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《中國人力資源職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r調(diào)查報告2016》是由中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院牽頭、在京18家設(shè)有人力資源（HR）相關(guān)專業(yè)的高校以及京外多所高校參與的聯(lián)合追蹤調(diào)查項目。本項目針對HR相關(guān)專業(yè)群體，從學(xué)校到職場進行持續(xù)性的大規(guī)模追蹤研究，關(guān)注HR在校生和從業(yè)者在其職業(yè)生涯發(fā)展中的主觀職業(yè)成功和客觀職業(yè)成功狀況及其預(yù)測因素，在此基礎(chǔ)上探索各種因素與主觀和客觀職業(yè)成功的關(guān)系，試圖建立HR從業(yè)者職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的縱向預(yù)測模型。

·8.6萬字

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應(yīng)用統(tǒng)計學(xué)（第3版）

本書系統(tǒng)講述了應(yīng)用統(tǒng)計學(xué)的基本知識和基本技能，融入了電子表格（Excel）的實際應(yīng)用，介紹了參數(shù)估計、假設(shè)檢驗、方差分析、相關(guān)與回歸分析、時間序列分析、指數(shù)分析等應(yīng)用統(tǒng)計方法。本書突出體現(xiàn)了應(yīng)用統(tǒng)計學(xué)的應(yīng)用性、層次性和趣味性，保持統(tǒng)計研究方法體系的完整性，注重傳統(tǒng)與創(chuàng)新的統(tǒng)一及統(tǒng)計理論在實踐中的應(yīng)用，便于教師授課與學(xué)生自學(xué)。本書配有電子課件、電子教案、上機操作數(shù)據(jù)、上機測試題及解答、視頻和文字案例、模擬試卷、統(tǒng)計調(diào)查方案范例等教學(xué)資料，索取方式參見更新勘誤表和配套資料索取示意圖。本書可作為經(jīng)濟管理類專業(yè)本科生的教材，也可作為從事相關(guān)工作人員的培訓(xùn)教材。

·16萬字

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辦公自動化案例教程（微課版）

本書打破了傳統(tǒng)的按部就班講解知識的模式，以實際應(yīng)用為出發(fā)點，通過大量來源于實際工作的精彩實例，全面涵蓋了讀者在使用Word、Excel、PowerPoint及進行日常辦公過程中所遇到的問題及其解決方案。

·10.9萬字

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憶林西：獻給向綠色生態(tài)追夢的前輩

廣州原副市長林西先生是我國著名的園林學(xué)家，他曾擔(dān)任中國園林學(xué)會顧問，廣東園林學(xué)會名譽理事長等職務(wù)，在任期間是廣州市城市園林建設(shè)方面的卓越領(lǐng)導(dǎo)者。本書內(nèi)容包括戰(zhàn)友、同志、晚輩、后人懷念林西的文章，林西的部分講話稿、發(fā)言稿及論文。林西提倡的“經(jīng)濟發(fā)展要能兼顧生態(tài)保護，城市建設(shè)更要兼顧環(huán)境綠化”具有先進性和前瞻性，該書的出版對推廣生態(tài)環(huán)保理念、樹立綠色意識有積極意義。

·28萬字

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供給側(cè)視域下中國低碳轉(zhuǎn)型進程的績效評析

《供給側(cè)視域下中國低碳轉(zhuǎn)型進程的績效評析》著重分析了供給側(cè)視域下能源—經(jīng)濟—低碳“三位一體”績效及其各種可計算影響因素，以數(shù)據(jù)包絡(luò)分析方法為理論基礎(chǔ),以產(chǎn)業(yè)、省際環(huán)境等為實踐框架，全書共10章。第1～3章介紹了績效測量理論方法，包括數(shù)據(jù)包絡(luò)分析方法、Malmquist理論以及相關(guān)拓展模型；第4～8章分析了產(chǎn)業(yè)、省際環(huán)境下“能源-經(jīng)濟-環(huán)境”三位一體績效及其影響因素；第9～10章聚焦外商直接投資的相關(guān)應(yīng)用。《供給側(cè)視域下中國低碳轉(zhuǎn)型進程的績效評析》著力于融合多方法的力量，系統(tǒng)性地為低碳轉(zhuǎn)型績效評估建立一個完整的可計算框架。本書可為研究生以及高年級本科生的產(chǎn)業(yè)分析和績效計算教材，也可供自然科學(xué)、工程技術(shù)和社會科學(xué)領(lǐng)域的相關(guān)人員及學(xué)者參考。

·17萬字

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西北人文科學(xué)評論（2016年）（第九卷）

《西北人文科學(xué)評論》是一部哲學(xué)學(xué)術(shù)匯編著作。內(nèi)容分為大家之言、哲學(xué)論衡、傳播研究、經(jīng)濟論析、社會觀察等7個欄目，精選了2015年以來人文社會科學(xué)領(lǐng)域研究者最新撰寫的一批文章，內(nèi)容涉及當(dāng)代中國核心價值與社會建設(shè)、先進文化與社會文明建構(gòu)、公民教育與思想政治教育等內(nèi)容。該書具有鮮明的思想性、社會性、學(xué)術(shù)性、思想性，具有一定的學(xué)術(shù)價值和社會價值，對馬克思主義中國化、時代化和大眾化有所裨益。

·26.1萬字

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中國農(nóng)村居民收入的區(qū)域差異研究

本書對中國農(nóng)村居民收入的區(qū)域差異問題進行了深入的理論研究和實證分析，試圖為適度調(diào)控區(qū)域間農(nóng)村居民收入差異和提高農(nóng)村居民收入提供一些可借鑒的思路。首先通過回顧收入差異相關(guān)理論和文獻奠定了本文理論基礎(chǔ)，依據(jù)理論模型推導(dǎo)出農(nóng)村居民收入?yún)^(qū)域間差異“倒U”假說；其次，對農(nóng)村居民收入?yún)^(qū)域差異演變歷程、發(fā)展現(xiàn)狀和未來趨勢進行實證分析，以驗證理論假說的適用性；再次，考察了農(nóng)村居民收入?yún)^(qū)域差異適度性問題；最后，分析了農(nóng)村居民收入?yún)^(qū)域差異對經(jīng)濟增長的影響效應(yīng)及影響機制，并相應(yīng)提出一些調(diào)控差異的政策選擇。

·10.3萬字

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北京產(chǎn)業(yè)安全與發(fā)展研究報告（2019）

本書為北京產(chǎn)業(yè)安全與發(fā)展研究基地2019年度報告，以產(chǎn)業(yè)安全為主題，在對北京市金融產(chǎn)業(yè)安全、北京市公共服務(wù)產(chǎn)業(yè)安全、人口老齡化背景下北京市養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)新模式和京津冀一體化背景下北京產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移與發(fā)展所涉領(lǐng)域的發(fā)展現(xiàn)狀和動態(tài)進行全面分析的基礎(chǔ)上，對這些領(lǐng)域的核心和熱點安全問題進行聚焦研究，旨在為各產(chǎn)業(yè)防范風(fēng)險提供理論依據(jù)。

·14.1萬字

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女性董事對公司治理的影響

本書基于委托代理理論，從女性管理者相對于男性管理者來說在公司治理方面的特殊作用出發(fā)，結(jié)合公司治理中內(nèi)部控制系統(tǒng)，細化闡述女性董事對高管薪酬的影響、女性董事對公司現(xiàn)金股利的影響，研究發(fā)現(xiàn)女性董事減小第一類代理問題；分析女性董事對公司關(guān)聯(lián)交易的影響，研究發(fā)現(xiàn)女性董事減小第二類代理問題。再結(jié)合公司治理中外部控制系統(tǒng)，細化闡述女性董事對股價崩盤風(fēng)險的影響，研究發(fā)現(xiàn)女性董事加強了外部控制系統(tǒng)對公司治理作用。

·8.1萬字

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草原生態(tài)保護補助獎勵機制對牧戶福利差異影響研究

保護好內(nèi)蒙古的草原、森林、河流、湖泊、濕地，關(guān)系內(nèi)蒙古的持續(xù)發(fā)展和人民福祉。2011年起實施的草原生態(tài)保護補助獎勵政策，是維系草原生態(tài)平衡的重要舉措之一，也關(guān)系到牧戶的生產(chǎn)與生活方式的改變。本書在總結(jié)、借鑒已有研究成果的基礎(chǔ)上，以福利經(jīng)濟學(xué)、農(nóng)村經(jīng)濟學(xué)、自然資源環(huán)境經(jīng)濟學(xué)、社會學(xué)的研究理論和分析方法為依據(jù)，將牧區(qū)的牧戶家庭作為研究對象，基于Sen的可行能力理論，從牧戶福利的研究視角出發(fā)，探究草原生態(tài)保護補助獎勵機制下牧戶家庭總福利絕對水平的變化、牧戶福利的相對差異及其影響因素等一系列問題，對于實現(xiàn)牧區(qū)草原增綠、牧戶增收以及牧業(yè)增效具有重要的理論價值和現(xiàn)實意義。

·10.6萬字

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產(chǎn)學(xué)研互動與區(qū)域協(xié)同發(fā)展

本書以區(qū)域經(jīng)濟學(xué)和產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)理論為指導(dǎo)，在系統(tǒng)闡述國內(nèi)外產(chǎn)學(xué)研互動與區(qū)域創(chuàng)新協(xié)同發(fā)展研究成果的基礎(chǔ)上，從產(chǎn)學(xué)研與區(qū)域活動的內(nèi)涵、產(chǎn)學(xué)研與區(qū)域協(xié)同發(fā)展的概念模型、產(chǎn)學(xué)研與區(qū)域互動效應(yīng)的測度體系、京津冀區(qū)域協(xié)同發(fā)展的崛起、產(chǎn)學(xué)研互動與區(qū)域協(xié)同發(fā)展路徑的選擇等五個方面深入探討了區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展與科技創(chuàng)新的關(guān)系問題。

·18.3萬字

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區(qū)域旅游業(yè)發(fā)展的空間溢出與關(guān)聯(lián)特征

旅游發(fā)展具有溢出效應(yīng)，旅游溢出效應(yīng)的大小及空間關(guān)聯(lián)關(guān)系，影響到城市旅游發(fā)展定位與區(qū)域旅游發(fā)展。本書從旅游流和旅游經(jīng)濟兩個層面，利用變異系數(shù)、向量自回歸模型、格蘭杰因果關(guān)系檢驗、引力模型、季節(jié)性強度指數(shù)、社會網(wǎng)絡(luò)分析等方法綜合探討城市旅游發(fā)展的溢出效應(yīng)、空間關(guān)聯(lián)特征及形成機制，為豐富旅游發(fā)展溢出及空間關(guān)聯(lián)相關(guān)研究，促進旅游業(yè)的快速發(fā)展提供一定的理論依據(jù)。

·12.4萬字

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再會舊冰室

在這個新派冰室多得泛濫的年代，你還記得傳統(tǒng)冰室的真風(fēng)味嗎？保衛(wèi)爾、滾水蛋和忌廉溝鮮奶的傳統(tǒng)風(fēng)味，已經(jīng)成為追憶。回想60年代，為了模仿西式咖啡廳，平民化的冰室隨之興起；不過隨著時代轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)冰室與那些盛極一時的西餐室一樣，敵不過陸續(xù)結(jié)業(yè)的命運。手繪掛畫、入榫木制卡位、繽紛紙皮石墻身和地板，甚至是桌椅下的“痰罐”，其實都不是仿古懷舊便可真實再現(xiàn)。本地自由攝影人梁廣福，近20年來走遍港九新界各區(qū)的傳統(tǒng)冰室，以鏡頭將這些即將消失的人、事、物一一記錄下來，有些冰室更已然結(jié)業(yè)，百多張相片彌足珍貴。

·0字

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心物交融（復(fù)旦文史講堂之七）

本書是“復(fù)旦文史講堂”的第七種，收錄了海內(nèi)外著名學(xué)者在復(fù)旦大學(xué)的演講稿，包括王晴佳、鄭巖、梁其姿、杰西卡羅森（DameJessicaRawson）、阿不都熱西提亞庫甫、鄭敏瑜、韋格睿（GaryS.Wihl）、曾藍瑩等。本書除了延續(xù)系列的基本風(fēng)格外，還體現(xiàn)出對物質(zhì)文化的重視和關(guān)注，映射出人文學(xué)界基于物質(zhì)資料開展或推進學(xué)術(shù)研究的取向。

·12.1萬字

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人點燃人：個人和團隊共同卓越的催化效應(yīng)

個人和團隊如何共同卓越，閃光的不是一個寶石，而是整條項鏈。人點燃人，是現(xiàn)在組織需要的團隊管理術(shù)。企業(yè)面臨新科技，全球化的壓力，企業(yè)開始扁平化和小巧化。在高速發(fā)展的社會，本書展示了各主體如何在個體、團隊和組織競爭中勝出。視野如何擴大，表現(xiàn)如何提高，團隊效率如何提升，團隊成員如何做出決策，最大化承諾，提高其他人績效，并最終產(chǎn)生更好的效果。也就是"催化劑效應(yīng)”：這種催化劑效應(yīng)是通過將領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊合作融合成一種動態(tài)的、樂觀的、凝聚力的力量來產(chǎn)生的，這種力量可以提高所有相關(guān)人員的績效，并提高整個團隊的成功。

·10.4萬字

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我們探尋的管理世界

本選題收錄了深圳大學(xué)管理學(xué)院三十余位教師的研究成果，為該院教師成果論文第八輯，其中既包括在職年輕教師，也包括具有一定教學(xué)和科研經(jīng)驗的中年教師，還包括年事已高的退休老教師的教研成果。全稿共分為四篇。第一篇“傳統(tǒng)與革新”共收論文6篇，重點從教育和科研創(chuàng)新角度展開論述；第二篇“課堂教學(xué)實踐”重點論述教學(xué)實踐的思考和感悟；第三篇“課程體系改革”著重以課程體系改革為切入點并展開論述；第四篇“探索多樣性”主要分析學(xué)生教育的實踐和收獲。

·23.4萬字

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VMware Horizon Workspace Essentials

Thisbookusesastepbystepapproachtoteachyouhowtodesign,deploy,andmanageaHorizonWorkspacebasedonrealworldexperience.Writteninaneasytofollowstyle,thisbookexplainstheterminologyinaclearandconcisemanner.Eachfeatureisexplainedstartingatahighlevelandthendrillingdownintothetechnicaldetail,usingdiagramsandscreenshots.ThisbookisperfectforITadministratorswhowanttodeployasolutiontocentrallymanageaccesstocorporateapplications,data,andvirtualdesktopsusingHorizonWorkspace.YouneedtohavesomeexperienceindeliveringBYODinitiativesanddeliveringapplicationsfromtheCloud(SaaS).

·2.6萬字

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中國與印度尼西亞人文交流發(fā)展報告（2020）

本書主要研究了2019—2020年中國與印度尼西亞在人文交流領(lǐng)域的發(fā)展?fàn)顩r，并對未來進行展望。本書涵蓋教育、青年、影視、衛(wèi)生、旅游、智庫等合作領(lǐng)域，分總報告、專題篇、實例篇、歷史篇四個部分，既高屋建瓴又腳踏實地，既注重截面分析又注重縱深探討，系統(tǒng)分析中印尼人文交流領(lǐng)域的合作成果及其存在的問題。在此基礎(chǔ)上，本書提出切實可行的相關(guān)建議，以期為政府、社會等層面與印尼的交流實踐提供決策參考，為中印尼全面戰(zhàn)略伙伴關(guān)系的確立奠定更加堅實的社會民意基礎(chǔ)。

·21.4萬字

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種業(yè)轉(zhuǎn)軌期影響農(nóng)戶種子決策行為因素的實證研究：以江蘇和遼寧水稻種植為例

本書遵循種業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈組成特征，安排四篇內(nèi)容：綜合篇是對中國農(nóng)作物種業(yè)的概括性分析，包括五章內(nèi)容：第一章是中國農(nóng)作物種業(yè)的發(fā)展環(huán)境與政策，包括世界主要跨國種子企業(yè)新動態(tài)、國內(nèi)種業(yè)環(huán)境和政策；第二章是中國種業(yè)市場發(fā)展概況，主要包括中國種業(yè)市場總規(guī)模、市場結(jié)構(gòu)、市場發(fā)展特征和趨勢等方面的分析；第三章是中國種業(yè)科技創(chuàng)新概況，種業(yè)科技創(chuàng)新是種業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)和源頭，主要包括農(nóng)作物新品種作物類型構(gòu)成、選育主體構(gòu)成和特征等方面的分析；第四章是中國種子生產(chǎn)企業(yè)發(fā)展概況，主要包括種子生產(chǎn)企業(yè)基本情況、構(gòu)成和發(fā)展特征；第五章是中國種子經(jīng)營企業(yè)發(fā)展概況，主要包括種子經(jīng)營企業(yè)基本情況、構(gòu)成和發(fā)展特征。地區(qū)篇主要依據(jù)《全國優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域布局規(guī)劃（2008—2015年）》和《全國新增1000億斤糧食生產(chǎn)能力規(guī)劃（2009-2020年）》中的相關(guān)資料，以東北地區(qū)、黃淮海、長江中下游、西南、東南沿海、西北為主要分析對象，共包括六章內(nèi)容，每章內(nèi)容包括種業(yè)市場概況、各細分糧食作物種業(yè)市場狀況、區(qū)域內(nèi)重點省份種業(yè)市場概況。企業(yè)篇主要選擇國內(nèi)種業(yè)上市公司、全國重點種業(yè)企業(yè)以及在中國種業(yè)市場發(fā)展的主要跨國種子企業(yè)為研究對象，共包括三章內(nèi)容，每章內(nèi)容包括企業(yè)經(jīng)營概況、企業(yè)科技創(chuàng)新、產(chǎn)品市場推廣概況。

·7萬字

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從控制到引導(dǎo)：復(fù)雜性工程學(xué)派的有機適應(yīng)性理論

復(fù)雜性研究是當(dāng)今學(xué)界和業(yè)界共同面對的課題，各類方法和路徑不一而足。筆者基于多年的工程實踐，從分析世界的復(fù)雜性本源入手，針對基于控制邏輯的系統(tǒng)設(shè)計遇到的不確定等時代挑戰(zhàn)，借鑒自然界適者生存的啟示，介紹了工程系統(tǒng)有機適應(yīng)性理論和V++三層規(guī)則模型、適應(yīng)性規(guī)則引擎產(chǎn)生的過程，并在試驗數(shù)據(jù)的支持下，驗證了提出的以適應(yīng)性為目標(biāo)、以信息負熵為基礎(chǔ)、以耗散結(jié)構(gòu)為路徑、以逆熵體為核心和以適應(yīng)性指數(shù)為引導(dǎo)的復(fù)雜工程系統(tǒng)的設(shè)計新路的可信性。本書既是社會大眾了解復(fù)雜性工程的科普讀物，也是復(fù)雜性研究和體系工程領(lǐng)域一本值得借鑒和參考的工具書。

·16.5萬字

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中國人力資源職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r調(diào)查報告2016