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有實(shí)力、有干勁的人，在組織中的作用不言而喻，但他們又是公認(rèn)的難管理。可以說(shuō)，這些明星員工是很多管理者的一道難題。在本期封面文章《留住頂尖人才的訣竅》一文中，來(lái)自加拿大的著名管理學(xué)者羅杰·馬丁對(duì)于這一難題給出了答案。在文中，馬丁首先承認(rèn)了頂尖人才，或者說(shuō)特殊人才對(duì)于組織的重要性，就像朱麗葉·羅伯茨對(duì)于一部影片，邁克爾·喬丹對(duì)于一支球隊(duì)……但他同時(shí)指出，目前對(duì)于這些頂尖人才的管理出現(xiàn)了偏差。其實(shí)頂尖人才并不是那么難于管理，關(guān)鍵是管理者的心，是否真的走心關(guān)注到了頂尖人才的需求，有時(shí)候可能就是一封郵件里的措辭稍微修改下，就可以獲得頂尖人才的忠心。希望所有管理者都不要錯(cuò)失任何一個(gè)頂尖人才。

·12.4萬(wàn)字

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火熱的科技股（《21世紀(jì)商業(yè)評(píng)論》）

2019年起，投資行業(yè)開(kāi)始關(guān)注科技股，以5G、半導(dǎo)體、云計(jì)算、新能源汽車(chē)為代表，一批有著相關(guān)概念的公司錄得驚人漲幅，到2020年，投資界幾乎一致看好科技股。3月以后，由于外圍金融市場(chǎng)動(dòng)蕩，科技股的估值普遍經(jīng)歷一輪回調(diào)，即便如此，部分科技股的估值依然高高在上，個(gè)別公司，營(yíng)收三四十億元，市值動(dòng)輒也是百億美元、千億元人民幣，百倍市盈率。總之，科技股就是有人氣。市場(chǎng)氣氛穩(wěn)定后，它們也率先活躍起來(lái)，回暖速度明顯快很多。多重因素助力，基于各種概念和預(yù)期加身，以及并購(gòu)項(xiàng)目的運(yùn)作，個(gè)別公司短短10余個(gè)月，走出數(shù)倍甚至將近10倍的行情，這確實(shí)讓我們非常好奇，真的是物有所值嗎？

·8.6萬(wàn)字

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雪球?qū)？?74期：基金投顧指南

基金投顧最早起源于美國(guó)，經(jīng)過(guò)70余年的發(fā)展，美國(guó)的基金投顧市場(chǎng)極度成熟。投資顧問(wèn)現(xiàn)已成為美國(guó)投資者購(gòu)買(mǎi)基金的最主要渠道，其投資建議對(duì)投資者的投資選擇以及基金公司的產(chǎn)品銷(xiāo)售均有著十分重要的影響。國(guó)內(nèi)的基金投顧最早在2019年底推出，作為一種新興的投資方式，很多人對(duì)基金投顧缺乏認(rèn)知，分不清楚基金投顧和現(xiàn)有的單只基金產(chǎn)品、FOF基金、基金組合的區(qū)別，更沒(méi)有體驗(yàn)過(guò)基金投顧服務(wù)。雪球發(fā)起#我看基金投顧#征文活動(dòng)，旨在征召“基金投顧體驗(yàn)官”，以體驗(yàn)官的角色，在雪球內(nèi)輸出基金投顧相關(guān)文章，與球友分享基金投顧相關(guān)的投資感悟。我們精選10篇獲獎(jiǎng)好文匯編成冊(cè)，希望對(duì)你了解基金投顧有所幫助。

·3.8萬(wàn)字

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掃除成為領(lǐng)導(dǎo)者的四大障礙（《哈佛商業(yè)評(píng)論》增刊）

成為領(lǐng)導(dǎo)者的路上，最大的阻礙就是“自己”。具備領(lǐng)導(dǎo)潛力的人，往往在不自覺(jué)的情況下，出現(xiàn)4種不該有的行為，以致阻斷自己成為領(lǐng)導(dǎo)者之路。

·3.2萬(wàn)字

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社群崛起，新雇主經(jīng)濟(jì)的演進(jìn)(《哈佛商業(yè)評(píng)論》增刊）

那些廣受認(rèn)可的雇主，共同表現(xiàn)出的一個(gè)特質(zhì)是：組織中全體成員價(jià)值觀趨同；雇主與雇員間更像伙伴而非僅僅是上下級(jí)關(guān)系；企業(yè)架構(gòu)設(shè)計(jì)趨于賦權(quán)結(jié)構(gòu)更易于雇主向雇員授權(quán)、賦能。

·5.5萬(wàn)字

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元宇宙起步（《21世紀(jì)商業(yè)評(píng)論》2021年第12期）

2021年被稱(chēng)為元宇宙元年，眾神狂歡，終于又找到了一個(gè)新風(fēng)口。元宇宙第一股Roblox成功上市，F(xiàn)acebook改名為Meta，英偉達(dá)發(fā)布首個(gè)專(zhuān)為元宇宙定制的基礎(chǔ)模擬和協(xié)作平臺(tái)Omniverse；就國(guó)內(nèi)而言，字節(jié)跳動(dòng)收購(gòu)Pico，在業(yè)內(nèi)引起很大震動(dòng)……究竟，何謂元宇宙？按照現(xiàn)有定義，它是借助技術(shù)能力、在現(xiàn)實(shí)世界基礎(chǔ)上搭建的、承載虛擬活動(dòng)的平臺(tái)：用戶在元宇宙，進(jìn)行社交、娛樂(lè)、創(chuàng)作、展示、教育、交易等社會(huì)性、精神性活動(dòng)。

·7.2萬(wàn)字

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解碼企業(yè)文化（《哈佛商業(yè)評(píng)論》2018年第1期）

忽視企業(yè)文化后果嚴(yán)重，可直接導(dǎo)致戰(zhàn)略失敗，硅谷里流行一句話“文化能把戰(zhàn)略當(dāng)早餐吃”。要想發(fā)揮企業(yè)文化的價(jià)值，管理者首先要認(rèn)識(shí)企業(yè)文化的特點(diǎn)。了解了自身的文化類(lèi)型，組織就可以根據(jù)當(dāng)前及未來(lái)的戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)計(jì)、改進(jìn)文化內(nèi)容，進(jìn)而提升戰(zhàn)略效果。

·11.8萬(wàn)字

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全球化要終結(jié)了嗎？（《哈佛商業(yè)評(píng)論》微管理系列）

中美貿(mào)易戰(zhàn)的形勢(shì)愈加嚴(yán)峻復(fù)雜，越來(lái)越多走向全球的中國(guó)企業(yè)在其中受到波及，比如中興遭遇制裁、華為在“孟晚舟”事件后緊接著又被美國(guó)商務(wù)部列入出口管制的“實(shí)體名單”等等。有人不禁會(huì)發(fā)出疑問(wèn)：全球化要走到盡頭了嗎？波士頓咨詢的調(diào)查認(rèn)為，全球化并未走到盡頭，而是以新模式出現(xiàn)，它進(jìn)入一個(gè)地緣政治與地緣經(jīng)濟(jì)的重新平衡期。它將會(huì)帶來(lái)復(fù)雜性更高、波動(dòng)性更大的新規(guī)則；其中包括地方性與區(qū)域性的規(guī)則，以期在國(guó)家政治利益和全球經(jīng)濟(jì)邏輯體系之間重塑平衡。

·1.5萬(wàn)字

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雪球?qū)？?87期：ETF進(jìn)階路上的四個(gè)關(guān)鍵議題

關(guān)于ETF，有人說(shuō)是為了省心省力省去挑個(gè)股的煩惱，也有人是為了捕捉行業(yè)輪動(dòng)的機(jī)遇，問(wèn)題千千萬(wàn)，到底哪個(gè)觀點(diǎn)才是對(duì)的？真理越辯越明，在雪球組織的“E”辯到底PK賽中，超過(guò)五十位ETF星推官參與并發(fā)布了超百篇文章，有人條分縷析設(shè)身處地幫大家?guī)肫胀ㄍ顿Y者的視角，有人話不多言直接上數(shù)據(jù)PK收益率，這些文章有干貨有邏輯，有數(shù)據(jù)有觀點(diǎn)，還誕生了不少引人深思的金句。本期雪球?qū)？x取了四個(gè)辯題中正反方最精彩的8篇文章，希望能夠助力各位球友在ETF的進(jìn)階之路上走得更遠(yuǎn)！

·2萬(wàn)字

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職場(chǎng)新人生存寶典（《哈佛商業(yè)評(píng)論》“微管理”系列）

又到一年畢業(yè)季，對(duì)畢業(yè)生們來(lái)說(shuō)，職場(chǎng)生活是他們?nèi)松牧硪恢匾A段，同時(shí)也會(huì)遇到一些新困難。本別冊(cè)列舉了職場(chǎng)新人可能遇到的三個(gè)難題，并給出解決方案：了解自己的優(yōu)勢(shì)；不要忽略社交的重要性；職場(chǎng)中如何尋求幫助。

·1.9萬(wàn)字

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雪球?qū)？?73期：公募REITs投資攻略

REITs不動(dòng)產(chǎn)信托投資基金，是一種通過(guò)發(fā)行股份或受益憑證匯集投資者資金購(gòu)買(mǎi)不動(dòng)產(chǎn)，并委托專(zhuān)門(mén)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行投資經(jīng)營(yíng)管理，將投資收益按比例分配給投資者的證券工具。REITs的核心功能是實(shí)現(xiàn)不動(dòng)產(chǎn)證券化，將規(guī)模大、流動(dòng)性低的不動(dòng)產(chǎn)轉(zhuǎn)化成方便于廣大投資者參與投資和交易的金融產(chǎn)品。從投資者的角度看，如何判斷公募REITs的投資價(jià)值？公募REITs的投資風(fēng)險(xiǎn)主要體現(xiàn)在哪些方面？公募REITs的交易規(guī)則和其他投資產(chǎn)品又有何不同？本期雪球?qū)？x10篇好文匯編成冊(cè)，希望對(duì)你了解和投資公募REITs有所幫助！

·3.8萬(wàn)字

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海昏侯秘檔（怪哉第12期）

《怪哉》是一群充滿好奇、愛(ài)讀書(shū)的年輕人創(chuàng)辦的電子雜志。本書(shū)將以最詳盡最靠譜的形式給讀者帶來(lái)古今中外發(fā)生過(guò)的奇怪事件。死人復(fù)活、民間傳說(shuō)、外星飛船、湘西趕尸、巫毒、九頭蛇……等等所有奇怪的事件，本刊將以科學(xué)端正的態(tài)度進(jìn)行解析。我們不做“走近科學(xué)”，我們只是將最全面的信息告訴讀者。

·2.4萬(wàn)字

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關(guān)于區(qū)塊鏈，你不得不知的真相（《哈佛商業(yè)評(píng)論》增刊）

如果說(shuō)互聯(lián)網(wǎng)TCP/IP協(xié)議讓我們進(jìn)入了信息自由傳遞的時(shí)代，那么區(qū)塊鏈的創(chuàng)新將把我們帶入信息的自由公證時(shí)代！區(qū)塊鏈技術(shù)可以稱(chēng)得上是人類(lèi)信用進(jìn)化史上的重要里程碑，將會(huì)像互聯(lián)網(wǎng)一樣重構(gòu)人類(lèi)社會(huì)的生產(chǎn)和組織方式。本期《哈佛商業(yè)評(píng)論·區(qū)塊鏈的真相》精選7篇文章，從區(qū)塊鏈的由來(lái)講述到它的商業(yè)應(yīng)用、前景及影響。

·2.4萬(wàn)字

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“一帶一路”：與全世界做生意（《商界》2019年第1期）

翻過(guò)山和大海，“一帶一路”就這樣改變著中國(guó)與世界的距離。借助這條大道，中國(guó)企業(yè)和中國(guó)商人一路向前，以嶄新的方式融入全球商業(yè)版圖，并且生生不息。

·6.8萬(wàn)字

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雪球?qū)？?90期：新能源大賽道投資攻略

“碳中和”已經(jīng)成為全球的共識(shí)和使命，能源生產(chǎn)脫碳，實(shí)現(xiàn)能源結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，是實(shí)現(xiàn)“碳中和”的關(guān)鍵，發(fā)展新能源是未來(lái)能源的方向。從產(chǎn)業(yè)鏈來(lái)看，新能源生產(chǎn)、新能源儲(chǔ)藏和輸送、新能源利用這三個(gè)環(huán)節(jié)將迎來(lái)爆發(fā)式增長(zhǎng)。反映到資本市場(chǎng)，新能源行業(yè)近幾年的優(yōu)秀表現(xiàn)有目共睹。眾多細(xì)分賽道被投資者充分挖掘，相關(guān)投資標(biāo)的如寧德時(shí)代、隆基股份、恩捷股份、陽(yáng)光電源、比亞迪等公司股價(jià)近兩年均走出翻倍行情。本期雪球?qū)？x10篇文章匯編成冊(cè)，希望對(duì)你投資新能源行業(yè)，發(fā)現(xiàn)投資機(jī)會(huì)有所幫助。

·3.8萬(wàn)字

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規(guī)避政治風(fēng)險(xiǎn)：全球化企業(yè)必修課（《哈佛商業(yè)評(píng)論》增刊）

某些政治風(fēng)險(xiǎn)可能讓公司一敗涂地的概率很高，所以管理政治風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)成為了戰(zhàn)略要?jiǎng)?wù)，面臨目前的國(guó)際政治環(huán)境，所有中國(guó)的大型企業(yè)都要引以為戒。

·3萬(wàn)字

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構(gòu)建實(shí)驗(yàn)文化（《哈佛商業(yè)評(píng)論》2020年第3期/全12期）（哈佛商業(yè)評(píng)論）

2020年1月23日，“顛覆性創(chuàng)新”理論創(chuàng)始人克萊頓·克里斯坦森因癌癥并發(fā)癥離世，享年67歲。在本期雜志中，我們特別推出了紀(jì)念專(zhuān)題，與讀者一起追思這位當(dāng)代管理大師，重溫他的經(jīng)典理論和思想。本期聚光燈欄目是一組關(guān)于構(gòu)建實(shí)驗(yàn)文化的文章。在日趨數(shù)字化的今日世界，隨機(jī)可控的對(duì)照實(shí)驗(yàn)是一種創(chuàng)造或提升在線體驗(yàn)的重要方式。作者就如何改進(jìn)給出了具體的建議。測(cè)試有著不確定性，也會(huì)付出不菲的代價(jià)，讓它們有所回報(bào)最好的辦法就是:讓所有信息向所有人透明，讓人們能自由安全地表達(dá)意見(jiàn)，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人以身作則，創(chuàng)建有效的系統(tǒng)、資源和組織結(jié)構(gòu)。

·12.9萬(wàn)字

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你最大的事業(yè)是教孩子聰明而不世故（《哈佛商業(yè)評(píng)論》“微管理”系列）

暑假來(lái)了，很多家長(zhǎng)都急于把孩子送進(jìn)各種補(bǔ)習(xí)班，但無(wú)論何種補(bǔ)習(xí)班只能讓他們的技能增長(zhǎng)卻不能提高他們的情商，財(cái)商…而這些主要來(lái)自于家庭，來(lái)自于父母的言傳身教。

·8045字

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雪球?qū)？?76期：2021股東大會(huì)見(jiàn)聞錄（下）

隨著2020年財(cái)報(bào)季的到來(lái)，各大上市公司的年度股東大會(huì)陸續(xù)召開(kāi)，公司經(jīng)營(yíng)狀況、分紅方案、發(fā)展規(guī)劃等訊息也將逐一發(fā)布。雪球發(fā)起#2021股東大會(huì)見(jiàn)聞#征集活動(dòng)，鼓勵(lì)去現(xiàn)場(chǎng)參加股東大會(huì)的球友寫(xiě)下參會(huì)見(jiàn)聞，給沒(méi)能去現(xiàn)場(chǎng)的球友們帶來(lái)一手信息！此次征文活動(dòng)，共收到700多篇參選文章，眾多球友分享了他們的參會(huì)見(jiàn)聞和感想。我們從600多篇見(jiàn)聞帖中再次精選了其中10篇優(yōu)秀文章匯編成冊(cè)，希望對(duì)大家參加股東大會(huì)、了解上市公司經(jīng)營(yíng)狀況有所幫助。

·4萬(wàn)字

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基業(yè)長(zhǎng)青的法則（《哈佛商業(yè)評(píng)論》微管理系列）

很多企業(yè)家都面臨這樣的困境：公司成長(zhǎng)慢、利潤(rùn)薄、士氣低、執(zhí)行差，因而迫切需要調(diào)整、轉(zhuǎn)型乃至重塑。在此過(guò)程中，企業(yè)家面臨的問(wèn)題千頭萬(wàn)緒，如何準(zhǔn)確治療頑疾、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力？關(guān)鍵在于企業(yè)家需要從組織全局角度分析與診斷，而不能只看到具體問(wèn)題。

·2.6萬(wàn)字

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構(gòu)建實(shí)驗(yàn)文化（《哈佛商業(yè)評(píng)論》2020年第3期/全12期）（哈佛商業(yè)評(píng)論）

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