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中國(guó)社會(huì)組織聲譽(yù)管理研究
會(huì)員

黨的十八大報(bào)告提出,“加快形成政社分開(kāi)、權(quán)責(zé)明確、依法自治的現(xiàn)代社會(huì)組織體制”。當(dāng)前,社會(huì)各界對(duì)社會(huì)組織有較高的聲譽(yù)期望。然而,在社會(huì)轉(zhuǎn)型過(guò)程中,社會(huì)組織在快速發(fā)展的同時(shí),也面臨嚴(yán)重的信任流失現(xiàn)象和聲譽(yù)危機(jī),極大動(dòng)搖了其在公眾心中的形象。于社會(huì)組織而言,聲譽(yù)建構(gòu)能促進(jìn)其依法自主治理與管理,保證組織“德性”并促使其提供優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)。因此,探究社會(huì)組織聲譽(yù)管理,對(duì)未來(lái)我國(guó)第三部門(mén)健康發(fā)展和現(xiàn)代化社會(huì)組織體制建構(gòu)有重要意義。本書(shū)基于我國(guó)社會(huì)組織管理體制變革背景,深入、系統(tǒng)、全面地分析了我國(guó)社會(huì)組織聲譽(yù)管理背景和途徑,主要內(nèi)容包括:(1)社會(huì)組織聲譽(yù)的基本內(nèi)涵、測(cè)評(píng)體系;(2)社會(huì)組織聲譽(yù)面臨的危機(jī)及其產(chǎn)生的根源,聲譽(yù)的影響因素;(3)國(guó)外非營(yíng)利組織聲譽(yù)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn);(4)社會(huì)組織聲譽(yù)的內(nèi)部管理(如內(nèi)部治理)和外部管理(如事中、事后監(jiān)督)。目前,我國(guó)尚缺乏有關(guān)社會(huì)組織聲譽(yù)管理的著作。本書(shū)較好地結(jié)合了當(dāng)前我國(guó)社會(huì)組織體制改革的特征和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì),是一部深度展示和研究我國(guó)社會(huì)組織聲譽(yù)管理的力作。

張冉 ·社會(huì)學(xué) ·21.5萬(wàn)字

病患悖論:為什么“過(guò)度”醫(yī)療不利于你的健康?
會(huì)員

醫(yī)學(xué)在增益人類(lèi)健康的同時(shí),已在各種力量的作用下無(wú)孔不入。現(xiàn)在,“醫(yī)生傷到患者的概率幾乎和幫到患者的一樣大,甚至更大”。當(dāng)醫(yī)學(xué)打著“良醫(yī)治未病”的旗幟進(jìn)軍時(shí),卻把越來(lái)越多的健康人變成了“病人”,“病”與“非病”的界限也越來(lái)越模糊不清。當(dāng)下,人們用“亞健康”“早期高血壓”和“早期糖尿病”這類(lèi)字眼形容自己的身體狀態(tài),積極學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí),隨時(shí)準(zhǔn)備為各類(lèi)檢查買(mǎi)單。與此同時(shí),一個(gè)悖論產(chǎn)生了:身體健康、境遇良好的人最不需要照護(hù),卻得到了最多的照護(hù);與之相反,身患疾病、境遇較差的人往往最需要政策傾斜或扶持,實(shí)際上又沒(méi)有得到。瑪格麗特·麥卡特尼作為一名經(jīng)驗(yàn)豐富的全科醫(yī)生和獲獎(jiǎng)作家,基于具體案例和強(qiáng)大的邏輯素養(yǎng),揭示了被過(guò)度包裝的醫(yī)療背后的真相。她表示,病患的悖論加劇了健康不平等,侵蝕了醫(yī)師職業(yè)精神。這既傷害了那些需要治療的人,也傷害了不需要治療的人。

(英)瑪格麗特·麥卡特尼 ·社會(huì)學(xué) ·18萬(wàn)字

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