企業(yè)人力資源全程法律顧問
本書結(jié)合典型訴訟案例,從勞動關(guān)系建立、勞動關(guān)系異動直至勞動關(guān)系解除的各個階段進(jìn)行剖析,將HR日常工作中最易發(fā)生問題的部分包括“調(diào)崗調(diào)薪”、“勞動關(guān)系解除”、“工傷”、“女職工三期”、“醫(yī)療期”、“勞務(wù)”員工關(guān)系進(jìn)行梳理,通過幾個層面詳細(xì)闡述了HR管理者規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)的對策,以期能協(xié)助企業(yè)主、HR或者其他人事管理相關(guān)人士從困惑中解放出來。
·21.7萬字