阿里三板斧:重新定義干部培養(yǎng)
《阿里三板斧:重新定義干部培養(yǎng)》是由11年老阿里、阿里組織發(fā)展專家、原阿里管理三板斧項目經(jīng)理、課程設計師張山領,阿里巴巴第二位HR、原阿里人力資源總監(jiān)及阿里學院負責人張璞,茅廬學堂合伙人姜力三人合著完成。三板斧干部培養(yǎng)體系是阿里巴巴打造優(yōu)秀團隊的獨門秘籍,它建立在團隊動力理論和行動學習實踐的基礎之上。三板斧巧妙的打造了一個團隊共同修煉的"場”,在這個"場”里可以聚集和引爆團隊的能量,提升團隊的整體戰(zhàn)斗力,可以直接看到每一個人行為上的改變,態(tài)度上的轉化,以及業(yè)務上的突破。三板斧不是面向個體的、虛擬的、關注知識輸入的普通領導力培訓,而是面向團隊的、真實的、直接拿到結果的企業(yè)管理升級發(fā)動機,其價值是普通領導力培訓所不能比擬的。三板斧干部培養(yǎng)體系,未來會成為整個管理培訓或者說培訓行業(yè)的一種通用模式。
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