制度才是真正的老板（圖解實操版）
對待老板，“70后”會覺得老板最大，“80后”崇尚上下平等，而“90后”會覺得：我才是老板！對待制度，“70后”基本會自覺遵守，“80后”需要老板說服，而“90后”會：走人！拿腳投票！目前，“90后”漸漸登上職場舞臺，他們聰明有才但不愿受氣，他們個性張揚但我行我素。如果你是老板或領(lǐng)導(dǎo)，還用管理“70后”、“80后”的思維來管理“90后”，那么你就OUT了！聰明的老板，開始學會不硬碰硬，而是巧妙地通過建立制度，用“90后”的方式來管理“90后”，讓制度成為真正的老板，讓一切有章可依，按制度辦事，讓公司標準化、讓做事流程化，這樣運營才能高效化，最終實現(xiàn)企業(yè)的利潤最大化。本書從老板經(jīng)營和管理企業(yè)的角度，從建立制度、完善制度、執(zhí)行制度、賞罰有度、文化建設(shè)角度，提供了實用的方法和案例，幫助剛創(chuàng)業(yè)的老板或管理者精通并運用制度，幫助企業(yè)發(fā)展壯大！本書不僅適合準備創(chuàng)業(yè)或創(chuàng)業(yè)中的老板、管理者們閱讀，也適合與“90后”有接觸的管理者、人事類管理人員以及對“90后”管理感興趣的讀者閱讀。
·22.4萬字
