九龙财神的寓意

影響力思維

“我的激情在哪里？”“我代表、支持的是什么？”“我希望人們如何評價我，我做得又如何？”這些問題的答案凝聚了你的影響力思維。在本書中，指導過上千位高管的影響力教練西蒙·泰勒提供了一套影響力行為指南，從四個行動領域出發，幫助你掌握影響力思維。《影響力思維》中的50個影響力筆記凝聚了全球千余名企業高管的理念和方法，為你創造出需要和應得的影響力。這本書將會提升你的影響力思維層次，這不僅是人生道路上的一次自我升級，同時也會為你帶來許多物質、情感和精神上的回報。

·5.7萬字

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高效忍者：壓力小、效率高、不糟心的工作藝術

在如今這一信息爆炸的時代，傳統的時間管理方法已經無法簡單地幫助我們應對天天爆滿的收件箱、不斷增加的待辦事項以及那些意義不大卻讓我們精疲力竭的冗長會議。我們需要的是忍者式思維——通過培養8種忍者式行為習慣，你不僅可以讓自己的郵箱條理清晰，實現注意力資源的高效利用，還可以避免拖延癥。最重要的是，你將學會如何用更聰明的方法工作，而不再一味埋頭苦干。《高效忍者》會教你一整套做事方法，幫你的大腦變得更冷靜，行事更泰然自若，讓你喜歡上自己的工作，并能完成更多任務。

·13.7萬字

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職場快成長：你不知道的11個高手思維

整合作者在企業人才培養工作20年的經驗，幫助即將踏入職場和剛進入職場1-3年的職場小白，了解職場快速成長的方法，用更短的時間幫助自己成長為職場精英。本書將真實案例融入模擬課堂中，囊括諸多職場常見問題。書中有學校學不到的職場經驗與教訓，助職場人少走彎路，快速成長。它包括了11個職場新思維、近40個成長工具，以及100條簡單實用的成長建議，適用于不同階段的職場人在原有基礎上快速進階，通過他人案例了解如何提升自我。

·9萬字

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職業精神

現在越來越多的企業認識到，制約企業發展的瓶頸是：缺乏有職業精神的員工。企業核心競爭力的大小在很大程度上取決于員工的職業精神。工作中，很多員工雖然表面上敬業，但卻抱著一種打工的心態，并沒有真正和公司融為一體，他們從根本上缺乏一種職業精神，始終徘徊在真正的職業化之外，沒有真正認識到職業精神的重要性和必要性。

·8.1萬字

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職場課：剛柔并濟方能行穩致遠

本書是一部職場“啟蒙”書，為職場新人、即將踏入職場的準新人，以及在職場打拼了兩三年仍在苦尋發展方向的半新人量身定制。針對新人對職場的認知不成體系、遇到問題缺乏應對經驗和技巧，不知如何使用法律武器保護自己的權益，以及新形態就業方式興起背景下，難以適用原有法律條款對勞動維權爭議進行判斷和處理等情況，本書精選了初入職場“關鍵期”的常見話題，用過來人真實職場經歷、遭遇和智慧，可適用的法律條款，以及接地氣的語言，為年輕的職場人指點迷津。

·10萬字

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學習變現

3大學習工具╳4個學習步驟教你徹底掌握成人學習法則，將學習轉換為金錢，為你創造真正有含金量的職業價值。本書作者清水久三子曾是IBM前首席咨詢顧問，長年從事咨詢顧問人才的培育與強化等工作，被譽為“培育專家的專家”。她認為在當今社會“學習”對商務人士而言有著極其重要的意義，進入職場后的學習方法更是能夠決定一個人的職業生涯乃至人生。成年人的學習應該具備金錢意識，提升學習的性價比。作者在書中介紹了信息地圖、學習路徑圖、學習日志這3種工具，告訴你如何迅速掌握新領域的概況，合理規劃學習內容和學習計劃，終結低等勤奮。并且指導你如何突破學習的4個階段，讓你的學習發生質的突變，成功進階為該領域的專業人士，做到通過學習賺錢。更有大量作者提出的成人學習法的精華，確保你在學習的路上暢通無阻。

·6.5萬字

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硬件產品經理方法論

本書主要介紹硬件產品經理所需要掌握的工作內容、工作知識和工作方法。全書以一個硬件產品所經歷的全生命周期為線索展開，具體內容包括產品規劃（含市場分析、用戶研究和產品定義）、產品實現（含產品設計、研發實現、供應鏈管理、項目管理）、產品上市（含產品營銷、產品維護）等，詳細地拆解了硬件產品經理在工作中的每個階段所需要掌握的理論、方法和實用工具。隨后，本書總結了硬件產品經理所需要具備的思維，包括微觀思維（含用戶思維和數據思維）、中觀思維（含創意思維和財務思維）、宏觀思維（含領導思維和商業思維）。此外，本書還從求職者和招聘者兩個視角介紹了應聘硬件產品經理崗位所需要注意的事項。最后，本書從行業、企業、產品三個方面深度剖析了一款硬件產品成功的原因，幫助讀者深入理解前文中的知識點。本書既適合初入門的硬件產品經理，也適合希望跨行轉崗成為硬件產品經理的人士，以及計劃重新回顧、梳理硬件產品方法論的有一定工作經驗的硬件產品經理。

·13.3萬字

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新編公務員應用文全書（新版）

公文是應用文體中的一種，應用文是人類在長期的社會實踐活動中形成的一種文體，我們生活中應用非常廣泛，如私人信件、留條一類的短文，都屬于應用文，而公文則是應用文中特殊規范文體的一種。從把握公文這一事物本質、并從確定公文在應用文的坐標以及辨別公文自身種類等角度出發，對公文進行準確的定義是必要的。公文就是機關團體、企事業單位等社會組織用來辦理公務、有一定格式的應用文。公文辦理公務，就是以文字的形式實施管理。公務包括內務（即內部管理）和外務（即處理與其他社會組織間的關系）。公務還分為政務和事務：政務是社會組織領導所主管的人員安排和組織發展的大事；事務是社會組織全體成員從事的業務性、日常性的工作。

·17.9萬字

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舍與得的人生智慧課

人生時刻都在面臨取與舍的抉擇，取是一種態度、一種選擇、一種進取的力量；舍是一種明智、一種妥協、一種放下、一種豁達的心胸，一種和為貴的理念和懂得吃虧的智慧。取舍就是善于在得與失之間做出正確的選擇，在忍讓與包容中保持平衡的心態，在拿與放之間把握人生的脈搏。善于取舍的人比平常人多一分執著，也更多一分睿智。《舍與得的人生智慧課》帶你領略取舍的學問、取舍的規則、取舍的技巧、取舍的策略，教你掌握有關財富、愛情、健康、家庭、職場、社交、處世中的取舍之道，讓你拿得起、放得下，做一個更加幸福的人。

·14.3萬字

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把自己活成一支隊伍

作家畢淑敏、劉瑜的推崇人生哲學，用強大的心靈助力職業生涯，讓自己成為不可替代的人。人力資源總監、資深職業規劃師麗莎傾心力作，9大心法，幫你更快成為不可替代的職場人，做時代與命運的“寵兒”。無論你是初入職場的新人，有三五年經驗的普通員工，工作了6—8年面臨職業生涯轉型的中高層，或者打算換工作想要重新開始的短期無業人員，只要你不想被時代淘汰，想要有一番作為，在選擇之前不妨拿起這本書讀一讀，你一定會有所收獲。

·14.4萬字

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零秒工作：速度解決一切的麥肯錫工作術

我們即使知道工作的效率和速度很重要，卻還是因為工作進度緩慢而痛苦不堪，找不到解決辦法。本書作者曾在麥肯錫工作14年，一個人同時負責7-10個項目。獨立創業后，同時參與數家企業的經營改革，每年舉辦的演講超過50次……作者能夠完成如此龐大工作量，關鍵就在于他的工作哲學：“思考的速度可以無限加快”和“工作的速度可以無限提升”。在本書中，他不僅提出了提升工作速度的基本觀念，還詳細解說了“零秒工作術”的具體做法，更根據多年經驗總結出提升工作效率的諸多方法，如凡事搶先一步做好準備，讓工作進入良性循環；在電腦中錄入200-300個常用詞匯；利用白板提升會議效率，等等。有了這樣的工作方法，工作中再復雜的問題也能迎刃而解。

·9.6萬字

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憨人努力工作，智者用心做事

憨人樸實厚道，但往往踏實有余，變通不足，不撞南墻不回頭；智者懂得取巧，有時卻也會聰明反被聰明誤。沒有人是絕對的憨人或智者，本書的目的就是要梳理憨人與智者的種種特征，幫你參透二者性格的優勢和缺點。揚長避短，集憨人與智者的優點于一身，你將在成功之路上比別人走得更順利。

·12.5萬字

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像他們一樣：感恩·責任·忠誠

本書以感恩、責任、忠誠為主題，總結了各行各業優秀楷模的杰出事跡，擷取了他們的精彩語錄，并結合當下的時代特征及職場定位書寫了具有針對性的職場感言，是個人學習榜樣、規劃職業生涯的范本，也是企業提升員工職業素養、弘揚企業文化的權威而精彩的讀本。

·7.5萬字

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職場勝任力：職場的關鍵3年這樣做

職場新人如何擁有一手好牌，成為各大公司追逐的對象？本書提供了一系列實用的建議和方法，幫助讀者在大學期間積累求職資本、在職場中掌握工作技巧，為未來的職業發展打下堅實基礎。本書還強調了健全正直的心靈對于職業發展的重要性，介紹了如何融入職場、如何培養職場思維以及如何提高自己的綜合素質等方面內容。作者通過豐富多彩、生動有趣的案例和故事，讓讀者更加深入地理解求職過程中需要注意哪些問題，并且提供了實用有效的解決方法。本書適合即將或剛剛畢業、面臨求職的應屆畢業生以及職場新人閱讀。

·11.9萬字

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領導要防的15種人

人性究竟是善還是惡，絕非三言兩語能夠說清楚。因為每個人都很難從對方的表情或者言談舉止來判斷其心情和目的。難過的時候，他可能微笑著巧妙地掩飾，興奮的時候，他也可能故作沉思低頭不語。因此，人們說出來的話、做出來的事不一定出自于內心的本意。作為領導，上對上司，下對下屬，稍有不慎，就可能遭人所怨，位置不保，前程盡失。因而在與人打交道時，要謹慎小心，不妨考慮一些防范對策，預防萬一，否則待事情發展到糟糕的程度時就為時晚矣。本書告訴你作為領導要防的15種人，讓你職場無憂！

·15.1萬字

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職場必讀：碎片時間學點社交技能

懂點社交技能，會說話，可立身；會辦事，可成器；兩者兼備，則無往不利。成功人上具備很多優秀的特征：能力、智慧、人脈、魄力、魅力，但更直接地是體現在說話、辦事上。其實，只要掌握一點社交技能，我們每個人都可以過得更順利。本書就是以此為最終目的，通過簡沽凝練、通俗易懂的文字敘述，幫助你成為一個懂社交、會辦事的人。

·4.4萬字

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做領導身邊的大紅人

本書告訴你領導究竟在想什么，究竟需要什么，從而讓你在公司成為領導的最愛。

·18.5萬字

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老板憑啥提拔你（精裝典藏版）

想要加薪，請給老板一個給你加薪的理由；想要被提拔，請給老板一個提拔你的理由。你無法改變老板，那就想辦法改變你在老板心目中的價值。只有讓自己更有用，你才會更值錢。營銷界眾人皆知的打工牛人趙強以自己二十年職場的親身經歷告訴職場人：升遷的機會，不是來自“潛規則”，而是來自正能量——積極陽光的心態、敬業進取的精神和堅持不懈的努力。

·8.2萬字

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講好故事得人心：職場故事思維

職場人士的溝通困境：介紹自己時——吞吞吐吐，只能草草結束；匯報工作時——報流水賬，價值難以彰顯；申請資源時——口干舌燥，領導無動于衷；培訓業務時——枯燥無味，員工心不在焉；宣講企業時——喋喋不休，聽眾寥寥無幾。學會了故事思維和故事的語言技巧，以上溝通問題都能迎刃而解。通過這本書，你可以——學會講故事的底層邏輯及情感激發方式；制作個人專屬故事地圖，發掘自身的故事素材；掌握5+3+2+1四大魅力語言技巧；學會故事演繹技巧，提升溝通效果；設計、收獲專屬故事，需要時拿來即用。用故事塑造你的職場影響力！

·10.4萬字

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我的野蠻同事

對于現代人而言，工作幾乎占了一生中三分之一的時間。辦公室內的同事，自然成了我們每天相處最久的伙伴，同時也可能是最容易與之發生計較、競爭、磨擦，甚或產生感情的對象。你和同事、上司、下屬之間，是否有以下難解的困擾，不知如何處理？和同事之間：被嫉妒、排擠、性騷擾？同事愛偷你的點子和業績，讓你有苦難言？和上司之間：主管愛搶功？偏心？叫你背黑鍋？想升官司加薪，卻不知如何啟口嗎？……和下屬之間：如何有效管理？在辦公室內：如何處理辦公室內的戀情、同事間沖突？部門分成三派，你該如何表態？有了《我的野蠻同事》這本好書，一切惱人的辦公室問題，都可以迅速迎刃而解！

·10.3萬字

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