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女人好禮儀，職場好禮遇

禮儀是一個人的教養、風度以及人格魅力的最好展現，修煉良好的禮儀，能夠幫助你瞬間凝聚人氣、建立各種人脈；能夠讓你換取好感，贏得信賴；能夠使你在各種環境巾溫文爾雅，如魚得水。尤其是在職場當中，競爭也許是激烈的，但是那些進退有度、彬彬有禮、懂得職場禮儀的女人卻能做到四兩撥千斤，她們用最優雅的姿態、最得體的語言，在職場的競爭中游刃有余。因為，成功的女人未必就一定是強勢的，儀態萬方的女人更容易受到人們的青睞。

·12.6萬字

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職場就是拼情商

也許你是一個職場小白，也許你再職場奮斗多年，但總是達不到自己的期望，但職場不相信眼淚，在職場中你要么出眾，要么出局！這本書幫總結了職場中必須具備的情商、溝通、口才等技能；也給你解密職場潛規則，你必須知道的46個職場規則，讓你學會拿來即用最實際的指導指南，也幫你分析老板、上司、同事等角度的職場心理，全方位講述職場的殘酷與真實，讓你成為職場達人，成為辦公室贏家。

·9萬字

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日事日清工作法：最佳員工效率手冊

《日事日清工作法：最佳員工效率手冊》介紹了任務的最佳完成期永遠是昨天！效率對企業的效益起決定作用。要想打造一流的企業，員工必須要有一流的工作效率。效率低下將最終成為制約企業發展的致命軟肋！提高工作效率，就是克服做事拖拉的惡習，做到日事日清！只有日事日清，才能造就一流的企業！

·11.4萬字

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職場達人謀求升遷那些事

《職場達人謀求升遷那些事兒》通過大量生動的職場案例，詳盡解說了職場升職加薪中的那些事兒，揭示了職場中那些鮮為人知、秘而不宣的“道道兒”。當你面對與故事中人物相同的處境時，能從他們解決問題的方法中得到啟發，觸類旁通，少走彎路，求進身順理成章，謀升遷一路暢通。

·13.4萬字

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我的野蠻同事

對于現代人而言，工作幾乎占了一生中三分之一的時間。辦公室內的同事，自然成了我們每天相處最久的伙伴，同時也可能是最容易與之發生計較、競爭、磨擦，甚或產生感情的對象。你和同事、上司、下屬之間，是否有以下難解的困擾，不知如何處理？和同事之間：被嫉妒、排擠、性騷擾？同事愛偷你的點子和業績，讓你有苦難言？和上司之間：主管愛搶功？偏心？叫你背黑鍋？想升官司加薪，卻不知如何啟口嗎？……和下屬之間：如何有效管理？在辦公室內：如何處理辦公室內的戀情、同事間沖突？部門分成三派，你該如何表態？有了《我的野蠻同事》這本好書，一切惱人的辦公室問題，都可以迅速迎刃而解！

·10.3萬字

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拆解一切問題

在工作和生活中，我們經常面對紛繁復雜的問題。可是，你真的會解決問題嗎？解決問題的關鍵在于“拆解”，即通過優化思路，把問題化難為易，拆解并重構成具體可執行的步驟，然后逐一突破，輕松解決。《拆解一切問題》倡導一種多維度拆解問題的新思維和方法論，全書共有5章，以“鎖定—分析—創構—錘煉—完善”為線索，具象而清晰地向讀者呈現拆解問題的全流程。每個子流程都對應一種拆解思維，闡述了尺子思維、剪刀思維、針線思維、錘子思維和螺絲刀思維在解決問題中的具體應用。作者還結合生活中有趣的案例，深度解讀了“4M管理法”、頭腦風暴法等經典思維方法，并提供了1張思維導圖、4張拆解清單、5張拆解指南、30多個章節導圖，為讀者指明了一條創新的拆解問題的路徑。《拆解一切問題》不僅適合想學習如何高效解決問題、提高個人能力的職場人，對所有的人來說也是解決現實問題、破解人生難題、實現個人能力迭代升級的寶典。

·4.3萬字

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99%的新人，沒用心做好的50件事

《99%的新人，沒用心做好的50件事》作者基于他總結的職場三原則，從方方面面為大家介紹了50個職場指南，它們將陪伴你的職場生涯，做你永遠的指南針。改變你的工作態度，改變你的工作方法，你將會看到不一樣的世界！不管你是新人還是對職場感到厭倦或力不從心的“老手”，《99%的新人，沒用心做好的50件事》都將是你馳騁職場的指南！

·6.4萬字

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高維度思考法：職場問題解決篇

為什么一直拼命努力卻無法獲得理想的業績？為什么總有一些人能輕輕松松地實現目標？嚴格按照上司或客戶的要求工作，就一定能讓對方滿意嗎？如何才能讀懂趨勢，及時趕上下一個風口？回答上面這些問題的關鍵，在于能否從更高維度發現問題和解決問題。本書通過大量職場問題的解決案例，詳細解析了運用“元思維”實現高維度思考的兩種方法：Why型思維和類推思維。Why型思維通過追問上層目的，幫助我們沖破思維定式和狹隘視野，洞察問題的本質；類推思維通過放眼大千世界，教我們如何從其他領域借鑒靈感，從而實現跳躍式創意。如果你正被繁重的工作壓得喘不過氣來，或者正因為創意陷入僵局而一籌莫展，那么不妨按著本書的提示，開啟一段簡單高效的職場問題解決訓練吧。如果能像無人機一樣，像谷歌地球一樣，從雜務中抽離出來，拉長鏡頭看一看，你會發現嶄新的世界、不同的視角，所有難題都能迎刃而解。

·5.2萬字

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不講道理的職場

自己的想法明明邏輯清晰，卻總得不到他人的理解；通過邏輯思考發現并指出某個問題后，卻不受公司重視；無論準備什么獎勵機制，依舊無法提高員工的士氣。面對這種困境，你或許想問：自己身處的職場為什么總是不講道理？本書中，日本資深咨詢專家將向我們揭秘不講道理的職場是怎樣形成的，對癥解答如何應對職場中不合理的想法或行為。作者結合心理學、腦科學、行為經濟學的研究，對多個具體案例進行了分析，告訴我們人的認知、價值觀、需求均存在差異，因此即使是你認為合理的思考方式，也會在不同人或組織中產生偏差，導致不講道理的職場出現。邏輯思維不是萬能的，只有客觀審視自己，洞察對方的內心與情感，理解他人與自身的不合理性，才能在不講道理的職場中順利通關。

·7.5萬字

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OL的職場修煉法則：女人不可不知的辦公室哲學

辦公室的生活是現代職場女人生活的重要組成部分。辦公室的重要性在于它是一個職業女性實現理想、成就人生的主要途徑。如何輕松游走于職場，成為辦公室里如魚得水的美麗OL，得到老板賞識，并一步步向事業的頂峰邁進……這越來越成為職場女性關注的話題。本書為職場麗人提供了一些取勝于職場的哲學，讓女性的職場之路更為暢通，人生之路更為輝煌。

·12.2萬字

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效率紅利

這個世界缺的從來都不是有想法的人，而是那些能更快地把想法變成現實的人。本書從“個人效率升級、協同力升級、團隊效率升級”三個維度全面講述了提升效率的具體方法，是每個追求工作效率的職場人士及管理者的必備讀物。希望通過閱讀本書，讀者能迅速提升個人以及團隊的效率，更快地將夢想變成現實，取得屬于自己的“效率紅利”。

·16.2萬字

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非暴力溝通·職場篇

當我們褪去隱蔽的精神暴力，愛將自然流露。《非暴力溝通·職場篇》精彩呈現：練習靜默使用非暴力溝通，讓你在剛開始使用非暴力溝通感到不適的情況下，也能用到這個技能。了解職場非暴力溝通的學習周期，游刃處理“歡慶”與“哀悼”。教你如何在職場里提出，能滿足自己需要對方也愿意接受的請求。從典型的職場問題實例中，找到和自己呼應的非暴力溝通應對方式。為你私人訂制非暴力職場溝通52周練習規劃。

·8.2萬字

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辦公室戰爭

總裁獨家秘訣，職場版“宮心計”。職場就是江湖，有江湖就有紛爭。本書以真實的職場案例為主線，輔以精辟的分析和點評，在內容上涵蓋了同事之間、上司和下屬之間以及新人和老員工之間的斗爭和沖突。不僅是一部辦公室戰爭策略指導書，更是一串比《杜拉拉升職記》更為實用的通關密碼。

·16.2萬字

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你就是干不過做PPT的

這是一本實用思維訓練書。作者從六大方面，55個具體細節和大量案例的論述著手，幫你養成“一次通關”的邏輯思考力，幫你在做報告、提方案、做策劃等具體工作中，快速說明、說服和達成目標。一個人的工作能力，會如實地反映在他所制作的策劃案中。用“第1頁”抓住讀者的心，用“最后1頁”讓讀者行動起來；發現“問題點”，找出“解決方案”，讓你和上司及客戶的交流更加輕松！

·5.2萬字

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晉升力：老鳥不會告訴菜鳥的提振秘密

本書由美國最富盛名的成功勵志導師奧里森·馬登所著，從對職場的規律和細節的解讀入手，向讀者傳授作者多年積累的經驗，告訴讀者在職場如何利用個性，復制強大內在力，徹底告別職場低迷。本書的特別之處在于其重點是啟發讀者發掘自己身上的閃光點，教會讀者發掘符合自己價值觀的力量，而不是被大眾的價值觀洗腦。

·15.2萬字

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做最好的執行者

本書兼具實用性和指導性。書中的每一個細節都來源于眾多優秀員工實際工作經驗的總結和提煉，并精選了大量經典、實用的案例，理論聯系實際，對一般員工在實際工作中遇到的各種棘手問題都提供了具體的、可供操作性的解決方法和技巧。本書將幫助你成為一個優秀的執行者，助你盡快邁上一個新臺階，實現自己的人生飛躍。

·14.9萬字

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高效忍者：壓力小、效率高、不糟心的工作藝術

在如今這一信息爆炸的時代，傳統的時間管理方法已經無法簡單地幫助我們應對天天爆滿的收件箱、不斷增加的待辦事項以及那些意義不大卻讓我們精疲力竭的冗長會議。我們需要的是忍者式思維——通過培養8種忍者式行為習慣，你不僅可以讓自己的郵箱條理清晰，實現注意力資源的高效利用，還可以避免拖延癥。最重要的是，你將學會如何用更聰明的方法工作，而不再一味埋頭苦干。《高效忍者》會教你一整套做事方法，幫你的大腦變得更冷靜，行事更泰然自若，讓你喜歡上自己的工作，并能完成更多任務。

·13.7萬字

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責任勝于能力

本書站在員工的立場，著重從什么是責任，責任與能力的關系以及忠誠、細節、方法、績效等多個方面展開論述，全面揭示了“責任勝于能力”這一重要的工作理念。責任就是對工作的完成，就是對職位的堅守，就是對人性的升華；責任意味著付出，意味著奉獻。希望通過閱讀本書，能對您在責任與能力的認識上有所裨益。

·12.5萬字

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珍惜工作拒絕抱怨

《珍惜工作拒絕抱怨》----生活中，人總是盲目地羨慕他人已有的或過于期望自己沒能得到的，而不去珍惜現在自己已經擁有的東西，結果當一切都失去的時候，又在怨天尤人。正如托爾斯泰所說：“幸福在手的時候，我們并沒有感到幸福的存在；只有當幸福離我們遠去時，我們才知道它是多么的珍貴！”工作也是如此。無論你現在擁有一份滿意的工作或是一份不令人滿意的工作，你都要懂得珍惜，否則，當有一天你失去了它時，就會追悔莫及。每個人都面臨著嚴酷的職場競爭壓力，這應該是我們每個人都能親身體會到的。但是，在職場中，我們還經常會聽到有些人抱怨，抱怨公司、抱怨老板、抱怨同事、抱怨自己懷才不遇。有時，人就是這樣，這山望著那山高、欲壑難填。不管自己的工作待遇是否高、環境是否好，總是想要更高的、更好的。其實，抱怨本是一種致命的病毒，一旦染上，后果非常嚴重。

·10.5萬字

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辦公室升職術

《辦公室升職術》講述的是辦公室處世之道，告訴你在辦公室做人做事一定要機智靈活，懂得如何趨利避害，善于利用一切可以利用的資源，為自己的事業成功創造條件，把握晉升的機會和規律性，使自己的事業達到巔峰。辦公室人士都想升職加薪、步步高升，直至出人頭地。然而，世事總是難如人愿，不知多少人不得不在職場生涯中匍匐潛行。無論是誰，壓力就像一張網，讓你無所遁形。眼看你的同事，升遷的升遷，加薪的加薪，你卻原地不動。這是怎么回事？也許你因此百思不得其解，甚至怨聲不絕。出現這種情況，你有沒有想過從自身來尋找原因？也許，你對“謀略”一詞過于敬畏，也許，你對辦公室的氛圍過于陌生。但是，你必須承認這就是你一直是一個小職員的重要原因。

·13.5萬字

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