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充實的員工是那些在任何企業(yè)和組織里，將工作做到位的人，本書全面剖析了一些職場人工作不能做到位的原因、表現(xiàn)，并告訴我們?nèi)绾纬蔀橐粋€將工作做到位的高效執(zhí)行者，給每一個力爭上進、渴望輝煌的職場人士指出了一條通往成功的陽光大道。
李屹之 ·人在職場 ·5.6萬字
在當(dāng)今的職場中，成為不可或缺的人的秘訣是什么？新技術(shù)的出現(xiàn)、不斷的變化和不確定性讓完成工作比以往任何時候都更加困難和復(fù)雜。我們正處于一場協(xié)作革命中，在任何時候，我們都要跨越不同的平臺與所有人合作。但有時我們面對大量涌的請求，溝通和權(quán)威的界限不清，承諾過度綜合癥比以往任何時候都更加嚴重。但即便是在看似混亂的情況下，也總有一個不可或缺的得力助手，他與組織中各個部門的人建立了良好的工作關(guān)系。他們是怎么做到的？本書揭示了在新的工作世界中，如何成為關(guān)鍵人物的秘密：專業(yè)人士始終如一地使自己對他人有價值，保持積極的服務(wù)態(tài)度，富有創(chuàng)造力和毅力，并為完成正確的事情承擔(dān)個人責(zé)任。
(美)布魯斯·圖爾甘 ·人在職場 ·10.5萬字
帕特·基辛格在《平衡的智慧:家庭、信仰和工作的優(yōu)先次序原則》中首次公開自己事業(yè)輝煌、技術(shù)領(lǐng)先、創(chuàng)造力旺盛的秘訣，告訴我們把握生活中關(guān)鍵事物的六項特別法則。這《英特爾首席技術(shù)官·平衡的智慧:家庭、信仰和工作的優(yōu)先次序原則》第一版問世后，許多讀者來電來函，紛紛詢問：“如何將信仰融人自己的工作？”在這本新版《英特爾首席技術(shù)官·平衡的智慧》中，不但作者用大量篇幅就這一問題進行了詳細論述，作者的妻子琳達也現(xiàn)身說法，用自己的見證讓讀者們看到，這位“平衡生活大師”背后有著怎樣一位幫助者。
(美)帕特·基辛格編著 ·人在職場 ·10.2萬字
我們的職業(yè)生涯充滿了潛力、可能性、不確定性和變化。通往成功的道路不可能是一條直線，有時我們會陷入困境，遇到障礙，感到沮喪，或想探索新的機會。在這些時刻，最好從自我培訓(xùn)開始入手。最擅長解決你問題的人非你莫屬，學(xué)會進行自我培訓(xùn)將加速提升你的自我意識，助力你掌控自己的職業(yè)生涯。在這本書中，你會發(fā)現(xiàn)進行自我培訓(xùn)所需的思維模式、綜合技能和工具箱，你可以運用它們應(yīng)對一些最常見的職業(yè)挑戰(zhàn)，包括：抗壓力不足，面對挫折無所適從忙忙碌碌，無法妥善支配時間，工作和生活不能兼顧對成功缺乏信心孤立無援，無法維護職業(yè)生涯中所需的關(guān)系缺乏探索未來可能性的動力失去激動人心的目標(biāo)這本實用的圖書充滿了行動理念和極具操作性的工具，可以幫助你擺脫困境，增強你對職業(yè)生涯的信心和控制力。
(英)海倫·塔珀等 ·人在職場 ·10.2萬字
當(dāng)眼前的工作提不起興趣，跳槽也不知道該何去何從時，到底該怎么規(guī)劃自己的人生？憑過去的經(jīng)驗已經(jīng)無法應(yīng)對工作中的問題了，如何快速突破個人能力？利益發(fā)生沖突時，不想委屈自己又不想當(dāng)壞人，該怎么辦？……個人發(fā)展學(xué)會創(chuàng)始人，知名全媒體出版人劉杰輝勵志新作，寫給不安于現(xiàn)狀，渴望變得厲害的你。看似人生“開掛”的作者輟過學(xué)、當(dāng)過民工，26歲當(dāng)總經(jīng)理，29歲做總裁，33歲融資千萬開公司。從職場心態(tài)、方法技巧，再到人脈開發(fā)、時間管理、認知提升、商業(yè)趨勢把握等，他以職場人士關(guān)注的焦點問題為立足點，在這本書中給你揭示了“如何變得厲害”的核心秘密，并從找到個人定位、能力的突破、打造社交影響力、活躍思維、看懂趨勢、塑造價值觀的等六個維度，幫你完成從能力到智慧的躍遷。掌握了這些，你也可以充分利用自身優(yōu)勢撬動資源杠桿，實現(xiàn)階層跨越！
劉杰輝 ·人在職場 ·8.9萬字
好員工不找借口，堅決執(zhí)行。好員工自動自發(fā)，做事不需老板交待。好員工把責(zé)任刻在心上，從來不怕?lián)撠?zé)任，絕不會推卸和逃避責(zé)任。本書從好員工應(yīng)具備的品質(zhì)、與老板的關(guān)系、與同事的關(guān)系、不斷超越自我這四大方面，深入講解了如何做個優(yōu)秀員工。每個身處職場中的人都應(yīng)該明白：良好的職業(yè)前途是建立在忠實履行日常工作職責(zé)的基礎(chǔ)上的，要想取得職場成功，就必須努力做最好的員工。書中內(nèi)容通俗易懂、案例豐富、說理深刻，是職場人士走向成功的益友良師。
李陵深 ·人在職場 ·6.8萬字
關(guān)系是一種力量，當(dāng)我們在工作和個人生活中的關(guān)鍵關(guān)系深厚有效時，一切都會變得更好，更有成效、更有意義。富蘭克林柯維在對上千家公司進行研究后得出結(jié)論：有效的關(guān)系才能產(chǎn)生有效的結(jié)果。作為富蘭克林柯維長期的首席人力資源官，作者指出“人與人之間的關(guān)系，影響了專業(yè)與個人效能，是真正確立我們競爭優(yōu)勢的因素”。作者以平易近人的風(fēng)格，用真實的故事，揭示了最常見的關(guān)系陷阱，這些陷阱會傷害你的職業(yè)生涯，并對組織結(jié)果產(chǎn)生負面影響。從他30多年的觀察、領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)他人的經(jīng)驗中，他確定了15個最有影響力且經(jīng)過驗證的實踐，任何人都可以應(yīng)用這些實踐取得成功，改善業(yè)務(wù)結(jié)果。閱讀本書，掌控溝通，理解你的情緒，建立有效的關(guān)系。
(美)托德·戴維斯 ·人在職場 ·10.9萬字
本書所介紹的學(xué)習(xí)方法，源于兩位作者多年來的跨領(lǐng)域工作實踐經(jīng)驗。這套學(xué)習(xí)方法不僅顛覆了傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)觀念，更為職場人士提供了一套高效、實用的學(xué)習(xí)策略。通過學(xué)習(xí)本書，你將掌握一套全新的學(xué)習(xí)方法，彌補學(xué)校教育的不足，助你在職場中取得更大的成功！本書包括：策略篇，涉及獨家的功利性、框架、可遷移3大學(xué)習(xí)策略，顛覆傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方法，揭秘學(xué)習(xí)的本質(zhì)規(guī)律；技巧篇，涉及獨特的多重閱讀方法、OneNote筆記技巧、知識三問理解技巧，既速成又系統(tǒng)；演示篇，涉及獨有的技能學(xué)習(xí)方法，即使面對再復(fù)雜的職場技能，也能迅速掌握，助力你快速提升崗位能力，輕松適應(yīng)新工作或成功轉(zhuǎn)入新行業(yè)。
王世民等 ·人在職場 ·10.9萬字
如果上司要求“把本年度的銷售額翻倍”，你該怎么辦？這是一本專為職場人士打造的高效工作指南，旨在幫助讀者通過“分解思維”解決復(fù)雜問題、提升工作效率、實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。年輕職場人要想在工作上取得成就，單靠努力是不夠的，關(guān)鍵在于運用腦力。無論是個人還是組織，要想解決問題，就必須選擇更清晰的思維方法——分解問題。無論是面對30天的沖刺目標(biāo)，還是3年的職業(yè)規(guī)劃，本書都能幫你化繁為簡，讓工作效率提升50%以上。通過實踐“分解思維法”，你將不再盲目苦干，而是能夠?qū)⒋竽繕?biāo)分解成小目標(biāo)，逐個擊破，讓你的努力事半功倍，成為職場中的高效達人。
(日)菅原健一 ·人在職場 ·5.9萬字
“如果等你走進墳?zāi)梗瑓s不曾畫出你的杰作，那你就再也沒有機會畫它了……沒有人能它畫出來，只有你。”組織的發(fā)展過程就像一根毛發(fā)又一根毛發(fā)纏成毛球。毛球是政策，是程序，是規(guī)矩，是順從，是刻板，是屈從現(xiàn)狀；繞軌道飛行則是獨創(chuàng)，是打破規(guī)則，是不墨守成規(guī)，是實驗和創(chuàng)新。要想接通創(chuàng)作力，你必須飛出毛球，繞著大毛球飛行。如果做到了這一點，你就可以在不落入循規(guī)蹈矩窠臼的同時，把企業(yè)引力變成一種有用的資產(chǎn)，避免飛進遙遠太空吞噬一切的虛空。賀曼賀卡公司“創(chuàng)新悖論長”戈登·麥肯齊以他30年另類職業(yè)生涯的經(jīng)驗，用詼諧的故事、真實案例，為我們解讀了如何在公司中打破固化思維，徹底釋放創(chuàng)造力天性。
(美)戈登·麥肯齊 ·人在職場 ·5萬字
工作只是手段，生活才是目的。職場上的人際關(guān)系和工作內(nèi)容無法輕易改變，但積少成多的小巧思可以讓工作和生活變得更順心。本書作者結(jié)合自己多年的工作和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，詳細介紹了88個提高工作效率、提升生活品質(zhì)的簡單又實用的小巧思，覆蓋時間管理、職場技能、人際溝通、自我提升、整理收納、情緒調(diào)整等多個維度，為職場女性提供更好的工作和生活助力。高效工作是為了更好地生活。希望這本書能在你工作碰壁、身心俱疲的時候成為照亮前路的一盞明燈。
(日)Emi ·人在職場 ·5萬字
初涉職場的年輕人，沒有任何工作經(jīng)驗，不知道自己應(yīng)該做什么，應(yīng)該怎樣做。很多人會迷茫，會犯錯誤，會走很多彎路。而本書從工作態(tài)度出發(fā)，用生動的案例告訴讀者怎樣才能讓自己的職場生活充實而精彩，讓自己的未來不留遺憾，朝著目標(biāo)一步步前進。其中涵蓋了最經(jīng)典的案例、最實用的生存法則和最具針對性的職場策略，是年輕人全面提升職場智慧的必備讀本。可以說，本書是年輕人從職場菜鳥完美變身職場達人的必讀書。
李清如 ·人在職場 ·4.5萬字
“沒有任何借口”這個觀念有著重要的意義，無論是企事業(yè)單位的發(fā)展，還是個人事業(yè)的成功。本書從服從、執(zhí)行、勤奮、責(zé)任、自動自發(fā)、方法、忠誠等方面深刻揭示了“沒有任何借口”所包涵的職業(yè)信念，是職場人士的精神讀本。
李屹之 ·人在職場 ·4.9萬字
如何寫出高通過率的簡歷？如何在網(wǎng)申階段彎道超車？如何有針對性地準(zhǔn)備筆試、面試？如何通過規(guī)劃找到自己心儀的好工作？這些問題顯然已經(jīng)成為高校畢業(yè)生的頭等難題。本書為這些問題提供了解決方案。全書共9章。第1章對專業(yè)選擇進行了剖析，并進一步細致地講解了如何科學(xué)定位適合自己的好工作。第2章詳細講述了當(dāng)前就業(yè)前景較好的8類企事業(yè)單位的求職技巧，旨在幫助更多高校畢業(yè)生能夠做到“求職時有參考、參考后能成功”。第3章至第6章分別講述了如何打造個人簡歷、如何用技巧輕松應(yīng)對網(wǎng)申、如何備戰(zhàn)筆試，以及如何做好面試。第7章深入講解了規(guī)劃的重要性，同時詳細地介紹了一些高校畢業(yè)生求職時的必知事項。第8章介紹了適用于新員工的5個職場方法論，為他們走好職業(yè)發(fā)展之路打下堅實的基礎(chǔ)。第9章邀請了7位通過規(guī)劃進入心儀企業(yè)的應(yīng)屆生進行精彩分享，希望讀者們能從這些同學(xué)身上借鑒長處，獲得啟發(fā)。本書適合即將進入職場的高校畢業(yè)生閱讀，也適合提早開始規(guī)劃未來職業(yè)的高校學(xué)生及其父母閱讀。
秦大雨 ·人在職場 ·9.3萬字
工作在人生中占有重要位置，甚至能在一定程度上決定人生是否幸福。每個人在工作中都有自己想達成的目標(biāo)，但關(guān)于如何工作，有太多似是而非的技巧和說法，常常讓讀者不知如何判斷和選擇，在困惑和彷徨中錯失一個又一個機遇。在本書中，職業(yè)研究專家大久保幸夫并不直接教人應(yīng)對工作中的具體問題，而是從工作的本質(zhì)出發(fā)，向讀者傳授一套適用于解決工作中所有問題的基本方法。具體來說，就是幫讀者掌握反應(yīng)力、樂觀力、目標(biāo)發(fā)現(xiàn)力、持續(xù)學(xué)習(xí)力、專業(yè)構(gòu)筑力等12種工作需要的基本能力。作者認為，無論你初入職場還是工作多年，是否擁有高學(xué)歷和光鮮的資格證書，只要學(xué)會這12種基本能力，就能在此基礎(chǔ)上自如地演化出針對人際溝通、自我管理、團隊協(xié)作等各種具體問題的工作方法論，進而從容不迫地應(yīng)對職業(yè)生涯中可能遭遇的種種困境。
(日)大久保幸夫 ·人在職場 ·5.2萬字
無論你有多么偉大的夢想，多少嚴謹?shù)挠媱潱嗝磸姶蟮膶嵙Γ瑳]有積極的態(tài)度，高效的執(zhí)行，最終都將一事無成。“馬上就辦”，是一種態(tài)度，也是一種執(zhí)行力。本書通過生動的案例和有力的論述告訴你如何在職場中端正工作態(tài)度，提升工作效率，進而幫助你打開夢想之門，走向成功。
李上卿 ·人在職場 ·5萬字
也許，生活確實不是那么盡善盡美，但作為一名公司員工，我們卻要感謝自己的工作，因為它不僅給了我們生存的物質(zhì)條件，還為我們提供了展現(xiàn)生命價值的舞臺，讓我們的人生閱歷得以豐富，讓我們的性格得以錘煉，讓我們的聰明才智找到萌芽的樂土。在職業(yè)生涯，無論做什么事，我們都要將自己的心態(tài)歸零：放空自己，懷著一顆感恩的心，把每次挑戰(zhàn)都看成新的起點，一次全新的經(jīng)驗。學(xué)會感恩，我們就變得寬容，不再抱怨；學(xué)會感恩，我們便能以一種更積極的心態(tài)去回報我們應(yīng)該感謝的對象；學(xué)會感恩，我們就懷抱一顆感恩之心，去幫助那些需要幫助的人，“送人玫瑰，手留余香”，懷著這樣一種從容、坦然與喜悅的心去感恩你的工作吧，你將取得更多的成功。
楊林 ·人在職場 ·7.6萬字
本書用全新的視角與獨特的思維，將執(zhí)行者所需的能力進行了深刻的總結(jié)，以求幫助人們徹底解決執(zhí)行力不足的問題，培養(yǎng)執(zhí)行力，讓每一個員工都成為最好的執(zhí)行者。職場上的成功，需要我們通過執(zhí)行去獲得，我們不能做語言的巨人，行動的矮子，而應(yīng)當(dāng)不斷提高自己的執(zhí)行力，將每一項工作都出色地執(zhí)行到位。
李睿 ·人在職場 ·4.5萬字
本書以“高效求職”為主題，圍繞求職應(yīng)聘中的中英文簡歷制作、申請與投遞、筆試、面試以及最終獲取offer（錄取通知）入職五大環(huán)節(jié)，以企業(yè)視角解釋各招聘環(huán)節(jié)設(shè)置的目的及其背后的評價機制，并給予讀者相應(yīng)的應(yīng)對策略和技巧。本書定位是“實用型工具書”，強調(diào)所述內(nèi)容的實用性，突出各種方法和技巧的易操作性，在所有關(guān)鍵知識點和方法技巧的講解中配以大量實例，確保讀者能直觀和準(zhǔn)確地理解其中精髓。本書重點關(guān)注求職者在各行業(yè)和企業(yè)求職時的實際場景與體驗，尤其是可能遇到的各種高頻問題，并基于此為讀者提供有價值且能落地的方法和建議，確保讀者學(xué)以致用，快速提高求職技能，成功拿到理想offer，順利入職。
婁曉宇編著 ·人在職場 ·12.5萬字
職場的彎路大多和溝通有關(guān)，不敢說、不會說、不想說是很多職場人士的痛點。本書的目標(biāo)是幫助職場人士建立對溝通的正確認知，了解職場溝通的基本規(guī)律，掌握有效的溝通方法和技巧，讓大家成為一個干得好也混得好、立得住也吃得開的人。要想解決痛點、突破困境，我們先要改變認知；改變認知后，我們還要精準(zhǔn)實踐。本書分為核心認知篇和場景實踐篇。核心認知篇從平行溝通、向上溝通和向下溝通3個方向，講解了不同角色對職場高效溝通的正確認知；場景實踐篇結(jié)合15個常見的困難溝通場景，講解了實用的技巧、話術(shù)和方法，幫助大家有效、快速地實現(xiàn)溝通目標(biāo)。本書適合想要學(xué)會職場溝通技巧、收獲尊重和人緣的新員工，想要提升職場溝通能力、得到領(lǐng)導(dǎo)重視的老員工，以及想要贏得下屬信服、讓組織效能最大化的新手管理者閱讀與使用。
萬萬姐 ·人在職場 ·9.7萬字
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