连环夺宝

職業(yè)重塑：四步完成生涯轉型

本書基于對新時代職業(yè)發(fā)展趨勢的深度剖析，結合300多個職業(yè)轉型案例，提煉出了職場轉型的4步模型——“探索、定位、融合、升級”，其中既有思維層面的認知提升，又有行動層面的落地方法。本書幫助讀者明確職業(yè)轉型的核心問題所在，以及深度挖掘自己的優(yōu)勢和價值，通過豐富多樣的職業(yè)轉型案例告訴讀者如何應對快速變化的職場，在實踐中找到自己的核心價值，實現(xiàn)自我增值與職業(yè)轉型。本書適用于面臨職場迷茫、想要探索職場新方向的各類人群，并提供利用行之有效的方法幫助職場人打開思路、找準出路、少走彎路。

·10.5萬字

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你也可以找到好工作

《你也可以找到好工作》給人強烈的感受是實用、深刻、不流俗套。目前，市面上指導大學生就業(yè)的書很多，但作者大都來自高校，而由企業(yè)人士出面撰寫的則少之又少。事實上，大部分畢業(yè)生要流向企業(yè)，而負責招聘的是企業(yè)的人力資源部門，如果由他們來指導畢業(yè)生就業(yè)。不正好對口嗎？對于一件商品的評價，最準確的是采購者和使用者；同理，大學生怎樣才能成功就業(yè)，也應該多讓“采購者”來說說話，講講門道！《你也可以找到好工作》作者就是一名資深“采購者”，從事企業(yè)人力資源工作多年，主持過大量的招聘工作，實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富。作為專業(yè)人士，他從桌子的對面走過來，和你站在一起，告訴你從企業(yè)用人的角度他是如何看待大學生求職者的。

·16.5萬字

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年輕人應該知道的職場哲學：工作技巧篇

對于初涉職場的年輕人而言，職場中的一切相對于學校來說都是全然不同的。作為職場新人，難免會遇到諸多不如意——職場中復雜的人際關系、棘手的工作等都將成為令人不安的因素。而年輕人正處于年輕莽撞的年齡，做事只想達到暢快淋漓的效果，而忽視了職場的許多規(guī)則和禁忌。例如，察覺不到周圍人的“聽者有意”；不知如何規(guī)避風險；經(jīng)常被工作拖得疲憊不堪，而開始抱怨老板的無情，公司的壓榨；經(jīng)常躲在自己的世界，潛心研究，專心工作卻沒有絲毫進展……這些都是必須去面對、處理的事情。本書是年輕人從職場菜鳥完美變身職場達人的必讀書，從工作技巧出發(fā)，講述職場中怎樣做事才能更有效率。其中涵蓋了最經(jīng)典的案例、最實用的生存法則和最具針對性的職場策略，是年輕人全面提升職場智慧的必備讀本。

·5.6萬字

會員

麥肯錫入職培訓第一課：讓職場新人一生受用的邏輯思考力

全球最著名的咨詢管理公司麥肯錫是如何培訓新人的？為什么麥肯錫新人能在短短幾年內(nèi)“脫胎換骨”，從菜鳥變成無往不勝的職場精英？是什么讓“麥肯錫畢業(yè)生”走到哪里都搶手，在各行各業(yè)創(chuàng)造非凡的成就？在本書中，麥肯錫資深管理咨詢師大島祥譽將為你揭秘“麥肯錫新人培訓計劃”中最精華的部分——邏輯思考。這種包含“批判性思考+邏輯性展開”的獨特思考方式，是由一代又一代麥肯錫精英在工作中的不懈努力凝聚而成。它不僅能讓你在剛進入職場時擺脫“處處碰壁”的尷尬處境，更能在未來的工作和生活中，為你提供跨越重重難關的力量。跟隨作者的指引，從未進入麥肯錫的你也可以學到麥肯錫的超一流工作術，為自己的職業(yè)生涯打下堅實有力的根基。

·4.7萬字

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關鍵10秒，決定你的價值

溝通能力是職場的必備技能，是解決問題的高效手段。《關鍵10秒，決定你的價值》一書的作者桐生稔原本不擅長交流，提升溝通能力后，業(yè)績成為全國第一。從不善言辭的職員到知名交流培訓公司的董事長，作者總結出一套實用的交流技巧，通過25條有效話術，分析溝通高手的談話特點、思維技巧，并配合有效的溝通練習，全方位展現(xiàn)了溝通高手的邏輯力、表達力、思考力、傳達力，以此致力于幫助不善言辭者走出職場交流困境，成為溝通高手，實現(xiàn)人生躍遷。

·4.2萬字

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小故事大職場

本書系職場寓言精品集，是職場文學一種新的表現(xiàn)形式。作者以親身經(jīng)歷為基礎，以寓言為表現(xiàn)方式，用幽默活潑、辛辣犀利的語言，對職場生態(tài)、哲學、技巧、潛規(guī)則等進行了演繹、解讀、反思和追問。書中部分作品曾在《人民日報》、《讀者》、《中國青年》等報刊上發(fā)表。《獵豹領跑》獲2007年冰心兒童文學獎，《會飛的兔子》獲全國第八屆金江寓言文學獎，還有多篇作品選人中學生課本及閱讀教材，產(chǎn)生了廣泛的影響，深受讀者好評。

·13.8萬字

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魅力的力量

無論是職場里還是生活中，要取得他人的認可、支持或說服對方，需要具備的最重要的特質是什么？就是魅力——與任何人建立和睦友好關系的能力，并且能讓他人感到你的確非同尋常。你或許認為魅力是“天生”的，雖然有些人好像天生就有魅力，但魅力的確可以習得。作為個人與職業(yè)指導權威專家，博恩·崔西和羅恩·阿登已經(jīng)幫助無數(shù)人取得了意想不到的成果。所有這一切都取決于魅力。在本書中，崔西和阿登提供了具體實操方法，幫助你變得富有魅力。

·4.2萬字

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職場道中道

《職場道中道》作為一部職場寶典，從提升自我、配合上司、職場口才、同事相處、營銷策略、職場管理等十個方面入手，為讀者提供了解決各種職場難題的辦法，為欲博取職業(yè)坦途的朋友指點迷津。通過閱讀《職場道中道》，在今后的職場上，我們就能多一把獲取成功的利器，讓自己在取得事業(yè)與財富、權勢與地位的過程中少走一些彎路。職場達人不告訴你的生存技巧。職場如戰(zhàn)場，稍有不慎，就會誤入歧途，掉進職業(yè)發(fā)展的陷阱。要想進軍職場，必先悟透職場道中道：要想在職場中有所作為，更要悟透職場道中道。只有悟透職場道中道，才能做到知己知彼，運籌帷幄。從而決勝職場。

·18萬字

遠見思維

你是否開始厭煩自己的工作，表面上很開心，內(nèi)心卻非常痛苦？你是否還不知道自己的熱情所在，找不到自己的職業(yè)發(fā)展方向？你是否渴望升職卻又停滯不前，深陷事業(yè)的平臺期？你是否心懷遠大理想，卻苦于如何將理想一步步變?yōu)楝F(xiàn)實？無論你是想要換一個新的行業(yè)、寫出一部新的劇本，還是想創(chuàng)立一家自己的公司，《遠見思維》這本書將幫你小步前進，構建自己想要的職業(yè)生涯，還將利用行為科學中的前沿見解，通過以下達成遠大目標的6種方法，設計你的成功之路。方法1：正確的自我敘事，幫你樹立遠大目標；方法2：避免時間不一致性偏好，做周密的時間安排；方法3：克服認知偏差，向內(nèi)審視自己；方法4：理解他人的行為偏差，向外審視世界；方法5：適當調整環(huán)境，提升工作表現(xiàn)與效率；方法6：提升復原力，應對生活中的打擊。無論你正處在人生和職業(yè)發(fā)展的哪一步，遠見思維都將幫你小步前進，構建自己想要的職業(yè)生涯。

·13.9萬字

會員

把信送給加西亞

這是一本關于忠誠、敬業(yè)、勤奮和責任的勵志書。是一部風靡全球企業(yè)、機關的職場勵志奇書，是寶潔、豐田、中石油等眾多世界500強企業(yè)員工的必備讀物。在美國陸軍史上，安德魯·羅文上校創(chuàng)造了一個軍事奇跡——作為一個軍人，他與陸軍情報局一道完成了一項重要的軍事任務——將信送給加西亞，因而被授予杰出軍人勛章。羅文的事跡通過《致加西亞的信》一本小冊子傳遍了全世界，并成為主動、勤奮、責任、忠誠、自信的象征。這本書為我們?nèi)娴卣宫F(xiàn)了關于企業(yè)發(fā)展和個人成功雙贏的真諦，告訴我們這個璀璨奪目的企業(yè)舞臺是如何構建的，這個舞臺需要的是怎樣的員工，而這樣的員工又是如何在舞臺上精彩出演、獨領風騷的。當你理解了這本書，懂得了主動、勤奮、忠誠的含義，就會發(fā)現(xiàn)，這本書值得一讀再讀。無論過去、現(xiàn)在和將來，本書都能給企業(yè)和員工以及管理者帶來重大而深刻的影響。

·10.9萬字

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古人職場那些事兒

《古人職場那些事兒》是一本職場勵志類圖書。本書以歷史事件為例，引導讀者學習歷史人物身上的優(yōu)秀品質。曹操用人不疑，使得他成為一個稱職的領袖；諸葛亮鞠躬盡瘁，使得他成為中國歷史上優(yōu)秀下屬的典范；陸遜謙虛謹慎，使得他以新人身份受到重用；曾國藩善于識人，使得他成為一代名臣。以史為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。本書帶領讀者了解歷史真實故事，從歷史人物身上吸取現(xiàn)代職場經(jīng)驗，對企業(yè)管理者和企業(yè)員工均具有較高參考價值。

·15.6萬字

會員

玩轉職場的10條社交策略

《玩轉職場的10條社交策略》一書為職場新人簡述職場上的社交策略，詳盡而生動地闡述了與不同群體交往的社交技巧，指出職場人在社交中的誤區(qū)。語言精練、敘述生動、案例豐富、條分縷析，對剛剛進入社會的青年人具有非常重要的指導意義。

·18.1萬字

會員

忠誠高于一切責任勝于能力

忠誠、責任是成就優(yōu)秀員工的最重要的職業(yè)基準，具備這兩種優(yōu)秀品質的員工會成為企業(yè)最重要的員工。忠誠、責任是企業(yè)凝聚力之魂、動力之源；是員工在企業(yè)中實現(xiàn)自身價值，取得成就的助推器。

·10.1萬字

會員

步步為贏：職場高效晉升六階

本書開創(chuàng)性地將職業(yè)晉升劃分為準備期、開始期、磨練期、發(fā)展期、蛻變期和成熟期六個階段，分階段、分層次地對職業(yè)人進行職業(yè)晉升的規(guī)劃和指導，真正做到精準讀者，助其在晉升之路步步為營、勇攀高峰。各章節(jié)以真實案例為切入、以被科學論證的管理學原理為核心、以操作性的方法為抓手，努力追求通俗易懂與科學精準的結合。最終使讀者明白，職業(yè)晉升不僅有規(guī)律可循，而且有方法可依。

·9.5萬字

會員

進軍硅谷

本書精選并剖析具有代表性的256道熱門硅谷公司的程序員面試題，從面試技巧、基礎知識、解題思路和效率優(yōu)化等方面總結出面試和解題規(guī)律。全書分為12章，主要包含常見數(shù)據(jù)結構、算法、大數(shù)據(jù)、系統(tǒng)設計和面向對象語言等方面的題目和解題思路，并提煉出解題7個步驟：復述、提問、舉例、觀察、設計、編碼和測試。本書精選出的面試題是硅谷熱門公司的高頻題，可以用來做面試前的練習。對于每道題，本書盡可能給出多種解法，對日常工作中遇到問題時有一定啟發(fā)性。

·9.1萬字

會員

周一革命：職場人擺脫周日焦慮癥

在本書中，作者提倡進行“周一革命”，其中的“革命”指轉換自己的思維，擺脫對工作的厭倦與反感，用積極的心態(tài)和高效的方法解決看似棘手的問題。作者在書中分享了25類具體的工作中較難處理的問題，提供了實用的解決方法，并將這些問題分為了人員、數(shù)據(jù)、銷售、組織、發(fā)展五個板塊，從不同的角度講解如何轉換思維，巧妙化解工作中的難題。本書語言詼諧，觀點獨到，內(nèi)容為作者多年工作經(jīng)歷的提煉總結，能激勵、指導作者，掌握更有效的工作方法，擁有更積極的工作思維。

·9.2萬字

會員

工匠精神：卓越員工的十項修煉

自古以來，工匠以爐火純青、登峰造極的技藝，以一絲不茍、精益求精的工作態(tài)度，以孜孜不倦、精雕細琢的職業(yè)精神，見證著平凡中的崇高與偉大，譜寫了人生輝煌的樂章。高尚的“工匠精神”是任何時代都絕不可缺少的。在當今社會，只有把工匠精神發(fā)揮得淋漓盡致，才能擁有競爭的優(yōu)勢，才能具有真正的不可替代性，才能永遠在復雜環(huán)境下立于不敗之地。本書深入闡釋了工匠精神的內(nèi)涵和意義，并進一步剖析了工匠精神對企業(yè)發(fā)展的重要作用，因此本書可作為企業(yè)員工提升自身修養(yǎng)、培育企業(yè)內(nèi)生動力參考用書。

·14.3萬字

產(chǎn)品經(jīng)理知識棧

本書深入淺出地介紹了如何成為復合型產(chǎn)品經(jīng)理。主要內(nèi)容包括產(chǎn)品經(jīng)理要掌握的基本技能，產(chǎn)品經(jīng)理需要了解的金融知識和人工智能知識，微信小程序方面的知識，B2B產(chǎn)品和B2C產(chǎn)品的設計，數(shù)據(jù)分析，策劃產(chǎn)品的設計，產(chǎn)品趨勢的分析，產(chǎn)品心智模型的構建。本書從思維上給予啟發(fā)和引導，幫助讀者在復合型產(chǎn)品經(jīng)理的道路上快速成長。本書適合初級產(chǎn)品經(jīng)理或者打算向復合型產(chǎn)品經(jīng)理方向發(fā)展的讀者閱讀。

·11.7萬字

會員

下屬就要這樣做：做下屬的學問

本書告訴下屬需要這樣做才能讓上司刮目相看懂得職場規(guī)則善于與同事交往無條件也執(zhí)行工作上沒有借口能夠創(chuàng)造優(yōu)異的業(yè)績。作為下屬，應該怎樣做才能獲得上司的賞識、受到同事的敬重、享有事業(yè)上的成就感呢？這是擺在每位下屬面前的現(xiàn)實而又緊迫的問題。一個下屬如果不能掌握實實在在的“做下屬的學問”，那他就永遠也出不了頭。處于現(xiàn)今的高標準、高要求的職場，做一個下屬不易，而做到有成就，獲得高薪升職，則更不易。

·15.7萬字

我身安處是職場

數(shù)字游民不受地點限制，可以靈活選擇自己工作的地點，隨著越來越多的人正在成為數(shù)字游民，一個新的問題出現(xiàn)了：如何選擇適合自己的生活與工作地點？這是梅洛迪·沃尼克在《我身安處是職場》中試圖為數(shù)字游民解決的問題。她在書中提出數(shù)字游民9大宣言，9個找到理想的生活與工作地點的關鍵點，并結合大量數(shù)字游民和地方的案例，為數(shù)字游民時代的我們奉上一本實用的地方與工作選擇指南。

·14.3萬字

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