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深度說(shuō)服力:影響和改變一個(gè)人的超級(jí)方法
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我們?cè)谏钪械拇蠖鄶?shù)領(lǐng)域的成功都取決于我們?cè)诟淖兯擞^點(diǎn)方面的能力——無(wú)論我們是否意識(shí)到。但說(shuō)服別人卻越來(lái)越難。有什么理論、方法和策略能幫助我們提升這一生活必備技能呢?為此,本書(shū)作者利用從神經(jīng)科學(xué)到行為經(jīng)濟(jì)學(xué)等學(xué)科的最新發(fā)現(xiàn),指出了限制我們說(shuō)服力的思維方式,傳授了說(shuō)服的技巧和藝術(shù)。本書(shū)內(nèi)容分為兩個(gè)部分:第一部分探討了我們?nèi)绾我约盀槭裁磿?huì)形成固有的觀點(diǎn),涉及的主題包括確認(rèn)偏見(jiàn)、群體思維、本能性思維和探索性思維等;第二部分主要論述了有關(guān)改變他人想法的理論、方法和策略,涉及的內(nèi)容包括相對(duì)性、親和力、尊嚴(yán)、一致性和同理心等。無(wú)論你是試圖幫助團(tuán)隊(duì)跟上時(shí)代變化步伐的領(lǐng)導(dǎo)者,還是需要潛在的合作伙伴了解你的價(jià)值主張的商業(yè)人士,抑或是想讓青少年遠(yuǎn)離電子屏幕的家長(zhǎng),本書(shū)都將告訴你如何說(shuō)服你的世界中最頑固的人。

(澳)邁克爾·麥昆 ·口才 ·20.4萬(wàn)字

首席談判官
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談判力提升盈利能力,談判官推動(dòng)利潤(rùn)倍增。10多年來(lái),作者系統(tǒng)研究了羅杰·道森、赫布·科恩等實(shí)戰(zhàn)派大師的談判方法和沃頓商學(xué)院斯圖爾特·戴蒙德教授、哈佛商學(xué)院羅杰·費(fèi)希爾教授等學(xué)院派大師的談判理論,融合古老東方的儒釋道智慧,并提出“首席談判官”概念及其理論體系和實(shí)踐方法。在本書(shū)中,作者既闡述了首席談判官的定位、職責(zé)、權(quán)限、團(tuán)隊(duì)、內(nèi)訓(xùn)及其發(fā)展前景和培養(yǎng)機(jī)制,又分享了獨(dú)樹(shù)一幟的“談判分析儀表盤(pán)”,從目標(biāo)、利益、關(guān)系、談判力和策略工具箱五個(gè)維度使談判過(guò)程可視化。與此同時(shí),在化解障礙、管理風(fēng)險(xiǎn)、評(píng)估結(jié)果等方面,作者也給出了創(chuàng)造性建議和前瞻性方法。同時(shí),作者還以講故事的敘事形式,深入淺出地復(fù)盤(pán)了吉利汽車(chē)、濰柴集團(tuán)、新華都、灣仔碼頭水餃等眾多耳熟能詳?shù)钠髽I(yè)談判案例,給讀者一種強(qiáng)烈的帶入感,讓讀者親歷風(fēng)云變幻的談判現(xiàn)場(chǎng),發(fā)掘談判桌上的人性,感受談判者的得失。除此之外,作者還特意開(kāi)辟章節(jié),詳細(xì)詮釋談判與演講的關(guān)系,NLP在談判中的應(yīng)用以及首席談判官的境界與修煉。在眾創(chuàng)共贏新時(shí)代,這些知識(shí)都是首席談判官不可或缺的大智慧,也是企業(yè)家從追求經(jīng)濟(jì)價(jià)值躍升到實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值的心法秘訣。

武向陽(yáng) ·口才 ·11.5萬(wàn)字

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