微信倍数逃跑游戏

本書系統(tǒng)地講解了，在企業(yè)多項(xiàng)目運(yùn)作的環(huán)境中，如何設(shè)計(jì)和開展多項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理的績(jī)效考核和評(píng)價(jià)機(jī)制，以幫助正處于轉(zhuǎn)型變革中的企業(yè)有效地建立新環(huán)境下的評(píng)價(jià)和管控機(jī)制，達(dá)成轉(zhuǎn)型目標(biāo)。本書可以指導(dǎo)讀者設(shè)計(jì)項(xiàng)目管理的評(píng)價(jià)指標(biāo)，并與企業(yè)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和其他相關(guān)職能指標(biāo)鏈接，實(shí)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)和項(xiàng)目的快速?zèng)Q策，推動(dòng)企業(yè)項(xiàng)目管理從粗放型、模糊化向精細(xì)化、定量化發(fā)展，從而提升企業(yè)管理的成熟度。在第4版中，作者更新了部分案例和行業(yè)示例，并大幅擴(kuò)充了有關(guān)敏捷實(shí)踐的內(nèi)容。

·20萬字

會(huì)員

產(chǎn)品經(jīng)理的五項(xiàng)修煉

全書系統(tǒng)且詳細(xì)地講解了產(chǎn)品經(jīng)理在成長(zhǎng)過程中的五個(gè)階段應(yīng)該修煉的五項(xiàng)能力。“第一項(xiàng)修煉：思想的蛻變”，從宏觀的角度分析了產(chǎn)品思維的關(guān)鍵點(diǎn)：什么才是產(chǎn)品的本質(zhì)，什么樣的產(chǎn)品才足夠振奮人心，如何才能科學(xué)地激發(fā)您的創(chuàng)新能力，以及如何去思考去推理構(gòu)建我們的產(chǎn)品邏輯。“第二項(xiàng)修煉：實(shí)戰(zhàn)的召喚”，主要講解了目前全球都比較流行的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品管理體系和管理流程的核心思想，即都是以用戶為中心，這部分對(duì)用戶研究、數(shù)據(jù)分析和其他研究等產(chǎn)品分析方法和技術(shù)都有深入的闡述，旨在幫助讀者建立具有科學(xué)支撐的產(chǎn)品管理全流程。

·28萬字

會(huì)員

渠道管理（第二版）

本書內(nèi)容分為5篇，即渠道概念、渠道設(shè)計(jì)、渠道管理、渠道控制和網(wǎng)絡(luò)渠道。其中，渠道概念篇介紹了渠道的基本概念以及渠道戰(zhàn)略，渠道設(shè)計(jì)篇介紹了渠道的結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)、模式等三個(gè)方面的內(nèi)容，分銷渠道管理篇包括渠道成員管理、沖突管理和激勵(lì)管理，渠道控制篇包括渠道控制和渠道績(jī)效評(píng)估，網(wǎng)絡(luò)渠道篇包括互聯(lián)網(wǎng)渠道、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)渠道和雙渠道管理。本書結(jié)構(gòu)完整、案例豐富、內(nèi)容前沿，適合普通高等院校經(jīng)濟(jì)管理類學(xué)生作為教材使用，也可供市場(chǎng)營(yíng)銷一線的精英以及對(duì)渠道管理感興趣的其他人員參考閱讀。

·28.5萬字

會(huì)員

管理溝通：理論、技巧與案例分析

管理溝通是管理類各專業(yè)的一門專業(yè)基礎(chǔ)課程，是研究如何借助溝通的手段把可理解的信息、思想和情感在兩個(gè)或兩個(gè)以上的個(gè)人或群體中傳遞或交換，目的是通過相互間的理解與認(rèn)同來使個(gè)人或群體間的認(rèn)知以及行為相呼應(yīng)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)更有效管理的一門學(xué)科。本書對(duì)管理溝通的基本理論做了系統(tǒng)的闡述，具體介紹了管理溝通的基本知識(shí)、管理溝通的技巧、管理溝通專論等方面的理論與知識(shí)。本書的最大特點(diǎn)不僅體現(xiàn)在其清晰的脈絡(luò)上，即基本概念→管理溝通技巧→管理溝通專論,更重要的是本書通過大量資料收集與整理而形成豐富的案例，并貫穿全書，使本書通俗易懂，且頗具啟發(fā)性。本書可以用作普通高等院校經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)相關(guān)課程的教材，也可以作為管理溝通課程的參考教材，還可以供廣大企業(yè)管理人員以及其他對(duì)管理溝通知識(shí)感興趣的人員學(xué)習(xí)和參考。

·25.2萬字

會(huì)員

飛輪效應(yīng)：數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的企業(yè)

數(shù)據(jù)強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)！《飛輪效應(yīng)：數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的企業(yè)》是企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型與大數(shù)據(jù)應(yīng)用的落地之作，通過對(duì)亞馬遜、ZARA、紅領(lǐng)服飾、尚品宅配等國(guó)內(nèi)外百余個(gè)典型前衛(wèi)案例的觀察和總結(jié)，《飛輪效應(yīng)：數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的企業(yè)》提煉出了企業(yè)數(shù)據(jù)化轉(zhuǎn)型的“數(shù)據(jù)飛輪”理論。數(shù)據(jù)飛輪實(shí)現(xiàn)了商業(yè)模式的嬗變，改變了客戶、產(chǎn)品、基礎(chǔ)設(shè)施、盈利模式四個(gè)模塊的運(yùn)營(yíng)方式：渠道商角色被弱化，由客戶到粉絲、由客戶直連品牌成為運(yùn)營(yíng)重心；產(chǎn)品創(chuàng)新更注重非標(biāo)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)生產(chǎn)和信息部分的價(jià)值提升；基礎(chǔ)設(shè)施實(shí)現(xiàn)內(nèi)外部資源的平臺(tái)化；盈利模式要協(xié)調(diào)好免費(fèi)與增值、一次收費(fèi)和多次收費(fèi)的平衡關(guān)系。數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)是企業(yè)轉(zhuǎn)型的本質(zhì)和靈魂。數(shù)據(jù)資源成為企業(yè)發(fā)展的新型動(dòng)力源，數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)是企業(yè)騰飛的動(dòng)力系統(tǒng)，決定了企業(yè)運(yùn)行的速度與高度。數(shù)據(jù)時(shí)代，判斷一個(gè)企業(yè)成功與否的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，就是看它的運(yùn)行是不是形成了“數(shù)據(jù)飛輪”，即企業(yè)運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)是不是有數(shù)據(jù)的支撐。“數(shù)據(jù)飛輪”這個(gè)詞將成為檢驗(yàn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)水平的標(biāo)配，只有形成飛輪的數(shù)據(jù)才是有價(jià)值的、能夠真正支撐和驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的數(shù)據(jù)財(cái)富，才能夠推動(dòng)企業(yè)效率和效益的增長(zhǎng)。

·22.2萬字

會(huì)員

化書成課：培訓(xùn)師快速打造爆款課的秘訣

本書介紹課程開發(fā)和設(shè)計(jì)技術(shù)，能讓人們快速將書中的內(nèi)容進(jìn)行拆解、整合、重構(gòu)、延伸、創(chuàng)新、場(chǎng)景化設(shè)計(jì)，最終形成可被分享的完整體系課程。本書并不是簡(jiǎn)單地把課程中的知識(shí)點(diǎn)從別人的書里拿過來，而是通過讀者自己跟各種書不斷的接觸、博弈、沖突、升維，逐漸演化出匹配目標(biāo)學(xué)員的課程內(nèi)容。

·20萬字

會(huì)員

產(chǎn)品創(chuàng)新管理

本書是作者在深入研究和咨詢實(shí)踐基礎(chǔ)上的傾力之作，系統(tǒng)介紹了產(chǎn)品創(chuàng)新管理的體系、方法、工具和實(shí)務(wù)。本書內(nèi)容涵蓋創(chuàng)新戰(zhàn)略規(guī)劃、創(chuàng)新前端管理、新產(chǎn)品開發(fā)與測(cè)試管理、新產(chǎn)品上市與產(chǎn)品生命周期管理，包含豐富的企業(yè)案例，供創(chuàng)新管理者更好地學(xué)習(xí)借鑒。本書介紹的所有產(chǎn)品創(chuàng)新管理方法和工具均經(jīng)過咨詢實(shí)踐驗(yàn)證，是適合創(chuàng)新型企業(yè)學(xué)習(xí)和應(yīng)用的。本書適合創(chuàng)新型企業(yè)的高層管理者、職能部門經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理及研發(fā)人員閱讀，也是創(chuàng)業(yè)者很好的啟蒙讀物。本書還可以作為各商學(xué)院MBA、EMBA及高端管理研修課程班學(xué)員的參考讀物。

·29.5萬字

會(huì)員

管理者必備的財(cái)稅管控思維

《管理者必備的財(cái)稅管控思維》一書的編撰，旨在幫助管理者跳出思維定勢(shì)，掌握財(cái)稅管理技能。本書主要包括“管理者應(yīng)知的會(huì)計(jì)常識(shí)”“管理者必懂的財(cái)務(wù)技能”“管理者必備的稅務(wù)籌劃與風(fēng)控”三個(gè)篇章，分別從會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理等視角系統(tǒng)講解管理者需要掌握的財(cái)稅知識(shí)和決策技能。

·33.4萬字

會(huì)員

HR軟實(shí)力：管理心理·生涯規(guī)劃·情商溝通·Office三合一·數(shù)據(jù)分析·教練技術(shù)·管理視角必備技能

兼具硬實(shí)力和軟實(shí)力，才能成為一個(gè)合格的HR。本書是針對(duì)HR的軟實(shí)力合集，全書共分為五個(gè)板塊：職業(yè)心理學(xué)、職業(yè)生涯規(guī)劃、職場(chǎng)修煉所、辦公技能、關(guān)注前沿。從HR從業(yè)者的痛點(diǎn)出發(fā)，結(jié)合HR職業(yè)發(fā)展中可能面對(duì)的難題，剖析心理學(xué)技巧的運(yùn)用、職業(yè)生涯規(guī)劃，聚焦HR職業(yè)素養(yǎng)及辦公技能修煉，展望HR未來發(fā)展方向，為渴望進(jìn)階或轉(zhuǎn)型的HR群體提供一份詳盡的成長(zhǎng)修煉清單及有針對(duì)性、可復(fù)制的職業(yè)生涯發(fā)展路徑，幫助每位HR找到自己的優(yōu)勢(shì)與價(jià)值，讓行業(yè)領(lǐng)頭HR帶著大家一起飛。

·29.8萬字

會(huì)員

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)務(wù)操作精解：實(shí)務(wù)解讀+操作要點(diǎn)+典型案例（2021年版）

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、會(huì)計(jì)計(jì)量、會(huì)計(jì)報(bào)告的基本依據(jù)，學(xué)好企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，是做好會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)。同時(shí)，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是一個(gè)動(dòng)態(tài)體系，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和業(yè)務(wù)的延伸，其內(nèi)容也在不斷地完善與優(yōu)化，會(huì)計(jì)從業(yè)人員需要不斷地了解新事物，學(xué)習(xí)新規(guī)定，掌握新方法。《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)務(wù)操作精解：2021版·實(shí)務(wù)解讀+操作要點(diǎn)+典型案例》根據(jù)新的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則編寫，對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作案例進(jìn)行剖析，案例豐富、內(nèi)容全面、通俗易懂、與時(shí)俱進(jìn)，有較強(qiáng)的實(shí)用性，旨在幫助企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員學(xué)好、用好企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)務(wù)操作精解：2021版·實(shí)務(wù)解讀+操作要點(diǎn)+典型案例》適合企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者、企業(yè)培訓(xùn)及咨詢?nèi)藛T、高校會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)的師生閱讀和使用。

·39.3萬字

會(huì)員

企業(yè)節(jié)能減排管理（第2版）

本書是節(jié)能減排技術(shù)叢書之一，是《企業(yè)節(jié)能減排管理》修訂版。本書是在上版《企業(yè)節(jié)能減排管理》的基礎(chǔ)上，增加了行業(yè)節(jié)能減排技術(shù)與能耗考核、節(jié)能減排監(jiān)督管理等新的內(nèi)容，以更適用于企業(yè)需求。本書共分5章，主要包括：新時(shí)期節(jié)能減排要求，企業(yè)節(jié)能減排管理體系，節(jié)能減排新機(jī)制、新思路、新方法，典型節(jié)能減排技術(shù)，行業(yè)節(jié)能減排與能耗考核等內(nèi)容，并附有實(shí)用實(shí)例。從企業(yè)節(jié)能減排的管理、監(jiān)督、考核角度，進(jìn)行了全面、具體的實(shí)操性介紹，針對(duì)性與實(shí)用性強(qiáng)。本書匯集了大量企業(yè)節(jié)能減排和能源管理的實(shí)際應(yīng)用圖表和節(jié)能管理、節(jié)能技術(shù)成功案例。

·26.8萬字

會(huì)員

中國(guó)上市公司年報(bào)文本信息披露特征、生成機(jī)制與經(jīng)濟(jì)后果：基于同伴效應(yīng)的研究

年報(bào)文本信息既可以成為傳遞公司價(jià)值的增量信息，也可能成為大股東或管理層謀取私利的操控性披露工具，對(duì)資本市場(chǎng)各方具有重要影響。本書以操控性披露和如實(shí)性披露的雙重視角出發(fā)，選擇可讀性和語調(diào)兩項(xiàng)重要的客觀屬性特征，對(duì)年報(bào)文本的可讀性、語調(diào)、可讀性管理和語調(diào)管理進(jìn)行了多維度測(cè)量，并從統(tǒng)計(jì)特征、時(shí)間演進(jìn)、行業(yè)和地區(qū)異質(zhì)性特征四個(gè)層面對(duì)其進(jìn)行系統(tǒng)評(píng)價(jià)。本書研究結(jié)果對(duì)于資本市場(chǎng)監(jiān)管、投資者決策、企業(yè)管理等方面都具有一定的啟示，可以切實(shí)規(guī)范中國(guó)上市公司年報(bào)文本信息披露水平、引導(dǎo)充分利用年報(bào)文本信息、有效發(fā)揮年報(bào)文本信息的決策價(jià)值。

·23.1萬字

會(huì)員

領(lǐng)導(dǎo)行為與綜合測(cè)評(píng)研究

本書系統(tǒng)論述了包括領(lǐng)導(dǎo)心理資本提升、領(lǐng)導(dǎo)魅力塑造、領(lǐng)導(dǎo)人格修養(yǎng)，以及領(lǐng)導(dǎo)情商、智商、膽商的提升相關(guān)理論及方法。本書對(duì)領(lǐng)導(dǎo)綜合素質(zhì)采用評(píng)價(jià)中心的測(cè)評(píng)方法，多緯度對(duì)領(lǐng)導(dǎo)行為實(shí)施定性、定量評(píng)估。

·21.4萬字

會(huì)員

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則主要業(yè)務(wù)與會(huì)計(jì)處理實(shí)務(wù)：經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)分析+會(huì)計(jì)分錄編制+會(huì)計(jì)處理案例（2021年版）

為了幫助會(huì)計(jì)工作者在處理每一筆具體的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、每一個(gè)具體的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)時(shí)，能夠嚴(yán)格依據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，做出準(zhǔn)確、合理、規(guī)范的會(huì)計(jì)處理，《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則主要業(yè)務(wù)與會(huì)計(jì)處理實(shí)務(wù)2021年版經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)分析會(huì)計(jì)分錄編制會(huì)計(jì)處理案例》以具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為單位，將每一項(xiàng)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則所涉及的相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行了詳細(xì)的列示。《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則主要業(yè)務(wù)與會(huì)計(jì)處理實(shí)務(wù)2021年版經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)分析會(huì)計(jì)分錄編制會(huì)計(jì)處理案例》針對(duì)具體的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)與事項(xiàng)，按照業(yè)務(wù)概述、會(huì)計(jì)處理（或事項(xiàng)處理）、案例解析3個(gè)維度，進(jìn)行了全面、深入、從理論到實(shí)操的“全景式”講解。《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則主要業(yè)務(wù)與會(huì)計(jì)處理實(shí)務(wù)2021年版經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)分析會(huì)計(jì)分錄編制會(huì)計(jì)處理案例》體例清晰，講解到位，內(nèi)容翔實(shí)，是幫助會(huì)計(jì)工作者學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的一部實(shí)用圖書。

·45.1萬字

會(huì)員

從大到偉大2.0：重塑中國(guó)高質(zhì)量發(fā)展的微觀基礎(chǔ)

中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展近四十年后，涌現(xiàn)出了一批規(guī)模龐大的企業(yè)，其中不乏世界500強(qiáng)企業(yè)。然而龐大的企業(yè)是否就能算作是偉大的企業(yè)呢？本書作者為讀者重新定義了偉大企業(yè)的概念，并提出了企業(yè)應(yīng)該把經(jīng)營(yíng)側(cè)重從規(guī)模化發(fā)展轉(zhuǎn)向價(jià)值創(chuàng)造，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)從大到偉大的轉(zhuǎn)變，終推動(dòng)國(guó)家高質(zhì)量發(fā)展。

·21.3萬字

會(huì)員

中國(guó)中小企業(yè)發(fā)展報(bào)告2017

本書是圍繞我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展展開系統(tǒng)分析與評(píng)價(jià)的年度發(fā)展報(bào)告，其目的在于加深對(duì)2016年度我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、變化趨勢(shì)、政策取向的了解，并以近年來我國(guó)中小企業(yè)各種數(shù)據(jù)的變化為基礎(chǔ)，探討我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展的總體態(tài)勢(shì)、政策取向、技術(shù)創(chuàng)新、融資模式、地區(qū)動(dòng)態(tài)、服務(wù)體系等重點(diǎn)事件和熱點(diǎn)問題，促進(jìn)我國(guó)中小企業(yè)持續(xù)、健康、快速的發(fā)展。本書是對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)中小企業(yè)研究中心、工業(yè)和信息化部中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心、浙江工業(yè)大學(xué)中國(guó)中小企業(yè)研究院三方緊密合作，聯(lián)合全國(guó)二十多所高校的中小企業(yè)專家、學(xué)者以及相關(guān)部門協(xié)同創(chuàng)新的結(jié)晶。

·31.3萬字

會(huì)員

餐飲服務(wù)與管理實(shí)務(wù)

本教材在教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計(jì)上，基于餐飲企業(yè)工作實(shí)際，以本專業(yè)學(xué)生就業(yè)為導(dǎo)向，結(jié)合目前餐飲企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，在工作過程導(dǎo)向課程的思想引領(lǐng)下，通過對(duì)餐飲行業(yè)工作任務(wù)和能力的分析，將餐廳實(shí)際工作過程作為載體劃分為餐飲企業(yè)認(rèn)知、餐飲企業(yè)服務(wù)和餐飲企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理三個(gè)學(xué)習(xí)模塊，并按餐廳服務(wù)和管理崗位職業(yè)的工作任務(wù)劃分為十二個(gè)具體的學(xué)習(xí)項(xiàng)目(具體見編寫大綱)。

·31.6萬字

會(huì)員

中國(guó)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展報(bào)告（2014）

本書由綜合篇、行業(yè)篇、區(qū)域篇、國(guó)際篇和政策篇等部分構(gòu)成，通過詳實(shí)的數(shù)據(jù)資料和規(guī)范的經(jīng)濟(jì)分析，從不同角度和層次比較全面地分析中國(guó)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展情況。

·24.2萬字

會(huì)員

創(chuàng)新管理：企業(yè)創(chuàng)新路線圖

本書創(chuàng)作歷經(jīng)5年，課題組對(duì)幾十家著名的行業(yè)先進(jìn)企業(yè)進(jìn)行了廣泛的實(shí)地考察和調(diào)研，與大部分企業(yè)的總經(jīng)理和董事長(zhǎng)進(jìn)行了反復(fù)、長(zhǎng)期的討論和溝通，取得了大量的一手資料，并在此基礎(chǔ)上形成了豐富的實(shí)踐案例。結(jié)合大量企業(yè)的創(chuàng)新活動(dòng)和實(shí)踐，本書系統(tǒng)研究了企業(yè)在制定創(chuàng)新路線圖的過程中涉及的創(chuàng)新理論、創(chuàng)新方法、理論框架、制定流程、制定方法等各方面的內(nèi)容。本書從三個(gè)世界——?jiǎng)?chuàng)意世界、技術(shù)世界、商業(yè)世界，三大系統(tǒng)——抽象系統(tǒng)、活動(dòng)系統(tǒng)和支撐系統(tǒng)，三層創(chuàng)新——源創(chuàng)新、流創(chuàng)新、核創(chuàng)新。

·27.1萬字

會(huì)員

企業(yè)、政府與非營(yíng)利組織的管理比較研究

本書是一部對(duì)企業(yè)、政府和非營(yíng)利組織的管理進(jìn)行系統(tǒng)比較研究的專著。在分析企業(yè)、政府與非營(yíng)利組織這三類組織性質(zhì)的基礎(chǔ)上，本書進(jìn)一步比較三類組織的治理機(jī)制和高層管理者的角色，然后本書比較研究了三類組織的戰(zhàn)略管理、人力資源管理、營(yíng)銷管理、財(cái)務(wù)管理、文化管理等五個(gè)專業(yè)職能管理領(lǐng)域，從而分析了企業(yè)、政府和非營(yíng)利組織在治理機(jī)制、管理者、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、營(yíng)銷管理和文化管理等方面的異同，探討三類組織之間管理移植的可行性，以期能夠?yàn)樨S富和推進(jìn)比較管理學(xué)的研究有所貢獻(xiàn)。

·20.4萬字

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