中國高等教育研究機構的組織轉型研究
我國高等教育研究機構(以下簡稱高教研究機構)成立于20世紀80年代初期,以研究校內問題、為學校領導提供決策咨詢建議為主要職能。隨著時間的發展,特別是隨著我國高等教育大眾化、市場化的發展,以及高校擁有了更多的辦學自主權,在這樣的環境下,如何促進高教研究機構通過組織轉型,重新找到生存和發展的空間,成為高等教育研究領域中一個亟待解決的現實問題。本書建立在求解“我國高教研究機構組織轉型”問題的基點上,以高教研究機構的組織轉型作為研究的主題,按照從“一般→個別”“靜態→動態”的研究路徑,從高教研究機構的現實圖景切入,將實地研究的結論作為理論研究的依據,力圖借鑒資源依賴理論和復雜性理論,全面而深入地分析高教研究機構的運行現狀,系統而客觀地解釋高教研究機構轉型探索的內在邏輯,理性而前瞻地探尋非學術導向的高教研究機構組織轉型的目標趨向,以期為這類高教研究機構的轉型發展提供切實的理論指導。
·17.7萬字