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農(nóng)村土地股份合作組織發(fā)育、運(yùn)行績效與響應(yīng)研究
會(huì)員

隨著我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型化發(fā)展,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程和農(nóng)民自身生產(chǎn)生活的改變,如何在保持現(xiàn)有農(nóng)村土地制度框架的基礎(chǔ)上,通過深化農(nóng)業(yè)供給側(cè)改革,保障農(nóng)民的農(nóng)村土地財(cái)產(chǎn)權(quán)益,為農(nóng)民提供較好的農(nóng)村土地金融與經(jīng)營環(huán)境,成為目前需要認(rèn)真思考和妥善解決的問題。當(dāng)下,農(nóng)業(yè)農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的首要著力點(diǎn)就是通過農(nóng)村土地制度改革形成適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體經(jīng)營體系。作為新型農(nóng)業(yè)主體主體中的代表,農(nóng)村土地股份合作社在我國農(nóng)村具體實(shí)踐中取得顯著成效的同時(shí)亦暴露出短板與難題。如何穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)村土地股份合作社的發(fā)展,不僅是農(nóng)村土地制度改革的重要部分,也是農(nóng)業(yè)供給側(cè)改革的重要環(huán)節(jié)。本書在構(gòu)建了一個(gè)農(nóng)村土地股份合作社理論框架的基礎(chǔ)上,分別從社員、非社員以及管理層三個(gè)層面,以我國江蘇省的南京市、泰州市、徐州市與淮安市以及四川省的部分?jǐn)?shù)據(jù)為研究樣本,分別對農(nóng)村土地股份合作社績效、社員對其依存性以及入社意愿進(jìn)行實(shí)證分析,并結(jié)合海內(nèi)外相關(guān)地區(qū)與國家的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),設(shè)計(jì)了我國農(nóng)村土地股份合作社路徑與機(jī)制優(yōu)化,并提出相應(yīng)的建議。

林樂芬 顧慶康 李偉 ·社科總論 ·16.3萬字

社會(huì)系統(tǒng)復(fù)雜性與社會(huì)研究方法:跨層次的社會(huì)科學(xué)方法論研究
會(huì)員

系統(tǒng)論、控制論、信息論、突變論、協(xié)同論、耗散結(jié)構(gòu)論、非線性動(dòng)力學(xué)及混沌理論等新思潮數(shù)十年來方興未艾,為社會(huì)科學(xué)的研究提供了全新的更復(fù)雜的研究工具,社會(huì)系統(tǒng)復(fù)雜性和社會(huì)科學(xué)新方法的探索隨之成為現(xiàn)實(shí)的緊迫任務(wù)。本書旨在嘗試探索二十世紀(jì)以來復(fù)雜性運(yùn)動(dòng)和復(fù)雜性科學(xué)理論研究中蘊(yùn)含著的深邃的方法論思想,以及在這些方法論思想影響下,社會(huì)科學(xué)狀況和研究方法可能或應(yīng)當(dāng)產(chǎn)生的變革。作者力圖在本書中給出一個(gè)理解社會(huì)的性質(zhì)、演化及發(fā)展規(guī)律的新方法論立足點(diǎn),以使即將來臨的社會(huì)科學(xué)方法的變革更加符合社會(huì)客觀實(shí)際。具體來說,本書的第一部分探索了復(fù)雜性運(yùn)動(dòng)的進(jìn)程和方法論思想,突出地討論了跨越層次相互關(guān)系的新世界觀;第二部分重點(diǎn)將跨越層次的新世界觀移植到社會(huì)領(lǐng)域,進(jìn)而推出對社會(huì)科學(xué)方法論的反思和新的突破;第三部分探討了跨層次新思維模式及其在社會(huì)演化或進(jìn)化等具體問題研究中的運(yùn)用;最后謹(jǐn)慎地提出了大數(shù)據(jù)時(shí)代的社會(huì)規(guī)律與人文價(jià)值協(xié)調(diào)的方法論。

王志康 ·社科總論 ·16.3萬字

中國技能人才發(fā)展?fàn)顩r研究
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本書內(nèi)容共分為6章:第一章主要探討我國技能人才發(fā)展與培養(yǎng)的相關(guān)法律法規(guī)及政策、障礙及問題;第二章主要研究我國技能人才培養(yǎng)的動(dòng)態(tài)變化與發(fā)展,對我國中等職業(yè)教育、高等職業(yè)教育和民辦職業(yè)教育,從2007-2016年的大量數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析,研究技能人才培養(yǎng)與勞動(dòng)力市場需求對接狀況;第三章主要基于2009-2017年中國人力資源市場信息檢測中心有關(guān)技能人才的市場檢測數(shù)據(jù),探討分析我國技能人才供給與需求的發(fā)展變化狀況;第四章主要通過訪談和問卷調(diào)查技能人才目前的生存狀態(tài)及其相關(guān)問題展開研究,例如,技能人才的結(jié)構(gòu)狀況、招聘及市場需求滿足情況、企業(yè)技能人才培訓(xùn)情況、技能人才離職情況、技能人才工作時(shí)間及薪酬福利狀況、企業(yè)對技能人才的吸引及職業(yè)生涯規(guī)劃管理情況、技能人才素質(zhì)與企業(yè)需求匹配情況等等;第五章主要對國外典型國家的技能人才培養(yǎng)與發(fā)展經(jīng)驗(yàn)分析,以德國、美國、英國等國家的職業(yè)教育為典型;第六章提出我國技能人才發(fā)展存在的問題、對策及建議。

李廣義 弓秀云 ·社科總論 ·16.3萬字

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