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影響力密碼:打開(kāi)協(xié)作中的鎖
會(huì)員

對(duì)于個(gè)人而言,在大多數(shù)行業(yè)中,職位的含金量越高,協(xié)作型工作占比往往也越大。換句話說(shuō),做好協(xié)作型工作,你才能成為高潛人才。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),組織內(nèi)部的協(xié)作效率,在很大程度上決定了這家企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。那么,如何通過(guò)提升組織內(nèi)部每個(gè)人的協(xié)作能力,來(lái)更加高效地推動(dòng)組織內(nèi)部的協(xié)作?這正是《影響力密碼》所要解決的問(wèn)題。書(shū)中核心觀點(diǎn)可以概括為:提升一項(xiàng)關(guān)鍵能力(影響力),搞定兩種協(xié)作場(chǎng)景(一對(duì)一溝通協(xié)作場(chǎng)景;一對(duì)多跨部門協(xié)作場(chǎng)景)。針對(duì)這兩種協(xié)作場(chǎng)景,本書(shū)作者從心理學(xué)、腦科學(xué)、管理學(xué)等多門學(xué)科入手,提出了通過(guò)提升影響力來(lái)促進(jìn)高效協(xié)作的步驟和方法。針對(duì)這些工具和方法,作者分享了很多國(guó)內(nèi)企業(yè)的實(shí)操案例,幫助讀者把理論與實(shí)踐結(jié)合起來(lái)。如果你是職場(chǎng)人,閱讀本書(shū)可以幫你提升影響力,直接掌握和他人高效協(xié)作的具體方法,提升自己的工作效率;如果你是管理者,閱讀本書(shū)可以把書(shū)中的方法分享給團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)的跨部門協(xié)作能力。

王明偉 ·人際交往 ·10.5萬(wàn)字

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