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《管理的實(shí)踐》的問(wèn)世，標(biāo)志著“管理學(xué)”作為一門學(xué)科的誕生。德魯克在這本書中首次提出了“目標(biāo)管理”“八大關(guān)鍵領(lǐng)域”等核心概念，深化了人們對(duì)管理功能的認(rèn)知，奠定了他作為“現(xiàn)代管理學(xué)之父”的歷史地位。《管理的實(shí)踐》被人們譽(yù)為管理學(xué)的“圣經(jīng)”，半個(gè)多世紀(jì)以來(lái)影響了全球無(wú)數(shù)的企業(yè)家與管理者。《管理的實(shí)踐》是第一本視管理為整體的書，第一本把管理描述成獨(dú)特功能、把施行管理描述成具體工作、把擔(dān)任管理者描述成獨(dú)特責(zé)任的書，也是第一本兼談管理當(dāng)前業(yè)務(wù)和創(chuàng)新未來(lái)業(yè)務(wù)的書。德魯克從管理者的角色、任務(wù)、功能及其未來(lái)面臨的挑戰(zhàn)切入，提出了精辟獨(dú)到的見解，為管理者提供了履行職責(zé)所需知道的觀念、原則和工具——一套系統(tǒng)化的管理實(shí)踐知識(shí)。

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財(cái)務(wù)報(bào)表編制與分析：編制方法+深度分析+經(jīng)典案例（第2版）

本書專為會(huì)計(jì)專業(yè)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表編制、財(cái)務(wù)指標(biāo)解讀、財(cái)務(wù)綜合分析而編寫。本書框架體系完整、案例契合經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀、講解深入清晰，能夠幫助會(huì)計(jì)專業(yè)人員快速掌握財(cái)務(wù)報(bào)表編制與分析的方法與技巧。本書既可以作為會(huì)計(jì)專業(yè)人員的案頭工具書，也可作為其他人員了解財(cái)務(wù)報(bào)表編制與分析的參考讀物。

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公司財(cái)務(wù)管理（第三版）

本書貼近國(guó)際主流財(cái)務(wù)管理理論，并結(jié)合我國(guó)財(cái)務(wù)管理實(shí)踐，介紹了價(jià)值評(píng)估、資本預(yù)算、資本結(jié)構(gòu)、資本成本、股利政策及運(yùn)營(yíng)資本管理等內(nèi)容。為幫助廣大讀者更好地理解理論知識(shí)，本書還精選了近年來(lái)我國(guó)企業(yè)的一些實(shí)例，并按照其所反映的主題編排進(jìn)相關(guān)章節(jié)。這些企業(yè)實(shí)例不僅能激發(fā)讀者對(duì)理論的學(xué)習(xí)興趣，同時(shí)能引導(dǎo)讀者對(duì)理論進(jìn)行更加深入的思考。此次修訂，作者刪減了對(duì)理論模型和參數(shù)的闡述，降低了教材難度；對(duì)企業(yè)案例和一些法律法規(guī)進(jìn)行了更新，使之更貼近我國(guó)當(dāng)前財(cái)務(wù)管理實(shí)際，讓教材更適應(yīng)讀者工作學(xué)習(xí)需要。

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酒店市場(chǎng)營(yíng)銷

《酒店市場(chǎng)營(yíng)銷》內(nèi)容簡(jiǎn)介：銷售才能是酒店職業(yè)人的一項(xiàng)重要能力要求，酒店市場(chǎng)營(yíng)銷課程是旅游（酒店）管理專業(yè)的核心課程。為了更好地適應(yīng)旅游（酒店）職業(yè)教育和專業(yè)教學(xué)改革的需要，《酒店市場(chǎng)營(yíng)銷》以市場(chǎng)營(yíng)銷基本原理在酒店業(yè)中的應(yīng)用為核心，綜合現(xiàn)代服務(wù)營(yíng)銷的內(nèi)在聯(lián)系和酒店?duì)I銷工作過(guò)程，形成了屬于酒店市場(chǎng)營(yíng)銷課程的內(nèi)容體系。《酒店市場(chǎng)營(yíng)銷》案例豐富，邏輯縝密，并配有多種形式的增強(qiáng)記憶手段和有效的視覺運(yùn)用效果，力求提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。理論與實(shí)踐相結(jié)合的論述和真實(shí)商業(yè)環(huán)境的分析，也可以為酒店決策和營(yíng)銷實(shí)踐者提供指導(dǎo)。《酒店市場(chǎng)營(yíng)銷》適合高等職業(yè)院校酒店管理專業(yè)的學(xué)生使用，也可作為酒店從業(yè)人員的自學(xué)用書。

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科特勒的營(yíng)銷智慧

菲利普·科特勒是現(xiàn)代營(yíng)銷集大成者，被譽(yù)為“現(xiàn)代營(yíng)銷學(xué)之父”，現(xiàn)任西北大學(xué)凱洛格管理學(xué)院終身教授。《科特勒的營(yíng)銷智慧》集合科特勒眾多著作中的營(yíng)銷思想精華，幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層、營(yíng)銷人員快速掌握科特勒營(yíng)銷要領(lǐng)和技巧，是一本不可多得的營(yíng)銷寶典。

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公司治理實(shí)務(wù)操作手冊(cè)

本書以有限責(zé)任公司和股份有限公司為討論場(chǎng)景，從公司治理的本質(zhì)和使命出發(fā)，從公司戰(zhàn)略、章程、“三會(huì)一層”、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲措施等方面來(lái)全面拆解公司治理實(shí)務(wù)，幫助讀者了解公司治理的價(jià)值體系、運(yùn)作機(jī)制。作者系統(tǒng)梳理了實(shí)務(wù)工作中的要點(diǎn)難點(diǎn)，并提出了切實(shí)有效的應(yīng)對(duì)措施，同時(shí)提供了60多份實(shí)務(wù)工作中必備的文件模板，讓讀者可以拿來(lái)就用，方便高效。

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銷售細(xì)節(jié)大全集

阿基米德說(shuō)：“給我一個(gè)支點(diǎn)，我就能撬起整個(gè)地球。”銷售員要培養(yǎng)阿基米德這種巧干的“銷售技巧”和“銷售心態(tài)”。重視細(xì)節(jié)是成功銷售的支點(diǎn)，作為一名銷售員，應(yīng)該從多方面進(jìn)行細(xì)節(jié)修煉。本書不僅講述了一系列銷售技巧，而且告訴大家在銷售過(guò)程中需要重視哪些細(xì)節(jié)。重視這些細(xì)節(jié)，能使客戶感受到你給予他的關(guān)注和敬意，使你的產(chǎn)品介紹引人人勝，讓你的誠(chéng)信深人人心，從而幫助你與客戶建立長(zhǎng)期合作的伙伴關(guān)系，讓你的銷售額直線提升。

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從零開始學(xué)炒股（白金升級(jí)版）

《從零開始學(xué)炒股（白金升級(jí)版）》作為一本炒股入門級(jí)百科全書，將為躍躍欲試的新股民們解決這個(gè)問(wèn)題。《從零開始學(xué)炒股（白金升級(jí)版）》首先從炒股的基礎(chǔ)理論和看盤操盤的初級(jí)技巧講起，幫助讀者學(xué)習(xí)或者重溫炒股必須掌握的基礎(chǔ)理論知識(shí)，為后面章節(jié)做鋪墊；之后，詳細(xì)介紹了基本面分析的方法、K線圖的應(yīng)用以及技術(shù)分析的技巧，以便提高讀者研判大勢(shì)和個(gè)股走向的準(zhǔn)確度；再來(lái)，為了減少讀者選股的困惑并避免其誤入陷阱，本書深入講解了跟莊、選股以及預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)三個(gè)方面的方法和技巧；結(jié)尾還簡(jiǎn)單介紹了投資市場(chǎng)中的投資新品種，讓投資者在投資項(xiàng)目和炒股方式上有更多選擇。

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IATF 16949:2016內(nèi)審員實(shí)戰(zhàn)通用教程

本書正文共分為五個(gè)部分。第壹部分對(duì)質(zhì)量管理體系系列標(biāo)準(zhǔn)做了概括性論述，并對(duì)過(guò)程方法、七項(xiàng)質(zhì)量管理原則，以及IATF16949：2016的理解做了詳細(xì)的講解。第二部分講述內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核，通過(guò)對(duì)審核方案管理、審核實(shí)施的詳細(xì)講解，使讀者掌握質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核的全過(guò)程，同時(shí)對(duì)內(nèi)審員應(yīng)具備的知識(shí)、能力、技巧與方法作了詳細(xì)說(shuō)明。第三部分講述VDA6.3過(guò)程審核。第四部分講述VDA6.5產(chǎn)品審核。第五部分講述管理評(píng)審，從管理評(píng)審計(jì)劃的制定、管理評(píng)審的實(shí)施、管理評(píng)審報(bào)告的編寫幾個(gè)方面詳細(xì)地介紹了管理評(píng)審的全過(guò)程。本書的附錄1、附錄2對(duì)IATF16949：2016新增要求——風(fēng)險(xiǎn)管理、知識(shí)管理，做了詳細(xì)講解。附錄3對(duì)IATF16949：2016的審核要點(diǎn)做了講解，并配上審核案例分析。附錄4為讀者提供了15份審核檢查表，這些審核檢查表是按過(guò)程方法編制的。附錄5、附錄6針對(duì)IATF16949：2016的文件編寫要求進(jìn)行了講解。附錄7、附錄8是針對(duì)內(nèi)審員的練習(xí)題。附錄9和附錄10分別給出了過(guò)程審核結(jié)果的評(píng)分矩陣和相關(guān)圖表。本書在進(jìn)行理論講述時(shí)，輔以了大量實(shí)用性案例。

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供應(yīng)鏈的三道防線：需求預(yù)測(cè)、庫(kù)存計(jì)劃、供應(yīng)鏈執(zhí)行（第2版）

供應(yīng)鏈的成本做不低，交付做不快，庫(kù)存水平居高不下，這些問(wèn)題表面上看是供應(yīng)鏈執(zhí)行不到位，但仔細(xì)探究卻發(fā)現(xiàn)根源都離不開計(jì)劃。計(jì)劃是“三分技術(shù)，七分管理”，本書的第1版做到了兩者兼顧，但限于篇幅均未深入。第2版聚焦“七分管理”，通過(guò)大量的案例，系統(tǒng)、全面地闡述了需求預(yù)測(cè)和庫(kù)存計(jì)劃，兼顧供應(yīng)鏈執(zhí)行，以改善交付，降低庫(kù)存和運(yùn)營(yíng)成本。需求預(yù)測(cè)、庫(kù)存計(jì)劃、供應(yīng)鏈執(zhí)行是供應(yīng)鏈的三道防線，分別解決如何提高預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率，若預(yù)測(cè)不準(zhǔn)如何應(yīng)對(duì)，以及預(yù)測(cè)錯(cuò)誤如何彌補(bǔ)的供應(yīng)鏈常見問(wèn)題。

·25.3萬(wàn)字

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聯(lián)想做大華為做強(qiáng)

中國(guó)民族IT產(chǎn)業(yè)旗幟聯(lián)想和中國(guó)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展典范華為，30年來(lái)對(duì)中國(guó)與世界IT、通信產(chǎn)業(yè)的發(fā)展都做出了令人矚目的貢獻(xiàn)，也先后上榜全球最有價(jià)值品牌100強(qiáng)名錄。聯(lián)想針對(duì)消費(fèi)者市場(chǎng)，主營(yíng)PC機(jī)和筆記本，成為全球最大PC廠商。華為針對(duì)運(yùn)營(yíng)商市場(chǎng)，提供通信設(shè)備和解決方案，成為全球第二大通信設(shè)備供應(yīng)商。在經(jīng)濟(jì)全球化的大趨勢(shì)中，聯(lián)想、華為都順應(yīng)時(shí)代潮流，走出國(guó)門，把中國(guó)制造與中國(guó)創(chuàng)造推向世界，一舉成為海內(nèi)外知名的國(guó)際化企業(yè)。本書嘗試從管理實(shí)踐、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、國(guó)際化能力、企業(yè)智能化程度、產(chǎn)業(yè)鏈效應(yīng)、品牌建設(shè)、創(chuàng)新能力等幾個(gè)方面比較分析聯(lián)想和華為各自的優(yōu)勢(shì)、特點(diǎn)與成就，為關(guān)心中國(guó)企業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)進(jìn)步的人們提供一些可資借鑒的參考。

·25.3萬(wàn)字

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酒店日常精細(xì)化管理工作手冊(cè)

酒店的日常管理涉及前廳、客房、營(yíng)銷、安全、餐飲、人力資源等眾多部門，本書從酒店不同部門員工的崗位職責(zé)和工作角色定位入手，將他們必備的素質(zhì)和技能，如個(gè)人形象提升、溝通能力、服務(wù)技巧等進(jìn)行系統(tǒng)化地梳理，將日常管理要點(diǎn)清晰化，并附有大量相關(guān)的制度模板和表格，讀者可根據(jù)自己的實(shí)際情況稍加修改，即可使用。本書內(nèi)容淺顯易懂、詳盡務(wù)實(shí)，適用于酒店各個(gè)部門、不同崗位員工日常培訓(xùn)使用，對(duì)復(fù)雜的酒店日常工作做到精細(xì)化管理，是酒店管理人員日常管理必備工作指南。

·25.2萬(wàn)字

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企業(yè)理論與中國(guó)企業(yè)改革

《企業(yè)理論與中國(guó)企業(yè)改革》是張維迎“企業(yè)理論四書”之一，收錄了張維迎先生自1986年至2014年寫就的19篇學(xué)術(shù)含量非常高的文章，涉及的問(wèn)題包括企業(yè)家與所有制、公司治理結(jié)構(gòu)、國(guó)資管理體制、企業(yè)重組與并購(gòu)、地區(qū)間競(jìng)爭(zhēng)、民營(yíng)企業(yè)融資、資本市場(chǎng)的發(fā)展、民企與國(guó)企的未來(lái)等。這些文章是作者將企業(yè)理論應(yīng)用于中國(guó)企業(yè)改革的研究成果。但本書并不僅僅是一部經(jīng)濟(jì)學(xué)著作。因其是對(duì)中國(guó)近三十年的改革進(jìn)程所作的持續(xù)觀察與研究，它實(shí)際上又是一部中國(guó)改革史著作。

·25.2萬(wàn)字

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市場(chǎng)營(yíng)銷：理論、工具與方法（微課版）

本書內(nèi)容實(shí)用性強(qiáng)，既包含營(yíng)銷學(xué)的基本知識(shí)，又系統(tǒng)介紹了營(yíng)銷理論的新發(fā)展和新應(yīng)用。主要內(nèi)容包括：導(dǎo)論、市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、市場(chǎng)調(diào)研與預(yù)測(cè)、消費(fèi)者購(gòu)買行為、組織市場(chǎng)購(gòu)買行為、市場(chǎng)營(yíng)戰(zhàn)略、市場(chǎng)機(jī)會(huì)識(shí)別與目標(biāo)市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品與服務(wù)策略、價(jià)格策略、渠道策略、促銷策略、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、數(shù)據(jù)營(yíng)銷以及市場(chǎng)營(yíng)銷管理等。本書適合作為高等院校本科、專科市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)課程的授課教材，也適合作為各類成人高等教育及企業(yè)在職人員的培訓(xùn)用書。

·25.2萬(wàn)字

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大師教你學(xué)管理（全8冊(cè)）

思想具有改變世界的超凡魔力。從蘇格拉底、亞里士多德、牛頓、哥白尼、伽利略到愛因斯坦，還有“終極顛覆性創(chuàng)新者”達(dá)爾文——正是這些先賢們的思想定義了人類的屬性，塑造了人類的思維，并確定了人類自身在茫茫宇宙中的坐標(biāo)。商業(yè)世界也是如此。從喬布斯到蒂姆·李（TimBerners-Lee），從谷歌到Facebook，這些當(dāng)代思想家和他們突破性的理念持續(xù)挑戰(zhàn)著人類的思維，重構(gòu)著我們的工作與生活方式。一種理念足以改變整個(gè)行業(yè)，并推動(dòng)人類工作和組織行為方式的不斷改進(jìn)。

·25.2萬(wàn)字

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管理溝通：理論、技巧與案例分析

管理溝通是管理類各專業(yè)的一門專業(yè)基礎(chǔ)課程，是研究如何借助溝通的手段把可理解的信息、思想和情感在兩個(gè)或兩個(gè)以上的個(gè)人或群體中傳遞或交換，目的是通過(guò)相互間的理解與認(rèn)同來(lái)使個(gè)人或群體間的認(rèn)知以及行為相呼應(yīng)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)更有效管理的一門學(xué)科。本書對(duì)管理溝通的基本理論做了系統(tǒng)的闡述，具體介紹了管理溝通的基本知識(shí)、管理溝通的技巧、管理溝通專論等方面的理論與知識(shí)。本書的最大特點(diǎn)不僅體現(xiàn)在其清晰的脈絡(luò)上，即基本概念→管理溝通技巧→管理溝通專論,更重要的是本書通過(guò)大量資料收集與整理而形成豐富的案例，并貫穿全書，使本書通俗易懂，且頗具啟發(fā)性。本書可以用作普通高等院校經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)相關(guān)課程的教材，也可以作為管理溝通課程的參考教材，還可以供廣大企業(yè)管理人員以及其他對(duì)管理溝通知識(shí)感興趣的人員學(xué)習(xí)和參考。

·25.2萬(wàn)字

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新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下金融企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)

隨著我國(guó)金融企業(yè)運(yùn)營(yíng)規(guī)模的不斷增大以及業(yè)務(wù)類型的不斷增加，金融企業(yè)會(huì)計(jì)核算方法和核算內(nèi)容也有了很大變動(dòng)。本書依據(jù)這些變動(dòng)，在保持第1版框架結(jié)構(gòu)不變的基礎(chǔ)上進(jìn)行了修訂和完善。本書共四部分，即金融企業(yè)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)知識(shí)、商業(yè)銀行業(yè)務(wù)核算、非銀行金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)核算及損益與財(cái)務(wù)報(bào)告，為讀者全面了解我國(guó)金融企業(yè)會(huì)計(jì)的現(xiàn)有核算和管理方法、處理新舊準(zhǔn)則的銜接問(wèn)題提供了參考資料。

·25.2萬(wàn)字

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管理的實(shí)踐

本書則討論“管理企業(yè)”“管理管理者”和“管理員工和工作”，這幾個(gè)重點(diǎn)分別是本書第一部分、第二部分和第四部分的標(biāo)題，同時(shí)也談到“管理的結(jié)構(gòu)”（第三部分），以及“做決策”（第28章）。本書一方面探討“管理的本質(zhì)”，管理層的角色、職責(zé)和所面對(duì)的挑戰(zhàn)，另一方面也從人的角度來(lái)審視管理者，探討擁有管理職位、執(zhí)行管理工作的管理者：他們需具備什么資格，如何發(fā)展管理能力，以及他們的責(zé)任和價(jià)值。本書還專辟一章來(lái)談“組織的精神”（第13章），目前針對(duì)“企業(yè)文化”的所有討論內(nèi)容幾乎都可以在本章中找到。本書也是率先探討“目標(biāo)”、定義“關(guān)鍵成果領(lǐng)域”、說(shuō)明如何設(shè)定目標(biāo)，并運(yùn)用目標(biāo)來(lái)引導(dǎo)企業(yè)方向及評(píng)估績(jī)效的第一本著作。的確，“目標(biāo)”這個(gè)管理名詞可能是本書發(fā)明的，至少在以前的各種論述中都不曾出現(xiàn)過(guò)。此外，本書也是兼顧管理現(xiàn)有企業(yè)和創(chuàng)新未來(lái)企業(yè)的第一本著作。

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企業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)學(xué)

本書以中外企業(yè)理論的綜合評(píng)析和傳統(tǒng)思維觀念的系統(tǒng)轉(zhuǎn)變?yōu)橄葘?dǎo)，通過(guò)對(duì)動(dòng)力形態(tài)、動(dòng)力結(jié)構(gòu)、動(dòng)力組態(tài)與企業(yè)功能、企業(yè)類型、企業(yè)邊界之間因果網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的全方位研究，對(duì)本性結(jié)構(gòu)、行為機(jī)制、目標(biāo)體系與政策杠桿、運(yùn)營(yíng)模式、行為疾患之間交互反饋關(guān)系的多層次解析，對(duì)功能變革、基因變革、組元變革的內(nèi)涵和道路，以及對(duì)企業(yè)愿景和方法的融貫性探討，形成了三階動(dòng)力、進(jìn)取人假設(shè)、聚勢(shì)運(yùn)營(yíng)原理、超循環(huán)競(jìng)合理論、遞階變革五位一體的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)學(xué)說(shuō)，揭示了企業(yè)快速和可持續(xù)發(fā)展的基本原理和基本規(guī)律。在研究范式上，基于自組織和再組織的系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)研究，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的邊界、主體、本體、外體和變革五大運(yùn)營(yíng)與管理體系的內(nèi)在耦合，發(fā)展了動(dòng)力學(xué)、組織行為學(xué)和運(yùn)營(yíng)管理學(xué)的內(nèi)在融合，呈現(xiàn)了管理學(xué)基礎(chǔ)科學(xué)的一種新視野、新思維和新架構(gòu)。

·25.2萬(wàn)字

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企業(yè)人力資源管理設(shè)計(jì)

根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行人力資源配置，是企業(yè)人力資源管理的立足點(diǎn)，涉及人、財(cái)、物等不同資源要素配置和人力資源本身不同要素配置兩個(gè)層面的問(wèn)題。為此必須把人力資源管理納入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理之中，使之為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)合理地發(fā)揮作用。《企業(yè)人力資源管理工作階梯叢書：企業(yè)人力資源管理設(shè)計(jì)》探討如何設(shè)計(jì)企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)并使之有效運(yùn)行，適用于中高層人力資源管理工作者。

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