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指數(shù)型商機(jī)

新技術(shù)的出現(xiàn)將如何改變社會?哪些能源將改變未來的世界?醫(yī)學(xué)技術(shù)的發(fā)展將為人類提供何種可能性?氣候變化如何影響人類社會?以及最重要的,你希望自己的生活、事業(yè)或者地球發(fā)生什么樣的改變?……這些關(guān)于自主經(jīng)濟(jì)、社會企業(yè)、創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)體、全球化2.0、創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)、人工智能、后奇點(diǎn)未來、企業(yè)家精神、醫(yī)學(xué)2.0、終身學(xué)習(xí)、氣候危機(jī)、氣候工程、可持續(xù)能源系統(tǒng)、神經(jīng)未來,以及3大技術(shù)突破:超級智能網(wǎng)絡(luò)、納米、基因編輯等15個方面的重要趨勢,作者全球未來研究院創(chuàng)始人、奇點(diǎn)大學(xué)創(chuàng)始董事、蘋果公司顧問詹姆斯·坎頓將在《指數(shù)型商機(jī)》中為你一一揭秘。《指數(shù)型商機(jī)》中所描述的那些改變“游戲規(guī)則”的趨勢將會改變未來30年人類文明的軌跡,并將導(dǎo)致人類自身發(fā)生變化,變得更聰明、更健康、更長壽;企業(yè)組織形式和創(chuàng)新能力將發(fā)生變化,變得有先見之明,更敏捷、更有創(chuàng)造性;技術(shù)領(lǐng)域?qū)l(fā)生變化,變得更加互聯(lián)、更有直覺性;新事物也將不斷涌現(xiàn),如新的商業(yè)模式、新的創(chuàng)新、新的全球性風(fēng)險、新的競爭對手以及新的市場等。通過閱讀《指數(shù)型商機(jī)》,你將會獲得成為未來游戲規(guī)則改變者的勇氣、領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新能力,成為洞悉創(chuàng)新趨勢、扭轉(zhuǎn)未來、先知先覺的未來智者,進(jìn)而開創(chuàng)一個全新的事業(yè)或變革已有的事業(yè),實現(xiàn)在當(dāng)前賽道上的成功突圍。

(加)詹姆斯·坎頓 ·通俗讀物 ·27.1萬字

探索的歷程
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本書為《許成鋼文集》的第一卷,其中多數(shù)是曾發(fā)表于媒體的非學(xué)術(shù)和半學(xué)術(shù)的文章,面向?qū)ι鐣茖W(xué)有興趣的讀者。在“經(jīng)濟(jì)學(xué)和科學(xué)”篇,收錄名為“方法論”、“制度經(jīng)濟(jì)學(xué)”以及“諾獎和諾獎之外”的三組文章,作者旨在通過這些文章與經(jīng)濟(jì)學(xué)—社會科學(xué)同行以及廣大讀者對話,從方法論出發(fā)探討經(jīng)濟(jì)學(xué)及整個社會科學(xué)面對的一些基本問題。在“思想之路和師友”篇,收錄以“困惑與思考”和“通往科學(xué):父母與師友”為題的兩組文章。與通常純學(xué)院教育出身的學(xué)者不同,作者學(xué)術(shù)思想的形成主要產(chǎn)生于自身對社會的直接觀察和思考。好奇、困惑、持續(xù)地思考和學(xué)習(xí),始終貫穿作者的學(xué)術(shù)成長之路。同時,作者的父母以及幾位重要師長的啟發(fā)和指引也對其產(chǎn)生很大的影響。這兩組文章以自傳和傳記的形式,記錄作者與他的父母和部分師友對科學(xué)和社會問題的探討和見解,以及基本的學(xué)術(shù)態(tài)度。作者希望這些文章不僅可以啟發(fā)對社會科學(xué)感興趣的讀者,也可以幫助更廣泛的讀者群了解作者的父輩以及作者那一代中國知識分子的思想啟蒙歷程。

許成鋼 ·通俗讀物 ·25萬字

人力資源開發(fā)與管理:在公共組織中的應(yīng)用(第2版)
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《人力資源開發(fā)與管理:在公共組織中的應(yīng)用(第2版)》主要從心理學(xué)、教育學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)等多學(xué)科角度,綜合研究人力資源開發(fā)與管理的基本理論、基本方法及其在公共組織中的應(yīng)用。《人力資源開發(fā)與管理:在公共組織中的應(yīng)用(第2版)》立足于當(dāng)前各類組織管理的現(xiàn)實需要,力求總結(jié)各種組織人力資源開發(fā)與管理的方法,汲取國內(nèi)外優(yōu)秀教材與相關(guān)專著的精華,面向未來人力資源學(xué)科的發(fā)展趨向,按照理論基礎(chǔ)、方法技術(shù)與實踐應(yīng)用三個方面,把人力資源開發(fā)與管理的核心內(nèi)容與我國公共組織管理的實踐緊密結(jié)合,在突出一般原理與方法的基礎(chǔ)上,最大限度地滿足我國公共管理與一般管理專業(yè)人力資源課程的教學(xué)需要,滿足廣大人力資源管理實踐工作者的操作需要。因此,《人力資源開發(fā)與管理:在公共組織中的應(yīng)用(第2版)》適用于公共管理專業(yè)人力資源課程的教材與經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人力資源的培訓(xùn)教材。對于廣大企業(yè)管理專業(yè)的師生與專業(yè)人士,也具有一定的參考價值。第二版對第一版作了很大修訂,刪除了第一版中的第十四、十五章內(nèi)容,在不少章節(jié)中增加了一些新內(nèi)容,修改了已知的錯誤,并補(bǔ)充了與新《公務(wù)員法》相關(guān)的一些內(nèi)容,更新了大量案例和各章后的“建議閱讀文獻(xiàn)”。

蕭鳴政 ·通俗讀物 ·40.7萬字

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