作者在本書中主要講解了分配管理學(xué)。分配管理學(xué)適用于任何行業(yè)、部門、年齡層。此外，由于企業(yè)組織日趨扁平化，許多職業(yè)經(jīng)理人必須同時(shí)兼顧小組成員與職業(yè)經(jīng)理人的角色。分配管理學(xué)對(duì)這類身份的職場(chǎng)人士也同樣很有幫助。書中包括“分配管理學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)”“激發(fā)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)工作動(dòng)機(jī)”“經(jīng)理人需要捕獲信息”“提高經(jīng)營專業(yè)能力”“探究人事部的職責(zé)及評(píng)價(jià)機(jī)制”“經(jīng)理人如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)的危機(jī)”“經(jīng)理人應(yīng)以變革為目標(biāo)”內(nèi)容，共計(jì)7堂課。這7堂課是由作者精心設(shè)計(jì)的，內(nèi)容也屬于零基礎(chǔ)入門級(jí)的原創(chuàng)精華。管理能力的強(qiáng)弱是判斷職業(yè)經(jīng)理人優(yōu)秀與否的關(guān)鍵因素，但職業(yè)經(jīng)理人想要做得更好，方法就是實(shí)踐分配管理學(xué)。