目錄(22章)
倒序
- 封面
- 版權(quán)信息
- 作者簡介
- 前言
- 第一部分 緒論
- 第1章 本書概論
- 第2章 建言行為研究綜述
- 第二部分 建言行為的實證研究
- 第3章 變革型領(lǐng)導(dǎo)對下屬建言行為的影響
- 第4章 倫理領(lǐng)導(dǎo)與建言行為：團隊目標優(yōu)先和影響力的作用
- 第5章 家長式領(lǐng)導(dǎo)對下屬建言上司的影響：基于關(guān)系的視角
- 第6章 工作不安全感對建言行為的影響：自我效能感的調(diào)節(jié)作用
- 第7章 互動公平感對建言上司的影響：心理壓力與傳統(tǒng)性的作用
- 第三部分 建言行為的理論展望
- 第8章 建言行為結(jié)構(gòu)的再分析：基于動機的視角
- 第9章 信任與建言：雙通道模型
- 第10章 建言之后：管理者納諫行為芻議
- 第四部分 總結(jié)與管理對策
- 第11章 總結(jié)與展望
- 第12章 管理對策與建議
- 參考文獻
- 致謝 更新時間：2020-11-06 11:13:28
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