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數(shù)字化轉(zhuǎn)型認(rèn)知與實(shí)踐
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本書(shū)不僅闡述了數(shù)字經(jīng)濟(jì)框架體系,還全面、系統(tǒng)、深入地闡述了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的基本概念、技術(shù)體系、策略方法、應(yīng)用案例及發(fā)展趨勢(shì),可幫助讀者掌握數(shù)字經(jīng)濟(jì)及數(shù)字化轉(zhuǎn)型的基本概念和系統(tǒng)知識(shí),提升讀者對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型基本原理的認(rèn)知。此外,書(shū)中還闡述了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實(shí)現(xiàn)路徑、云化的數(shù)字平臺(tái)應(yīng)用案例、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的發(fā)展趨勢(shì)、元宇宙及其發(fā)展趨勢(shì),可幫助讀者建立數(shù)字化轉(zhuǎn)型的系統(tǒng)化思維方法,并通過(guò)體驗(yàn)更多的實(shí)踐案例產(chǎn)生認(rèn)知的飛躍,從而更好地完成企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型與個(gè)人數(shù)字化素養(yǎng)的提升。全書(shū)由3篇12章組成。第1篇數(shù)字化轉(zhuǎn)型的概念與框架體系,包括第1章科技范式的轉(zhuǎn)變驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)變革,第2章數(shù)字新時(shí)代已經(jīng)開(kāi)啟,第3章數(shù)字化轉(zhuǎn)型的概念、內(nèi)涵及框架體系;第2篇數(shù)字化轉(zhuǎn)型的技術(shù)體系,包括第4章云計(jì)算技術(shù)及其發(fā)展,第5章大數(shù)據(jù)和AI,第6章5G和物聯(lián)網(wǎng),第7章區(qū)塊鏈,第8章信息安全技術(shù)及其發(fā)展;第3篇數(shù)字化轉(zhuǎn)型的策略、案例及發(fā)展趨勢(shì),包括第9章數(shù)字化轉(zhuǎn)型的策略、方法及實(shí)現(xiàn)路徑,第10章數(shù)字平臺(tái)場(chǎng)景應(yīng)用案例,第11章數(shù)字化轉(zhuǎn)型的發(fā)展趨勢(shì),第12章元宇宙的概念及其發(fā)展趨勢(shì)。本書(shū)內(nèi)容兼顧普及性和專業(yè)性,力求將理論、技術(shù)、策略與實(shí)踐相結(jié)合,盡可能照顧不同層次的讀者。本書(shū)不僅適合作為企業(yè)管理人員、CIO、CTO、IT從業(yè)人員、政府相關(guān)工作人員日常學(xué)習(xí)和工作的參考書(shū),還可作為大專院校相關(guān)專業(yè)的教材。

雷萬(wàn)云 韓向東 ·一般管理 ·35.6萬(wàn)字

運(yùn)營(yíng)管理(第7版)
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本書(shū)總結(jié)以往運(yùn)營(yíng)管理的理論與實(shí)踐,響應(yīng)數(shù)字化時(shí)代運(yùn)營(yíng)管理的新要求,系統(tǒng)地介紹了運(yùn)營(yíng)管理的理論和方法,共15章,分為四個(gè)部分:通過(guò)運(yùn)營(yíng)管理贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的規(guī)劃與設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的運(yùn)行與控制、運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的更新與改善。這四個(gè)部分相互聯(lián)系,構(gòu)成“運(yùn)營(yíng)視圖”。本書(shū)不僅涵蓋了運(yùn)營(yíng)管理的經(jīng)典內(nèi)容,如新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、能力規(guī)劃、選址與設(shè)施布置、工作研究、質(zhì)量管理、費(fèi)用控制、進(jìn)度安排、供應(yīng)鏈管理和項(xiàng)目管理,而且探討了當(dāng)今運(yùn)營(yíng)管理的一些熱點(diǎn)問(wèn)題并融入了運(yùn)營(yíng)管理的新成果,如工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)及其對(duì)運(yùn)營(yíng)管理的重構(gòu),智能制造及其應(yīng)用場(chǎng)景,集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā),區(qū)域鏈、VR、MR、AR、元宇宙等數(shù)字化技術(shù)給運(yùn)營(yíng)管理帶來(lái)的影響,新版項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)與項(xiàng)目管理知識(shí)體系指南,高效供應(yīng)鏈的設(shè)計(jì)與運(yùn)行,推拉結(jié)合的供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)解決方案,精益醫(yī)療,互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)等。

馬風(fēng)才 谷煒編著 ·一般管理 ·34.7萬(wàn)字

2017-2018年全球系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇報(bào)告:以全球系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)理論與指數(shù)體系為基礎(chǔ)
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本書(shū)通過(guò)分析目前國(guó)際組織和主要國(guó)家研究與掌控系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)的現(xiàn)狀,總結(jié)了當(dāng)前全球系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管的進(jìn)展與缺陷,探討了全球系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)的根源與內(nèi)在邏輯,討論了建立全球金融穩(wěn)定與系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)管理的意義和內(nèi)涵,說(shuō)明了編制全球系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)的五大價(jià)格體系維度,在此基礎(chǔ)上建立了全球系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)、以“一帶一路”區(qū)域?yàn)槔f(shuō)明了區(qū)域系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)、國(guó)別系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)和全球金融行業(yè)系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)等全球系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)體系的編制方法,描述了全球系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)與“一帶一路”區(qū)域系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)的趨勢(shì)、主要國(guó)家系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)趨勢(shì)和全球金融行業(yè)系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)趨勢(shì)。其用意十分明顯,通過(guò)概念的梳理,邏輯的形成,使讀者建立起理解和防范金融風(fēng)險(xiǎn)的新框架,通過(guò)指數(shù)的編制,風(fēng)險(xiǎn)的刻畫(huà),使讀者有現(xiàn)實(shí)的工具來(lái)把握和處理風(fēng)險(xiǎn)。

西南財(cái)經(jīng)大學(xué)全球金融戰(zhàn)略實(shí)驗(yàn)室 北京睿信科信息科技有限公司 ·一般管理 ·34.6萬(wàn)字

HR硬實(shí)力:戰(zhàn)略規(guī)劃·組織發(fā)展·三支柱·TM·招聘·培訓(xùn)·績(jī)效·薪酬·企業(yè)文化·員工關(guān)系工具箱
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人力資源是一個(gè)與時(shí)代變化關(guān)系最密切的行業(yè),HR需要修煉過(guò)硬的實(shí)力來(lái)應(yīng)對(duì)變化。VUCA時(shí)代所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和人文環(huán)境變化使得HR必須突破傳統(tǒng)事務(wù)性工作壁壘,聚焦HR戰(zhàn)略部署、人才發(fā)展等核心工作中,才能以不變應(yīng)萬(wàn)變,助力企業(yè)長(zhǎng)治久安,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值突破。本書(shū)以新型HR應(yīng)掌握的必備技能為切入點(diǎn),如OD、HRBP、TM、三支柱、課程開(kāi)發(fā)、企業(yè)文化搭建等,為HR轉(zhuǎn)型提供了難點(diǎn)指導(dǎo),并結(jié)合六大模塊實(shí)操干貨,使HR既能抬頭看天也能低頭走路。全書(shū)由三茅網(wǎng)12位超高人氣專欄作家運(yùn)用各自擅長(zhǎng)領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)經(jīng)驗(yàn)合力著作,具有較高的指導(dǎo)性,為讀者提供可復(fù)制的理論概念+方法技能+實(shí)操案例,確保落地有效。全書(shū)章節(jié)設(shè)置合理,覆蓋HR實(shí)際全流程業(yè)務(wù)范圍,無(wú)贅述,直擊企業(yè)新痛點(diǎn),是現(xiàn)時(shí)代人力資源從業(yè)者必備的案頭指導(dǎo)書(shū),更是HR轉(zhuǎn)型突破的貼身顧問(wèn)。

焦學(xué)寧 王強(qiáng)主編 ·一般管理 ·34.3萬(wàn)字

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