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平衡的智慧

帕特·基辛格在《平衡的智慧:家庭、信仰和工作的優先次序原則》中首次公開自己事業輝煌、技術領先、創造力旺盛的秘訣，告訴我們把握生活中關鍵事物的六項特別法則。這《英特爾首席技術官·平衡的智慧:家庭、信仰和工作的優先次序原則》第一版問世后，許多讀者來電來函，紛紛詢問：“如何將信仰融人自己的工作？”在這本新版《英特爾首席技術官·平衡的智慧》中，不但作者用大量篇幅就這一問題進行了詳細論述，作者的妻子琳達也現身說法，用自己的見證讓讀者們看到，這位“平衡生活大師”背后有著怎樣一位幫助者。

·10.2萬字

會員

年輕人應該知道的職場哲學：工作態度篇

初涉職場的年輕人，沒有任何工作經驗，不知道自己應該做什么，應該怎樣做。很多人會迷茫，會犯錯誤，會走很多彎路。而本書從工作態度出發，用生動的案例告訴讀者怎樣才能讓自己的職場生活充實而精彩，讓自己的未來不留遺憾，朝著目標一步步前進。其中涵蓋了最經典的案例、最實用的生存法則和最具針對性的職場策略，是年輕人全面提升職場智慧的必備讀本。可以說，本書是年輕人從職場菜鳥完美變身職場達人的必讀書。

·4.5萬字

會員

責任至上，拋棄借口

“沒有任何借口”這個觀念有著重要的意義，無論是企事業單位的發展，還是個人事業的成功。本書從服從、執行、勤奮、責任、自動自發、方法、忠誠等方面深刻揭示了“沒有任何借口”所包涵的職業信念，是職場人士的精神讀本。

·4.9萬字

會員

非暴力溝通·組織應用篇

本書是非暴力溝通系列書之一，是一本著重將非暴力溝通的核心理念之一——同理心元素應用于組織變革的人文社科類圖書。作者宮代向我們展示了在建立組織的過程中，當今的管理者是如何把同理心作為助其成功的核心驅動力的。這是一本走在時代前沿的著作。作者指出，越來越多的研究證實，同理心是一項核心的商業競爭力。最重要的是，書中詳細說明了將同理心當作一種取場技能來培養和實踐的方式——非暴力溝通。非暴力溝通經過驗證，可重復操作，是目前世界上人們實踐同理心最廣泛的方式之一。除了這種廣泛應用的人際溝通方式，宮代還提出了應用于團隊和組織層面的整合式清晰架構，讓個人、團隊和組織作為統一的整體相互合作。本書向我們證明：建立更富同情心和具有同理心的職場，是獲得更高生產力和更大利潤的精準途徑。本書本質上是不折不扣的商業書籍，但是閱讀起來卻充滿樂趣。乍看之下，它或許沒有非常濃厚的學術氣息，但事實卻并非如此。本書風格通俗易懂，不僅列舉了很多世界上的真實案例，還建立在作者宮代28年來為營利性和非營利性組織提供的各種咨詢、調研和指導的經驗，以及她廣泛的研究和詳盡分析的基礎之上。

·12.9萬字

產品經理知識棧

本書深入淺出地介紹了如何成為復合型產品經理。主要內容包括產品經理要掌握的基本技能，產品經理需要了解的金融知識和人工智能知識，微信小程序方面的知識，B2B產品和B2C產品的設計，數據分析，策劃產品的設計，產品趨勢的分析，產品心智模型的構建。本書從思維上給予啟發和引導，幫助讀者在復合型產品經理的道路上快速成長。本書適合初級產品經理或者打算向復合型產品經理方向發展的讀者閱讀。

·11.7萬字

會員

馬上就辦，做無法替代的人

無論你有多么偉大的夢想，多少嚴謹的計劃，多么強大的實力，沒有積極的態度，高效的執行，最終都將一事無成。“馬上就辦”，是一種態度，也是一種執行力。本書通過生動的案例和有力的論述告訴你如何在職場中端正工作態度，提升工作效率，進而幫助你打開夢想之門，走向成功。

·5萬字

會員

公關，現代社會成功的基礎

人依據其年齡、性別、職業、職位、所處環境等情況而扮演著不同的社會角色。在與人接觸時，不同的角色有著不同的行為規范，所以在和不同的人相處時，有不同的要求和技巧。在這里我們僅就您所提出的問題，即如何與同事相處發表些意見。要做好一項工作，經常要與別人合作，在取得成績之后，要求共同分享，切忌處處表現自己，將大家的成果占為己有。提供給他人機會、幫助其實現生活目標，對于處理好人際關系是至關重要的。

·15.1萬字

會員

做一個懂得感恩的員工

也許，生活確實不是那么盡善盡美，但作為一名公司員工，我們卻要感謝自己的工作，因為它不僅給了我們生存的物質條件，還為我們提供了展現生命價值的舞臺，讓我們的人生閱歷得以豐富，讓我們的性格得以錘煉，讓我們的聰明才智找到萌芽的樂土。在職業生涯，無論做什么事，我們都要將自己的心態歸零：放空自己，懷著一顆感恩的心，把每次挑戰都看成新的起點，一次全新的經驗。學會感恩，我們就變得寬容，不再抱怨；學會感恩，我們便能以一種更積極的心態去回報我們應該感謝的對象；學會感恩，我們就懷抱一顆感恩之心，去幫助那些需要幫助的人，“送人玫瑰，手留余香”，懷著這樣一種從容、坦然與喜悅的心去感恩你的工作吧，你將取得更多的成功。

·7.6萬字

會員

女人辦公室潛伏心理學

察言觀色是一種本領。面對帶“鉤”的“蚯蚓”，不要總是懷著如何不被鉤到，又能吞食誘餌的僥幸。那樣，危險和自己就只有一步之遙。當你實在忍受不住要爆發時，就想一下成本收益率，自己得罪這個人會有什么后果，而又能有什么好處。站在上司的立場想問題，站在自己的立場做事情。職場不是走秀場，而是斗獸場，比的不是誰更厲害，而是誰能生存下去，能活得久。不管上司對你說什么。不管同事或者其他人說什么，你只有保持獨立思考的能力，才能不被別人的理想俘虜。在真實與謊言之間，孰是孰非，全看你的動機與目的。

·15.3萬字

會員

用心做事

本書以用心做事為主線，不僅闡明了用心做事的理念，還告訴讀者在工作中應該將心注入，做一個有心的人，以及如何將心用在正確的地方。本書緊緊圍繞“用心”這條主線，將其與實際工作緊密聯系在一起，旨在強調不僅要具備用心做事的理念，還要懂得如何用心去做，為員工用心做事提供了一個行之有效的方法。本次修訂在保持原來整體架構不變的情況下，對其中一些說法和案例進行了更新，更加符合目前職場現狀及新職場人員的需求。

·8.5萬字

如何成為團隊中不可或缺的人

在當今的職場中，成為不可或缺的人的秘訣是什么？新技術的出現、不斷的變化和不確定性讓完成工作比以往任何時候都更加困難和復雜。我們正處于一場協作革命中，在任何時候，我們都要跨越不同的平臺與所有人合作。但有時我們面對大量涌的請求，溝通和權威的界限不清，承諾過度綜合癥比以往任何時候都更加嚴重。但即便是在看似混亂的情況下，也總有一個不可或缺的得力助手，他與組織中各個部門的人建立了良好的工作關系。他們是怎么做到的？本書揭示了在新的工作世界中，如何成為關鍵人物的秘密：專業人士始終如一地使自己對他人有價值，保持積極的服務態度，富有創造力和毅力，并為完成正確的事情承擔個人責任。

·10.5萬字

會員

職場焦慮自愈手冊

有很多書會教你如何在職場如魚得水、順利通過面試、快速晉升等。但事實上，就算你有了這些技能，甚至你的年薪已經快速超越了自己的期望，但你仍然會感到焦慮。因為隨著競爭的日益激烈，各類黑天鵝事件頻發，企業對人才的要求也不斷變化，這讓職場人想要在職場上取得成就變得比以往更難。這也解釋了我們為什么如此渴求獲取捷徑，因為嚴峻的形勢總會迫使人去尋找靈丹妙藥。如果你和我一樣，是善于思考的，那毫無疑問，這本書將會成為你很好的職場向導和工具。它會幫你找到職場的目標，找到你自己的位置和價值，還會告訴你，怎樣才能既快又好地直達目標。我希望這本書可以做到這一切，讓閱讀的每個人都能夠在深度了解自己之后，變得更加專注、更富有選擇策略，同時能夠掌握良好的自我思辨能力。這些無疑為你開辟了一條人生奮斗的捷徑，幫助你歷練出更為精準的目光，助力你以絕佳的姿態和判斷力步入職場，成為叱咤風云的精英，并憑借所掌握的資源和機會等優勢，創造出無限的精彩和可能。

·9.4萬字

會員

成功必備職場法則

本書講述職場必備技能，20幾歲，是一個人從幼稚走向成熟的關鍵階段，此時的我們初入職場，是一個人從幼稚走向成熟的關鍵階段，也是為成功事業奠定基礎的重要階段。這個階段很多人并沒有做出詳細的規劃，因為在競爭中總是處于劣勢，會導致30—40歲的時候事業舉步維艱。本書精選適合年輕人學習的職場經典法則，對每一個經典案例都進行了詳細的講解。閱讀本書，改變職場思維，提高在職場中做人做事的能力，成為一個名副其實的職場達人。

·6萬字

會員

精準執行

執行不精準，任何縝密的計劃、任何完善的措施、任何正確的政策、任何嚴格的制度，都只是一紙空文。本書以精準執行為核心理念，揭示了執行不精準帶來的危害，探尋了執行不精準的根源，指出了精準執行的意義，從態度、目標、過程、結果、方法、細節、復盤等角度詮釋了精準執行的真諦，并為每一個員工如何精準執行工作任務提供了切實有效的方法和指南。

·9萬字

會員

公司要什么，我就有什么

如果你是老板，會不會聘用現在的自己？本書從換位思考的角度，解讀職場生存規則。一本職場精英不可或缺的工作讀本，解讀真實的職場生存、成功法則，設計優質的職場晉升路線圖。9堂課，耗時三年，每堂課都有作者職業生涯或身邊同事的真實經歷和感悟，有理有據。助讀者做最“搶手”人才，幫助讀者馳騁于職業成功的快車道。

·14萬字

繞著大毛球飛行：尋找工作的從容軌道

“如果等你走進墳墓，卻不曾畫出你的杰作，那你就再也沒有機會畫它了……沒有人能它畫出來，只有你。”組織的發展過程就像一根毛發又一根毛發纏成毛球。毛球是政策，是程序，是規矩，是順從，是刻板，是屈從現狀；繞軌道飛行則是獨創，是打破規則，是不墨守成規，是實驗和創新。要想接通創作力，你必須飛出毛球，繞著大毛球飛行。如果做到了這一點，你就可以在不落入循規蹈矩窠臼的同時，把企業引力變成一種有用的資產，避免飛進遙遠太空吞噬一切的虛空。賀曼賀卡公司“創新悖論長”戈登·麥肯齊以他30年另類職業生涯的經驗，用詼諧的故事、真實案例，為我們解讀了如何在公司中打破固化思維，徹底釋放創造力天性。

·5萬字

會員

總經理要過五關戒六律

總經理是企業經營管理的總指揮，他的素質能力和工作質量直接影響著企業的生存與發展。總經理必須面對充滿不確定性的外界環境，把企業領向不敗之地。一個優秀的總經理所需要具有的操守、能力，在當今時代立志于創造偉大公司的理想，以及如何才能在現實中把握自己的目標和方向，一步一步實現自己的抱負，都是值得深入探討的話題。本書適用于工商企業中的中高層管理人員，目的是要幫助你挖掘和發揮個人的潛力，成為卓有成效的領導者。其內容注重總經理的工作實務，既有最新的理論介紹，同時也有能讓你拿來就用、直接地用于指導實戰的技巧和策略，可以讓你在短時間里收獲巨大，使你成為敏銳務實、雄才大略的企業家。

·18.5萬字

會員

麥肯錫入職培訓第一課：讓職場新人一生受用的邏輯思考力

全球最著名的咨詢管理公司麥肯錫是如何培訓新人的？為什么麥肯錫新人能在短短幾年內“脫胎換骨”，從菜鳥變成無往不勝的職場精英？是什么讓“麥肯錫畢業生”走到哪里都搶手，在各行各業創造非凡的成就？在本書中，麥肯錫資深管理咨詢師大島祥譽將為你揭秘“麥肯錫新人培訓計劃”中最精華的部分——邏輯思考。這種包含“批判性思考+邏輯性展開”的獨特思考方式，是由一代又一代麥肯錫精英在工作中的不懈努力凝聚而成。它不僅能讓你在剛進入職場時擺脫“處處碰壁”的尷尬處境，更能在未來的工作和生活中，為你提供跨越重重難關的力量。跟隨作者的指引，從未進入麥肯錫的你也可以學到麥肯錫的超一流工作術，為自己的職業生涯打下堅實有力的根基。

·4.7萬字

會員

職場真話

本書是一本為存在職業困惑、面臨個人職業發展困境的職場人提供客觀思考的訪談集。通過對話的形式，陳舒揚與人才發展專家專家薛毅然針對當代年輕人面臨的種種職業發展困境、選擇與應對方式進行了梳理。內容涉及職業理想與現實、職業興趣與驅動力、職業選擇的偏見、職場中的“站隊”問題與溝通方式、留在大城市還是回家鄉、職場PUA與職場情緒管理、自由職業的選擇、職場與個人幸福感的關系等等。在訪談過程中，薛毅然結合自己20多年人力資源領域的工作經驗，濃縮曾進行過的2000多位職場人的獨立咨詢，針對具代表性的46個真實職場案例進行了分析解讀。此外，書后附贈的“職場生存工具包”，也將為你解決個人職業發展困惑提供閱讀及學習工具。

·13.3萬字

會員

積極心態：成功的保障

堅持正向能量，人生無所畏懼！辦公室同樣需要正能量。本書將告訴你如何打造和提升自己在辦公室的正能量，讓你正確看待自己的工作，以積極的態度面對工作中的困難，激發自身潛力，從而活出屬于你的精彩職場人生。

·4.4萬字

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