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責任時代:變革與創(chuàng)新(上下冊)
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《責任時代》一書旨在構建一種將社會責任作為企業(yè)和各類組織,包括政府組織可普遍采用的思維方式、決策方式、管理方式和行為方式的系統化實踐方法。基于社會責任和可持續(xù)發(fā)展的辯證統一關系,該書全面論述了通過履行社會責任應對社會挑戰(zhàn)、實現可持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展的系統化方法。向企業(yè)和各類組織包括政府組織,提供了從宏觀到微觀、從愿景到使命、從戰(zhàn)略到行動,貫通社會責任,實現可持續(xù)發(fā)展目標的理論原理和實踐路徑。全書以經濟全球化為背景,緊密結合中國現階段高質量發(fā)展實際,回答了通過社會責任推動企業(yè)轉型、產業(yè)升級、創(chuàng)新發(fā)展和構建和諧社會的一系列理論和實踐方法問題,并提出了相應的解決方案。運用上述系統化方法有助于企業(yè)和各類組織與國家戰(zhàn)略“無縫對接”,將相關宏觀目標轉化為微觀具體的行動計劃,如“兩個一百年”目標、供應側結構性改革、精準扶貧、“一帶一路”和“2030議程”等,為中國和全球實現合作共贏共享做出貢獻。該書包括了作者近年來在為政府機構、企業(yè)和社會組織提供咨詢方案,特別是解決社會責任如何融入組織、變革、戰(zhàn)略、創(chuàng)新和管理,將社會責任轉變?yōu)樯a力和競爭優(yōu)勢等關鍵難題過程中所取得的突破和進展。書中也介紹了國際國內不同類型組織的社會責任和可持續(xù)發(fā)展的案例,反映了它們以不同的方式通過社會責任實現可持續(xù)發(fā)展采取的舉措及其不同的特點。《責任時代》可作為企業(yè)、各級政府組織、行業(yè)協會、科研教育機構、社會組織及團體、國際組織等的領導者和管理者工作必須的指南,也可作為高等院校、商學院、公共管理及干部培訓等的教科書。此外,對于所有那些為了追求人生意義、事業(yè)成功和社會貢獻的人士,也可從本書思想和精神的領悟中受益匪淺。

孫繼榮 ·一般管理 ·60.1萬字

德魯克管理系列三本套裝
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《德魯克管理思想解讀》本書作者作為德魯克的學生和資深的德魯克研究者,以一流的德魯克管理思想研究成果為學術界和企業(yè)界稱道。作者以獨特的、多維度的、全方位的研究視角,全面解構了德魯克管理思想的精髓與實踐價值,并對中國企業(yè)運用德魯克管理思想提升企業(yè)管理水平提出了探索性觀點。本書中主要討論德魯克最重要的管理學思想,包括對德魯克歷史地位的評價、德魯克的管理學坐標與維度、實踐性管理理論、目標管理、經營理論與企業(yè)戰(zhàn)略、奧地利學術傳統對德魯克的影響、德魯克的管理學方法論等問題,這些領域都是學習和理解德魯克管理思想的最重要的部分。本書作者力圖向讀者呈現德魯克管理思想的精義所在,勾畫出德魯克管理思想產生的特定歷史背景,以幫助讀者理清德魯克的思想脈絡,重構德魯克的思想邏輯,并以歷史的眼光對其進行分析和評價。可以這樣說,現代管理學的條條道路出自德魯克,條條道路通往德魯克。德魯克管理學著述與現代管理學的每一個方面都連在一起。閱讀本書的每一個讀者都可以通過本書作者對德魯克管理思想的解讀,去重塑一個屬于自己的管理學世界,以指導自己的管理行為。

羅珉 張遠鳳 ·一般管理 ·53.1萬字

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