中國(guó)的國(guó)有企業(yè)原是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的實(shí)體部分，其體制和結(jié)構(gòu)特征、職工身份及社會(huì)定位都具有計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的性質(zhì)。在從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的過程中，由于涉及幾十萬(wàn)家企業(yè)和上億職工，國(guó)企改革是工作難度極高、社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)巨大的工程。20世紀(jì)末，由于體制機(jī)制僵化、歷史包袱沉重，加之其他所有制企業(yè)的沖擊，我國(guó)國(guó)有企業(yè)曾大面積陷入虧損，“脫困”在很長(zhǎng)一段時(shí)間中是國(guó)有企業(yè)工作的主要任務(wù)。經(jīng)過幾輪大力度的改革和結(jié)構(gòu)調(diào)整，我國(guó)國(guó)有企業(yè)的體制和經(jīng)營(yíng)發(fā)生了深刻變化，初步實(shí)現(xiàn)了與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的融合。作者長(zhǎng)期深度參與了國(guó)有企業(yè)的改革，是具體工作重要的領(lǐng)導(dǎo)者和政策制定者，積累了豐富的實(shí)踐觀察和感受。本書以紀(jì)實(shí)性的敘述方式，全面、客觀、真實(shí)地記錄了國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的主要過程，經(jīng)歷的主要階段；分析了改革階段性轉(zhuǎn)換的動(dòng)因，各階段改革要完成的任務(wù)和改革推進(jìn)的動(dòng)力機(jī)制；闡述了制定的重要政策和背景，改革推進(jìn)中的難點(diǎn)，解決了哪些問題、沒能解決哪些問題；展現(xiàn)了為推進(jìn)改革各工作層面做出的努力，為實(shí)現(xiàn)改革目標(biāo)付出的代價(jià)。