性別之網(wǎng)：社會(huì)轉(zhuǎn)型中的農(nóng)村婦女組織
本書(shū)從社會(huì)性別視角出發(fā)，通過(guò)對(duì)農(nóng)村婦女組織的實(shí)證調(diào)查，探討社會(huì)轉(zhuǎn)型期農(nóng)村婦女組織的角色與功能。首先，分類描述農(nóng)村基層?jì)D聯(lián)組織、農(nóng)村流動(dòng)?jì)D女組織與農(nóng)村在村婦女組織的結(jié)構(gòu)與功能，揭示不同類型農(nóng)村婦女組織的發(fā)展特征與困境；其次，分析農(nóng)村婦女組織體系的整體發(fā)展?fàn)顩r，歸納其發(fā)展背景、特征與趨勢(shì)；最后，提出組織性別的概念，剖析農(nóng)村婦女組織的性別，并針對(duì)農(nóng)村婦女組織存在的問(wèn)題，從政府與組織兩個(gè)層面提出農(nóng)村婦女組織的發(fā)展對(duì)策。研究指出，與個(gè)體相似，組織不僅具有性別且亦有生理性別與社會(huì)性別之分，但組織性別的常態(tài)類型除了男性與女性，還有中性。農(nóng)村婦女組織的生理性別雖均為女性，但社會(huì)性別呈多元化，其中，社會(huì)性別為女性的農(nóng)村婦女組織極少，大多數(shù)農(nóng)村婦女組織的社會(huì)性別為男性，而理想的組織社會(huì)性別是中性。因此，農(nóng)村婦女組織的發(fā)展雖然在一定程度上促進(jìn)了兩性平等，但總體上依然是傳統(tǒng)社會(huì)性別文化的維護(hù)者，并未觸動(dòng)男權(quán)國(guó)家的根本。為此，政府應(yīng)明確自己的角色，通過(guò)分類管理、加強(qiáng)監(jiān)督、創(chuàng)造環(huán)境，促進(jìn)農(nóng)村婦女組織的健康發(fā)展；農(nóng)村婦女組織則應(yīng)回歸使命、正確定位、拓展資源、提升能力，強(qiáng)化組織的性別功能，真正促進(jìn)婦女的發(fā)展從而促進(jìn)兩性的平等。
·17.1萬(wàn)字
