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做懂得感恩的員工
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做懂得感恩的員工

感恩不僅是一種職場心態(tài)，更是一種工作動力。在本書中，我們結(jié)合員工的工作實際，用大量生動翔實的故事和案例，闡述了現(xiàn)代職場為什么需要感恩精神，以及如何踐行感恩，從而將自身塑造為一名受企業(yè)歡迎的優(yōu)秀員工，進而成就屬于自己的一番事業(yè)。

許鴻琴 ·人在職場 ·14.2萬字

最新章節(jié) 第13章 帶著一顆感恩的心來工作，感恩成就燦爛人生 2016-02-26 15:00:11
餐飲服務(wù)實訓
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餐飲服務(wù)實訓

本書以餐廳的經(jīng)營活動的運作流程為中心線索，分別針對餐廳的基礎(chǔ)知識、餐廳操作技能、餐廳服務(wù)程序、對客服務(wù)、茶藝服務(wù)、督導層業(yè)務(wù)實訓及餐廳中涉及的其他服務(wù)等多方面進行了全面的和系統(tǒng)的闡述。本書可作為高等職業(yè)院校、高等?？圃盒Ｒ约俺扇烁叩仍盒５穆糜巍⒕频旯芾韺I(yè)學生用書，更可供酒店對其管理人員、服務(wù)人員進行飯店業(yè)務(wù)培訓時使用。

鄧英 馬麗濤主編 ·人在職場 ·14.4萬字

深度思考法
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深度思考法

不思則罔，可你真會思考嗎？“花時間思考”不等于“深度思考”。本書在總結(jié)各類前沿思考法的基礎(chǔ)上，結(jié)合生活和企業(yè)管理中出現(xiàn)的各種問題，提出了能真正解決問題的“深度思考法”。作者制定了一套解決問題的流程，并把整個流程分為八個步驟，在此基礎(chǔ)上系統(tǒng)講解了怎樣正確闡釋概念、怎樣建立邏輯聯(lián)系、怎樣探尋本質(zhì)規(guī)律等實現(xiàn)深度思考的五種技能，展示了“守、破、離”的思考境界，為希望提升思考能力的人提供了有效的途徑。本書將幫助你解決工作與生活中遇到的思路混亂、想錯方向、無法抽象化等思考難題，指引你透過現(xiàn)象抓住本質(zhì)，讓問題迎刃而解。

(日)芝本秀德 ·人在職場 ·6.7萬字

把工作做到位（金牌員工必讀書系）
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把工作做到位（金牌員工必讀書系）

在任何企業(yè)和組織里，將工作做到位的人，往往是最充實的，最具影響力的，在老板心中最具分量的，也是最容易脫穎而出的！本書全面剖析了一些職場人工作不能做到位的原因、表現(xiàn)，并告訴我們?nèi)绾纬蔀橐粋€將工作做到位的高效執(zhí)行者，給每一個力爭上進、渴望輝煌的職場人士指出了一條通往成功的陽光大道。

李屹之 ·人在職場 ·9.9萬字

最新章節(jié) 第20章 細節(jié)到位，工作才能達到極致(3) 2014-11-07 19:02:13
世界500強企業(yè)高管的就業(yè)忠告
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世界500強企業(yè)高管的就業(yè)忠告

隨著市場競爭的加劇，就業(yè)壓力越來越大。以至于人才招聘會越來越火爆，隨便哪個主題的招聘會都是場場爆滿，人頭攢動，甚至造就了一個新興產(chǎn)業(yè)，一種新的經(jīng)濟熱點——“招聘經(jīng)濟”。尚無工作經(jīng)驗的畢業(yè)生擇業(yè)難，有工作經(jīng)驗又有閱歷的求職者再就業(yè)的形勢同樣也不容樂觀。應聘者找工作難，那招聘者的情況如何呢？與應聘者找不到工作形成鮮明對照的是越來越多的招聘單位招不到人，以至于打出了高薪攬才的旗號。為什么會出現(xiàn)如此鮮明的反差呢？其根本原因就在于人才市場上提供的人才不能滿足或不適合招聘單位的需要，以至于招聘單位想招的人招不到，而不想招的人卻是如過江之鯽。

李勇 ·人在職場 ·18.4萬字

最新章節(jié) 第45章 忠告二十 不要拒絕改變自己(3) 2014-11-27 18:59:08
如何找份好工作
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如何找份好工作

隨著企業(yè)用人制度的不斷改革和教育制度的不斷完善，求職難現(xiàn)象被凸顯得越發(fā)明顯了。許多求職者哀嘆“求職難，難于上青天”，要想找到一份適合自己的工作，必須做好克服困難的心理準備。現(xiàn)如今，雖說企業(yè)用人制度與教育制度的變革，為求職者出了一道難題，但其中也蘊藏著許多機遇，一旦求職者能把握機遇，充分地展現(xiàn)自己，并通過努力在激烈的競爭中獲得一席之地，這不但說明求職者具備較強的適應能力，也是對個人能力地肯定，既然能在強大對手中脫穎而出，就說明你是好樣的。

王峰 ·人在職場 ·18.3萬字

最新章節(jié) 第43章 提高警惕，謹防求職陷阱(4) 2016-03-22 16:55:07
十年漲薪30倍：財務(wù)職場透視
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十年漲薪30倍：財務(wù)職場透視

擅長業(yè)務(wù)的財務(wù)會辦事，懂人情的財務(wù)易升職。本書基于作者在外企10年工作期間的真實經(jīng)歷，描寫了如何從一個財務(wù)“小白”奮斗到財務(wù)部不可或缺的成本經(jīng)理，包括財務(wù)部內(nèi)部的工作安排，各個崗位的特色，經(jīng)理們之間的鉤心斗角，績效考核，業(yè)務(wù)技能提升，師傅帶徒弟，同時展示外資跨國企業(yè)在內(nèi)部人才政策和生產(chǎn)運營方面的管理方法和工具。從各行業(yè)通用的職場江湖生存技巧到專業(yè)領(lǐng)域的規(guī)劃選擇，本書既涵蓋了作者本人的職場感悟，也從不同方面對職場人士提出了發(fā)展建議。

李燕翔 ·人在職場 ·13.8萬字

職場基本功：累死你的不是工作，是工作方法
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職場基本功：累死你的不是工作，是工作方法

1.千萬不要忽視那些看起來很細小的工作方法，它們往往可以給你足夠的力量，讓你在關(guān)鍵時刻一躍而起。2.以績效為目標的工作方式已經(jīng)過時，如果你也想和全球精英一樣，實現(xiàn)夢想和價值，從今天開始，你需要一套更全面、更完整的方法來淬煉自己！本書提供的58個工作習慣，將徹底改變累死累活卻平庸無為的工作現(xiàn)狀！

李文勇 ·人在職場 ·14.3萬字

優(yōu)秀員工的八項修煉
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優(yōu)秀員工的八項修煉

只有抱著“為自己工作”的心態(tài)，才能心平氣和地將手中的事情做好，最終獲得豐厚的物質(zhì)報酬，贏得社會的尊重，實現(xiàn)自己的人生價值。這也是本書的主旨所在。本書介紹了我們應該如何看待工作以及對待工作的態(tài)度。語言通俗易懂，觀點鮮明透亮，理論和案例相結(jié)合。不僅幫助你了解，更重要的是幫助你“改變”。書中匯集了大量職場精英的經(jīng)驗，提供了工作中應對各種問題和挫折的技巧和程序。本書有助于員工調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出；是成就員工職業(yè)輝煌、提升企業(yè)凝聚力、建立企業(yè)文化的完美指導手冊；是一本很適合單位培訓和個人發(fā)展的職場讀物。

王桂玲等編著 ·人在職場 ·8.5萬字

最新章節(jié) 第19章 工作就是拒絕平庸：七大特質(zhì)成就老板眼中的優(yōu)秀員工(3) 2014-12-09 17:27:44
別找借口找方法
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別找借口找方法

“別找借口找方法”體現(xiàn)的是誠實、敬業(yè)的工作精神，一種積極、主動的工作態(tài)度，一種完美、負責的執(zhí)行能力。要想獲得成功，我們必須和借口告別，不為失敗找借口，只為成功找方法，我們不能讓問題成為前進路上的“絆腳石”，而要通過尋找方法解決問題，把問題變成機會，成為迅速通往成功的“推進器”。主動尋找方法、積極解決問題的人，是優(yōu)秀的人，自然也就是受歡迎、容易獲得成功的人。他們相信，凡事總會有解決方法，而且是總有更好的方法，因此無論遇到什么樣的問題和困難，他們都不會用借口安慰自己。其實，方法和借口一樣，“就像海綿里的水”，只要去找，總是會有的，只要我們抱著第一時間行動的態(tài)度，用積極的思維方式思考，勇于承擔責任，不斷地自我提升，保持良好的工作習慣，就能高效地、創(chuàng)新地解決問題。方法是無窮無盡的，只要你能想得出來，又能起到良好效果，都可以稱之為方法。一種方法可以解決不同的問題，一個問題也可以用不同的方法去解決。很多時候，不是沒有任何方法，而是沒有一種更好、更新的方法。方法本身沒有好壞之分，但有優(yōu)劣、適當與否之別，如果解決問題的方法更加妥當、高效、有創(chuàng)意，你就會事半功倍，啟機會的大門。

陳浩 ·人在職場 ·13.8萬字

最新章節(jié) 第31章 “沒有任何借口”人生使命宣言 2015-02-11 10:24:18
不上班咖啡館
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不上班咖啡館

4位職場人——畢業(yè)就迷茫的小鎮(zhèn)做題家、找不到價值感的全職媽媽、面臨裁員的大廠程序員、艱難轉(zhuǎn)型的自由職業(yè)者。他們都偶然走進一家下班后才能看見的“不上班咖啡館”，熱心的店主胖子送上咖啡，他們在一次次的對談里逐漸拆掉思維里的墻，找到人生和職業(yè)新方向。

古典 ·人在職場 ·13.4萬字

認真勝于能力
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認真勝于能力

世上萬事最怕的就是“認真”二字，偉大的革命導師恩格斯曾經(jīng)說過：“誰肯認真地工作，誰就能做出許多成績，就能超群出眾。”毛澤東也曾說：“做任何事情最怕認真?！睙o論你在工作中遇到什么困難，只要你擁有了認真這一法寶，就能夠戰(zhàn)勝它、獲得成功。可見，認真做人、認真做事、認真生活不應該只是一種態(tài)度，更應該是做事必備的品質(zhì)，應作為目標努力去實踐。

陳浩 ·人在職場 ·9萬字

最新章節(jié) 第22章 讓認真成為不可或缺的職業(yè)習慣（2） 2015-12-29 09:51:34
贏在下班后：知名咨詢專家傾力打造34種高效思維模式
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贏在下班后：知名咨詢專家傾力打造34種高效思維模式

贏在下班后：知名咨詢專家傾力打造34種高效思維模式（風靡日本商界的顛覆性工作理念，從職場小白迅速晉升職場精英的深度工作指南。）《贏在下班后》中，日本知名咨詢專家池本克之提供了34種高效思維模式，告訴我們?nèi)绾斡行Ю孟掳嗪蟮臅r間。這是從職場小白晉升為職場精英的關(guān)鍵?！囤A在下班后》從如何巧用下班時間、處理工作壓力、進行情緒和身材管理、從旅行中學習、重視外在形象等方面出發(fā)，讓我們把珍貴的休息時間花在自己感興趣的事物上。作者認為這是最穩(wěn)賺不賠的投資，而且長期下去，我們的成長速度也會是別人的兩倍！我們可以跟著作者傳授的34種高效思維模式，終結(jié)低等勤奮陷阱，創(chuàng)造自己的附加價值，在職場中輕松進階！

(日)池本克之 ·人在職場 ·5.3萬字

女人好心態(tài)，職場好狀態(tài)
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女人好心態(tài)，職場好狀態(tài)

在職場中，你總會遇到這樣或那樣的問題，你總會有遭遇心情低谷或人生瓶頸的時候，你總會面臨人、事、物的一些變化……這時我們就需要一個良好的心態(tài)作為支撐，學會調(diào)整好自己的心態(tài)，讓自己以一個最佳的狀態(tài)去迎接每一個和職場有關(guān)的日子，只有這樣，你才會成就平衡、圓滿的人生，成為職場中真正的“精品”女人！

上官文姝 ·人在職場 ·12.3萬字

最新章節(jié) 第30章 參考文獻 2016-04-21 11:06:02
麥肯錫教我的思考武器
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麥肯錫教我的思考武器

大多數(shù)人在面對工作和問題時，總是還沒想清楚“真正的問題究竟是什么”就急忙動手去處理、去解決。然而，像這樣一味求“快”、忙得團團轉(zhuǎn)的結(jié)果往往是白費力氣，最后步入事倍功半的“敗者之路”。這本書告訴你，發(fā)生問題時，要先查明議題！先判斷：“這個問題重要嗎？”比急著動手更重要！本書作者根據(jù)自己從事戰(zhàn)略顧問工作時積累的豐富經(jīng)驗及腦神經(jīng)學的專業(yè)背景，設(shè)計出一套極具邏輯性的問題解決思維模式——從發(fā)現(xiàn)議題、確立議題開始動手，搜集個性化信息，組建故事線，劃定答案界限，整合有用材料，最后交出完美成果。還在欺騙自己“沒有功勞也有苦勞”嗎？NO！交出有價值的成果才是好工作！

(日)安宅和人 ·人在職場 ·6.5萬字

老黃牛升職記：職場人必讀的辦公室轉(zhuǎn)運學
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老黃牛升職記：職場人必讀的辦公室轉(zhuǎn)運學

本書為成功學通俗讀物。講述了作為老板最喜歡的老黃牛職員，如何盡快適應現(xiàn)代社會的發(fā)展，如何能夠更快、更好地行走于職場、生存于職場，早日獲得事業(yè)的成功。

孫良珠編著 ·人在職場 ·18.6萬字

最新章節(jié) 第40章 參考文獻 2014-11-24 19:12:46
學會工作 學會休息
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學會工作 學會休息

不會休息的人常常以某些名人為榜樣，認為只有廢寢忘食、徐以繼日地工作，工作再工作，就能取得優(yōu)異成績，并以犧牲休息為自豪。其實這是非常片面的。許多名人所以在工作中做出驚人成績并非因為他們以犧牲休息為代價，恰恰相反，他們當中許多人因為很重視休息，才贏得了健康的體魄和旺盛的精力，這正是他們成就事業(yè)的基礎(chǔ)和本錢。本書收集了許多精彩的故事，它們是愛的化身，是真情的足跡，是風雨人生的希望之光，是平凡生活中的智慧之燈。它們都是我們平凡生命中的鵝卵石，撿起來放在口袋里，終有一天它會變成無價的寶石。

秦榆編著 ·人在職場 ·16.3萬字

最新章節(jié) 第35章 智慧光芒晶瑩絢麗(8) 2016-02-25 14:43:25
帶著微笑去工作
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帶著微笑去工作

一天中，三分之一的時間我們都在工作，工作是我們生活的核心和重要組成部分。學會每天微笑著面對工作，工作中充滿激情，困難便會因為自己的積極迎刃而解，此時微笑是一種積極上進的心態(tài)；面對工作中的壓力，保持微笑，有助于緩解壓力，讓精神不會過于緊張，此時的微笑是一種心靈調(diào)解劑；當我們在工作中，在和同事及朋友的交往中，保持微笑，為雙方消除隔閡、達成和解、取得共識提供了保障，會讓我們之間的合作更加默契，此時的微笑是溝通的橋梁；當我們面對客戶時，發(fā)自內(nèi)心的微笑，就可以感染客戶，此時的微笑是最好的服務(wù)……工作和生活中離不開微笑，工作和生活中不能沒有微笑。

陳浩 ·人在職場 ·12.5萬字

最新章節(jié) 第13章 附錄 2016-08-30 11:23:43
麥肯錫精英的零秒工作思考術(shù)（套裝共2冊）
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麥肯錫精英的零秒工作思考術(shù)（套裝共2冊）

套裝包括《零秒思考》+《零秒工作》《零秒思考》面對工作困境，怎么能瞬間看出癥結(jié)所在？如何擁有零秒制勝的驚人決斷力？麥肯錫韓國分公司創(chuàng)始人、日本咨詢大師傾力打造讓思考語言化、可視化、技能化的終極武器。《零秒工作》如何更快、更好地完成工作？如何減少時間浪費，讓工作進入良性循環(huán)？在本書中，活躍于麥肯錫14年的咨詢師赤羽雄二告訴讀者，“速度”在工作中至關(guān)重要，它不僅能幫你提升工作“品質(zhì)”，還能助你點燃工作的“斗志”。

(日)赤羽雄二 ·人在職場 ·16.4萬字

你靠什么打動世界
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你靠什么打動世界

比爾·蓋茨根據(jù)自己創(chuàng)業(yè)過程中與最好、最杰出的員工相處的經(jīng)驗，歸納出一個優(yōu)秀員工所應該具備的特征，如：擁有明確的職業(yè)目標、積極的心態(tài)和火熱的激情，善于動腦思考和高效行動，善于抓住機會、創(chuàng)造機會，能夠合理有效地利用時間，能夠不斷提高自己的學習能力、創(chuàng)新能力，關(guān)注公司的發(fā)展態(tài)勢，能將自己融入到團隊中，并懂得從競爭對手那里取經(jīng)等。當然，一個優(yōu)秀的員工還要具備一些不可或缺的職場品質(zhì)，如責任心、忠誠、誠信、勤奮、節(jié)儉、敬業(yè)等。

喬林 ·人在職場 ·12.1萬字

最新章節(jié) 第55章 參考文獻 2015-12-29 10:40:07

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