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高績效團隊:VUCA 時代的5個管理策略

作為管理者,你是否正面臨以下困境:年輕員工離職率高,團隊成員互相抱怨;團隊成長速度跟不上市場和技術的變革速度;跨職能合作越來越多,多方協調越來越難。VUCA時代,原有的邊界和規則不斷被打破,團隊領導不再處于知識和能力的頂端,傳統的溝通和激勵方式急需變革。美國一項針對85萬人的職場調研發現,運營結構、協同工具或工作環境的改善并不能從根本上激發團隊協作。領導者的軟技能,才是決定團隊業績的關鍵因素,包括向團隊灌輸明確的使命、提升團隊的敏捷性、公開透明地分享信息,以及對個人成績和團隊成就進行表彰等。關于軟技能的培養和提升,管理咨詢專家、《紐約時報》暢銷書作者阿德里安和切斯特發現,高績效團隊的領導者慣常使用的5個策略是:代際管理:消除代溝,讓不同時代的員工和諧相處。任務管理:尊重個體喜好,讓合適的人做合適的事。效率管理:關注新員工,讓團隊更快、更聰明地工作。創新管理:給予團隊安全感,讓員工安心地暢所欲言。目標管理:可視化目標,圍繞客戶協同合作。本書直擊管理者在快速發展中面臨的新難題,并針對具體場景提出了有效的解決方法。

(美)阿德里安·高斯蒂克 切斯特·埃爾頓 ·一般管理 ·12.7萬字

12天理財精進

不懂股票,要不要買?基金定投,怎么投?手里的閑錢,除了余額寶,還應該怎么理財?20年房貸,要不要提前還清?要不要給孩子或者父母買份保險?在意外來臨時,是否有足夠的現金流支持自己和家庭渡過難關?是否已經為自己和家人配置了適當的保險來對沖突如其來的風險?是否有除了主業收入之外的資產收益(例如房產出租)在主業停擺時提供進項支撐?《12天理財精進》為不同財富量級的個人、家庭,提供針對性資理財策略。系統解析涵蓋基金、銀行理財產品、信托、保險、股票等投資品種。用有趣的方式揭秘理財背后的邏輯,投資信手拈來。不僅告訴你怎么投資,還要告訴你為什么這樣投資。通過12天的閱讀,從入門到精進,幫助你掌握日常理財的能力與技巧,提升財富認知,獲取財富增值。一個人的財富理念與認知,決定了他/她駕馭財富的能力。如果財富理念與認知與掌握的財富不匹配,即便在短期獲得了巨額財富,也會在短期消逝,而并不能在長期獲得真正意義上的財富。相反,如果具備駕馭財富的能力,即便是白手起家、收入有限,隨著經濟的發展和收入的增長,在現金、保險、房產、投資等方面合理規劃,也能通過日月的積累實現財富的增長,享受幸福的生活。

方銘輝 ·金融/投資 ·11.7萬字

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