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幾乎所有的優秀企業都非常強調責任的重要性?!柏熑巍笔亲罨镜穆殬I準則和商業準則,一個人的能力再強,如果沒有責任心,他的能力將無法在工作在體現。因此在老板的眼里,責任是評估一個員工的第一法則。責任決定能力,責任催發能力。一個人的成功,與一個企業和公司的成功一樣,都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。責任勝于能力,沒有做不好的工作,只有不負責任的人。責任承載能力,一個充滿責任感的人才有機會充分展現自己的能力。
杜魯門 ·人在職場 ·16.5萬字
這是一本關系你職場前途的情商書,不僅講“聽”,更是講其背后之道。本書獻給迫切想贏得領導賞識和青睞的職場新人。會傾聽是會說話、會辦事的前提,也是官場和職場生存的基本技能。不論在職場還是官場,正確領會領導的話、聽出領導的弦外之音、聽出領導沒說出來的話,都是辦好事、好辦事的第一要訣。本書針對“如何聽”這一職場難題展開闡述,提供專業知識之上的溝通之道。本書作者實戰經驗豐富,通過大量的案例把下屬如何聽領導說話這一人人都想知道又人人都說不清的問題闡述得淋漓精致。
騏羽 ·人在職場 ·16.7萬字
《學會寫作》7步方法,讓你從提筆就怕、無從下筆到能夠持續寫下去:快速熱身、積累素材、掌握敘述方法、把握邏輯、錘煉語言、寫作套路、適應新媒體寫作。這本書你既可以從頭到尾按照線性閱讀,一步步掌握寫作需要的技與道。也可以用來快速查缺補漏,針對自己的薄弱環節重點突擊。書里還提供了18個寫作模板、50個關于寫作的Q&A,方便每個人“對癥下藥”。這是一本讓你從什么都不會寫、不知道寫什么,蛻變成可以持續寫下去的書,成為一個真正會表達的人,用寫作收獲個人的影響力。
劉楊 ·人在職場 ·13.6萬字
本書借鑒和汲取了我國古代處世智慧的精華,并結合當今社會人際關系的特點和規律,全面、詳盡地介紹了辦事的尺度和分寸、辦事語言的運用,以及如何尋求領導、同事、下屬、朋友、同學等幫助辦事的手段和方法。
邢群麟 姚迪雷編著 ·人在職場 ·11.5萬字
把工作當作自己的事業,能夠讓你擁有更大的發展空間,使你在掌控實踐機會的同時,能夠為自己的工作擔負起責任。樹立為自己工作的職業理念,在工作中培養自己的企業家精神,讓自己更快的取得成功。無論你在什么樣的公司工作,都要把自己當作公司的主人,而不是為老板工作的仆人。要知道,你不是在為老板打工,而是在為自己工作。當你具備做主人的心態時,你就會把公司的事當作自己的事來做,你離成功也就越來越近。
龍小云 ·人在職場 ·12.6萬字
現代社會,會議是每一個職場人必須經歷的活動,每個場合都存在著各種目的和各種形式的會議,政府機關和事業單位有政工會議和業務會議,學校里有學生參加的班會和家長參加的家長會,企業里的會議更是種類繁多,銷售會、動員會、招商會……數不勝數??陀^、公平和正確的認知會議,掌握開會的技巧和方法是必須的。
李宗厚 ·人在職場 ·11.9萬字
如果你是金子,任憑環境改變,你還是金子。所以,決定你本身價值的不是公司,也不是老板,而你自己。你在職場上郁郁不得志,原因并不能全怪外界的環境,更重要的是你并沒有你自認為的那么優秀,你身上一定還缺點什么。本書收張笑恒所著,分別從就業能力、適應能力、責任心、合作精神、自覺意識、解決問題的能力、迎合的技巧、圓融的智慧等十三個方面進行了詳細闡述,如果你能找到自己缺的那一點,然后去積極地調整自己,當你以全新的姿態去面對,那么你發現原本存在一堆問題的職場瞬間換了新顏,未來也變得清晰和明亮起來。
張笑恒 ·人在職場 ·14萬字
王熙鳳翻云覆雨的秘訣是什么?孤傲任性的黛玉在激烈的職場上如何自存?寶釵又如何八面玲瓏、左右逢源?《水煮紅樓(品大觀園職場那些事)》《紅樓夢》的人物和情節為框架,在虛擬的“大觀園時裝有限公司”里搬演了一幕幕生動的職場活劇,必將令讀者在掩卷之余更深入地思考職場生存和企業經營的要義。《水煮紅樓(品大觀園職場那些事)》由呂叔春擔任主編。
呂叔春主編 ·人在職場 ·11.5萬字
本書《工作有方法——年輕人要掌握的101個業績倍增法則》,從計劃、執行、時間、整理和簡化、人際關系、心理建設、聽、說、讀、寫、衣、食與行等角度,為你列出了最終的參考方向與解決方案。
盛樂 ·人在職場 ·18萬字
工匠精神,是美國家族企業歷經百年而不倒的秘訣,是瑞士品牌屹立世界之巔的利器,更是一種生命態度。其價值在于精益求精,對匠心、精品的堅持和追求,其利雖微,卻長久造福于世。如果你希望改變現狀、打造一個與眾不同的自己,成為被需要、被尊重、眾望所歸的成功者,就從當下的事情做起,成為一個充滿魅力的工匠。擁有工匠精神,擁有內外豐盛的人生。
付守永 ·人在職場 ·10.6萬字
短跑比賽,只差0.01秒,結果就會差很遠。人生中,每天不起眼的細微差別,決定著一輩子的成??!本書從30種微小細節入手,總結了成功的方法,引總結了成功的方法,引用知名人士如馬云、史玉柱、巴菲特、比爾·蓋茨等人的親身經驗,告訴你為什么只要抓住平常日子中被忽略的機會,就能做出驚人的成就
于艷苓 ·人在職場 ·10.5萬字
你愿意你的工作是一團糟嗎?你愿意你的人際關系阻礙你的發展嗎?《超級工作整理術》這本書會引導你快速找到并果斷摒棄那些有礙你工作的因素,從“善用時間”、“整理物品”、“經營朋友圈”、“管理事務”等7個方面,逐步帶領你找到屬于自己的最有效的整理方法,提高工作效率,脫離加班魔咒。這本書特別適合工作初期的職場小白使用。
陳金其 ·人在職場 ·9萬字
很多同學在畢業時起點一樣,而過了5年、10年、15年后,會各不相同,窮忙!中產!富有!是什么造成了這樣的差距?如果你沒有為明天做太多的準備與努力,那么明天也不會給你太多的回報。記住:機會是屬于有準備的人,沒有準備、沒有想法的人,連機會都發現不了,更不要談抓住機會了。一個人的想法決定了他將來的命運,一個人的思路決定了他未來的方向與出路。畢業初期,我們不一定急于創業,但一定要及早準備、及早規劃,盡最大的可能為自己尋找最好的出路,經過5年、10年、15年的努力,直至取得成功。畢業后的選擇與努力,將決定你以后是貧窮、中產、還是富有。
龍小語 ·人在職場 ·10.2萬字
成功的人永遠在尋找方法,失敗的人永遠在尋找借口,當你不再為自己的失敗尋找借口的時候,你離成功就不遠了!
王明全 ·人在職場 ·17.4萬字
不但要買到質地最好的土豆,還給老板帶回更多實用的市場信息。這個故事說明:具有很強的業務能力,又能交給老板滿意結果的員工,才是老板最青睞的人。本書從這個買土豆的故事說開去,以精練的語言和睿智的案例來分析并闡述怎樣增強員工解決問題的能力、提升員工執行力等,同時融入最新最有效的培訓理念,是一本非常實用的員工培訓圖書。
丁兆領 ·人在職場 ·12.2萬字
幾乎每一個優秀企業都非常強調責任的力量?!柏熑巍笔亲罨镜穆殬I精神和商業精神,而當一個人從內心深處渴望承擔應負的責任時,會認識到責任不僅是對組織或者是企業負責,同時也是對自己負責。并在承擔這份責任時感受到自身的價值,以及自己所獲得的尊重和認同,從而獲得心理與精神上的滿足。
甄琦 ·人在職場 ·16.4萬字
進入21世紀,人類真正走進了知識經濟時代,技術的更新換代速度越來越快,信息的普及率越來越高。文明在輝映著我們,社會的發展日新月異,無論在任何領域,人們都希望把自己的聰明才智淋漓盡致地發揮出來。在變幻莫測的商海,更是一個充滿著激烈競爭的世界。
王峰 ·人在職場 ·16.1萬字
職場頭三年是非常關鍵的三年,這種影響可以左右甚至決定你的—生。職場頭三年,有些道理你匣得,你就可以在職場如魚得水;如果你不懂,你就會吃虧—輩子。同樣的學歷,同樣的躊躇滿志,但三年的職場經歷卻可以把兩人的距離拉。為什么有人可以成為行業的精英,為什么有人卻成為團隊的“落后分子”?職場頭三年,你的心智成長度和心靈成熟度是否得到培養,將影響你未來職場的五年、十年,甚至—輩子。成功的捷徑是復制成功人士的智慧,成功的捷徑是知道失敗者的經驗。人生在世,沒有明卜樣不是需要大家用心經營和規劃的,但是在這個過程中,有些人卻從來沒有用心思考,就這樣碌碌無為地忙碌著。你須知道,如果你為了一份工作而工作,那么這將是一個痛苦的始,注定了一個失敗的結局;如果你為了一份前途而工作,那么你將會所向披靡,戰無不勝。
馬劍濤 ·人在職場 ·18.4萬字
沒有人天生就比別人幸運,可以扶搖直上,輕松得到領導的器重。任何一個員工被老板重用都不是偶然的。因為他們懂得如何推銷自己,如何把握時機盡顯所長,如何做自己該做的事,他們有自我生存的本領,不斷力爭上游。這些人是通過自己的努力與付出才脫穎而出,成為老板眼中的精英從而獲得重用的。本書是新晉員工和職場老將的生存秘籍,是盡職、盡責、敬業的最佳員工培訓讀本,介紹的是世界500強企業推崇的優勝劣汰法則。
李國強 ·人在職場 ·12.4萬字
這是一本讓你從心理走向成熟和強大的讀物。如果你能夠笑看職場風云,笑對人際紛爭,那么你不僅能夠做到真正的超然物外,而且還能獲得意想不到的成功。本書講述了人在職場中常會遇到的困惑及相應的解決方法,如選擇什么樣的職業,如何寫簡歷,如何面試,如何順利進入職場,如何與老板談薪水,如何保持好心態,如何解壓等.
葉舟編著 ·人在職場 ·14萬字
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