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本書從發(fā)現(xiàn)性格的密碼、拿下理想offer、打造職場適應力、提高個人競爭力、發(fā)揮自己的獨特優(yōu)勢五大維度展開，詳細分析了一套適用于當代職場人的心理學測評方法-一性格“四分法”，并結(jié)合具體案例層層剖析，幫助讀者明晰自身的性格傾向和行為偏好，并洞悉他人的思維與行為模式，通過對自己和他人形成更準確的認知和理解，做出針對性的有效調(diào)整，達成工作中的順暢溝通和有效配合，提高個性與職業(yè)的匹配度，實現(xiàn)自我價值最大化并收獲個人成長。

·10.3萬字

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老汪談職場：愿你既能站穩(wěn)腳跟，又能眺望遠方（2020版）

為什么進入一家心儀的公司對你來說很難，對其他人來說卻易如反掌？為什么同時來到公司的兩個人，一年后的處境大相徑庭？為什么同事主導的項目總是很容易通過，你主導的卻總是被暫緩？無數(shù)職場人每天面對著不同的酸甜苦辣、奮斗和迷茫。如何才能走出迷茫，玩轉(zhuǎn)職場？老汪將自己多年的管理經(jīng)驗和盤托出，深刻剖析了職場人的核心技能和晉升法寶，包括如何選擇合適的職業(yè)、初入職場如何快速融入集體、如何贏得領(lǐng)導的信任并迅速獲得提升等。相信他的分享一定能幫你實現(xiàn)進階升級，后來從職場菜鳥蛻變成精英。

·11.6萬字

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人人都該學的銷售技巧

誰說內(nèi)向寡言的人就做不了好銷售？還覺得只有售賣產(chǎn)品或服務才是銷售嗎？自我推銷其實也是一種銷售技巧，人人都該學點銷售技巧！本書是作者過去四部作品的合集，包含內(nèi)容有：——搭訕，10秒鐘就夠了！——問對問題，成就業(yè)績。——對失敗說“不”。——拒絕的力量。

·3.2萬字

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重塑責任心引爆執(zhí)行力

執(zhí)行力是企業(yè)競爭力的核心、是決定團隊命運的關(guān)鍵力量。“提升員工執(zhí)行力、激發(fā)員工責任心”早已成為老生常談的管理話題，管理者不厭其煩地講，員工不勝其煩地聽。任何一個組織有效、有序運轉(zhuǎn)，當然離不開員工乃至管理者的“執(zhí)行力”，執(zhí)行力已然不只是普通員工的職責，更是各級管理者的責任，執(zhí)行力的提升不僅只是為提升工作效率，更要注重工作效果。本書從專注、落實、細節(jié)、團隊合作、奮斗5個核心維度對執(zhí)行力進行了全方位解讀，以執(zhí)行力強的員工必備的8種品質(zhì)收尾，對培養(yǎng)卓越執(zhí)行力、激發(fā)員工責任心、提升團隊凝聚力、打造具有超強戰(zhàn)斗力的團隊給出自己的獨到見解。

·10.5萬字

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競爭激烈早點準備午餐

在投職位時，不妨可以試試一些高級的職位，雖然并不可能真的會獲得面試機會，但投高級職位的好處是：一是面試時的表演空間比較大，有機會可以體現(xiàn)自己的才能與個性；二是一般高級職位的面試，會有公司的高層人士而不僅僅是人事部的人進行，就更有機會將自己的想法與公司的高層暢談；最終，如果對方確實認可了你，也會提供給你更適合你的職位。

·6.6萬字

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做對：從成事到成功

職業(yè)規(guī)劃師狐貍先生寫給您的成事通途之書。一書講透成事的硬核術(shù)，如何從“軟肋”中逆襲，用有限的行動做對的事，從“人際潛規(guī)則”到“善精簡、會經(jīng)營”。內(nèi)在進階、認知升維、角度偏差、因勢而動。內(nèi)卷焦慮下拒絕做“躺青年”，雙色漫畫版。

·8.9萬字

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讓優(yōu)秀成為一種習慣：從新人到精英的職場躍遷

讓優(yōu)秀成為一種習慣：從新人到精英的職場躍遷人生有很多重要的階段，我們告別校園后，就要進入職場。一個人的職場狀態(tài)如何直接關(guān)系到他的人生命運、生存狀況，而如何在職場順風順水，是每一個職場人都想知道的答案。本書就是這樣一本職場進軍指南，告訴每一個初入職場的年輕人，一定要把握進入職場剛開始的五年，并給予我們正確的指導，幫助我們增強業(yè)務技能，練就人際交往的本領(lǐng)，進而成為一個成熟的職場達人。

·9.8萬字

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手把手教你做產(chǎn)品經(jīng)理

隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速崛起及發(fā)展，軟件和各類互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的設(shè)計、市場營銷、商業(yè)模式、產(chǎn)品運營，以及商業(yè)互動管理等領(lǐng)域都發(fā)生著深刻的變革。作為產(chǎn)品管理活動的負責人——產(chǎn)品經(jīng)理，不僅要懂得產(chǎn)品內(nèi)在的邏輯及原理，還要懂得用戶調(diào)研、需求分析、商業(yè)模式分析、競爭產(chǎn)品分析、數(shù)據(jù)分析等方法，更要掌握原型的設(shè)計、流程的設(shè)計、功能邏輯的設(shè)計以及交互設(shè)計等設(shè)計能力。《手把手教你做產(chǎn)品經(jīng)理》從以上多個方面入手，不僅可以讓你了解產(chǎn)品經(jīng)理在企業(yè)中的崗位屬性，了解作為一名合格的產(chǎn)品經(jīng)理應具備的軟/硬技能，還會讓你從不同的產(chǎn)品環(huán)節(jié)、不同的思考維度逐步進行專項學習以及單項突破。希望每一個想成為產(chǎn)品經(jīng)理的人都可以通過《手把手教你做產(chǎn)品經(jīng)理》的學習掌握一個產(chǎn)品經(jīng)理所需要具備的基本技能。

·9.6萬字

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C/C++求職寶典

本書共分6篇23章，第1篇主要包括你了解程序員嗎、程序員自我定位、求職前的準備、成功簡歷設(shè)計、求職“淘寶”之旅等內(nèi)容；第2篇主要包括面試的3種方式、常見面試題等內(nèi)容；第3篇主要包括C和C++程序設(shè)計基本概念、循環(huán)、條件、字符串及數(shù)組、函數(shù)、指針與引用、內(nèi)存管理、面向?qū)ο蟮确矫鎯?nèi)容；第4篇主要包括鏈表、隊列、二叉樹等數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和查找、排序等常用算法；第5篇主要包括英語面試、電話面試、智力測試等內(nèi)容；第6篇為職場生存篇，主要包括“新員工”的第一堂課、學會在企業(yè)中立足、向金字塔尖前進等內(nèi)容。

·14.7萬字

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從零開始學做行政文秘

幾乎每一家公司都會設(shè)置行政文秘崗位，出色的行政文秘既具備扎實的基礎(chǔ)素質(zhì)，又能完成各項工作任務，是保證公司正常運行不可或缺的角色之一。本書共分為三篇，一、介紹了如何零基礎(chǔ)走上行政文秘崗位；二、介紹了行政文秘需要掌握的11個工作模塊，包括商務接待、會議組織、公文寫作、文書檔案管理、證章管理、辦公室費用預算、辦公環(huán)境維護、行政采購、資產(chǎn)管理、安全保障、保密工作等，并提供了相關(guān)的常用清單及模板；三、介紹了行政文秘應該具備的4種管理能力，即時間管理、壓力管理、情緒管理和個人管理。

·9.5萬字

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高光時刻：暢享職場人生的30個實用工具

你是想在職場發(fā)光發(fā)熱的小白嗎你是期望在晉升機遇前“百發(fā)百中”的上進員工嗎你是在融入新團隊的挑戰(zhàn)前束手無策的新任管理者嗎這本書將擊碎你與職場工具之間的“壁壘”，以圖表結(jié)合的形式，融入包括金字塔原理、目標管理、教練技術(shù)、OKR思維和4D領(lǐng)導力系統(tǒng)等在內(nèi)的各種頂級管理學經(jīng)典方法論，配合通俗透徹的文字講解，為你呈現(xiàn)30個可以迅速上手的職場工具。一個職場階段對應一個實用工具，一個職場場景對應一種高效方法，翻開這本書，你將告別“大海撈針”，高效找準最適合自己的職場高光之路。

·9.4萬字

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秒懂傳達力

這是一本人人都應該讀的當代關(guān)系溝通寶典，更是職場人士的高效工作指南。無論多么優(yōu)秀的人，如果想法或目標無法得到周圍人的認同，就無法達成卓越的成就。而想要高效完成目標，提升團隊的執(zhí)行力，就必須將“告知”提升至“傳達”，讓人能充分理解自己內(nèi)心的想法。本書用平實的話語講解傳達力，介紹溝通法則，從而使讀者可以輕松打動對方，獲得良好的人際關(guān)系，并將自己的內(nèi)心想法，高效傳達到其他人心里。

·6.6萬字

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溝通之道

本書旨在幫助苦溝通久矣的職場人，掌握溝通心法、提升溝通技巧。作者通過深入淺出的方式，系統(tǒng)地介紹了向上溝通、平級溝通、向下溝通、會議發(fā)言以及溝通進階等多個方面的技巧與策略。如“理解共情+曉之以理、誘之以利+清晰具體的行動方案”等。聚焦體制內(nèi)溝通場景，融合對體制文化的理解、溝通策略的設(shè)計、個人職業(yè)發(fā)展及團隊凝聚力的提升規(guī)劃。

·5.7萬字

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燒不死的鳥是鳳凰：12個步驟帶你重塑職業(yè)和生活

無論是工作還是生活，你都難免遇上壓力和困難。唯有常懷“燒不死的鳥是鳳凰”這種積極的、平常的心態(tài)，才能成為真正的優(yōu)秀人才。本書介紹了12個步驟，帶你重塑職業(yè)和生活。你將學習如何養(yǎng)成“燒不死的鳥是鳳凰”積極態(tài)度，走上實現(xiàn)目標的快車道，在快速變化的經(jīng)濟環(huán)境中，設(shè)定“靈活”目標。你將獲得消除負面情緒的關(guān)鍵方法，學會消除時間和生產(chǎn)力的浪費，特別是不成為電子郵件、即時消息和其他電子通信設(shè)備的奴隸。你還將掌握一個12點公式，將生產(chǎn)率提高四倍。此外，你還將獲得建立重要的人際關(guān)系的智慧建議。

·9.1萬字

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善待你的員工：員工不是管出來的

《善待你的員工》告訴管理者對員工不僅要從道義上給予他們以善，還要從方法上將管理之道適當?shù)毓噍數(shù)絾T工的心里，讓員工跟領(lǐng)導一個心思地工作，這才是最佳的員工管理方式。《善待你的員工》從讓平凡的人做出不平凡的事；全方位培養(yǎng)員工，不留死角；指揮三軍，不如指揮一人；大家齊努力，才會贏得接力賽；讓員工在壓力與動力之前行走；打鐵須得自身硬；使前后左右都暢通等7方面對如何地管理、善待員工進行了論述，以幫助管理者更有效地實行以人為本的管理，最終解決根本問題。

·9.7萬字

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成長飛輪：如何在專業(yè)化的世界中勝出

為什么成長需要飛輪？我們的工作世界發(fā)生了什么樣的改變？職業(yè)生涯又有了什么樣的變化趨勢？為什么畢生發(fā)展越來越重要？在這充滿不確定性的時代里，我們要怎樣規(guī)劃自己的職業(yè)生涯、家庭生活？怎樣收獲幸福？讓我們來看看資深高管依據(jù)30多年的工作經(jīng)歷總結(jié)的應對之道——成長飛輪。通過打造成長飛輪，助力你科學規(guī)劃事業(yè)和生活，收獲精彩人生。

·7.5萬字

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企業(yè)就是你的船

本書明確的提出：企業(yè)是船，員工就是船上的海員，讓船乘風破浪、安全行駛是所有員工不可推卸的責任，更是一個優(yōu)秀員工最基本的職業(yè)道德。在全球爆發(fā)金融海嘯的今天，作為企業(yè)中的一員，我們更應該和企業(yè)風雨同舟，與企業(yè)共命運，共同到達勝利的彼岸。

·9.3萬字

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職場精英成功學

《職場精英成功學》，是首部集三十多個國家暢銷的提升員工素質(zhì)的經(jīng)典教科書。縱觀今天市場上暢銷的同類圖書，如《敬業(yè)》詮釋的是工作態(tài)度；《自動自發(fā)》、《誰搬走了我的乳酪？》強調(diào)的是工作理念；《麥肯錫卓越工作方法》陳述的是工作方法。雖各有特色，但唯一讓人遺憾的是，迄今為止，尚未有一本集眾家之長的著作。《成就精英》的出現(xiàn)正好彌補了這一不足，它涉及工作態(tài)度、理念、方法等優(yōu)秀員工行動準則的各個方面。在西方此類讀物被譽為“Fast-movingbook”，即一本高效的、立竿見影的快速讀物。

·6.4萬字

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波士頓咨詢工作法：精準運用直覺

邏輯上非常完美，對方卻說：“我不同意這樣做。”上司有時會責問你：“你的策劃案是靈機一動想出來的吧？”……我們經(jīng)常面臨“邏輯上沒有漏洞，但事情卻無法順利推進”的狀況，而有的時候跟著感覺走，反而會獲得意外的成功。你有沒有想過，只依靠邏輯和理論無法幫你解決所有工作和生活中遇到的問題？本書作者是BCG公司日本前總裁，他曾詢問成功的經(jīng)營者：“為什么您會做出那些成功的決策呢？”得到的答案大多是：“直覺吧！”由此他觀察到大多數(shù)的成功人士都具有極佳的右腦思考能力（直覺、情感、觀察、感受或經(jīng)驗），只是很難明確地說出應該如何鍛煉右腦思考能力。本書將帶你了解左腦和右腦的使用順序和場合，學會如何合理運用左腦和右腦，全面開發(fā)右腦的思考能力，在工作和生活中交互運用理性和感性，讓你提高工作效率，打破邏輯思考極限，獲得前所未有的成功。

·6.9萬字

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ChatGPT職場實戰(zhàn)指南

未來，白領(lǐng)大部分的工作，都是AI可以完成的。現(xiàn)在很多個人或企業(yè)客戶已經(jīng)在內(nèi)部逐漸推廣AI應用了。越來越多的人切身體會到，ChatGPT及相關(guān)新技術(shù)的出現(xiàn)將改變我們的工作內(nèi)容和工作方式，在這本書里，我們將詳細了解到職業(yè)場景下將有三個顛覆性的改變：獲取知識和信息的模式的改變?nèi)耍换ツＪ降母淖內(nèi)耍瑐€人和企業(yè)角色的改變。最重要的是，通過本書，你將有一個重大收獲，即"我能做什么”轉(zhuǎn)變?yōu)?quot;我+ChatGPT（AI工具）能做什么”。這意味著，我們將有能力尋求職業(yè)瓶頸的突破，有能力洞見市場機遇。

·8.7萬字

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