內容簡介

本書采用數據包絡分析的方法構建管理層能力指標，采用實證研究的方法分析管理層能力對企業關鍵決策的影響，包括：企業并購的動機，企業并購的經濟后果以及企業股價崩盤風險等方面。本書豐富和發展了高階梯隊理論，拓展了管理層能力的研究。本書為我國企業聘用和選拔適合的管理人才提供了一定的借鑒，對未來建立完善的經理人市場具有一定的啟示。