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一起去聽就業(yè)沙龍

這是一本關(guān)于高校就業(yè)指導(dǎo)與學(xué)生職業(yè)發(fā)展的指南。一年又一年的“最難就業(yè)季”，將大學(xué)生就業(yè)問題推向輿論關(guān)注的焦點。高校的人才培養(yǎng)質(zhì)量與用人單位的人才需求之間如何實現(xiàn)精準對接，高校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作如何實現(xiàn)從重“量”到重“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變，是值得深入思考與研討的重要問題。“就業(yè)沙龍”是中國人民大學(xué)在學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)方面的品牌活動之一，針對學(xué)生在職業(yè)規(guī)劃、行業(yè)選擇、求職能力、職場適應(yīng)力等方面的困惑應(yīng)運而生。“就業(yè)沙龍”的定位是專業(yè)型、開放式的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)講座，邀請杰出校友、職場成功人士及專業(yè)的培訓(xùn)講師擔(dān)任主講嘉賓，開展互動型授課和討論，與在校生分享職場職慧和人生經(jīng)驗，旨在幫助廣大在校生提前了解職場，樹立職業(yè)意識，培養(yǎng)職業(yè)能力，為今后步入職場打好堅實的基礎(chǔ)。本書包括公考之路、職業(yè)規(guī)劃、求職準備、基層就業(yè)、行業(yè)解析、職業(yè)素養(yǎng)等章節(jié)。主要針對目前大學(xué)生的就業(yè)心理、就業(yè)現(xiàn)狀和就業(yè)前景做了案例、問答式闡述和分析。同時介紹了金融、保險、法律、財商、媒體、國企及私企的行業(yè)特點和用人要求。對當(dāng)代大學(xué)生從職業(yè)規(guī)劃到求職入職進行了全方位的非常細致實用的指導(dǎo)。

·15.2萬字

跟《紅樓夢》學(xué)職場情商

本書深入剖析《紅樓夢》里邊的人物，從這一經(jīng)典中所提煉出一套職商理論，更適合中國的國情及人性。盡管看上去這些理念顯得十分的感性，但如果你能深刻地領(lǐng)悟，就會學(xué)到受益終身的職場女性生存寶典。

·15.2萬字

公關(guān)，現(xiàn)代社會成功的基礎(chǔ)

人依據(jù)其年齡、性別、職業(yè)、職位、所處環(huán)境等情況而扮演著不同的社會角色。在與人接觸時，不同的角色有著不同的行為規(guī)范，所以在和不同的人相處時，有不同的要求和技巧。在這里我們僅就您所提出的問題，即如何與同事相處發(fā)表些意見。要做好一項工作，經(jīng)常要與別人合作，在取得成績之后，要求共同分享，切忌處處表現(xiàn)自己，將大家的成果占為己有。提供給他人機會、幫助其實現(xiàn)生活目標，對于處理好人際關(guān)系是至關(guān)重要的。

領(lǐng)導(dǎo)不說，卻最看重的80種能力

在職場中，不是只做好本職工作就萬事大吉了。對于分內(nèi)之事，理應(yīng)做好，然而，領(lǐng)導(dǎo)期待的是你不斷追求卓越、不斷提高自己的能力，但是他卻不會明確告知你該怎樣去做、該提高哪種能力。

穩(wěn)居職場高峰的細節(jié)寶典

在職場，你的“風(fēng)度”與“態(tài)度”常常會影響周圍人對你的評價。如果因為你忽視適當(dāng)?shù)姆绞絹肀憩F(xiàn)的話，就可能導(dǎo)致對方不愉快；或者是你缺乏表達技巧而使自己的心情沒有正確傳遞給對方，于是遭到了上司或前輩的訓(xùn)斥……其實只要大家擁有智慧、掌握“規(guī)則”，就能實現(xiàn)你的目標。

職場高效閱讀：成為高手的實用閱讀秘籍

在不進則退的職場，讀書是職場人提升自我成本低、效率高的途徑。而職場人要么覺得沒時間讀書，要么看書速度慢，要么讀完記不住內(nèi)容，或者無法將書里的內(nèi)容用上。如何解決這些問題？職場人只能用業(yè)余時間讀書，如果照搬市面上流行的專家或?qū)W者的讀書方法顯然不可行。身為一位繁忙的創(chuàng)業(yè)者，本書作者多年來仍始終每年讀書180本以上。根據(jù)親身經(jīng)歷和閱讀方法的鉆研及500多名學(xué)員和10萬多名聽眾的反饋，本書作者總結(jié)出一套上手難度低、見效快的科學(xué)高效讀書法，助你用盡量少的精力獲取盡量多的收益。本書不僅有邏輯清晰的閱讀成效公式和“預(yù)通內(nèi)外”四步讀書法，還有經(jīng)過驗證的快速閱讀技巧，以及閱讀內(nèi)容選擇、碎片化閱讀、精力管理、高效記憶和個人知識管理等策略和實踐心得。書中的實操方法除配說明外，還有背后認知科學(xué)層面深入淺出的講解，尤其重視結(jié)合新科技工具的使用。這本干貨滿滿、有理論支撐、有實踐心得、有方法、有技巧、有隨書練習(xí)的閱讀指南，適合每一位尋求成長的職場人閱讀。

領(lǐng)導(dǎo)要防的15種人

人性究竟是善還是惡，絕非三言兩語能夠說清楚。因為每個人都很難從對方的表情或者言談舉止來判斷其心情和目的。難過的時候，他可能微笑著巧妙地掩飾，興奮的時候，他也可能故作沉思低頭不語。因此，人們說出來的話、做出來的事不一定出自于內(nèi)心的本意。作為領(lǐng)導(dǎo)，上對上司，下對下屬，稍有不慎，就可能遭人所怨，位置不保，前程盡失。因而在與人打交道時，要謹慎小心，不妨考慮一些防范對策，預(yù)防萬一，否則待事情發(fā)展到糟糕的程度時就為時晚矣。本書告訴你作為領(lǐng)導(dǎo)要防的15種人，讓你職場無憂！

中國企業(yè)員工最容易犯的101個錯誤

成功的經(jīng)驗我們要學(xué)習(xí)，錯誤的教訓(xùn)也同樣要借鑒。錯誤是不可避免的人生經(jīng)歷，從別人的錯誤中分析原岡、汲取教訓(xùn)是人生的一筆財富。同理，只有善于分析各種各樣的失敗案例，去尋找其中深層次的原因，才能避免自己遭遇同樣的失敗。

怎么說掏心窩子話，團隊才肯賣力干：斯坦福大學(xué)的15堂領(lǐng)導(dǎo)力溝通課

《怎么說掏心窩子話，團隊才肯賣力干：斯坦福大學(xué)的15堂領(lǐng)導(dǎo)力溝通課》是一本暖心的溝通管理學(xué)教材。“領(lǐng)導(dǎo)力溝通課”是斯坦福大學(xué)著名的管理學(xué)溝通課，以15個關(guān)鍵詞和15節(jié)公開課的方式闡述了非公開的語言溝通能力對提高領(lǐng)導(dǎo)力的重要性。斯坦福大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力溝通課中的管理溝通技巧已經(jīng)被上百家世界五百強企業(yè)采用。《怎么說掏心窩子話，團隊才肯賣力干：斯坦福大學(xué)的15堂領(lǐng)導(dǎo)力溝通課》的作者尚文曾擔(dān)任跨國企業(yè)高管和斯坦福大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力溝通課的主講。本書告訴我們，好團隊既是管出來的，也是溝通出來的。懂溝通，才會管理；溝通好，才能管理好。超過80%的管理難題，是通過各種形式的溝通解決的。

面試官不會告訴你的那些面試技巧

面試，是用人方與求職者雙向溝通的一個環(huán)節(jié)，是通過相互交流促進了解，進而達成雇傭意向的過程。求職者們往往是費盡心思絞盡腦汁，施展出渾身解數(shù)，展現(xiàn)出各種手段，竭盡所能希望博得面試官的認同。本書將面試的各個具體細節(jié)詳細分析，面試技巧結(jié)合案例講解，讓你就能在求職面試時順利通關(guān)，實現(xiàn)職業(yè)人生的重大突破。

你好哇，程序員：漫話程序員面試求職、升職加薪、創(chuàng)業(yè)與生活

本書涵蓋了程序員工作與生活、創(chuàng)業(yè)的方方面面，如面試、求職、升職、加薪、加班、家庭，等等。程序員的喜怒哀樂，都暗含其中，具有非常高的閱讀價值。作者作為一名程序員，具有多年的從業(yè)經(jīng)驗，難得的是文筆出眾，通俗易懂，讀者讀來能快速產(chǎn)生深深共鳴。

高效大腦工作法：如何擁有超越常人的優(yōu)異表現(xiàn)

神經(jīng)科學(xué)作為一門全新的學(xué)科，不僅能夠幫助我們訓(xùn)練自己的大腦，還能讓我們的思維變得更敏捷，使我們的行為變得更高效。目前，有關(guān)大腦神經(jīng)科學(xué)方面的研究已成為各大領(lǐng)域新的熱點。本書作者根據(jù)最新的腦神經(jīng)研究，提供了一整套與傳統(tǒng)方法完全不同的大腦訓(xùn)練方法——基于腦神經(jīng)科學(xué)鏡像科學(xué)的思維訓(xùn)練軟技能，旨在幫助讀者發(fā)掘他們在個人能力、學(xué)習(xí)習(xí)慣、技能方面的潛力，培養(yǎng)出以積極結(jié)果為導(dǎo)向的行為，更好地應(yīng)對挫折管理、平衡生活與工作、激勵他人、實現(xiàn)目標等挑戰(zhàn)，進而遠離壓力、負面思維及低效的時間管理，讓工作和生活變得更高效。本書是欲開發(fā)自我潛能和有效提高工作效率的管理者、職場人士，以及對神經(jīng)科學(xué)感興趣的人士的不二之選。

新職場生存要訣：這種人下屬最佩服——卓越老板十二個管理策略

本書是從當(dāng)代職場員工的眼光和立場上來探討管理者如何應(yīng)變當(dāng)前職場的管理規(guī)則。下屬最佩服的老板或主管，當(dāng)然是順應(yīng)了時代、遵循了當(dāng)前職場管理規(guī)則、掌握了管理中最高法則和技巧的。更重要的一點是，他擁有了一個堅不可摧、效率高速、無往不利的具有強大和戰(zhàn)斗力的團隊。這一點是讓下屬佩服的老板或主管最“牛氣不竭”、長勝不衰的資本。

做最好的執(zhí)行者

本書兼具實用性和指導(dǎo)性。書中的每一個細節(jié)都來源于眾多優(yōu)秀員工實際工作經(jīng)驗的總結(jié)和提煉，并精選了大量經(jīng)典、實用的案例，理論聯(lián)系實際，對一般員工在實際工作中遇到的各種棘手問題都提供了具體的、可供操作性的解決方法和技巧。本書將幫助你成為一個優(yōu)秀的執(zhí)行者，助你盡快邁上一個新臺階，實現(xiàn)自己的人生飛躍。

·14.9萬字

程序員成長手記

本書是一本為程序員提供成長指導(dǎo)的圖書。它涵蓋了程序員職業(yè)生涯需要面對的多種問題，并給出了實用的解決方案。本書共分為8章，第1、2章作為一個整體模塊，幫助讀者從客觀的角度重新認識程序員這個職業(yè)，然后闡述了技術(shù)為什么是程序員成長的根基；第3~5章作為一個整體模塊，帶領(lǐng)讀者以程序員的身份融入職場，幫助讀者樹立項目全局觀，了解如何做到“本色做人、角色做事”，以及如何在程序員崗位上可持續(xù)發(fā)展；第6~8章作為一個整體模塊，幫助讀者了解程序員的職業(yè)發(fā)展，以及培養(yǎng)“多聽多想、打開格局”的思維能力和自驅(qū)力。本書適合想要從事或剛從事程序員職業(yè)的新手和準新手，以及在職業(yè)發(fā)展中遭遇瓶頸的程序員閱讀。

·14.9萬字

職場文化：狼道VS羊道

每一個企業(yè)都有自己獨特的風(fēng)格，不同的環(huán)境造就不同的職場文化：歐美企業(yè)重視個性，所以輕松的人性化管理細節(jié)隨處可見；日韓企業(yè)等級制度分明，人人要學(xué)會謙遜禮貌。而中國的職場文化又如何？一直以來，在激烈的市場競爭中，很多企業(yè)將“狼文化”作為自己的標桿，可是在“員工不堪壓力而自殺”的事件不斷曝光后，曾經(jīng)風(fēng)靡一時的“狼文化”受到質(zhì)疑，職場人士開始倡導(dǎo)比較溫和的“羊文化”。《職場文化：狼道VS羊道》全面分析“狼文化”和“羊文化”的特點，從中提取當(dāng)今企業(yè)管理運營中的優(yōu)勢理念，把兩者結(jié)合，雙管齊下，幫助企業(yè)塑造合理、新穎、有效、有活力的企業(yè)文化。

·14.9萬字

肖逸群的創(chuàng)業(yè)手記

十次試錯之后，肖逸群才在創(chuàng)業(yè)之路上取得真正的成功。在這本手記中，肖逸群悉心總結(jié)和分享了十余年創(chuàng)業(yè)歷程的全部經(jīng)驗，其中的故事、心得和方法，對與他背景同樣平凡的創(chuàng)業(yè)者們而言，有著珍貴的參考意義。

·14.8萬字

平凡之路：大律師是怎樣煉成的

一個農(nóng)民的兒子，在大學(xué)期間選擇了歷史這一冷門專業(yè)，畢業(yè)后成了老師，八年后考取法律碩士，拖家?guī)Э谌プx書。沒有任何資源和人脈的他，35歲開始轉(zhuǎn)行做律師。從山東到沈陽，從北京到上海，摸著石頭過河，歷經(jīng)曲折和坎坷，靠著毅力和勤奮，在律師圈里闖出一條路。他業(yè)務(wù)精湛，成績斐然，但很少加班，把時間都用來讀書；他空閑時間不多，但喜歡寫作，筆耕不輟，至今已完成兩本專著，發(fā)表文章多篇，如今已成為一名專業(yè)律師；他為人低調(diào)，平和穩(wěn)重，愛工作，更愛生活，力爭把生活過得有情趣。這就是他的道路，一條平凡之路。

·14.8萬字