么因素導致了一個人的懷才不遇或事業有成？我們又該如何活出人性中的潛能，充分實現人生的價值？該書精心編選了人本主義心理學家馬斯洛關于人性的深度研究與探討的文章，結合人的欲望、需求與動機，科學地揭示了人性在事件、環境、個體發展、認知、自我實現等維度發揮的作用，并指出了我們該如何與內心的沖突、欲望、情緒和諧相處，又該如何破除那些無意識中阻礙我們發揮人性潛能的心理防御機制。閱讀該書，洞察并放大人性中的積極面，不斷地實現潛能與自我價值，同時學會容納內在的沖突，方能成為更入世、更能干也更充實的人，自信幸福地生活在此時此地的世界。
(美)亞伯拉罕·馬斯洛 ·人格心理 ·8.1萬字
過低的自我評價，讓我們忽略自己的優點與價值，將成功歸結于運氣和他人；過高的自我期待，源自對“我不夠好”的恐懼。當“自我評價”與“自我期待”脫鉤，一個人就會用各種方式控制焦慮，呈現出形形色色的完美主義行為：自我強迫、挑剔、拖延、討好、畫餅、三分鐘熱度……本書將深入討論早期經驗是如何影響我們，并歸納出A、B、C三種人格的完美主義類型——“追求安全型”“渴望認同性”和“自求我道型”，具體到學校生活、職場、伴侶關系、親子教育與退休生涯5大情境，依照不同完美主義類型的特質提供調節方法，讓我們拉近自我期待與自我評價之間的差距，實現與完美主義共存，找回內心的踏實感。也希望能提供一個契機，去解救那些被完美主義者“逼瘋”的靈魂。
陳俊欽 ·人格心理 ·8.4萬字
本書從大腦認知篇、時間管理篇、任務優化篇、情景激勵篇、思維突破篇五個方面向讀者介紹了99個行之有效的戰勝拖延癥的小技巧，如未來上癮法、番茄工作法、劣后順序法、鬧鐘轟炸法、神圣停頓法等。這些小技巧簡單易操作，讀者可以將它們搭配使用，進而掌握戰勝拖延癥的方法，擺脫拖延帶來的負面情緒，使人生發生積極的轉變。
陳海濤 ·人格心理 ·7.9萬字
每個人都有或隱或顯的心理情結，不同的心理和情結在不同人身上有不同的比重。著名作家柯云路從人格和情結的角度解析經典童話，觀照人類的成長與人性的秘密，讓你洞見自己內心深處隱藏的情結，洞察那些情結的由來，提升對自我、他人及社會的認識，更好地感知和掌握自己的命運。
柯云路 ·人格心理 ·12.7萬字
《喚醒沉睡的天才》是埃里克森教練體系下的又一本佳作，此書是瑪麗蓮老師教練三部曲的第一本。作者帶領讀者學習教練語境下的表達及應用。在如今溝通與表達在工作學習生活中，發揮著著越來越重要的角色。本書著重訓練大家在此處的技能，并了解一種方法進而加以應用，學會在不同的場景應用自如里，最終實現自我成長。
(加)瑪麗蓮·阿特金森 蕾·切爾斯 ·人格心理 ·9.4萬字
本書將理論與大量案例緊密結合，以淺顯易懂的語言，深刻闡釋九型人格的基本原理，深入研究了九型人格運用的心里基礎，詳細解析了各類型的性格特征、發展層級、互動關系，以及在有效交流、投資理財、愛情和親子關系等方面的應用。九型人格是遠古時代古巴比倫口耳相傳的智慧，也是一門實踐學問。它通過分析人們行為背后的出發點，即基本欲望和基本恐懼，將所有的人劃分為九種類型：完美主義者、給予者、實干者、浪漫主義者、觀察者、懷疑論者、享樂主義者、領導者和調停者。這九種人格類型按照九角形排列，彼此相近、相似，并在緊張和放松的情境下相互轉化。不同類型的人在不同的狀況下會產生不同的行為。九型人格的研究可以幫助我們通過人們表面的喜怒哀樂，進入人心隱秘之處，發現他人真實、根本的需求和渴望。它對人們在自我認知、社會交往，甚至感情生活方面有諸多助益。
廖春紅 ·人格心理 ·26.2萬字
任何人都能夠不斷地成長，這也是人類最根本的特性。有很多人都認為：“能夠有所成長是一件很好的事情?！比欢?，對于成長，大部分人都只停留在“想想而已”的階段，能將“成長”當做一個真正的目標而采取實際行動的人少之又少。本書作者赤羽雄二曾在麥肯錫公司工作14年，一手創辦了麥肯錫韓國分公司。作為一名出色的咨詢師，他在工作時不斷迎接新的挑戰，開展新的事業。通過這本書，他想要告訴大家：想要“獲得成長”并不是一件難事，只要你掌握正確的方法，以及做好心理準備。在本書中，他深入分析了阻礙成長的幾大因素，并結合自身經驗，提出了“能夠讓所有人持續成長的方法論”。從如何建立自信到創造出良性循環，再到和同伴一同成長，只要完成7個行動就能夠打破成長屏障，突破自身成長極限，終身都能夠看到有所改變的自己。
(日)赤羽雄二 ·人格心理 ·5.1萬字
網站合作：傅女士 fuli.a@yuewen.com
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