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很多歷史愛好者和懸疑愛好者會有疑問，古代沒有現(xiàn)在的DNA鑒定技術及監(jiān)控等先進條件，古人破案會不會特別艱難？的確，古代的技術落后確實造成了不少千古懸案，但是我們的祖先非常聰明，他們會依靠有限的技術，或是借助對人心的揣摩，盡可能地讓真相水落石出。本書以輕松有趣的語言，呈現(xiàn)眾多案件的破解過程，梳理了中國法制從先秦到清朝的發(fā)展歷程，從一個側(cè)面還原了中國古代史，帶領讀者穿越時空，領略古人是如何破案的，為讀者了解中國歷史提供了獨特的視野。

·16.8萬字

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法院審理建設工程案件觀點集成（第三版）

本書共十一章，每一章為一個專題，每個專題開始均有一篇綜述，對該專題所涉及類型糾紛案例的司法觀點和司法處理原則等進行綜合分析和論述。在綜述之后為該專題所選取的案例，每個案例分為案例信息簡介、案情簡介、各方觀點、法院觀點、關聯(lián)案例、律師點評等幾個部分。全書從施工合同的主體、施工合同的效力、施工合同工程價款、施工合同工程質(zhì)量、施工合同工程工期、建設工程專業(yè)分包、施工合同的變更和解除、實際施工人的權(quán)利保護、建設工程（造價、質(zhì)量、工期）鑒定、施工合同其他類型糾紛及與建設工程有關的其他糾紛等角度，對法院審理建設工程案件過程中所涉及的各類建設工程糾紛案件的司法觀點和處理原則進行了全面系統(tǒng)的研究和分析。

·86.1萬字

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民商事經(jīng)典案例爭議解決之道

本書精選民商事領域的典型案例，以司法實踐中遇到的法律問題為研究對象，通過對案例的深入剖析實現(xiàn)法學理論與律師實務的聯(lián)結(jié)。本書選取的案例都是作者團隊辦理的具有典型性和代表性的案例，通過對這些案例的復盤和解析，展示代理思路和訴訟策略，能幫助讀者了解案件處理過程和處理思路，掌握實踐中法律適用的規(guī)則，對于辦理同類案件具有重要的參考價值。

·22萬字

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最高人民法院知識產(chǎn)權(quán)審判案例指導（第15輯）

本書收錄最高人民法院知識產(chǎn)權(quán)案件年度報告（2022）及其所涉及的典型案例裁判文書全文，共歸納出43個具有普遍指導意義的法律適用問題，總結(jié)和梳理了最高人民法院在知識產(chǎn)權(quán)和競爭審判領域處理新型、疑難、復雜案件的審判標準、裁判方法和司法導向。

·51.1萬字

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信息網(wǎng)絡犯罪辦案實務與案例精解

本書聚焦信息網(wǎng)絡犯罪的前沿趨勢，力求解決信息網(wǎng)絡犯罪辦案的現(xiàn)實難題。本書作者團隊立足辦案實務，回溯網(wǎng)絡犯罪罪名的設立背景、解讀刑法條文的設置內(nèi)涵、剖判各類犯罪行為的刑法定性、回應適用疑難的解決路徑。全書一方面分析了十余個常見的信息網(wǎng)絡犯罪罪名，對每個罪名進行深入解讀；另一方面解讀了網(wǎng)絡犯罪案件管轄、網(wǎng)絡犯罪案件的取證、網(wǎng)絡犯罪案件電子證據(jù)等辦案實務問題。

·19萬字

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勞動爭議指導案例、典型案例與企業(yè)合規(guī)實務：糾紛解決、風險防范、合規(guī)經(jīng)營、制度完善

本書結(jié)合最高人民法院發(fā)布的指導性案例、《公報》案例，以及人力資源和社會保障部、各地法院發(fā)布的典型案例，結(jié)合人力資源管理實際問題，歸納和精解各類典型案例的裁判要點與規(guī)則，提出操作建議，進而為企業(yè)規(guī)范勞動用工和合規(guī)管理提供幫助。主要圍繞勞動中的求職簽約、休息休假、規(guī)章制度、勞動報酬、工傷待遇、競業(yè)限制、經(jīng)濟補償?shù)葻狳c版塊，以案件中的一些典型問題作為切入點，解讀一些易被忽視的、細節(jié)的實務中的勞動糾紛。勞動爭議的實務類圖書對公司勞動管理的規(guī)范、健康發(fā)揮著指引作用。本書以勞動爭議典型案例展開，能很好地幫助化解勞動糾紛，并能促進各企業(yè)更好地實現(xiàn)依法依規(guī)管理，提升治理效能；圍繞管理與法律交叉領域版塊，以非單一法律的視角和思維為勞動者解決相應糾紛提供一定的幫助。同時，也以此為公司的依法合規(guī)管理提供更多的實務指引，以促進公司規(guī)范和健康發(fā)展，促進公司治理的現(xiàn)代化，提升從招聘到離職中的勞動管理治理效能。

·42.8萬字

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最高人民法院最高人民檢察院指導性案例全書（第3版·精裝珍藏版）

本書系統(tǒng)梳理收錄了最高人民法院、最高人民檢察院公布的指導性案例等，代表最高人民法院、最高人民檢察院審判業(yè)務的專業(yè)觀點，有利于讀者全面準確的學習了解指導性案例的內(nèi)容，貫徹指導性案例裁判規(guī)則，促進類案同判、案結(jié)事了。本書對全國各級法院、律師、法務等法律工作者具有較強的指導作用。對法學院師生等研究人員也具有較好的研究參考價值。對廣大社會群眾學法用法也具有較好的參考作用。

·111萬字

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企業(yè)勞動用工合規(guī)管理百例（含常用范本）

《中華人民共和國勞動合同法》自2007年6月29日公布，至今已十余年。隨著社會的發(fā)展，勞動者權(quán)利意識的提高，企業(yè)不僅需要面對日益嚴峻的外部市場環(huán)境，內(nèi)部人力資源合規(guī)管理也面臨重大挑戰(zhàn)，企業(yè)違法用工法律風險不斷增加。本書分為勞動關系、在職管理、社會保險、辭職辭退和其他五部分，收錄精選案例一百個。通過案例標題、基本案情、裁判結(jié)果、律師提示、法條鏈接、文書鏈接六大板塊，深入闡釋企業(yè)勞動用工合規(guī)管理中的高發(fā)和熱點問題，從而為企業(yè)勞動用工合規(guī)管理提供指引和參考。

·25.2萬字

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勞動監(jiān)察典型案例評析與要點剖析

本書主要介紹了勞動保障監(jiān)察執(zhí)法程序、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法行為、勞動保障監(jiān)察行裁銜接與行刑銜接等主要內(nèi)容，分類型介紹了勞動保障監(jiān)察領域常見糾紛如何解決，包括代發(fā)工資爭議的解決、醫(yī)療保險爭議的解決、工程建設領域工資支付主體的責任認定等，力圖通過選取典型案例進行法律專業(yè)角度的分析來厘清不同糾紛類型的爭議焦點，同時從作者的解決爭議的從業(yè)經(jīng)歷出發(fā)，給予專業(yè)分析與探討，幫助讀者在遇到類似問題時能夠?qū)栴}解決有一定的了解。

·16.3萬字

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勞動法疑難案例與企業(yè)合規(guī)指引

本書由大成勞動與人力資源專業(yè)委員會精選所內(nèi)勞動與雇傭律師歷年來辦理的經(jīng)典案例（包括訴訟與非訴）匯編而成。選收的64個訴訟案件，涵蓋勞動關系認定、勞動合同管理、勞動報酬與工時休假、社保與福利、保密與競業(yè)限制等主題，每個案例下設置案例要旨、案情介紹、裁判觀點、案例評析、類案觀點、合規(guī)指引等版塊，針對常見的熱點難點管理問題，給企業(yè)人力資源以切實有效的合規(guī)建議。選收的32個非訴案例，均根據(jù)作者承辦的案件改編，涵蓋裁員、企業(yè)人力資源制度與民主程序、破產(chǎn)重組等員工安置、商業(yè)秘密及不正當競爭、員工舞弊及合規(guī)調(diào)查等主題，每個案例下設置案例疑難點、案情介紹、辦案經(jīng)過、辦案亮點、合規(guī)指引，并配以部分項目經(jīng)典文書參考，供企業(yè)人力資源管理者參考和適用。

·28.7萬字

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HR必備法律指南：企業(yè)勞動爭議風險提示與防范全書

本書參照勞動法、勞動合同法確立的目錄體系，從用人單位和勞動者視角，側(cè)重分析勞動用工過程中存在的風險，涵蓋勞動關系、規(guī)章制度、特殊保護、勞動合同、勞動安全、勞動爭議、休息休假、工資福利、社會保險等多方面內(nèi)容，共梳理230個勞動風險管理實戰(zhàn)策略。其中，每一個問題均從風險點出發(fā)，并按照風險提示、法律分析以及風險防范進行編排，結(jié)合了各省市制定的規(guī)范性文件以及發(fā)布的典型案例，對企業(yè)勞動爭議風險作出了較為充分的提示和建議。

·26.2萬字

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正義在左，賠償在右：訴訟律師辦理疑難損害賠償案件制勝之道

細致梳理21個全真案例，解析維權(quán)案件勝訴策略。《論語·泰伯》有言：士不可以不弘毅，任重而道遠。仁以為己任，不亦重乎？本書遴選的21個案例，全部是作者和其團隊親辦案件的手記，系律師為弱者維權(quán)過程的真實再現(xiàn)，并對案件涉及的細節(jié)和具體問題進行了深入淺出的敘述和剖析，便于讀者理解。書中的每一個案例，都可謂是生動的法治教材，也是最有效的清醒劑，繪就了一幅幅為傷者和受害人奔走呼吁的鮮活畫面：既有“遼寧省工傷保險先行支付第一案”索賠的艱難，又有肇事人“撞死‘無名氏’，停尸1000天，無處覓家屬”的困惑和尷尬；既有中專生在校園內(nèi)自縊身亡學校應否擔責的拷問，又有受害職工臥床24年后獲賠139萬元的慷慨陳詞；既有建筑工地上他人簽字代領款是否構(gòu)成表見代理的法律思考，又有為傷者維權(quán)何其難經(jīng)歷幾許苦辣辛酸的仰天浩嘆；既有用人單位為逃避賠償對勞動者機關算盡使“李逵”變“李鬼”的拙劣表演，又有受害人給律師送來一面面錦旗的熱誠慰問和真心感謝；既有15年前簽訂工傷私了協(xié)議15年后再度索賠的維權(quán)較量，又有在當?shù)胤ㄔ罕慌袛≡V，上訴至省高級人民法院一舉扭轉(zhuǎn)敗局的“神轉(zhuǎn)折”。法律面前人人平等，懲惡揚善波瀾起伏……

·21.3萬字

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請求權(quán)基礎案例實訓

本書以請求權(quán)基礎理論與鑒定式案例分析的本土化為努力方向，以《請求權(quán)基礎案例實訓》為題，選取九則廣受關注的中國本土案件，如電梯勸煙案、宋莊畫家村案、朱俊芳買賣型擔保案、新宇公司訴馮玉梅違約方解除權(quán)案、連成賢訴臧樹林排除妨害糾紛案等，運用請求權(quán)基礎方法層層剖析，意在立足本土規(guī)范、運用本土民法教義學呈現(xiàn)請求權(quán)基礎方法在本土案例解析中的方法邏輯與適用細節(jié)。

·24.6萬字

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辯護思路與專家點評

本書精選作者承辦的31個典型案例，按照刑法分則罪名的順序，囊括了非法儲存爆炸物罪；危險駕駛罪；生產(chǎn)、銷售偽劣產(chǎn)品罪；騙取貸款罪；非法吸收公眾存款罪；逃稅罪；詐騙罪；過失致人死亡罪；盜竊罪；挪用資金罪；尋釁滋事罪；幫助毀滅、偽造證據(jù)罪；掩飾隱瞞犯罪所得、犯罪所得收益罪；組織賣淫罪；受賄罪；行賄罪；濫用職權(quán)罪；玩忽職守罪等類案件。

·24.7萬字

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高新技術企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理體系構(gòu)建與實證研究

本文通過知識產(chǎn)權(quán)管理體系的研究，對于完善高新技術企業(yè)現(xiàn)代化本文通過知識產(chǎn)權(quán)管理體系的研究，對于完善高新技術企業(yè)現(xiàn)代化本文通過知識產(chǎn)權(quán)管理體系的研究，對于完善高新技術企業(yè)現(xiàn)代化本文通過知識產(chǎn)權(quán)管理體系的研究，對于完善高新技術企業(yè)現(xiàn)代化本文通過知識產(chǎn)權(quán)管理體系的研究，對于完善高新技術企業(yè)現(xiàn)代化系，提升企業(yè)核心競爭能力促進知識產(chǎn)權(quán)強建設具有重要意義系，提升企業(yè)核心競爭能力促進知識產(chǎn)權(quán)強建設具有重要意義系，提升企業(yè)核心競爭能力促進知識產(chǎn)權(quán)強建設具有重要意義，也為進一步開展國家和企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實施績效評估等研究工作提供了重要參考。

·8.7萬字

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商標及專利糾紛案代理紀實：典型案件訴訟策略詳解

本書以紀實的筆法，介紹了作者所代理的較有影響的商標、專利民事糾紛案的辦案經(jīng)過，體會與心得，全面展示了作者近年來在商標和專利訴訟和非訴訟代理中的技巧和策略，既可為律師同行辦理相關案件提供參考、借鑒，也可為有關當事人學習了解有關法律知識提供生動的案例。同時，本書還收錄了朱妙春律師的一些學術文章和相關論壇紀要等內(nèi)容，既有實例的解析，也有理論的思考。

·25.4萬字

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最高人民法院知識產(chǎn)權(quán)審判案例指導（第10輯）

本書首次權(quán)威公布最高人民法院知識產(chǎn)權(quán)案件年度報告(2017)及其所涉及的33個典型案例裁判文書全文，共歸納出42個具有普遍指導意義的法律適用問題，總結(jié)和梳理了最高人民法院在知識產(chǎn)權(quán)和競爭審判領域處理新型、疑難、復雜案件的審判標準、裁判方法和司法導向。

·42萬字

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最高人民法院知識產(chǎn)權(quán)審判案例指導（第8輯）

本年度報告從最高人民法院2015年審結(jié)的知識產(chǎn)權(quán)和競爭案件中精選了32件（案件事實和法律問題基本相同的關聯(lián)案件計為1件）典型案件，上述案件涵蓋了已經(jīng)入選2015年中國法院10大知識產(chǎn)權(quán)案件和50件典型知識產(chǎn)權(quán)案例的全部案件。我們從中歸納出38個具有普遍指導意義的法律適用問題，反映了最高人民法院在知識產(chǎn)權(quán)和競爭領域處理新型、疑難、復雜案件的審理思路和裁判方法，

·38.1萬字

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拆遷維權(quán)實務及案例解析（第二版）

本書重視拆遷實務操作，用八個篇章詳解拆遷的法定程序、拆遷的應對、拆遷補償與安置、房地產(chǎn)評估、強制拆除、被拆遷人的行政救濟等，同時每一章節(jié)之后還附有與本節(jié)內(nèi)容相關的案例。案例下設【案例索引】【案情簡介】【判決結(jié)果】【法律要點與辦案思路】【律師提示】。另外，圖書還附有實用圖表，常用法律文件及最高人民法院發(fā)布的征地拆遷典型案例。

·21.8萬字

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勞動爭議實務案例解析與要點剖析

本書案例大多取自高級人民法院、最高人民法院終審判決案例，少數(shù)取自中級人民法院審判案例，具有典型性、權(quán)威性等特點。從這些真實案例的形成過程中，我們可以體會勞動人事爭議仲裁機構(gòu)、司法機關在裁審問題上的相同與不同的認知，權(quán)衡和思考勞動關系雙方在勞動爭議法律規(guī)則與法律原則方面的不同認識，從而引發(fā)法律人對法律效果、社會效果相統(tǒng)一的思考。本書旨在通過對勞動人事爭議案例的研究，逐步縮小勞動人事爭議仲裁機構(gòu)與司法機關的認知差異，為裁審銜接盡一點綿薄之力，以使勞動爭議案件的解決能夠更加體現(xiàn)公平、正義。

·18.4萬字

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刑案里的中國史