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如何找到有幸福感的工作

對于面對職業(yè)選擇感到不安的讀者來說，本書以大量科學研究為基礎，對如何進行職業(yè)選擇的問題，給出了具體可行的參考建議。例如，怎樣才能做出后悔較少的決定；能給我們帶來真正喜悅的工作方式是什么；面對“人生的選擇”這種沒有正確答案的煩惱，該如何應對……本書希望通過解決這些基本的問題，讓讀者能夠找到有幸福感的工作。

·7.6萬字

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把信送給加西亞

《把信送給加西亞》是一本關于忠誠、責任和創(chuàng)造性執(zhí)行的管理書。領導會倚重什么樣的員工？團隊會獎賞怎樣努力的員工？什么樣的人以及什么樣的精神，才能獲得牢固的職位和穩(wěn)定的收入？責任和堅決執(zhí)行，永遠高于一切。這不單單是任務，更是一種使命。只有那些內心具有使命感的人，才會被賦予更高的價值。

·3.2萬字

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青年職業(yè)形象管理手冊

本書是專門針對青年的職業(yè)形象設計而編寫的教程，書中分為男生篇、女生篇和禮儀篇三部分內容，分別對男士職場儀容、服裝、服飾管理，女士職場妝容、服裝、服飾管理以及面試的基本禮儀進行了詳細深入的求職形象設計指導。同時，書中還有多個視頻，通過課前介紹、“HR說”等小欄目使讀者多方位了解求職形象。本書適合職業(yè)規(guī)劃導師、大學畢業(yè)生、求職新人等閱讀。

·4.9萬字

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水滸職場臉譜

宋江集團為什么必須選擇招安戰(zhàn)略？武松是如何打造個人品牌的？晁蓋之死是梁山管理升級的必然代價嗎？從職場角度，對水滸英雄人物進行全新解讀，你會發(fā)現：混得好的，不僅智商優(yōu)秀，情商也得在線；即便升級成技術骨干，也得承認選擇比努力更能決勝千里……重構水滸的英雄譜系，從個人品牌建設到人際關系攻略，從商務談判再到團隊管理，另辟蹊徑解讀水滸背后的職場生存法則，帶你走上職場進階的升級之路。

·17.2萬字

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工作急轉彎

本書語言生動，事理交融，只要你按工作急轉彎定律做人行事，會如釋重負，瀟灑一生。

·21.3萬字

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步步為贏：職場高效晉升六階

本書開創(chuàng)性地將職業(yè)晉升劃分為準備期、開始期、磨練期、發(fā)展期、蛻變期和成熟期六個階段，分階段、分層次地對職業(yè)人進行職業(yè)晉升的規(guī)劃和指導，真正做到精準讀者，助其在晉升之路步步為營、勇攀高峰。各章節(jié)以真實案例為切入、以被科學論證的管理學原理為核心、以操作性的方法為抓手，努力追求通俗易懂與科學精準的結合。最終使讀者明白，職業(yè)晉升不僅有規(guī)律可循，而且有方法可依。

·9.5萬字

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成功八步

在每個人的內心深處都有一種深切的渴望——獲得財務自由，過自己真正想過的生活。但這并不是一句簡單的口號，必須要找到方法和思維方式。半個世紀前，一種新興的財富交割模式應運而生，給財務自由的追求者帶來了新的希望。據統計，今天在全世界至少有20％的百萬富翁是通過這種生意獲得成功的。本書給你提供了“消費商”營銷的思維方式和成功模式，讓你能獲得額外的收入、非工資的現金流，過上有錢又有時間的生活，進入積極向上的交際圈，做充滿活力的慈善事業(yè)，提升影響力和領導力，終建立起全力以赴的心態(tài)以及適合當下的事業(yè)理念。

·9.3萬字

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視己為人：在不確定的時代活出有掌控力的人生

這是一本可以戳中所有職場人的書。書中場景，就是你我極度真實的日常。在不確定的時代，幾乎所有可能遇到職業(yè)危機的人都在思考：該種下一株怎樣的玫瑰，能夠在未來十年樂此不疲地持續(xù)澆灌？而在我們的教育中，對“如何做選擇”“自我”等重要命題，有著極大的缺失。人們不得不自問，“如何能不內耗不焦慮地去上班？要么卷要么躺？”“忙得都快被掏空了，該怎么辦？”“我現在干得很不開心，該不該跳槽？”。本書作者師承人本主義心理學家羅杰斯一脈，后又在多家頂級企業(yè)實踐組織與人才發(fā)展，他將心理學和實踐有機結合，探討如何喚醒自我不做工具人，如何找到自己的優(yōu)勢和熱情，如何選擇職業(yè)賽道，除了打工我們還能做什么等話題，以“視己為人”為內核，給出了一系列做職業(yè)選擇的原則和實操方法。面對不確定的外界，學會自我接納，找回內在動機，喚發(fā)內在力量，真正“視己為人”，才是走出職業(yè)困境、創(chuàng)造美好人生的原力。愿每個人，都能破除焦慮，活出自己。

·13.6萬字

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工作一年拉開差距：邏輯思考

剛工作一年，總是感覺思路混亂？剛接手新的業(yè)務壓力很大，對新項目的思考總覺得不夠深入？總是感覺要理很多次才能弄清項目邏輯？好不容易做完項目策劃，領導指出問題時卻不知道該怎么應答？其實這些問題，是所有剛工作一年的人都會遇到的問題。只要提升邏輯思考能力，就能做到思路清晰、迅速提升解決問題的速度！本書共介紹了20個新人快速職業(yè)化的關鍵技巧，把邏輯思考的方法總結為模板，幫助您快速養(yǎng)成職業(yè)化的思維方式和工作習慣！

·5.3萬字

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職場焦慮自愈手冊

有很多書會教你如何在職場如魚得水、順利通過面試、快速晉升等。但事實上，就算你有了這些技能，甚至你的年薪已經快速超越了自己的期望，但你仍然會感到焦慮。因為隨著競爭的日益激烈，各類黑天鵝事件頻發(fā)，企業(yè)對人才的要求也不斷變化，這讓職場人想要在職場上取得成就變得比以往更難。這也解釋了我們?yōu)槭裁慈绱丝是螳@取捷徑，因為嚴峻的形勢總會迫使人去尋找靈丹妙藥。如果你和我一樣，是善于思考的，那毫無疑問，這本書將會成為你很好的職場向導和工具。它會幫你找到職場的目標，找到你自己的位置和價值，還會告訴你，怎樣才能既快又好地直達目標。我希望這本書可以做到這一切，讓閱讀的每個人都能夠在深度了解自己之后，變得更加專注、更富有選擇策略，同時能夠掌握良好的自我思辨能力。這些無疑為你開辟了一條人生奮斗的捷徑，幫助你歷練出更為精準的目光，助力你以絕佳的姿態(tài)和判斷力步入職場，成為叱咤風云的精英，并憑借所掌握的資源和機會等優(yōu)勢，創(chuàng)造出無限的精彩和可能。

·9.4萬字

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產品經理成長筆記

本書以產品從0到1的誕生為主線，逐篇遞進的分析講解，讓用戶站在全貌視覺學習產品相關知識，同時針對很多從事1—2年的產品同事，他們每日畫原型枯燥乏味，不知道該如何提升自己競爭力，在后面的篇幅中增加了提升內容，助力提升產品經理在各個方面的綜合競爭優(yōu)勢。本書還介紹了相關職場應聘等相關經驗分享。本書內容通俗易懂，描述翔實，圖文并茂。本書適合閱讀的對象有，0~1歲產品小白晉級，應屆大學生擇業(yè)/入門，互聯網行業(yè)相關崗位轉行，傳統行業(yè)從業(yè)者轉型。

·10萬字

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產品經理新人寶典：0基礎上手使用的7個工具模板

本書是一本非常實用的工具模板類圖書，適合0基礎新人直接上手使用，是產品新人必備的專業(yè)床頭書。本書主要有以下幾個特點。（1）知識覆蓋面廣，包括產品定義、產品規(guī)劃、產品設計、產品研發(fā)等全過程。本書介紹了產品經理職業(yè)發(fā)展和個人職業(yè)品牌打造的六要素模型，并針對產品定義、產品規(guī)劃、產品設計、產品研發(fā)跟進等提供了一系列工具模板供讀者參考使用，滿足了產品經理求職、工作和職業(yè)發(fā)展的全面知識需求，可以說“一本在手，知識全有”。（2）工具模板眾多，讀者可直接上手使用。本書已將產品經理在工作中常用的工具方法模板化，讀者可直接上手使用。（3）案例詳細生動，可以手把手教會讀者各類工具的用法。本書針對關鍵知識點提供了詳細的案例講解，可以讓知識的學習更加具體和生動。

·9.8萬字

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細節(jié)決定成敗

這是一本塑造良好職業(yè)習慣和揭秘職場晉升奧秘的書。身在職場，每一個人都想出人頭地，獲得職場成功。而影響一個人職場成功最重要的因素，不是工作機遇、工作能力、人際關系……也不是運氣。雖然這些因素也很重要，但另一個因素更加不可或缺，它就是細節(jié)。想成為職場精英，想在職場叱咤風云，就從注意細節(jié)開始，學會在細節(jié)處多下工夫。要想在職場有良好的發(fā)展前景，除了努力工作之外，也不能忽視工作中的一些細節(jié)。《細節(jié)決定成敗》用大量真實生動的職場案例、客觀實用的論述，向廣大職場人士展示了求職、工作、人際、溝通等方面應注意的一些細節(jié)與技巧，旨在指導那些渴望成功卻有諸多困惑的人走出職場的誤區(qū)，有一個良好的發(fā)展前景。

·9.4萬字

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職場勝任力：職場的關鍵3年這樣做

職場新人如何擁有一手好牌，成為各大公司追逐的對象？本書提供了一系列實用的建議和方法，幫助讀者在大學期間積累求職資本、在職場中掌握工作技巧，為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實基礎。本書還強調了健全正直的心靈對于職業(yè)發(fā)展的重要性，介紹了如何融入職場、如何培養(yǎng)職場思維以及如何提高自己的綜合素質等方面內容。作者通過豐富多彩、生動有趣的案例和故事，讓讀者更加深入地理解求職過程中需要注意哪些問題，并且提供了實用有效的解決方法。本書適合即將或剛剛畢業(yè)、面臨求職的應屆畢業(yè)生以及職場新人閱讀。

·11.9萬字

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成功必備職場法則

本書講述職場必備技能，20幾歲，是一個人從幼稚走向成熟的關鍵階段，此時的我們初入職場，是一個人從幼稚走向成熟的關鍵階段，也是為成功事業(yè)奠定基礎的重要階段。這個階段很多人并沒有做出詳細的規(guī)劃，因為在競爭中總是處于劣勢，會導致30—40歲的時候事業(yè)舉步維艱。本書精選適合年輕人學習的職場經典法則，對每一個經典案例都進行了詳細的講解。閱讀本書，改變職場思維，提高在職場中做人做事的能力，成為一個名副其實的職場達人。

·6萬字

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從助理到高管的33條黃金法則

步入社會，走進職場，每一位年輕人都面臨著可怕的職場叢林法則。如何才能在眾多的競爭對手之中脫穎而出，成為那個閃閃發(fā)光的職場達人呢？本書為讀者詳細梳理了職場致勝的33條黃金法則，祝你順利走過新手期，步步晉升，從職場新人走向企業(yè)高管！

·10.5萬字

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逼出你的“職場力”：500強CEO林正剛的管理智慧（職可言傳第2輯）

從簽下第一份正式的合同開始，到徹底退休不再工作，我們人生中將近二分之一的時光都被投資在了職場上。從跨國企業(yè)全球副總裁，到志在培養(yǎng)出新世界500強的企業(yè)教練；從企業(yè)的掌舵者，到傳道授業(yè)的“布道者”，林正剛會用自己的親身經歷和思考告訴你，只要遵循正確的方法，你的職場潛力將比你想象的還要巨大。LinkedIn（領英）是全球最大的職業(yè)社交網站，其中文站內的“職場領袖”是一個專門面向職場人的內容專欄。自2015年入華以來，有數百位來自各行各業(yè)的職場“意見領袖”們在這里揮灑文墨，感謝他們不吝分享，影響了數以百萬計的中國專業(yè)人士。領英“職可言傳”電子書就來自這些作家。“職”可意會，亦可言傳。

·2.7萬字

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大廠打工青年的職場指北

大廠的職場男女們往往會被“高薪”捆綁，不得不每天守著打卡時間，一頭扎進“職場內卷”的泥淖，不少人更是成了現代意義上的“工具人”，很多人都不得不接受上級和同事的PUA，每天都在苦熬。《大廠打工青年的職場指北》是財富破億局“青年人打怪升級之路”系列的第二部（第一部是《青年人生規(guī)劃指南》）。在這一部作品中，我們聯合了入職大廠時間不等的互聯網人，主要從“求職入廠”、“如何做好向上管理”、“如何拿捏同事關系”、“如何面對離職”這四個不同的板塊來為大家分享不同視角和維度的互聯網心聲，并為渴望入職大廠或者剛入職不久的新人揭開職場背后的生存邏輯和行業(yè)秘辛。

·3.4萬字

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職業(yè)規(guī)劃：從零到百萬年薪的蛻變

資深職場私人教練，積累上千個案。找不到方向？難以做出選擇？迷茫的你必須學習的職業(yè)規(guī)劃課！

·5.4萬字

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