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打入公司主流圈

這是一場站上中層的游戲，游戲中的每個人都削尖腦袋、挖空心思、極度悲催地渴望擠入這個圈子，成為制定游戲規(guī)則的人。也許你并不這么想，但你內(nèi)心很期待。在這個競爭無所不在、出頭之日遙遙無期，又恐別人不理解但內(nèi)心極度渴望站位的時代，誰都不想浪費青春，那么又如何在這短暫的時間內(nèi)站上中層主流圈呢？《打入公司主流圈》詳解如何發(fā)現(xiàn)主流圈，如何喚起主流圈的關(guān)注，如何在主流圈展示自己的才華，如何不緊不慢站上中層，觸摸主流圈的天花板……

·13.8萬字

職場大蝦給菜鳥的75個忠告

俗話說，“經(jīng)歷是寶貴的財富”，而別人的經(jīng)歷更加寶貴，因為從別人的經(jīng)歷中獲取經(jīng)驗教訓(xùn)，可以使自己省去摸索的過程，更少地走彎路。本書選取的是職場新人可能面對的最典型而實用的75個職場問題，以講故事的方式，用職場過來人的經(jīng)歷告訴職場新人，進入職場可能遇到哪些問題，應(yīng)該怎樣處理，怎樣才能更快地獲得工作能力和人際交往能力，從而在職場中得到認可，如魚得水。

跨界成長：如何在迷茫時做出最優(yōu)選擇

這是一本生存之書。VUCA時代，動蕩成為常態(tài)，很多人都面臨著活下去的挑戰(zhàn)，每一天都像戰(zhàn)斗一樣。到底有沒有一種方案，可以讓我們從容不迫，優(yōu)雅且豐盛？本書給出的方案是跨界成長。在這本書里，你將跟隨作者溫暖而細膩的筆觸，看她條分縷析、娓娓道來，把跨界的必要性、階段與策略、方法與工具以及心理建設(shè)講給你聽。書中很多有趣的模型會讓你躍躍欲試，如果你真的想用它們改變現(xiàn)狀，請準備好筆記本和一顆隨時準備行動的心。為了讓這個方案更可感，作者從其在10年500強企業(yè)品牌管理、6年咨詢，以及LADYDONG全球視野女性平臺的100多場活動中所積累的閱歷中精心選取了很多真實案例，你將從這些故事中看到自己的影子，也將從作者的講述中獲得前行的勇氣與成長的方法。

高效忍者：壓力小、效率高、不糟心的工作藝術(shù)

在如今這一信息爆炸的時代，傳統(tǒng)的時間管理方法已經(jīng)無法簡單地幫助我們應(yīng)對天天爆滿的收件箱、不斷增加的待辦事項以及那些意義不大卻讓我們精疲力竭的冗長會議。我們需要的是忍者式思維——通過培養(yǎng)8種忍者式行為習慣，你不僅可以讓自己的郵箱條理清晰，實現(xiàn)注意力資源的高效利用，還可以避免拖延癥。最重要的是，你將學(xué)會如何用更聰明的方法工作，而不再一味埋頭苦干。《高效忍者》會教你一整套做事方法，幫你的大腦變得更冷靜，行事更泰然自若，讓你喜歡上自己的工作，并能完成更多任務(wù)。

女人好交際，職場好人氣

“女子無才便是德”的年代已經(jīng)過去，從女人進入職場的那一刻起，就注定了她們要告別平庸的自己，成就輝煌的人生。而我們的OfficeLady展現(xiàn)在眾人面前的姿態(tài)萬千、談吐優(yōu)雅、氣質(zhì)高貴、集美麗智慧于一身的形象，也說明了這一點。但是，如花般綻放的職場女性要怎樣才能把最有魅力的一面展現(xiàn)給大家，得到大家的支持和認可，進而取得事業(yè)上的成功呢？秘訣就是：經(jīng)營人際，利用人力，成就人氣！人力是職場中最大的資源，職業(yè)女性若想取得成功就不能讓資源浪費。而只有你的人際得到了提升，你的人脈才會貫通，人力才能發(fā)揮，人氣才會上揚，人生才能成功！

哈佛職場情商課

“智商決定錄用，情商決定晉升”。是否擁有高情商，關(guān)系到你的職場命運。本書針對職場人士而編寫，從認識情商、認清自我、完善自我、激勵自我、了解他人以及情商在工作、人際交往中的作用等方面出發(fā)，全面詮釋了職場人士應(yīng)該怎樣提高自己的情商。雖然你沒有哈佛學(xué)子那樣高的學(xué)歷，但是可以通過努力讓自己的情商和他們處于同一個水平。

學(xué)會寫作

《學(xué)會寫作》7步方法，讓你從提筆就怕、無從下筆到能夠持續(xù)寫下去：快速熱身、積累素材、掌握敘述方法、把握邏輯、錘煉語言、寫作套路、適應(yīng)新媒體寫作。這本書你既可以從頭到尾按照線性閱讀，一步步掌握寫作需要的技與道。也可以用來快速查缺補漏，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)重點突擊。書里還提供了18個寫作模板、50個關(guān)于寫作的Q&A，方便每個人“對癥下藥”。這是一本讓你從什么都不會寫、不知道寫什么，蛻變成可以持續(xù)寫下去的書，成為一個真正會表達的人，用寫作收獲個人的影響力。

感恩，敬業(yè)，責任

《感恩·敬業(yè)·責任》從感恩、敬業(yè)、責任三個部分分別進行論述，并結(jié)合員工的工作實際，用大量生動翔實的故事和案例，闡述了在現(xiàn)代職場我們?yōu)槭裁匆蔀橐幻卸鳌⒅v敬業(yè)、負責任的員工以及怎樣做到懂感恩、講敬業(yè)、負責任。他山之石，可以攻玉，借鑒《感恩·敬業(yè)·責任》的經(jīng)驗，成就你的事業(yè)，充實你的人生，實現(xiàn)你的價值，是《感恩·敬業(yè)·責任》的初衷。希望各位讀者朋友通過閱讀《感恩·敬業(yè)·責任》掌握職場生存的精髓，真正做到懂感恩、講敬業(yè)、負責任，成為企業(yè)最需要的優(yōu)秀員工，開拓出自己的一片天地。

從小白領(lǐng)到精裝OL

職場與生活是完全不同的兩個領(lǐng)域，今天的社會，競爭日益激烈，相對于男人來說，職場中的女人本來就出于劣勢，想要做強做大自己更是難上加難！而任何一個身處職場的女性，無不希望能夠通過自己的努力改變自己的職場地位，獲得老板和同事的欣賞，成為名副其實的“白骨精”(白領(lǐng)、骨干、精英)。本書正是基于這種市場需求，為身處職場中找不到大方向的小白領(lǐng)們量身定制，介紹了職場女性需要具備的基本態(tài)度，讓她們用自己的軟態(tài)度彰顯硬實力，在低姿態(tài)中斬獲高收益。

視己為人：在不確定的時代活出有掌控力的人生

這是一本可以戳中所有職場人的書。書中場景，就是你我極度真實的日常。在不確定的時代，幾乎所有可能遇到職業(yè)危機的人都在思考：該種下一株怎樣的玫瑰，能夠在未來十年樂此不疲地持續(xù)澆灌？而在我們的教育中，對“如何做選擇”“自我”等重要命題，有著極大的缺失。人們不得不自問，“如何能不內(nèi)耗不焦慮地去上班？要么卷要么躺？”“忙得都快被掏空了，該怎么辦？”“我現(xiàn)在干得很不開心，該不該跳槽？”。本書作者師承人本主義心理學(xué)家羅杰斯一脈，后又在多家頂級企業(yè)實踐組織與人才發(fā)展，他將心理學(xué)和實踐有機結(jié)合，探討如何喚醒自我不做工具人，如何找到自己的優(yōu)勢和熱情，如何選擇職業(yè)賽道，除了打工我們還能做什么等話題，以“視己為人”為內(nèi)核，給出了一系列做職業(yè)選擇的原則和實操方法。面對不確定的外界，學(xué)會自我接納，找回內(nèi)在動機，喚發(fā)內(nèi)在力量，真正“視己為人”，才是走出職業(yè)困境、創(chuàng)造美好人生的原力。愿每個人，都能破除焦慮，活出自己。

博恩·崔西的時間管理課

作為世界頂級的咨詢師和個人成功領(lǐng)域的專家之一，博恩崔西花了25年以上的時間，鉆研各行各業(yè)最成功的人士所使用的最有效的時間管理方法。在本書中，博恩揭示了一個全面的體系，讓你在提高時間效率的同時，體驗到自身生產(chǎn)力和收入飛速增長的成就感！

辦公室升職術(shù)

《辦公室升職術(shù)》講述的是辦公室處世之道，告訴你在辦公室做人做事一定要機智靈活，懂得如何趨利避害，善于利用一切可以利用的資源，為自己的事業(yè)成功創(chuàng)造條件，把握晉升的機會和規(guī)律性，使自己的事業(yè)達到巔峰。辦公室人士都想升職加薪、步步高升，直至出人頭地。然而，世事總是難如人愿，不知多少人不得不在職場生涯中匍匐潛行。無論是誰，壓力就像一張網(wǎng)，讓你無所遁形。眼看你的同事，升遷的升遷，加薪的加薪，你卻原地不動。這是怎么回事？也許你因此百思不得其解，甚至怨聲不絕。出現(xiàn)這種情況，你有沒有想過從自身來尋找原因？也許，你對“謀略”一詞過于敬畏，也許，你對辦公室的氛圍過于陌生。但是，你必須承認這就是你一直是一個小職員的重要原因。

一個優(yōu)秀銷售員的自我修煉

大師之作，長盛不衰的“銷售圣經(jīng)”請牢牢記住這一點：你所遇到的每一個問題，都已經(jīng)被解決過無數(shù)遍了。因此，普遍的銷售準則是完全值得信賴的。1%的常識搞定99%的銷售AI時代，銷售需要的不僅是技巧，更是素質(zhì)只懂技巧，充其量是個“賣貨”的；具有專業(yè)素質(zhì)才是專業(yè)人士優(yōu)秀銷售員修煉自我，提升格局的必備之書。

奔跑吧，董秘：上市公司董秘的成長之路

本書力圖通過作者多年實業(yè)履職的親歷和視角，剖析“董事會秘書”一職在公司上市培育過程中，如何更好地發(fā)揮其作用，輔佐公司以小成本有效培育出股份制運作及資本運營的基因，實現(xiàn)公司從有限責任公司向股份有限公司，甚至向上市公司的蛻變。同時，本書從個人職業(yè)規(guī)劃和董秘履職的角度，為立志加盟董秘這一職業(yè)的新人提供職業(yè)理念、職業(yè)風險防范、職業(yè)話語權(quán)確立等方面的建議。本書從實務(wù)中來，擺脫了法律法規(guī)羅列匯編的生硬和教條形式，以輕松、網(wǎng)絡(luò)化的語言風格，用淺顯易懂的親歷案例，嘗試以“建立角色、打怪升級、挑戰(zhàn)BOSS”的游戲模式，全方位展現(xiàn)從職業(yè)起步、職業(yè)沉淀到職業(yè)升級的董秘職場全貌和職業(yè)生涯規(guī)劃的全新視角。

哲學(xué)是職場的有利武器

本書是日本暢銷書作家山口周撰寫的經(jīng)濟管理類書籍。針對職場人士的需要，作者用新的觀點解讀“無知之知”、”邏輯、倫理、情感”、”平凡的邪惡”、”反脆弱”等50個概念。幫助職場中的人們建立思考事物的框架，將哲學(xué)概念應(yīng)用在現(xiàn)代職場上，并提出了適當?shù)慕ㄗh和見解。全書去除了哲學(xué)的深奧定義，將哲理運用在商業(yè)場景中，堪稱在工作的修羅場上淬煉出來的“哲學(xué)使用說明書”。

不上班咖啡館

4位職場人——畢業(yè)就迷茫的小鎮(zhèn)做題家、找不到價值感的全職媽媽、面臨裁員的大廠程序員、艱難轉(zhuǎn)型的自由職業(yè)者。他們都偶然走進一家下班后才能看見的“不上班咖啡館”，熱心的店主胖子送上咖啡，他們在一次次的對談里逐漸拆掉思維里的墻，找到人生和職業(yè)新方向。

笑傲職場之讀懂老板心

老板在公司里掌握著我們的職場命運，我們不可避免地要學(xué)會如何與老板打交道。本書提供了豐富的職場經(jīng)驗以及與老板溝通的技巧，讓你的職場無往不利。

升職加薪當上總經(jīng)理

職場上有種說法，99%的職場人士都想升職加薪當上總經(jīng)理，另外的1%是自己創(chuàng)業(yè)的老板！的確，在職場這個小社會里，每個人都有升職加薪當上總經(jīng)理的夢想。如果想要在社會中、職場上脫穎而出，除了自身的技能，還必須有著很強的人際交往能力。但實現(xiàn)這個目標，并非依靠運氣就可以。如何在自身高水平的基礎(chǔ)上，處理與上司、與下屬，與同事們的關(guān)系，從而升職加薪當上總經(jīng)理，這是一門需要深入研究的學(xué)問。

職場達人謀求升遷那些事

《職場達人謀求升遷那些事兒》通過大量生動的職場案例，詳盡解說了職場升職加薪中的那些事兒，揭示了職場中那些鮮為人知、秘而不宣的“道道兒”。當你面對與故事中人物相同的處境時，能從他們解決問題的方法中得到啟發(fā)，觸類旁通，少走彎路，求進身順理成章，謀升遷一路暢通。