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如何做個好員工

每個身處職場中的人都應該明白：良好的職業前途是建立在忠實履行日常工作職責的基礎上的，要想取得職場成功，就必須努力做最好的員工。《如何做個好員工》從好員工應具備的品質、與老板的關系、與同事的關系、不斷超越自我這四大方面，深入講解了如何做個優秀員工。書中內容通俗易懂、案例豐富、說理深刻，是職場人士走向成功的益友良師。本書全面展現了關于企業發展和個人成功雙贏的真諦，告訴我們這個璀璨奪目的企業舞臺是如何構建的，這個舞臺需要的是怎樣的員工，而這樣的員工又是如何在舞臺上精彩出演、獨領風騷的。對于在職場中打拼的人來說，極具實用價值。

·6.8萬字

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逆向管理：成為上司器重的稀缺型員工

本書的開篇從逆向管理的重要性說起，現代組織的復雜，對職場人的晉升提出了更大的挑戰。再開始要知彼知己，力爭做到百戰不殆，而知彼是在前面，就是對上級的看懂有一套基于心理學的層次分解，再去確定自己的職業定位，上下級期望達成一致才是王道。其中要有意識的建立自己的權力基礎，或者說是影響力。主動性的去開展社會性能力，到人際關系管理。擴大自己的影響范圍。逆向管理不僅對上一手把握，還要努力擴大自己的實力，最后成為上級的左膀右臂。

·8.2萬字

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小白領的職場幸福樹

本書講述一個工作能力比較平庸的女性，在職場遭到挫折，一個偶然機會獲得EAP心理援助，使得恢復自信，無意中挖掘自己圖形思維的潛能，依靠圖形思維的小工具，使得自己的工作能力一步步加強，最后獲得成功。本書適合職場女白領、管理人員、心理學與圖形思維愛好者。

·7萬字

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職場坦白局

如果你有以下問題：內心迷茫，不知道自己該干什么適合干什么低價值感，總遭遇職場打壓，覺得自己做不好工作遭遇瓶頸，原地踏步太久，仿佛來到天花板晉升無望，長期在基層打拼，沒業績沒成果缺少心流，效率低無法專注在工作上那么你需要看這本書！吃苦比解決問題容易，吃沒有意義的苦，只是在為自己的停滯不前尋求安慰。真正好的工作狀態從來不是硬撐著任勞任怨，而是找到順應你有優勢的工作，找到讓你解決難題的底層自信。職場講方法，做事講技巧。懂方法的人絕不會親自去踩每一個坑。10年間，從被拒之門外的實習生，到公司年營收上億的年輕CEO，再到幫許多年輕人解決職場問題的職場專家，水哥將這一路“升級打怪”的經驗體會寫成這本書。在這本書中，水哥分享了自己多年來隨著身份轉換，對自己、對團隊、對老板的想法。本書針對年輕職場人的實際痛點寫成，能幫年輕職場人重塑認知，優化行為，做成事，搞定人。無論你處于職場的什么階段，相信本書都能為你提供有效的方法和經驗。用好結果和正反饋，給自己一些甜頭、一些成就感！

·6.7萬字

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我系邪惡HR

HR，即HumanResources，中文為“人力資源”。每一家稍具規模的公司，總有HR部門。這部門專責招聘篩選、薪酬管理等，予人操生殺大權之感，高高在上得來又帶點神秘莫測。作者在HR行業任職超過10年，由“薯仔”變做“薯蓉”，多年來接觸不少奇形怪狀履歷表、見工怪行、假病假紙、員工怪獸家長等等，薪金福利、培訓、搞annualdinner等瓣瓣關事，又要面對一眾同事和外界對HR的誤解和咒罵，每日都被挑戰EQ底線，最終淪為別人心中的惡魔……。本書將赤裸呈現以上種種見聞，訴說HR如何甘愿踏上成魔之路，成為別人眼中的邪惡HR。從smallpotato的角度，“些牙”下做HR見過的奇人異事和辛酸史。

·6.1萬字

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我做媽劇停1

Marketing資深行家撰寫行內最真、最fun的抵死內容，廣泛涵蓋各種marketing職位要聞，由初級主任講到波士、由最低工資講到無限工時，務求令身處不同位置嘅marketer更上一層樓。本書同時備有多個“Marketing及職場求生錦囊”，教你攻守兼備自衛術，即睇、即學、即用，助你快速踏上“Marketing青云路”！

·6萬字

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提升你的職場演講力：場景演練

本書嘗試解決的是職場當眾講話“能不能”的問題。以職場場景為背景，將當眾講話分享的鏡頭聚焦到職場的具體應用場景中，為職場助力。主要交流當眾講話講稿從構思到成稿、從結構到內容的有效做法。第二章和第三章結合職場通常會遇到的自我介紹、年度述職、競職演講、就職表態、慶典致辭、培訓動員等10個典型應用場景，就其當眾講話分門別類地深入細致分享。旨在協助讀者得體應對這些場景，同時通過具有個性化的當眾發言，吸引聽眾，展現個人能力與風采。既求實務實，努力以實踐實效為重；又嘗試旁征博引，以促進理解內化。周全、細密，適合于職場新人。

·3.2萬字

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我做媽劇停2：暖男之道

36道上司不會對Marketer說的話，助你溫柔應對外敵、強悍鞭策自己！此書內含媽劇停TricksTips——想跟“妳”說的SecretTalk：媽劇停暖男，可遇不可求。妳要懂得在職場道路上，分辨真心暖男及假情賤男；你要學會跟對方維持最親密的關系，但保持最安全的距離。這本書將會成為你手袋里的暖男，待你無微不至，隨傳隨到。要跟“你”說的BroTalk：媽劇停暖男，非遙不可及。你要顯出過人才智而不失風度；你要操練出廣闊的肩膀而不失溫柔。你要讓上司下屬、男生女生不知不覺地“喜歡”你；你要贖回作為marketer應有的雄風。三十六篇，篇篇有力。讓你做個有心，又有力的marketer。

·5.2萬字

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這樣和領導說話最聰明大全集（超值白金版）

本書從不同的側面精心詮釋了和領導說話的方法、技巧和秘訣，幫助職場中的你提升與領導溝通的技巧，讓你用一張嘴征服領導的心，通過智言妙語獲得領導的賞識和青昧。

·42.6萬字

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提升你的職場演講力：實戰細節

本書嘗試解決的是職場當眾講話“好不好”的問題。對于當眾講話，可以優化提升的方面很多，但講稿材料和現場發揮是兩大基礎。本書對其中的緊要環節、核心事項做深一步的闡述交流。以“點”的突破帶來“面”的提升，為職場助力。以實用、實效為準則，著眼于根本上，運勁于關鍵處，積厚、聚勢。期望并相信本書一定會對處于“C”位的你助力非凡。全書共三章。第一章和第二章，分別從講稿材料和現場發揮兩個角度切入，擇其要者深入剖析或簡明展示。在此基礎上，第三章就做好持續修煉從方法論角度提出了可供參考的有效做法。

·3.2萬字

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職場精英成功學

《職場精英成功學》，是首部集三十多個國家暢銷的提升員工素質的經典教科書。縱觀今天市場上暢銷的同類圖書，如《敬業》詮釋的是工作態度；《自動自發》、《誰搬走了我的乳酪？》強調的是工作理念；《麥肯錫卓越工作方法》陳述的是工作方法。雖各有特色，但唯一讓人遺憾的是，迄今為止，尚未有一本集眾家之長的著作。《成就精英》的出現正好彌補了這一不足，它涉及工作態度、理念、方法等優秀員工行動準則的各個方面。在西方此類讀物被譽為“Fast-movingbook”，即一本高效的、立竿見影的快速讀物。

·6.4萬字

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見工·返工大攻略

人生在世，一半壽命都在職場闖蕩。學會事業必勝心法之乾坤大挪移助你：寫份度身訂造的履歷，在面試中發揮超水平，處理辦公室政治，搵工百發百中。

·4.4萬字

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工作一年拉開差距：邏輯思考

剛工作一年，總是感覺思路混亂？剛接手新的業務壓力很大，對新項目的思考總覺得不夠深入？總是感覺要理很多次才能弄清項目邏輯？好不容易做完項目策劃，領導指出問題時卻不知道該怎么應答？其實這些問題，是所有剛工作一年的人都會遇到的問題。只要提升邏輯思考能力，就能做到思路清晰、迅速提升解決問題的速度！本書共介紹了20個新人快速職業化的關鍵技巧，把邏輯思考的方法總結為模板，幫助您快速養成職業化的思維方式和工作習慣！

·5.3萬字

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精進你的領導力Ⅳ：自我管理篇

本書嘗試以典型的應用場景為切入點，帶讀者走進部門管理這方天地，通過實例講解，使讀者更為直觀地領略到管理者成長的真諦。

·2.7萬字

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精進你的領導力Ⅲ：交流管理篇

本書主要講解在部門管理中關于信息管理層面的一些注意事項，結合“信息”的特點，對在管理中需要交流、溝通、協調等諸方面要點進行介紹。

·2.6萬字

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有價值才有位置

有價值才有位置。員工要想獲得更高的位置，必須具有與之相匹配的價值。本書通過對相關的故事和案例的剖析，告訴員工如何才能提高自身的價值，如何才能為自己找到合適的位置；告訴員工如果想在企業中為自己找到合適的位置，必須要有完美的表現(主動熱情、注重績效、力行節約、追求結果)，必須提高自己的素質(敬業、忠誠、負責、專注)，還必須提升自己的能力(溝通能力、合作能力、執行能力、創新能力)，從而讓自己的價值倍增。

·7.1萬字

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職場三十六技

職場深似海，所有的成功人士都是在職場經歷了艱辛的磨練才取得了很好的成功，也總結了一套自己的心得體會。本書為你講解了在職場中需要學習掌握的各種技巧，在職場生涯中職業心態、思維模式、辦公技能、溝通呈現等方面，并通過圖形分析在職場中遇到的各種問題，做出來了清楚明了的解答，是一本不可多得的職場寶典。

·1.4萬字

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不懂匯報工作，還敢拼職場

《不懂匯報工作，還敢拼職場》是有關職場匯報的專著，詳細分析了職場匯報的程序和注意事項，分析了正式匯報與非正式匯報、書面匯報、口頭匯報、脫稿匯報的區別和專項技術，教給你不栽跟頭的職場智慧，傳授你快速脫穎而出的經驗秘籍，書中內容都是從血琳漓的事實中總結出來的教訓，讓你成為會說話、會做人、會做事的職場聰明人。

·9.6萬字

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責任決定一切（白金版）

本書獨創性地提出責任文化的系統理論，通過全面責任管理，把各級組織建設成為責任型組織，每個人都能“想干事、能干事、真干事、干對事、干成事”。本書是任何組織值得人手一冊的全員讀本，對社會道德建設、政府廉政建設、企業經營管理都具有很高價值。本書第一版曾獲得優秀廉政文化圖書和中央國家機關讀書活動推薦閱讀書目兩個提名，并榮獲全國職業指導優秀成果獎。

·14.1萬字

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“芬”解上班族：全相職場素養課

本書是作者在國際職場三十余年的管理經驗及心得的基礎之上，系統性地將全相職場素養清晰分解為專業力、溝通能力、心緒智能、專業形象和人文素養五大模塊，深入探討了職場情境中的進退應對之道與做人處事的原理方略，力圖幫助讀者擴展國際視野、提升職場專業能力，實現順利融入職場、盡展個人才學的目標。本書適合于即將邁入職場與在職人士作為學習指導用書。

·16.4萬字

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