在公司治理領域，隨著所有權與經營權的分離，委托代理問題成為經濟管理等領域的熱點研究問題之一，但委托代理問題忽略了人的異質性，例如不同的個人特質、生活經歷、性格愛好等均決定了企業未來的發展導向迥異。自2001年秋天以來，美國爆發了一系列財務丑聞：安然、房利美、世通、阿德菲亞傳播公司等大型公司均被發現存在財務欺詐及債務訴訟官司。大多數研究表明在這些丑聞中，公司的高管是主要的誘導因素，然而這些公司的管理者個人在事后并未承受明顯的損失和懲罰（Burk，2010），這使得學術界一直在討論管理者的行為究竟會對公司的發展造成怎樣的影響。因此，本成果主要從管理層特質角度出發，探索管理層的能力對企業重要決策的影響。