“革命軍人個個要牢記，三大紀律八項注意。第一一切行動聽指揮，步調一致才能得勝利；第二……”20世紀，工農子弟出身的戰士們，遵循著“三大紀律八項注意”，由小到大，由弱到強，不斷發展壯大，取得了一個又一個偉大的勝利。

“三大紀律八項注意”是中國人民解放軍的優良傳統和行動準則，體現了人民軍隊的本質和宗旨。1947年譜成歌曲，毛澤東起草了《中國人民解放軍總部關于重新頒布三大紀律八項注意的訓令》，對其內容作了統一規定，要求“以此為準，深入教育，嚴格執行”。從此，“三大紀律八項注意”成為全軍的統一紀律。它對統一軍紀、加強思想和作風建設，具有重大的意義。

公司建設和軍隊管理之間有著諸多的相似點：第一，都有一個明確的目標，不達目標誓不罷休；第二，都需要有很強的執行力；第三，都重視思想政治工作，在公司里就是公司文化。

因此，軍隊管理的一些方法，完全可以借鑒和運用到公司建設方面。

世界第一CEO杰克·韋爾奇說：“軍隊的管理改變了當代的商業習慣。”那些改變了中國人生活、創造了時代繁榮的當代企業家：柳傳志、張瑞敏、任正非、寧高寧、王石、任志強、潘寧、陳平……他們都曾經是人民軍隊中的一員，他們成功地將軍隊的管理思想、管理方式引入了公司文化建設領域，創造了聯想、海爾、華為、華潤、萬科、華遠、科龍、宅急送等一大批中國乃至世界品牌。

在中國，“向解放軍學習”曾經是一句非常流行的口號。現在我們重提這句口號，主要源于這樣的思考——解放軍是中國迄今為止最有效率的組織。這種本土化的管理思想、管理方式，與那些相距甚遠，有些水土不服的國外管理理論相比，可能更具有可操作性。

我們根據現代公司在員工管理中呈現的特點，結合公司管理實際，借鑒人民軍隊“三大紀律八項注意”的理念，為公司發展、員工工作量身打造了一套提升管理效益、提高執行效率的《公司員工三大紀律八項注意》，以幫助公司建立一支高激情、高效率的執行團隊，幫助公司在激烈的市場競爭中取得勝利并保持基業常青。

公司員工版的“三大紀律八項注意”不僅讀來朗朗上口，而且通俗易懂，在內容上涵蓋了當今公司員工應該具備的職業素養和應該遵循的行為規范。如果我們每一個員工能以“三大紀律八項注意”為行為準則和行動指南，就能將自己打造成標準的職業人，成為公司真正需要的人才；公司就能擁有無堅不摧的戰斗力，從而在市場競爭中取勝。

那么，現在就讓我們一起像人民軍隊一樣，齊聲高唱《公司員工三大紀律八項注意》：

公司員工個個要牢記，三大紀律八項注意。

一切行動聽指揮，步調一致得勝利；

遵守規章與制度，工作紀律記心里；

愛崗職責要堅守，敬業不損公司利。

認認真真做事情，小事大事沒問題；

離開團隊難成事，上下協作要一心；

取得成績莫獨占，心懷感恩不驕傲；

不拖不耗時間緊，保證質量效率高；

精神飽滿有活力，努力工作要到位；

為了結果與目標，任何借口全丟掉；

多找方法勤思考，困難面前嚇不跑；

不斷學習有提高，完美實現大目標。

三大紀律全知道，八項注意都記牢；

輝煌佳績能實現，基業常青永不倒。

成杰

2011年6月10日于上海