內(nèi)容簡介

本書采用數(shù)據(jù)包絡(luò)分析的方法構(gòu)建管理層能力指標(biāo)，采用實證研究的方法分析管理層能力對企業(yè)關(guān)鍵決策的影響，包括：企業(yè)并購的動機，企業(yè)并購的經(jīng)濟后果以及企業(yè)股價崩盤風(fēng)險等方面。本書豐富和發(fā)展了高階梯隊理論，拓展了管理層能力的研究。本書為我國企業(yè)聘用和選拔適合的管理人才提供了一定的借鑒，對未來建立完善的經(jīng)理人市場具有一定的啟示。