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生產(chǎn)管理職位工作手冊(cè)(第4版)

生產(chǎn)管理是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的一個(gè)重要組成部分,涉及企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)具體而煩瑣的生產(chǎn)事務(wù),它可以幫助企業(yè)提升生產(chǎn)效率,使企業(yè)獲得更多的利潤(rùn)并更好地發(fā)展。本書(shū)從組織設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和管理提升三個(gè)層面,對(duì)生產(chǎn)管理的各項(xiàng)工作如生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理、生產(chǎn)需求與計(jì)劃管理、生產(chǎn)研發(fā)與創(chuàng)新管理、生產(chǎn)物料與設(shè)備管理、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)與作業(yè)管理、生產(chǎn)能耗與環(huán)保管理、生產(chǎn)質(zhì)量與檢驗(yàn)管理、生產(chǎn)成本與費(fèi)用管理、智能制造環(huán)境下的生產(chǎn)管理、供應(yīng)鏈環(huán)境下的生產(chǎn)管理等進(jìn)行了詳細(xì)介紹。本書(shū)兼具時(shí)效性、操作性與工具性,在提供相應(yīng)的生產(chǎn)管理理論知識(shí)的同時(shí),還提供了大量的模板與示例,為生產(chǎn)管理工作者提供了一套可以落地的整體化解決方案,有利于從業(yè)者提升業(yè)務(wù)能力和管理水平。本書(shū)適合生產(chǎn)管理人員、生產(chǎn)制造企業(yè)中高層管理人員、管理咨詢師及相關(guān)領(lǐng)域的專家和學(xué)者使用。

宋寶學(xué) ·生產(chǎn)運(yùn)作 ·10.4萬(wàn)字

趣說(shuō)金融史

北宋如何利用小小的鹽引實(shí)現(xiàn)王朝的繁榮?歐洲圣殿騎士團(tuán)如何通過(guò)金融創(chuàng)新成為傳奇?美第奇家族如何從平民蛻變?yōu)橹T王債主?英格蘭銀行如何從民營(yíng)銀行一躍成為中央銀行?南海泡沫是金融力量的失控還是陰謀家的杰作?東印度公司為何會(huì)變成不列顛的統(tǒng)治機(jī)器?美國(guó)在二戰(zhàn)后如何奪取了英國(guó)的“金融法杖”?理性的參與者加上理性的市場(chǎng),為何會(huì)演變出金融災(zāi)難?千年以來(lái)不斷鞏固的金融秩序,為什么會(huì)孕育出吞噬財(cái)富的野獸?我們又將進(jìn)入一個(gè)怎樣的金融時(shí)代?金融史能告訴你答案。《趣說(shuō)金融史》穿越5000年的金融史,將金融史上的14個(gè)關(guān)鍵事件娓娓道來(lái),配以109幅插圖,生動(dòng)有趣、輕松易懂地呈現(xiàn)了金融的起源、發(fā)展和未來(lái)。從蘇美爾的記賬泥板到美第奇家族的金融帝國(guó),帝國(guó)時(shí)代的金融體系交替陷入繁榮與沉淪;從東印度公司到中央銀行的誕生,近代金融的光明與陰影相隨;從布雷頓森林體系的失敗到委內(nèi)瑞拉的通貨膨脹,現(xiàn)代金融不斷陷于夢(mèng)幻與泡沫的輪回之中;從比特幣到區(qū)塊鏈的設(shè)想,金融的未來(lái)還存在很多可能。這本書(shū)將帶你深入波瀾壯闊的金融史,告訴你更多有趣、有意義的金融故事,并預(yù)測(cè)即將到來(lái)的新金融時(shí)代。

徐明星 李霽月 顧澤輝 ·金融/投資 ·7.5萬(wàn)字

人力資源管理的未來(lái)
會(huì)員

《人力資源管理的未來(lái)》一書(shū)主要探討人力資源管理在因外部環(huán)境飛速變化而遭遇巨大挑戰(zhàn)的背景下,如何打破傳統(tǒng)人力資源管理模式的局限性,順應(yīng)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì),以業(yè)務(wù)結(jié)果為導(dǎo)向,通過(guò)技術(shù)賦能、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、員工體驗(yàn)、出海全球、突破邊界、生態(tài)協(xié)同、創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)等方式進(jìn)行人力資源管理的變革,以提升組織效能,應(yīng)對(duì)未來(lái)挑戰(zhàn),持續(xù)為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。本書(shū)討論人工智能等新技術(shù)給人力資源管理帶來(lái)的影響,包括企業(yè)如何進(jìn)行人力資源管理的數(shù)智化轉(zhuǎn)型,闡述了如何運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具與方法輔助人力資源決策。同時(shí)本書(shū)也探討了如何從員工體驗(yàn)出發(fā),通過(guò)更創(chuàng)新的賦能型領(lǐng)導(dǎo)力提升員工內(nèi)驅(qū)力、敬業(yè)度,激發(fā)組織活力。本書(shū)還探討了人力資源管理面臨的全球化問(wèn)題,以及人力資源管理如何突破組織邊界進(jìn)行更廣泛的生態(tài)協(xié)作賦能業(yè)務(wù)。最后還提示了HR應(yīng)對(duì)未來(lái)的關(guān)鍵勝任力與學(xué)習(xí)方法。本書(shū)對(duì)人力資源管理的未來(lái)發(fā)展進(jìn)行了多方位展望,內(nèi)容豐富,可為人力資源從業(yè)者提供轉(zhuǎn)型發(fā)展的思路與方法。

徐剛 ·一般管理 ·15萬(wàn)字

做一個(gè)有商業(yè)思維的電商設(shè)計(jì)師:從小白到高手
會(huì)員

本書(shū)內(nèi)容由淺入深,從設(shè)計(jì)基礎(chǔ)展開(kāi),逐步延伸到電商設(shè)計(jì)工作中的各種常見(jiàn)設(shè)計(jì)類型,并強(qiáng)調(diào)了電商設(shè)計(jì)的運(yùn)營(yíng)思維和用戶思維。全書(shū)分為四大部分,共14章節(jié)。第一部分:電商設(shè)計(jì)基礎(chǔ),第1~3章。主要講述設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí),電商設(shè)計(jì)人員及電商工作人員應(yīng)該具備的基礎(chǔ)設(shè)計(jì)知識(shí)都有涉及。夯實(shí)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)可以讓后續(xù)的設(shè)計(jì)工作更加得心應(yīng)手。第二部分:電商設(shè)計(jì)的整體思維,第4~6章。內(nèi)容涵蓋如何建立設(shè)計(jì)思維,怎樣建立品牌意識(shí),如何探究賣點(diǎn)可視化常用的解決思路,如何寫(xiě)更實(shí)用的電商文案。正確的思路和解決問(wèn)題的方式可以讓工作更有效。第三部分:具體實(shí)施,第7~12章。是實(shí)操與理論結(jié)合的部分,內(nèi)容涵蓋怎樣進(jìn)行基礎(chǔ)的拍攝、修圖,怎么設(shè)計(jì)主圖和直通車圖,Banner、海報(bào)設(shè)計(jì)的技巧,以及詳情頁(yè)的設(shè)計(jì)思路和技巧,還包含了基礎(chǔ)的GIF圖片制作和短視頻的拍攝與制作內(nèi)容。電商設(shè)計(jì)要求的多元化要求我們的技能也更多元化。第四部分:思考和提升,第13、14章。內(nèi)容包括結(jié)合項(xiàng)目執(zhí)行細(xì)化全案的完整流程,還有設(shè)計(jì)師的自我提升規(guī)劃。書(shū)中列舉大量實(shí)例,重點(diǎn)案例還附視頻講解,可參考性較強(qiáng)。本書(shū)可供準(zhǔn)備從事或者正在從事電商設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)人員、電商美工,以及從事網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)、管理等相關(guān)人員閱讀參考。

錢(qián)瑩編著 ·電子商務(wù) ·11.7萬(wàn)字

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