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升職，憑什么是你：內卷時代快速升職法則

你有升職的愿望嗎？你是否覺得自己陷入了窠臼，三年或更長時間沒有得到晉升，卻看到以前的同事進步了？也許你覺得自己做了足夠多的努力卻沒有得到任何獎勵？升職不是靠運氣，也不是在正確的時間出現在正確的地方。你需要的是一個嚴格的、經過嘗試和測試的計劃，一個卓有成效的計劃。本書作者作為一位領導力顧問，專門為客戶設計晉升策略，她將向你介紹她助人獲得升職的成功案例，并為你提供幫助所有你需要知道的關鍵辦法。

·7.8萬字

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干出成績：如何輕松拿結果

“為什么明明很努力，卻還是沒有得到想要的結果？”答案是方向、方法不對。本書旨在打破陳舊的觀念，找到干出成績的方法。在每個轉型階段，新的崗位都會對個人的能力提出新的挑戰。這些挑戰貫穿我們的職業生涯，需要我們不斷正確地努力，才能干出成績，拿到結果。而引導作者這10余年來干出成績的就是認知力、戰略力、學習力和影響力這“四力”。不論你是企業經營者、創業者、管理者，還是銷售人員、律師、服務員、咨詢師等，只要你修煉好這“四力”，就能干出成績，拿到結果。

·9萬字

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職場原始人

這是一本不同尋常的、給職場年輕人讀的成長書，其中有30個“職場原始人”的真實經歷：有人是“方孔里的圓釘”，永遠用自己的方法做事；有人在意結果，但不接受沒樂趣的工作過程；有人身在團隊也不盲目隨大流，心里有主意；有人被否定一百次，依然對自己的能力充滿信心……他們從各個方面在職場上取得突破，方式各不相同，但有一點始終不變——保持自己的天真和勇氣。其實每個職場人身上都有屬于自己的原始精神，只是被條條框框壓抑太久。閱讀本書，從這些精彩的職場故事中獲取力量，找到屬于自己的原始精神。

·11萬字

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這樣做，你就升職了

當下社會找工作難成為一種普遍現象，辛苦找到工作卻埋頭苦干若干年而升職無望，混日子成為職場盛行之風，長久下來被淘汰就是一定的了。怎樣讓自己保持長久的激情努力工作呢？你的態度就成為決定職場勝敗的關鍵所在。

·8.1萬字

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麥肯錫高效反饋技巧

從日常的非正式反饋，到團隊內進行的反饋、再到全組織、全公司內進行的正式反饋，反饋文化已經深深地滲透到麥肯錫的方方面面，甚至員工們會經常進行“反饋的反饋”。正是這種反饋文化，給麥肯錫帶來了高效的企業文化。本書作者曾就職于麥肯錫，深受麥肯錫文化之浸染。作者將自己學到的麥肯錫高效反饋技巧毫無保留地傳授給所有人。本書通過豐富事例，介紹了在各種場合都可以合理、高效使用的反饋方法和反饋結構。為了提升本書的實用性，作者利用很多“小專欄”和“檢查列表”，以及“行動步驟”等一步步指導讀者進行反饋行動練習。通過本書，你不但可以在實際的項目中提高反饋的精確度，同時也可以掌握與其他團隊成員進行溝通的技巧。

·9.5萬字

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做對：從成事到成功

職業規劃師狐貍先生寫給您的成事通途之書。一書講透成事的硬核術，如何從“軟肋”中逆襲，用有限的行動做對的事，從“人際潛規則”到“善精簡、會經營”。內在進階、認知升維、角度偏差、因勢而動。內卷焦慮下拒絕做“躺青年”，雙色漫畫版。

·8.9萬字

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帶著感恩的心工作（精美插圖版）

本書通過闡釋作者自身的工作經歷與感受，感恩精神會激發你的積極心態，凸顯你的優秀品質，驅動著你不斷前進。所以，若想成為最優秀的員工，就要懷著感恩的心去工作。本書力圖讓人們將懂得感恩作為自己的日常基本行為準則，激勵人們自動自發地、充滿熱情地積極工作。組織的成功給了員工追求美好生活的底氣，我們都應感恩組織，用一種積極向上、自動自發的奮斗行為，將心中那份厚重的感恩落地！用感恩的心對待工作，就會對事業忠心耿耿，榮辱與共；對工作充滿激情，兢兢業業；對同事多一分欣賞，少一分挑剔。懂得感恩，你將獲得更多的幸福。每分每秒，讓我們用感恩的心對待工作和生活！

·10萬字

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讓優秀成為一種習慣：從新人到精英的職場躍遷

讓優秀成為一種習慣：從新人到精英的職場躍遷人生有很多重要的階段，我們告別校園后，就要進入職場。一個人的職場狀態如何直接關系到他的人生命運、生存狀況，而如何在職場順風順水，是每一個職場人都想知道的答案。本書就是這樣一本職場進軍指南，告訴每一個初入職場的年輕人，一定要把握進入職場剛開始的五年，并給予我們正確的指導，幫助我們增強業務技能，練就人際交往的本領，進而成為一個成熟的職場達人。

·9.8萬字

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手把手教你做產品經理

隨著互聯網行業的快速崛起及發展，軟件和各類互聯網產品的設計、市場營銷、商業模式、產品運營，以及商業互動管理等領域都發生著深刻的變革。作為產品管理活動的負責人——產品經理，不僅要懂得產品內在的邏輯及原理，還要懂得用戶調研、需求分析、商業模式分析、競爭產品分析、數據分析等方法，更要掌握原型的設計、流程的設計、功能邏輯的設計以及交互設計等設計能力。《手把手教你做產品經理》從以上多個方面入手，不僅可以讓你了解產品經理在企業中的崗位屬性，了解作為一名合格的產品經理應具備的軟/硬技能，還會讓你從不同的產品環節、不同的思考維度逐步進行專項學習以及單項突破。希望每一個想成為產品經理的人都可以通過《手把手教你做產品經理》的學習掌握一個產品經理所需要具備的基本技能。

·9.6萬字

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不講道理的職場

自己的想法明明邏輯清晰，卻總得不到他人的理解；通過邏輯思考發現并指出某個問題后，卻不受公司重視；無論準備什么獎勵機制，依舊無法提高員工的士氣。面對這種困境，你或許想問：自己身處的職場為什么總是不講道理？本書中，日本資深咨詢專家將向我們揭秘不講道理的職場是怎樣形成的，對癥解答如何應對職場中不合理的想法或行為。作者結合心理學、腦科學、行為經濟學的研究，對多個具體案例進行了分析，告訴我們人的認知、價值觀、需求均存在差異，因此即使是你認為合理的思考方式，也會在不同人或組織中產生偏差，導致不講道理的職場出現。邏輯思維不是萬能的，只有客觀審視自己，洞察對方的內心與情感，理解他人與自身的不合理性，才能在不講道理的職場中順利通關。

·7.5萬字

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高光時刻：暢享職場人生的30個實用工具

你是想在職場發光發熱的小白嗎你是期望在晉升機遇前“百發百中”的上進員工嗎你是在融入新團隊的挑戰前束手無策的新任管理者嗎這本書將擊碎你與職場工具之間的“壁壘”，以圖表結合的形式，融入包括金字塔原理、目標管理、教練技術、OKR思維和4D領導力系統等在內的各種頂級管理學經典方法論，配合通俗透徹的文字講解，為你呈現30個可以迅速上手的職場工具。一個職場階段對應一個實用工具，一個職場場景對應一種高效方法，翻開這本書，你將告別“大海撈針”，高效找準最適合自己的職場高光之路。

·9.4萬字

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競爭激烈早點準備午餐

在投職位時，不妨可以試試一些高級的職位，雖然并不可能真的會獲得面試機會，但投高級職位的好處是：一是面試時的表演空間比較大，有機會可以體現自己的才能與個性；二是一般高級職位的面試，會有公司的高層人士而不僅僅是人事部的人進行，就更有機會將自己的想法與公司的高層暢談；最終，如果對方確實認可了你，也會提供給你更適合你的職位。

·6.6萬字

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我們為什么這樣思考、那樣工作

本書從發現性格的密碼、拿下理想offer、打造職場適應力、提高個人競爭力、發揮自己的獨特優勢五大維度展開，詳細分析了一套適用于當代職場人的心理學測評方法-一性格“四分法”，并結合具體案例層層剖析，幫助讀者明晰自身的性格傾向和行為偏好，并洞悉他人的思維與行為模式，通過對自己和他人形成更準確的認知和理解，做出針對性的有效調整，達成工作中的順暢溝通和有效配合，提高個性與職業的匹配度，實現自我價值最大化并收獲個人成長。

·10.3萬字

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產品經理新人寶典：0基礎上手使用的7個工具模板

本書是一本非常實用的工具模板類圖書，適合0基礎新人直接上手使用，是產品新人必備的專業床頭書。本書主要有以下幾個特點。（1）知識覆蓋面廣，包括產品定義、產品規劃、產品設計、產品研發等全過程。本書介紹了產品經理職業發展和個人職業品牌打造的六要素模型，并針對產品定義、產品規劃、產品設計、產品研發跟進等提供了一系列工具模板供讀者參考使用，滿足了產品經理求職、工作和職業發展的全面知識需求，可以說“一本在手，知識全有”。（2）工具模板眾多，讀者可直接上手使用。本書已將產品經理在工作中常用的工具方法模板化，讀者可直接上手使用。（3）案例詳細生動，可以手把手教會讀者各類工具的用法。本書針對關鍵知識點提供了詳細的案例講解，可以讓知識的學習更加具體和生動。

·9.8萬字

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燒不死的鳥是鳳凰：12個步驟帶你重塑職業和生活

無論是工作還是生活，你都難免遇上壓力和困難。唯有常懷“燒不死的鳥是鳳凰”這種積極的、平常的心態，才能成為真正的優秀人才。本書介紹了12個步驟，帶你重塑職業和生活。你將學習如何養成“燒不死的鳥是鳳凰”積極態度，走上實現目標的快車道，在快速變化的經濟環境中，設定“靈活”目標。你將獲得消除負面情緒的關鍵方法，學會消除時間和生產力的浪費，特別是不成為電子郵件、即時消息和其他電子通信設備的奴隸。你還將掌握一個12點公式，將生產率提高四倍。此外，你還將獲得建立重要的人際關系的智慧建議。

·9.1萬字

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不確定的危機下，做確定的業績

新冠疫情、國際局勢、新技術革命……加之競爭加劇、消費降級等因素的影響，企業越來越難做，業績越來越難提升。你是如何在充滿不確定的因素下，管理好團隊，提升業績的？本書作者是具有20年實戰經驗和900個實操項目的資深管理顧問，通過全面解讀20年業績改進實戰秘訣，提煉出一套“業績倍增羅盤”，直擊業績倍增的六個關鍵——突破探尋、計劃共識、技能訓練、士氣激勵、執行管控和團隊精進，用科學的方法，幫助大家切實解決提升業績的過程中面臨的實際問題。助力各位在不確定的形勢下，快速、有效地實現業績倍增，逆風翻盤！

·8.8萬字

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麥肯錫精英的工作效率手冊

作為全球知名的咨詢公司，麥肯錫擁有大量的客戶，且涉及行業廣泛，面對的問題和項目也錯綜復雜。即便如此，麥肯錫精英們依然能夠高效高質地解決問題，其中有不少方法都值得學習和借鑒。在愈發重視時間和效率的今天，要擺脫忙碌無效的努力，留給生活一點空間，掌握正確做事的思維方法至關重要。本書總結了麥肯錫精英們的工作秘訣，無論是職場員工還是企業管理者，都能夠從中獲益，依照麥肯錫的指導，成為自己的“咨詢顧問”。

·7.9萬字

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成長飛輪：如何在專業化的世界中勝出

為什么成長需要飛輪？我們的工作世界發生了什么樣的改變？職業生涯又有了什么樣的變化趨勢？為什么畢生發展越來越重要？在這充滿不確定性的時代里，我們要怎樣規劃自己的職業生涯、家庭生活？怎樣收獲幸福？讓我們來看看資深高管依據30多年的工作經歷總結的應對之道——成長飛輪。通過打造成長飛輪，助力你科學規劃事業和生活，收獲精彩人生。

·7.5萬字

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精益溝通

本書帶給大家關于溝通的系統認知。溝通的效率，有兩個因素決定，第一，溝通后，帶給我們什么樣的效益？第二，溝通所耗費的成本。在同等成本下，效益越高，意味著溝通效率越高；或者取得同樣的溝通效益，成本越低，溝通的效率也越高。那么如何提升效益，降低成本，甚至在降低成本的同時提升效益呢？本書從兩個部分著手：第一，就是通過建立精益的價值判斷，幫助大家做選擇，選擇和對的人溝通，選擇對的話題，合適的場景，對的時間，發生溝通。第二，掌握系統方法，并且通過有意識的練習形成習慣，讓精益溝通成為你的一種特征。

·6.2萬字

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職場新物種@斜杠青年

隨著新時代的來臨，年輕人可以通過自身實力和才華獲得成功。只要你擁有扎實的知識功底、才華或技能，就可以擁有多重職業和身份，成為“斜杠青年”中的一員，過上一種自主、多元和有趣，同時又能經濟獨立的“不設限”生活，《職場新物種@斜杠青年》就是這樣一本“斜杠青年”訓練手冊。這本書具有非常強的實操性，層層剖析成為“斜杠青年”的路徑，并提出有效的方法和工具應用，從概念闡述到理論分析，結合大量的鮮活案例，具有極高理論高度和現實指導意義，值得所有想成為未來“職場新物種”、擁有個人品牌影響力的職場人借鑒參考。

·12.2萬字

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