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《把信送給加西亞》是一本關于忠誠、責任和創造性執行的管理書。領導會倚重什么樣的員工？團隊會獎賞怎樣努力的員工？什么樣的人以及什么樣的精神，才能獲得牢固的職位和穩定的收入？責任和堅決執行，永遠高于一切。這不單單是任務，更是一種使命。只有那些內心具有使命感的人，才會被賦予更高的價值。
(美)阿爾伯特·哈伯德 ·人在職場 ·3.2萬字
誰說內向寡言的人就做不了好銷售？還覺得只有售賣產品或服務才是銷售嗎？自我推銷其實也是一種銷售技巧，人人都該學點銷售技巧！本書是作者過去四部作品的合集，包含內容有：——搭訕，10秒鐘就夠了！——問對問題，成就業績。——對失敗說“不”。——拒絕的力量。
瑪莎·麥克道威爾 ·人在職場 ·3.2萬字
本書嘗試解決的是職場當眾講話“好不好”的問題。對于當眾講話，可以優化提升的方面很多，但講稿材料和現場發揮是兩大基礎。本書對其中的緊要環節、核心事項做深一步的闡述交流。以“點”的突破帶來“面”的提升，為職場助力。以實用、實效為準則，著眼于根本上，運勁于關鍵處，積厚、聚勢。期望并相信本書一定會對處于“C”位的你助力非凡。全書共三章。第一章和第二章，分別從講稿材料和現場發揮兩個角度切入，擇其要者深入剖析或簡明展示。在此基礎上，第三章就做好持續修煉從方法論角度提出了可供參考的有效做法。
陸語 ·人在職場 ·3.2萬字
隨便逛一家書店，求職指南數不勝數。從面試技巧到簡歷制作，內容多半大同小異，無非人人皆知的道理。為什么全世界還是有數以百萬的人找不到工作，找不到好工作，或者希望換工作？因為從來沒有人會告訴你真正有用的辦法——所有成功人士改變人生的習慣，幫助小型創業團隊收入百萬的秘訣。在這本書里，你會了解到找到心愛工作的秘笈，發掘出自己真正的潛力，讓人生更上一個臺階。除了克服就業障礙和確定理想的職業之外，這本寶貴的指南還會教你如何識別和抓住機遇——打動老板的有效策略。
Fiberead 韋恩·C. ·魯濱遜（Wayne Robinson） ·人在職場 ·3.2萬字
不難發現，大凡杰出的人，都是終身孜孜不倦追求知識的人。在職場中誰都希望自己能不斷進步，那么怎樣做才是進步，怎樣才能有的放矢而不是盲目行事呢？要提升自我，該怎樣去做呢？本書列舉了自我提升所需要注意的方方面面，其中涵蓋了最經典的案例，是年輕人全面提升職場智慧的必備讀本，也是年輕人從職場菜鳥完美變身職場達人的必讀書。
李清如 ·人在職場 ·3.1萬字
在當下，有人說團隊合作就是競爭力。隨著市場競爭的日益激烈，企業更加強調團隊精神，建立群體共識，以達到更高的工作效率。對于職場人而言，團隊合作精神也是必不可少的。本書用生動的案例告訴讀者怎樣才能更好地進行團隊合作，怎樣才能和大家打成一片。書中沒有空洞的說教，只有潛移默化的引導。可以說，是年輕人全面提升職場智慧的必備讀本。
答案是從問題那里來的，問題的質量決定著答案的質量。很多時候，如果你感覺迷茫無措，問，就對了！不僅能夠增進溝通、傳達善意、獲取更多信息，提問更是掌握人生主動權的重要方式。本書共8章，融實際案例、有效方法、行動指南于一體。圖書以漫畫圖解的方式講述了如何問出有效的問題，如何通過提問引發思考、激勵行動、獲得知識、解決問題、表達質疑以及向上管理等。除此之外，本書還對如何在求職面試、人才選拔、表達善意、促成合作等7類場景中進行高質量提問做出了特別解答，適合學生、職場人士等大眾讀者閱讀。
任康磊 ·人在職場 ·2.9萬字
請把這本書看成是你職業生涯中的瑞士軍刀吧。它有極好的刀鋒，鋒利而敏銳，可以為你提供多種技能，從品牌的重塑，到如何像經營即興喜劇團一樣去經營你的公司，再到如何讀懂財務報表，以及如何最大程度地提高個人效率，等等。再來談談開瓶器如何？很難預測你什么時候需要知道如何成為派對上的明星，怎樣才能拍出一張完美的照片，或是如何把一個已經蓋棺定論的話題拿出來舊事重提。雖然說不好你什么情況下需要用到這些技能，但我們還是提前為你準備好了答案。
彭博商業周刊編著 ·人在職場 ·2.8萬字
本書主要講解在部門管理中關于人員管理方面的一些注意事項，管理的目標是取得工作成效，但工作都是“人”做的。人員層面的管理，是部門管理者天天都要面對的重要內容。人員層面的管理這個話題，實踐性非常強，是其重要特點。本書正是從實踐的角度出發，以制度制定、崗位分工、文化構建、帶隊伍等五個具體職場場景分別切入，共同學習、交流。
陸語 ·人在職場 ·2.8萬字
跟著本書學習如何把工作畫到一張紙上——十六宮格斷舍離筆記法：撥云見日，找到工作的關鍵點，把精力都用到刀刃上。四格漫畫式筆記：成堆的資料簡化成幾個漫畫，清晰又明了。麥肯錫式“三分法”：任何難題都能分出1、2、3，大事化小、小事化了。工作交付地圖筆記：精準表達！工作再千頭萬緒也能講得條理分明。一張紙會議圖：讓原本1小時的會議時間再減半。一張紙筆記術可以：提升工作效率一張紙建立框架，再也不用加班到深夜解決工作難題幫你化繁為簡，輕松應對任何事幫助溝通，凝聚共識超越文字的一張紙筆記，讓會議、演講、討論零障礙帶來創新與變化用圖像恢復大腦活力＝無限可能。
佐藤 ·人在職場 ·2.8萬字
從簽下第一份正式的合同開始，到徹底退休不再工作，我們人生中將近二分之一的時光都被投資在了職場上。從跨國企業全球副總裁，到志在培養出新世界500強的企業教練；從企業的掌舵者，到傳道授業的“布道者”，林正剛會用自己的親身經歷和思考告訴你，只要遵循正確的方法，你的職場潛力將比你想象的還要巨大。LinkedIn（領英）是全球最大的職業社交網站，其中文站內的“職場領袖”是一個專門面向職場人的內容專欄。自2015年入華以來，有數百位來自各行各業的職場“意見領袖”們在這里揮灑文墨，感謝他們不吝分享，影響了數以百萬計的中國專業人士。領英“職可言傳”電子書就來自這些作家。“職”可意會，亦可言傳。
領英 林正剛 ·人在職場 ·2.7萬字
在當今這個數據驅動、信息大爆炸的時代，像良好的寫作、演講能力一樣，充分運用圖形的力量、具備視覺化思維也是職場人需要具備的核心素養。我們需要懂得如何利用圖形語言清晰、高效地表達自己。那么，如何更好地選擇反映信息的圖形？如何利用黑白兩色令圖形“多彩”？如何讓“相貌平平”的圖表升級為“才華出眾”的圖表？如何建立自己的視覺思維，以找到更有力的方式在更短的時間內打動決策者？在《最簡單的圖形與最復雜的信息》中，黃慧敏將數據分析和圖形制作巧妙地結合在一起，清晰、有效、直接地告訴我們如何將紛繁復雜的圖形和陳述報告變得既簡單又有表現力，實操性很強，且易于理解。
(美)黃慧敏 ·人在職場 ·2.7萬字
創業者對產品抱有的熱情常常是致命的，如同火焰對飛蛾的誘惑。小部分幸運的能夠創業成功，這些人懂得首要原則應當是“以人為本”，當然，他們也是在歷經艱難之后才悟出這件事的。我希望在這本書中以實際案例為你展示這到底有多么重要。與所有創業者共勉。
邁克·納特利(Mike Nutley) ·人在職場 ·2.7萬字
本書嘗試以典型的應用場景為切入點，帶讀者走進部門管理這方天地，通過實例講解，使讀者更為直觀地領略到管理者成長的真諦。
陸語 ·人在職場 ·2.7萬字
本書主要講解在部門管理中關于信息管理層面的一些注意事項，結合“信息”的特點，對在管理中需要交流、溝通、協調等諸方面要點進行介紹。
陸語 ·人在職場 ·2.6萬字
也許你會覺得，筆記誰不會做？一張紙、一支筆，或許再配上幾個圖表，對許多人來說，筆記的好與壞，可能只是字跡潦草與工整的差別而已。但仔細回想，你應該不乏這樣的經驗：聽的講座覺得很有啟發，事后卻沒法整理出筆記；領導交代了一堆任務，不小心就會遺漏一兩項；翻閱此前的會議記錄，卻對上面寫下的數據和關鍵詞沒有印象……其實，聽課、開會、資料整理、待辦事項安排、手帳……我們半數以上的工作和生活都與信息的處理與傳遞有關，而“做筆記”，正是所有信息處理工作的基礎。如果你還停留在“筆記的好壞無非就是字跡工整與潦草”的概念上，本期介紹的筆記八法、日歷九法會告訴你，怎樣的筆記能增進效率，讓你更從容地安排工作與生活。
藍獅子數字出版中心 ·人在職場 ·2.5萬字
看透人心是一門博大精深的生存學問，是一門沒有符號載體的做人藝術。會看人者能點石成金，能在危難之際力挽狂瀾；不會看人者，即使有天時、地利，也往往是功敗垂成。學會看人是保障一個人立足社會，服務社會，進而取得一定社會地位所必須具備的基本素質和能力。本書細致地講述了在碎片時間識別人心的種種方法，幫助人們考量他人的外在表征和內心變化，從而準確地洞察人心。通過整理和總結人們在交往中遇到的種種問題，直接給出解決各種問題的方法和技巧，以此讓讀者掌握最為直接的閱人法門，提高識人知人的能力。
李清如 ·人在職場 ·2.3萬字
初出茅廬的新人，大多對那個叫做“職場”的地方充滿了美好的憧憬。然而，踏足其中才發現職場如江湖，若不懂得規矩，不練個獨門絕技，恐怕很難有好的個人發展。望著身邊光鮮亮麗、精明能干的前輩，職場新人不禁心生向往：自己如何才能修煉成“白骨精”？本期職業發展專輯，特為初入職場的新人們準備了一份入職大餐。
商業評論 ·人在職場 ·2.3萬字
在歡樂、愉快的氛圍中，平等、坦誠、快活地談論、敘說、交換和了解自己在青春期的生理變化，懂得青春期有關的注意事項，更好地解決成長中的困惑和煩惱。相互之間無所顧慮，融為一體，達到生理健康和心理健康教育的目的，使你們能順利度過這段人生中最美好的年華。
鈕文異編著 ·人在職場 ·2.1萬字
如何確定自己喜歡什么職業？“民企、國企、外企，創業”——公司不同，你該如何發展？為什么？如何管理朋友圈的“點贊之交”？新精英高校事業部總監，GCDF認證培訓師李春雨老師，多年來專注于職業生涯規劃領域，具有豐富的生涯培訓經驗和咨詢經驗，傳授如何成為一個職場高手！真正的高手，不是讓你望而止步的牛人，而是在資源同等的情況下，仍然能夠脫穎而出的人。真正的高手，不用職位的高低來衡量，而用技藝的精湛來對比。真正的高手，不是專業的限制讓他們牛逼，而是心態的修煉讓他們出眾。
李春雨 ·人在職場 ·2.1萬字
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