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升職加薪當(dāng)上總經(jīng)理

職場上有種說法，99%的職場人士都想升職加薪當(dāng)上總經(jīng)理，另外的1%是自己創(chuàng)業(yè)的老板！的確，在職場這個小社會里，每個人都有升職加薪當(dāng)上總經(jīng)理的夢想。如果想要在社會中、職場上脫穎而出，除了自身的技能，還必須有著很強(qiáng)的人際交往能力。但實現(xiàn)這個目標(biāo)，并非依靠運(yùn)氣就可以。如何在自身高水平的基礎(chǔ)上，處理與上司、與下屬，與同事們的關(guān)系，從而升職加薪當(dāng)上總經(jīng)理，這是一門需要深入研究的學(xué)問。

·13.4萬字

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作為決定地位

“要想有地位，先得有作為”，是一切組織和機(jī)構(gòu)的員工必須遵奉的工作信條。這《作為決定地位》濃縮了我們這個風(fēng)起云涌、人才輩出的偉大時代的最迫切呼喚，寄托著各級各類組織和機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)者們的最強(qiáng)烈心聲！書中首先尖銳深刻地回答了“為什么作為決定地位”這一至關(guān)重要的問題。書的主體部分，就工作中“如何才能大有作為”，提出了中肯的建議和行之有效的具體措施。全書的主旨在于：呼喚各行各業(yè)的員工們，在中華民族偉大復(fù)興的歷史時期，奮發(fā)卓礪，用自己的勤勞和智慧，創(chuàng)造一番大作為，鑄造光輝燦煌的職業(yè)生涯，開辟廣闊似海的人生前景。

·10.1萬字

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做事先做人（工作勵志版）

人一生做的最多的就是工作，工作給人的也應(yīng)是最多……工作對你意味著什么?你認(rèn)為自己屬于哪種人?你在為誰工作?為什么不從小事做起?你將優(yōu)秀藏在了哪里?是什么阻礙了你的發(fā)展?你是否只做了上司吩咐你做的事?有人可以限制你嗎?這些關(guān)于完美職業(yè)理念的經(jīng)典問題，有些人剛開始工作就明白了，于是，他們從中體會到了成功，使自己變得富有；而有些人工作一輩子也沒弄明白，于是，他們始終與平庸為伍，精神和物質(zhì)也永遠(yuǎn)貧乏。著名諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主尼爾·卡尼曼說：“社會贊許工作。”我們應(yīng)該讓工作贊許我們的人生!

·10.7萬字

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銷售話術(shù)是設(shè)計出來的

能說，會說，說中客戶需求；能講，會講，講出高效業(yè)績；正確，錯誤，對比才知有效；心到，口到，訂單輕松拿到。喬拉拉編著的《銷售話術(shù)是設(shè)計出來的》從多個角度展現(xiàn)了銷售人員在工作中可能會遇到的許多銷售情景，針對每個情景，分別提供了銷售人員需要掌握的溝通技巧與方法，將情景對話與技巧說明相結(jié)合，是銷售人員提升溝通能力的實務(wù)工具書。千里之行，始于足下。當(dāng)你通過本書掌握了相應(yīng)的口才理論與技能后，就需要在銷售實戰(zhàn)中去運(yùn)用它，去不斷地完善它，因為你的說話能力是能夠通過不斷實踐而煉就的。

·18.3萬字

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你在為誰工作

本書提出了每一位員工需要自我反思的人生問題，并對這個問題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答。它有助于員工解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。如果每一位員工都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，責(zé)任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。

·7.9萬字

會員

優(yōu)秀員工的八項修煉

只有抱著“為自己工作”的心態(tài)，才能心平氣和地將手中的事情做好，最終獲得豐厚的物質(zhì)報酬，贏得社會的尊重，實現(xiàn)自己的人生價值。這也是本書的主旨所在。本書介紹了我們應(yīng)該如何看待工作以及對待工作的態(tài)度。語言通俗易懂，觀點鮮明透亮，理論和案例相結(jié)合。不僅幫助你了解，更重要的是幫助你“改變”。書中匯集了大量職場精英的經(jīng)驗，提供了工作中應(yīng)對各種問題和挫折的技巧和程序。本書有助于員工調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出；是成就員工職業(yè)輝煌、提升企業(yè)凝聚力、建立企業(yè)文化的完美指導(dǎo)手冊；是一本很適合單位培訓(xùn)和個人發(fā)展的職場讀物。

·8.5萬字

會員

世界上最偉大的員工精神

《世界上最偉大的員工精神》為職場中的每一個人提供了一套標(biāo)準(zhǔn)，我們可借此標(biāo)準(zhǔn)評判出哪些員工是真正優(yōu)秀的員工。同時，《世界上最偉大的員工精神》還提供了相應(yīng)的提升方法，企業(yè)可以按照這套標(biāo)準(zhǔn)和方法來培養(yǎng)員工，員王則可以以此作為提升自己的最佳參考書。

·10.1萬字

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職場要悟玄機(jī)（小呂書堂系列）

本書以實際事例和語言說出了職場生存的方法和技巧，總共講敘了職場要悟的十一個玄機(jī)，它們都從不同角度給大家提供了如何在職場巧妙做人，如何在辦公室里贏得人們的信賴和歡迎，如何讓自己避免被別人陷害、擠壓、利用，如何在辦公室里爭得權(quán)利，出人頭地……

·14.5萬字

會員

這樣工作沒壓力

在我們身邊，常常聽到這樣的感慨：唉，真累。壓力真大。確實，無論從事什么行業(yè)，無論年齡大小，也無論處于什么階層，累，成了大多數(shù)人的生活常態(tài)。《這樣工作沒壓力》面向廣大的職場新人，以及被壓力所困擾、感到身心俱疲的職場老兵。告訴大家如何舒解壓力，保持高效、健康的工作狀態(tài)。

·19.2萬字

會員

為公司工作為自己打拼

有一本流行一時的書講了一個道理：不功利的人往往會更為順利地獲利。原因很簡單：功利的人常常在追逐功利的過程中喪失原有的目標(biāo)。而不只盯著“利”字的人因為排除了功利的干擾，反而能做出更加正確的判斷。尤其是，這種品格常常會化為脫俗的人格魅力，極容易令上司欣賞。

·12萬字

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現(xiàn)在，發(fā)現(xiàn)你的職場優(yōu)勢

工作是人生不可缺少的一部分，一個人抱著什么樣的態(tài)度工作，就是抱著什么樣的態(tài)度生活。要在工作上取得好成績，最好的辦法就是發(fā)揮自己的優(yōu)勢，讓優(yōu)勢成為自己強(qiáng)勢的依靠。只有充分發(fā)揮優(yōu)勢，才能把工作做到最好。卡爾文?庫藝說：“人生真正的快樂不是無憂無慮，不是去享受，這樣的快樂是短暫的。缺少一份充滿魅力的工作，你就無法領(lǐng)略到真正的快樂。”

·15.5萬字

會員

做人要有心機(jī)做事要有心計說話要有心眼

做人有心機(jī)，就能在人生長河中騰空踏浪，左右逢源，做事有心計，就能把智慧發(fā)揮得淋漓盡致，事事如愿，做人沒有心機(jī)，清澈如水看似美好，卻食之無味，做事沒有心計，自視清高看似骨氣，卻四處碰壁。

·19.9萬字

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世界500強(qiáng)企業(yè)高管的就業(yè)忠告

隨著市場競爭的加劇，就業(yè)壓力越來越大。以至于人才招聘會越來越火爆，隨便哪個主題的招聘會都是場場爆滿，人頭攢動，甚至造就了一個新興產(chǎn)業(yè)，一種新的經(jīng)濟(jì)熱點——“招聘經(jīng)濟(jì)”。尚無工作經(jīng)驗的畢業(yè)生擇業(yè)難，有工作經(jīng)驗又有閱歷的求職者再就業(yè)的形勢同樣也不容樂觀。應(yīng)聘者找工作難，那招聘者的情況如何呢？與應(yīng)聘者找不到工作形成鮮明對照的是越來越多的招聘單位招不到人，以至于打出了高薪攬才的旗號。為什么會出現(xiàn)如此鮮明的反差呢？其根本原因就在于人才市場上提供的人才不能滿足或不適合招聘單位的需要，以至于招聘單位想招的人招不到，而不想招的人卻是如過江之鯽。

·18.4萬字

會員

讓員工自己跑起來

激勵無所不在，它也并不是領(lǐng)導(dǎo)者的專得，企業(yè)要每一個人都需要關(guān)心、支持和鼓勵。只要你是組織中的成員，通過閱讀本書，你將感覺到你的工作變得更加從容。

·10.9萬字

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你的高薪怎么來

《你的高薪怎么來：實現(xiàn)職員和企業(yè)雙贏的工作理念》獲得高薪并不是一件很難的事情，即使永遠(yuǎn)是在給人打工，只要能如《你的高薪怎么來：實現(xiàn)職工和企業(yè)雙贏的工作理念》中所言，按照敬業(yè)、專業(yè)、效率、績效、成本、提升、晉升、人脈這八個方面進(jìn)行修煉學(xué)習(xí)，你也能很快獲得高薪。因為這八個要點都是按照高薪人才之所以能獲得高薪的標(biāo)準(zhǔn)來設(shè)計的，或者說，這八個要點都是老板能夠給你高薪的參考標(biāo)準(zhǔn)。達(dá)到了這八個標(biāo)準(zhǔn)，老板就會很樂意給你高薪。

·10萬字

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老黃牛升職記：職場人必讀的辦公室轉(zhuǎn)運(yùn)學(xué)

本書為成功學(xué)通俗讀物。講述了作為老板最喜歡的老黃牛職員，如何盡快適應(yīng)現(xiàn)代社會的發(fā)展，如何能夠更快、更好地行走于職場、生存于職場，早日獲得事業(yè)的成功。

·18.6萬字

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職場自控力（金牌員工必讀書系）

"想要在職場上順風(fēng)順?biāo)殘鋈藨?yīng)該加強(qiáng)職場自控力的修煉，明白在職場上怎么做才能做得更好更成功。本書全面剖析并揭示了職場人該如何提升職場自控力以及要在哪些方面提升自控力，對渴望取得職場成功的職場人士大有幫助。"

·7萬字

會員

真希望我20幾歲就知道的職場哲學(xué)

剛剛步入工作崗位，為什么就被工作壓得喘不過氣了呢？為什么這么努力地工作，可上級還是不滿意？工作時間長了，對一切都漸漸地感到麻木了，該怎么辦呢？初涉職場的年輕人，經(jīng)驗和閱歷都很有限，如何讓自己在職場中游刃有余、不斷獲得提升呢？當(dāng)人已步入中年，回首往昔，會不會幡然醒悟，如果能在20幾歲時懂得這些道理，現(xiàn)在該有怎樣的成績？《真希望我20幾歲就知道的職場哲學(xué)》提供了最經(jīng)典的案例，最實用的生存法則以及最具針對性的職場策略，讓年輕的職場中人從中領(lǐng)悟最值得銘記的職場真理，指引自己不斷前進(jìn)。

·18萬字

會員

責(zé)任榮譽(yù)國家（金牌員工必讀書系）

"聞名遐邇的“西點軍校”倡導(dǎo)了先進(jìn)的管理和培訓(xùn)理念，因此成為各行各業(yè)學(xué)習(xí)的榜樣。《金牌員工必讀書系：責(zé)任·榮譽(yù)·國家》從職場的角度為大家解讀西點軍校最核心的價值觀，并加以擴(kuò)充引申，結(jié)合現(xiàn)代職場人的心理需求，多方面揭示西點人在各行各業(yè)都能縱橫馳騁、出類拔萃的經(jīng)典法則，旨在引領(lǐng)讀者了解西點精神、洞徹西點理念、感受西點魅力、汲取西點人身上的優(yōu)秀品質(zhì)，以此激勵、完善自我，推動自己在職場上的進(jìn)步。"

·9.8萬字

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贏在執(zhí)行（金牌員工必讀書系）

"職場上的成功，需要我們通過執(zhí)行去獲得，我們不能做語言的巨人，行動的矮子，而應(yīng)當(dāng)不斷提高自己的執(zhí)行力，將每一項工作都出色地執(zhí)行到位。本書用全新的視角與獨(dú)特的思維，將執(zhí)行者所需的能力進(jìn)行了深刻的總結(jié)，以求幫助人們徹底解決執(zhí)行力不足的問題，培養(yǎng)最佳執(zhí)行力，讓每一個員工都成為最好的執(zhí)行者。"

·9.9萬字

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