艱難的變革:國有企業改革的回顧與思考
中國的國有企業原是計劃經濟的實體部分,其體制和結構特征、職工身份及社會定位都具有計劃經濟的性質。在從計劃經濟向社會主義市場經濟轉軌的過程中,由于涉及幾十萬家企業和上億職工,國企改革是工作難度極高、社會風險巨大的工程。20世紀末,由于體制機制僵化、歷史包袱沉重,加之其他所有制企業的沖擊,我國國有企業曾大面積陷入虧損,“脫困”在很長一段時間中是國有企業工作的主要任務。經過幾輪大力度的改革和結構調整,我國國有企業的體制和經營發生了深刻變化,初步實現了與市場經濟的融合。作者長期深度參與了國有企業的改革,是具體工作重要的領導者和政策制定者,積累了豐富的實踐觀察和感受。本書以紀實性的敘述方式,全面、客觀、真實地記錄了國有企業改革發展的主要過程,經歷的主要階段;分析了改革階段性轉換的動因,各階段改革要完成的任務和改革推進的動力機制;闡述了制定的重要政策和背景,改革推進中的難點,解決了哪些問題、沒能解決哪些問題;展現了為推進改革各工作層面做出的努力,為實現改革目標付出的代價。
·31.2萬字