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導圖思維：職場人必備思維賦能手冊

本書專門為在職場打拼的你所寫，無論你處在職場的哪個崗位，一定都有著繼續拼搏和奮斗的目標。那么，思維方式的不斷更新、思維層級的不斷提升，就是你需要持續修習的功課。本書介紹了一種助力思維能力全面提升的工具——思維導圖，“入門部分”對思維導圖做了初步的說明；“工具部分”講解思維導圖的繪制技法及底層心法；“應用部分”包含了思維導圖的呈現，通過思維導圖制作者的自述和本書作者的點評，突出每一張思維導圖值得借鑒的地方；最后的“思維部分”通過對導圖思維的提煉，帶領讀者從掌握思維導圖工具的應用到領會導圖思維方式，最終實現思維能力的提升，進而成就更優秀的自己。

·11.1萬字

高效能人士的100種工作方法（暢銷3版）

如何在公司有所作為，成為核心骨干？為什么總有人忙忙碌碌卻抱怨自己懷才不遇，得不到領導賞識？如果你迫切希望提升個人競爭力和自身價值，成為高效能人士，《高效能人士的100種工作方法》就是為你量身打造的必讀圖書。它從時間管理、目標管理、高效思維、要事第一、整理藝術、專注力、創新力、管理團隊、高效溝通及精誠合作十個方面入手，幫助你在工作中提升績效，重塑自信，獲得成功。

·11.1萬字

落地有聲：大學生就業之旅

本書以幾位大學畢業生在軟件企業實習的經歷為背景，以大學生的視角展現了當代大學生面對學習與工作、夢想與現實之間的矛盾，詳細講述了他們在現代軟件企業中學習先進管理軟件的相關知識和技能的同時，如何做到理性認識自我，讓夢想點亮現實，讓現實承載夢想的過程。本書內容貼近真實生活，人物個性明朗鮮活，故事生動有趣，知識豐富易懂，清晰展示了大學生的實習經歷和求職思路，希望對讀者的職業和人生規劃有所幫助。

這樣做，你也可以成為職場紅人

本書并不是簡單地告訴你職場中的大道理，而是講述作者自己多年的經驗總結。作者在多年的觀察與思考中意識到了許多職場中的生存技巧，以及怎樣在眾多同樣的人當中尋找到自己的發展機會。同時它也是很多人的心得體會，只是由作者把它們概括出來。職場，既不是家人和朋友的生活小圈子，也不是叱咤風云的生意場，既不能事事溫情，也不能太過拘謹，而要學會觀察，學會經營，在觀察中求發展，這樣你才能夠找到機會。本書指出了很多職場生活的必然，雖然它沒有用一種很嚴肅的方式去解讀，但處處閃爍著對生活的理解和駕馭生活的智慧，因此將成為職場人的必讀物，生活中的好伴侶。

不會說話，你還敢拼職場

《不會說話，你還敢拼職場》一書根據世界上最偉大的成功學大師卡耐基的口才訓練教材編寫而成，囊括了卡耐基商學院最受歡迎口才課的全部精華，本書里的每一句話都深刻入骨，精煉實用！面試應聘怎么說，提建議時怎么說，匯報工作怎么說，委婉拒絕怎么說……幫你徹底弄清全球頂尖領導者為什么說話那么有魅力，講透邏輯口才的自我提升之道！讓你兩小時就能掌握精湛的說話技巧，幫助你處理職場中因溝通而遇到的大小問題，為你的職場生涯雪中送炭、錦上添花！

卓越員工的12項修煉

在企業的發展過程中，員工就是企業的根本，是企業的第一生產力。一個企業要想發展，要想成就一番偉業，就必須要有一群卓越的員工為之而奮斗。然而，在絕大部分的企業里，員工的素質良莠不齊，有高有低，有好有差。眾所周知，一只木桶的容量不是由那塊最長的木板決定的，而是取決于那塊最短的木板。

職場原始人

這是一本不同尋常的、給職場年輕人讀的成長書，其中有30個“職場原始人”的真實經歷：有人是“方孔里的圓釘”，永遠用自己的方法做事；有人在意結果，但不接受沒樂趣的工作過程；有人身在團隊也不盲目隨大流，心里有主意；有人被否定一百次，依然對自己的能力充滿信心……他們從各個方面在職場上取得突破，方式各不相同，但有一點始終不變——保持自己的天真和勇氣。其實每個職場人身上都有屬于自己的原始精神，只是被條條框框壓抑太久。閱讀本書，從這些精彩的職場故事中獲取力量，找到屬于自己的原始精神。

每天晚走10分鐘

如何讓企業成長與成功？這需要每一位員工的努力。當所有員工都能齊心協力地為企業的成功而奮斗拼搏時，企業的成長將勢如破竹，企業的成功將水到渠成！如何努力？每天晚走10分鐘！

職場寫作全書：完全寫作指南2

職場中的寫作，不管是電子郵件、演講展示還是商務提案，歸根結底都是某種請求。那么怎樣寫才能說服對方同意你的請求？在這本專為職場人量身打造的商務寫作指南書里，作者總結出了商務寫作通用的七步法則以及各類文書的寫作方法，包括求職簡歷、即時訊息、演講展示、網頁文案等。書中還有寫作技巧、寫作風格等方面的方便實用的寫作資源。此外，還加入了很多來自不同領域的專家學者的文章，助你有效解決困惑、突破瓶頸，輕松應對職場中的寫作。

學習力：顛覆職場學習的高效方法（第2版）

本書所介紹的學習方法，源于兩位作者多年來的跨領域工作實踐經驗。這套學習方法不僅顛覆了傳統的學習觀念，更為職場人士提供了一套高效、實用的學習策略。通過學習本書，你將掌握一套全新的學習方法，彌補學校教育的不足，助你在職場中取得更大的成功！本書包括：策略篇，涉及獨家的功利性、框架、可遷移3大學習策略，顛覆傳統的學習方法，揭秘學習的本質規律；技巧篇，涉及獨特的多重閱讀方法、OneNote筆記技巧、知識三問理解技巧，既速成又系統；演示篇，涉及獨有的技能學習方法，即使面對再復雜的職場技能，也能迅速掌握，助力你快速提升崗位能力，輕松適應新工作或成功轉入新行業。

工作一年拉開差距（全2冊）

《工作一年拉開差距：邏輯思考》剛工作一年，總是感覺思路混亂？剛接手新的業務壓力很大，對新項目的思考總覺得不夠深入？總是感覺要理很多次才能弄清項目邏輯？好不容易做完項目策劃，領導指出問題時卻不知道該怎么應答？其實這些問題，是所有剛工作一年的人都會遇到的問題。只要提升邏輯思考能力，就能做到思路清晰、迅速提升解決問題的速度！本書共介紹了20個新人快速職業化的關鍵技巧，把邏輯思考的方法總結為模板，幫助您快速養成職業化的思維方式和工作習慣！《工作一年拉開差距：問題解決》剛工作一年，一遇到問題就想著馬上解決？總感覺很難找到突發問題背后的原因？思考解決方案時，總是依靠偶然想到的措施就行動？項目流程太多，總感覺被流程牽著鼻子走？其實這些問題，是所有剛工作一年的人都會遇到的問題。只要提升問題解決的能力，就能做到思路清晰、迅速提升解決問題的速度！本書共介紹了20個新人快速職業化的關鍵技巧，把問題解決的方法總結為模板，幫助您快速養成職業化的思維方式和工作習慣！

把信送給加西亞

這是一本關于忠誠、敬業、勤奮和責任的勵志書。是一部風靡全球企業、機關的職場勵志奇書，是寶潔、豐田、中石油等眾多世界500強企業員工的必備讀物。在美國陸軍史上，安德魯·羅文上校創造了一個軍事奇跡——作為一個軍人，他與陸軍情報局一道完成了一項重要的軍事任務——將信送給加西亞，因而被授予杰出軍人勛章。羅文的事跡通過《致加西亞的信》一本小冊子傳遍了全世界，并成為主動、勤奮、責任、忠誠、自信的象征。這本書為我們全面地展現了關于企業發展和個人成功雙贏的真諦，告訴我們這個璀璨奪目的企業舞臺是如何構建的，這個舞臺需要的是怎樣的員工，而這樣的員工又是如何在舞臺上精彩出演、獨領風騷的。當你理解了這本書，懂得了主動、勤奮、忠誠的含義，就會發現，這本書值得一讀再讀。無論過去、現在和將來，本書都能給企業和員工以及管理者帶來重大而深刻的影響。

做公司最需要的人

這是一本職場生存與發展指南，是一部實用的職場博弈法則，引領你擺脫職業生涯中錯綜復雜的困境，在不斷地探索中最大限度地實現自己的個人價值。無論你是尚未就業甚至是在校大學生，還是身在民企、國企或是世界500強的企業，抑或你仍是基層員工或貴為領導，這本職場圣經都會讓你開卷有益、助你平步青云。

職場進階的60個原則：從職員到百人團隊領導者

以原則為基礎的人生成為專家型人才，還是管理型人才？接受犯錯讓下屬干，還是擼起袖子親自干？從個人貢獻者到領導者，如何把握好角色轉變？從普通職員、部門負責人，到百人團隊領導者，本書作者一路披荊斬棘，總結了60條經驗教訓，復盤了從學生成長為成熟管理者的真實經歷。書中以常見的職場沖突為場景，結合心理學原理，原生態地還原了從職場新人成長為管理者所要掌握的一整套規則，并給出了一個個具體的方法。初入職場既要練好基本功，警惕路徑依賴，避免預設立場，還要找準突破口。與管理者溝通時可采用刺猬法則，求助時可采用登門檻效應，犯錯后想要科學應對可參考特里法則。在管理10人左右的小團隊時，則要把握好角色轉變，可利用霍桑效應提升小團隊的凝聚力，還要找到責任結合部，更好地與公司內外的其他團隊配合。在成為50人左右的部門負責人時，則要了解奧卡姆剃刀定律，科學運用熱爐效應等。在領導百人規模的團隊時，要學會借力打力，充分發揮外部力量的作用。同時，要會用潛意識在公司內營造正面的文化氛圍。最后，要構建管理體系，還要實現由領導驅動變為文化驅動，打造自發生長的管理體系。

讓員工自己跑起來

激勵無所不在，它也并不是領導者的專得，企業要每一個人都需要關心、支持和鼓勵。只要你是組織中的成員，通過閱讀本書，你將感覺到你的工作變得更加從容。

影響力進階：在職場建立有效關系的15種實證實踐

關系是一種力量，當我們在工作和個人生活中的關鍵關系深厚有效時，一切都會變得更好，更有成效、更有意義。富蘭克林柯維在對上千家公司進行研究后得出結論：有效的關系才能產生有效的結果。作為富蘭克林柯維長期的首席人力資源官，作者指出“人與人之間的關系，影響了專業與個人效能，是真正確立我們競爭優勢的因素”。作者以平易近人的風格，用真實的故事，揭示了最常見的關系陷阱，這些陷阱會傷害你的職業生涯，并對組織結果產生負面影響。從他30多年的觀察、領導和指導他人的經驗中，他確定了15個最有影響力且經過驗證的實踐，任何人都可以應用這些實踐取得成功，改善業務結果。閱讀本書，掌控溝通，理解你的情緒，建立有效的關系。

知識制作人：七項修煉與成長階梯

互聯網催生了知識平臺，催熟了知識付費。兩個嚴峻的時代命題等待傳統知識工作者解答：好事壞事？何去何從？本書作者以30年書業經驗為基礎，以10年互聯網實踐為依托，提出了知識制作人的核心概念，為上述命題提供解決方案：融合新媒體與舊媒介的邊界，化解現代技術與傳統技能的矛盾，依賴于知識制作人的成長。全書共分3篇11章，分別回應知識制作人的三大成長問題：從何而來？成為什么？去往何處？一位卓越的知識制作人，必須經歷專業理念的建立（上篇）、七項技能的修煉（中篇）、三種角色的轉變（下篇），才能畫出美妙的職業曲線。不管你正在從事還是準備從事知識制作工作，無論你在傳統行業還是新興媒體領域，都能從本書中找到工具、方法和思想上的啟發和共鳴。

加薪不加班

本書意在教讀者如何完善自我、憑借自身力量在職場生涯中取得巨大成功，它告訴讀者如何以積極陽光的心態、敬業進取的精神、堅持不懈地努力獲得升遷之道。旨在幫助讀者，尤其是那些陷入工作泥潭、正在找尋工作意義的讀者找到自己的職場位置，使其更加愉快地工作，擁有一個快樂、充實、成功的職業生涯。

職場進階：職業生涯規劃與面試寶典

職業生涯規劃和面試是一個人走向工作崗位乃至成長發展必須經歷的過程。《職場進階：職業生涯規劃與面試寶典》包括兩部分內容：第一部分由“90后”生涯規劃師，從專業角度講解一個人該如何做好個人生涯規劃；第二部分由“80后”人力資源專家，從面試的各個環節，講解入職者應對面試的方法和技巧，以便順利找到好工作。