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北京市實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)評價研究
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就業(yè)是最大的民生。非首都功能疏解加快推進、重點項目和工程開工建設(shè)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級等都對就業(yè)產(chǎn)生了顯著影響。通過建立就業(yè)質(zhì)量水平評價指標體系,使用指數(shù)法,對北京市就業(yè)質(zhì)量水平進行測算,發(fā)現(xiàn)全市就業(yè)質(zhì)量呈現(xiàn)“W型”波動上升趨勢。當(dāng)北京經(jīng)濟形勢較好時,經(jīng)濟增長對就業(yè)質(zhì)量有較強預(yù)測作用,但當(dāng)經(jīng)濟增速放緩時,就業(yè)質(zhì)量顯示出了“福利剛性效應(yīng)”。結(jié)合多個區(qū)的調(diào)研,發(fā)現(xiàn)北京市區(qū)域經(jīng)濟增長創(chuàng)造低端勞動力就業(yè)機會乏力,工資水平仍然偏低、體面勞動尚需環(huán)境改善,及就業(yè)政策促進就業(yè)困難人員就業(yè)的效率不高。為此,建議將“提升就業(yè)質(zhì)量,改善就業(yè)環(huán)境,促進職工尤其是就業(yè)困難人員就業(yè)比較充分”作為重要目標,加強經(jīng)濟增長與解決就業(yè)聯(lián)動機制建設(shè),完善并落實就業(yè)扶持政策,加強服務(wù)和管理,大力規(guī)范勞動用工行為,改善勞動條件,積極主動化解勞動關(guān)系矛盾糾紛,努力在重點領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)改進工作、釋放政策紅利。

王陽 ·社會學(xué) ·12.2萬字

老科技工作者科普獎勵機制與政策研究
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本書編寫目的是為繁榮老科技工作者科普創(chuàng)作,服務(wù)我國老科技工作者科普工作和科普創(chuàng)作的良性發(fā)展,為科普事業(yè)發(fā)展注入源頭活水。借鑒對比分析國內(nèi)外科普獎勵機制與政策,根據(jù)老科技工作者開展科普工作的成效和貢獻,研究我國老科技工作者科普獎勵的設(shè)置模式、運行機制和激勵機制等內(nèi)容。本書內(nèi)容為四章,第一章寫緒論,主要講述老科技工作者科普獎勵機制與政策研究的背景和意義、目標和內(nèi)容、研究方法及技術(shù)路線。第二章寫國外科普獎勵發(fā)展現(xiàn)狀,分小節(jié)梳理分析發(fā)達國家(美國、英國、法國、德國、俄羅斯等)關(guān)于科普獎勵的獎勵機制與政策制定。第三章寫國內(nèi)科普獎勵發(fā)展現(xiàn)狀,分為三節(jié)。第一節(jié)內(nèi)容從國家、各部委、各省市、社會力量設(shè)獎四個層面分析國內(nèi)科技獎勵體系,第二節(jié)從國家、各部委、各省市、社會力量設(shè)獎四個層面分析國內(nèi)科普獎勵體系,第三節(jié)分析老科技工作者基本情況、中國老科學(xué)技術(shù)工作者協(xié)會發(fā)展評價狀況、老科技工作者科普貢獻。第四章寫我國老科技工作者科普獎勵機制與政策制定,分為三節(jié)。第一節(jié)寫老科技工作者科普獎勵設(shè)置模式,第二節(jié)寫老科技工作者科普獎勵運行機制,第三節(jié)寫老科技工作者科普獎勵激勵機制。

劉燕華等 ·社會學(xué) ·11.6萬字

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