舉報 
會員
品牌關(guān)鍵：探尋品牌的價值本原與規(guī)律
最新章節(jié)：
內(nèi)容簡介
價值是品牌的發(fā)端與引擎，決定了品牌的競爭力和影響力。本書從道和術(shù)的層面揭示了品牌的價值本原與發(fā)展規(guī)律。全書分為上、下兩篇。上篇為認(rèn)識論，以人性特征為基點，剖析人性的積極性和劣根性對品牌的正面與反面的作用，進(jìn)而觀照出正確的品牌價值觀、發(fā)展觀和經(jīng)營觀。下篇為方法論，以真、善、美、智為支點，闡述在品牌建設(shè)過程中如何營造品牌的品質(zhì)、品格、品味與品位，同時對品牌系統(tǒng)性建設(shè)的方法體系做了系統(tǒng)性和實操性的介紹。
目錄(42章)
倒序
- 封面
- 版權(quán)頁
- 作者簡介
- 文前輔文
- 聯(lián)合推薦
- 序一 為中國品牌騰飛貢獻(xiàn)智慧力量
- 序二 品牌打造：企業(yè)發(fā)展的終極路徑
- 前言
- 上篇 認(rèn)識論
- 第一章 人性是人類社會的“道”之所在
- 人性是人類事物的底層代碼
- 人性需求是品牌的價值本原
- 第二章 合乎人性是品牌立世之本
- 以人為本是品牌價值的試金石
- 星巴克的人本主義與關(guān)系哲學(xué)
- 第三章 莫讓品牌背“道”而馳
- 做安分守己的品牌
- 做利出一孔的品牌
- 第四章 平則匡正，衡乃至恒
- 做克己復(fù)禮的品牌
- 做永葆青春的品牌
- 下篇 方法論
- 第五章 真與智，品牌力量的源泉
- 真乃萬物萬事之本
- 智乃人間之正道
- 第六章 善與美，品牌內(nèi)涵的升華
- 善乃心靈之向往
- 美乃精神之云梯
- 第七章 價值構(gòu)建從品牌戰(zhàn)略開始
- 機(jī)會與空間——品牌規(guī)劃的兩大坐標(biāo)
- 大機(jī)會時代莫要機(jī)會主義
- 第八章 利益輸送從價值共鳴開始
- 價值須獨特，利益要高遠(yuǎn)
- 《華為基本法》為品牌價值奠基
- 第九章 心智影響從形象傳播開始
- 品牌形象識別的四維度體系
- 品牌傳播的兩大任務(wù)和五大要素
- 第十章 關(guān)系構(gòu)建從營銷體驗開始
- 消費主權(quán)重構(gòu)營銷關(guān)系
- 從新消費品牌解析營銷創(chuàng)新
- 后記
- 內(nèi)容簡介 更新時間：2024-08-29 18:04:44
推薦閱讀
- 企業(yè)家精神
- 把握公司命脈，管理者必修財務(wù)課
- 商業(yè)101：實戰(zhàn)經(jīng)驗分享
- 人力資源管理（附微課·第4版）
- 家族企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展：家族和企業(yè)的發(fā)展與平衡
- 基于復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)的突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理系統(tǒng)研究：以高校突發(fā)公共衛(wèi)生事件防控為例
- 中國特殊財務(wù)困境企業(yè)治理研究
- 管理越簡單越好IV
- 企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范實務(wù)指南與講解
- 從萬科到阿里：分散股權(quán)時代的公司治理
- 提升你的領(lǐng)導(dǎo)力（第三版）
- 我國集團(tuán)公司管理信息化的風(fēng)險控制研究
- 華為工作法
- 管理的眾神
- 勝任力模型應(yīng)用實務(wù)：企業(yè)人力資源體系構(gòu)建技術(shù)、范例及工具
- 如何成為服裝買手
- 相互成就
- 績效管理與量化考核從入門到精通
- 汽車4S店客戶關(guān)系優(yōu)化管理
- 釋放潛能：平臺型組織的進(jìn)化路線圖
- 中國中小企業(yè)改制上市操作手冊2019
- 沒有如果，只講結(jié)果：打造不找借口的一流執(zhí)行者
- 2018年MBA、MPA、MPAcc管理類聯(lián)考面試高分指導(dǎo)
- 三分管人，七分帶人：帶團(tuán)隊就是這幾招
- 工作現(xiàn)場優(yōu)選守則
- 關(guān)系性交易與企業(yè)網(wǎng)絡(luò)治理機(jī)制研究
- Google工作法
- 走出考核困局：業(yè)績倍增的新績效模式
- OKR工作法
- 卓有成效的管理者（珍藏版）
