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賦能工作法：打造一支自驅動的高效團隊

在錯綜復雜又不斷變化的企業發展新生態下，以高度規劃和“控制—命令”模式為基礎的“科學管理”模式已經不再適應當今充滿不確定性的大環境，團隊無論規模，都需要思考如何敏捷應對各種未知且不可控的變化。“賦能管理”已成為一種趨勢。本書提出3D賦能模型，釋放團隊潛能，與人才共同成就，讓團隊自主驅動。聚焦團隊賦能7步法：打造小而美的敏捷團隊→充分賦權→建立人企聯盟關系→打造人才“生態鏈”→激活員工的內驅力→讓團隊自主思考→打造自驅執行力。提供一系列拿來即用的實用工具：4個方面操作創建充滿戰斗力的自組織、STAR面試法、兩大賦權模型、3R聆聽模式等。

·13.9萬字

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創作者

這是一次以創作者/平臺戰略規劃者的雙重視角完成的討論，是一本面向內容行業整體的指導用書。平臺運營者與內容生產者，都能從中獲得全新的視角和理解。本書借用戰略管理的思維，在宏觀層面上闡釋創作者在每一個階段應該采取的策略；同時，又用梗、混剪、訂閱等內容行業的概念，在微觀層面剖析內容創作的成功之道：“真實”之始：用你擅長的方式，表達你想要表達的內容。“平臺”積累：選擇B站、知乎、抖音還是快手？“內容”進階：“混剪”產生增量，“梗”復制傳播。“品牌”常青：為故事而來，為角色而留。“訂閱”變現：信任關系數字化的“恰飯”模式。“媒介”升級：“次世代”的危機與挑戰。“涌現”之源：群體，是彼此照亮的繁星。

·9.5萬字

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零秒工作：速度解決一切的麥肯錫工作術

我們即使知道工作的效率和速度很重要，卻還是因為工作進度緩慢而痛苦不堪，找不到解決辦法。本書作者曾在麥肯錫工作14年，一個人同時負責7-10個項目。獨立創業后，同時參與數家企業的經營改革，每年舉辦的演講超過50次……作者能夠完成如此龐大工作量，關鍵就在于他的工作哲學：“思考的速度可以無限加快”和“工作的速度可以無限提升”。在本書中，他不僅提出了提升工作速度的基本觀念，還詳細解說了“零秒工作術”的具體做法，更根據多年經驗總結出提升工作效率的諸多方法，如凡事搶先一步做好準備，讓工作進入良性循環；在電腦中錄入200-300個常用詞匯；利用白板提升會議效率，等等。有了這樣的工作方法，工作中再復雜的問題也能迎刃而解。

·9.6萬字

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幸福工作

工作壓力大、負擔重，導致大量職場人士身心處于亞健康狀態，視工作為痛苦的事情。其實，工作可以變得輕松、快樂、幸福，作者從5方面介紹了幸福工作的方法，包括態度心情、工作執行、學識能力、成績所得、人際相處，幫助讀者輕松、愉快地把工作完成好。本書寫作風格類似散文，可以輕松閱讀，同時包含深刻的道理，給讀者帶來啟迪。除了員工自己閱讀，本書還可以作為企業人力資源部的參考用書，改善員工的精神狀態，提升團隊協作能力。

·10.3萬字

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成功八步

在每個人的內心深處都有一種深切的渴望——獲得財務自由，過自己真正想過的生活。但這并不是一句簡單的口號，必須要找到方法和思維方式。半個世紀前，一種新興的財富交割模式應運而生，給財務自由的追求者帶來了新的希望。據統計，今天在全世界至少有20％的百萬富翁是通過這種生意獲得成功的。本書給你提供了“消費商”營銷的思維方式和成功模式，讓你能獲得額外的收入、非工資的現金流，過上有錢又有時間的生活，進入積極向上的交際圈，做充滿活力的慈善事業，提升影響力和領導力，終建立起全力以赴的心態以及適合當下的事業理念。

·9.3萬字

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職場叢林的生存法則：認知篇

動物在叢林中，其求生本能要求他們獲取資源，生存下去繼而繁衍后代，讓后代也生存下去。這就是所謂的叢林法則。而人因為會利用工具和科技，并在經歷了戰爭和災難之后逐步建立了社會秩序來保護大多數人的利益，人類會設定了不同的規章制度來保護弱小，制定了法律來禁止暴力和其他掠奪手段。但是這一切依舊掩蓋不了人類本身只是地球上的一種動物這一真相。所謂商業競爭如同沒有硝煙的現代戰爭，而職場就好比戰場，戰勝的人手握大權拿著高薪，而戰敗的人就只能惴惴不安拼命工作，還不一定能免除被裁員的結局。而這一系列叢書將為你揭開在殘酷職場中生存下的方法。

·1.8萬字

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不確定的危機下，做確定的業績

新冠疫情、國際局勢、新技術革命……加之競爭加劇、消費降級等因素的影響，企業越來越難做，業績越來越難提升。你是如何在充滿不確定的因素下，管理好團隊，提升業績的？本書作者是具有20年實戰經驗和900個實操項目的資深管理顧問，通過全面解讀20年業績改進實戰秘訣，提煉出一套“業績倍增羅盤”，直擊業績倍增的六個關鍵——突破探尋、計劃共識、技能訓練、士氣激勵、執行管控和團隊精進，用科學的方法，幫助大家切實解決提升業績的過程中面臨的實際問題。助力各位在不確定的形勢下，快速、有效地實現業績倍增，逆風翻盤！

·8.8萬字

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憨人努力工作，智者用心做事

憨人樸實厚道，但往往踏實有余，變通不足，不撞南墻不回頭；智者懂得取巧，有時卻也會聰明反被聰明誤。沒有人是絕對的憨人或智者，本書的目的就是要梳理憨人與智者的種種特征，幫你參透二者性格的優勢和缺點。揚長避短，集憨人與智者的優點于一身，你將在成功之路上比別人走得更順利。

·12.5萬字

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把信送給加西亞

這是一本關于忠誠、敬業、勤奮和責任的勵志書。是一部風靡全球企業、機關的職場勵志奇書，是寶潔、豐田、中石油等眾多世界500強企業員工的必備讀物。在美國陸軍史上，安德魯·羅文上校創造了一個軍事奇跡——作為一個軍人，他與陸軍情報局一道完成了一項重要的軍事任務——將信送給加西亞，因而被授予杰出軍人勛章。羅文的事跡通過《致加西亞的信》一本小冊子傳遍了全世界，并成為主動、勤奮、責任、忠誠、自信的象征。這本書為我們全面地展現了關于企業發展和個人成功雙贏的真諦，告訴我們這個璀璨奪目的企業舞臺是如何構建的，這個舞臺需要的是怎樣的員工，而這樣的員工又是如何在舞臺上精彩出演、獨領風騷的。當你理解了這本書，懂得了主動、勤奮、忠誠的含義，就會發現，這本書值得一讀再讀。無論過去、現在和將來，本書都能給企業和員工以及管理者帶來重大而深刻的影響。

·10.9萬字

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職場坦白局

如果你有以下問題：內心迷茫，不知道自己該干什么適合干什么低價值感，總遭遇職場打壓，覺得自己做不好工作遭遇瓶頸，原地踏步太久，仿佛來到天花板晉升無望，長期在基層打拼，沒業績沒成果缺少心流，效率低無法專注在工作上那么你需要看這本書！吃苦比解決問題容易，吃沒有意義的苦，只是在為自己的停滯不前尋求安慰。真正好的工作狀態從來不是硬撐著任勞任怨，而是找到順應你有優勢的工作，找到讓你解決難題的底層自信。職場講方法，做事講技巧。懂方法的人絕不會親自去踩每一個坑。10年間，從被拒之門外的實習生，到公司年營收上億的年輕CEO，再到幫許多年輕人解決職場問題的職場專家，水哥將這一路“升級打怪”的經驗體會寫成這本書。在這本書中，水哥分享了自己多年來隨著身份轉換，對自己、對團隊、對老板的想法。本書針對年輕職場人的實際痛點寫成，能幫年輕職場人重塑認知，優化行為，做成事，搞定人。無論你處于職場的什么階段，相信本書都能為你提供有效的方法和經驗。用好結果和正反饋，給自己一些甜頭、一些成就感！

·6.7萬字

會員

進軍硅谷

本書精選并剖析具有代表性的256道熱門硅谷公司的程序員面試題，從面試技巧、基礎知識、解題思路和效率優化等方面總結出面試和解題規律。全書分為12章，主要包含常見數據結構、算法、大數據、系統設計和面向對象語言等方面的題目和解題思路，并提煉出解題7個步驟：復述、提問、舉例、觀察、設計、編碼和測試。本書精選出的面試題是硅谷熱門公司的高頻題，可以用來做面試前的練習。對于每道題，本書盡可能給出多種解法，對日常工作中遇到問題時有一定啟發性。

·9.1萬字

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瞬間記憶術

只需要3天就能讓腦筋變得更好？試一試吧！這種想法和行動，正是打開人生大門的鑰匙。相信你能打開新的大門，看見未來自己的模樣！人類的大腦和動物的大腦不一樣，人類大腦的前額皮層十分發達。在這個世界上，還有很多未知的領域等待著我們積極地嘗試和挑戰。本書就是給因“記不住東西”而煩惱的讀者量身定做的方法之書。本書從三方面入手，教你如何改變自己，提高記憶力。首先，要改變原有的想法，分析自己頭腦不好的原因；其次，要掌握技巧并加之科學合理的訓練；最后，明確目標，持之以恒并養成良好的習慣。人類的大腦有自己的習性，只要掌握了大腦的習性并且加以利用，你的人生就會一下子變得豁然開朗。

·4.5萬字

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奸詐世代：古人的權謀斗爭，現代職場的縮影

中國歷史中的官文化可謂博大精深，潛規則也五花八門，但仍是有規律可循的，因此我們從歷代官宦的權謀競爭中提煉出他們的生存之道，進而將其中隱藏的潛規則展現給讀者，以供借鑒或警示。盡管歷史長河奔騰不息，但人在社會中所處的地位和社會功能一直未變，只是人與人之間的交往卻越來越復雜。借古鑒今，只是為了更好地生存下去，能在競爭日益激烈的社會中立于不敗之地。這不僅是指官場，也包括職場、商場，乃至日常生活中的人際交往。本書的史例選取詳實豐富，論述評議則猶如畫龍點睛，一針見血，一定能讓廣大讀者收益頗豐。

·11.6萬字

會員

通信行業求職寶典

本書涵蓋通信、互聯網行業各細分行業介紹、各企業的招聘、待遇和發展情況，還包括求職者該做的準備工作，如何面對筆試、面試等內容。第一部分首先介紹求職的準備工作，包括招聘流程、簡歷的制作等注意事項等；接著介紹各細分行業，針對各招聘單位進行介紹，包括各單位的基本情況。第二部分是行業介紹，第三部分專門講解筆試、面試的問題，包括各種筆試、面試的類型，常見的試題類型等；分為通信基礎知識、開發語言、智商考核等。第四部分則較為詳細、客觀地分析大家較為關注的一些熱點問題，如戶口、offer選擇等。

·19.4萬字

會員

程序員生存手冊

本書是專為程序員打造的生存與發展指南，涵蓋職業規劃、編程基礎、編碼修養、項目管理、團隊管理及AI應對與應用策略等內容，旨在為程序員提供全面的知識體系和實踐指導。本書共6章。第1章介紹了程序員的職業發展路徑，幫助程序員明確職業發展方向。第2章介紹編程語言選擇、學習方法、開發工具和Linux系統等程序員必備的編程基礎知識。第3章介紹程序員編碼前、中、后的編碼修養的培養。第4章和第5章介紹項目管理、團隊管理的方法和技巧。第6章探討了AI時代程序員的新機遇與新挑戰，以及如何將AI工具正確融入實際工作。本書適合廣大開發人員、測試人員等IT相關行業從業者閱讀。無論是初入職場的新人，還是經驗豐富的專業人士，都能從中獲得提升自我、應對挑戰的實用方法。同時，本書也可作為計算機相關專業師生的參考教材，幫助學生更好地規劃職業發展方向。

·5.6萬字

會員

高能工作法：終結低效努力的深度思維

如何高效率地處理各種工作難題，是每個職場人都必須面對的問題。不論你身處哪一個行業，下面這些問題你都不會陌生——如何管理工作壓力，使效率最大化？如何處理自己與同事、領導之間的關系，正確對待分歧？如何掌握職場溝通的技巧，讓別人心甘情愿地接受并支持自己的觀點？如何建立個人影響力，管理好自己、他人以及團隊？……這些問題不僅事關工作效率，更關系到職場的成功。擁有超過20年管理、運營經驗的微軟高管帕特里克·巴爾在《高能工作法》一書中，分享了他認為他之所以能取得巨大職場成功的心得經驗。他將職場中的三大核心問題：管理自己、管理他人和管理任務細分成了33個具體的項目，例如管理壓力、管理個人品牌、管理分歧、塑造影響力、提升談判能力等等；然后他根據多年的實戰經驗，詳細地說明了人們在這些問題上常犯什么樣的錯誤，錯誤的原因是什么以及如何將其改正。這本書包含了從職場小白到高層管理者都應當掌握的職場技能，它將幫助心懷夢想的人快速實現自己的目標！

·9萬字

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我自盛開：從職場進階到人生蓬勃

本書從五個章節展開，探尋女性在職場中的優勢、不足、多元化職場生態、靈活性發展路徑，以及心智成長之路。外在的“職場曲線”源自內在的“心智曲線”。不論你是奮斗中的職業經理人、思考著重返職場的全職媽媽，還是創意連連的超級個體、披荊斬棘的創業者，當你翻開這本書時，都能從數十個鮮活的女性職場案例中獲得“職業進階”的感悟，激發出“蓬勃人生”的靈感，從而活出更美好的自己。

·10.1萬字

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麥肯錫圖表工作法（新版）

如何有效地整理需要的資料？如何高效地傳達復雜的信息？如何更快地打動重要的客戶？圖表是麥肯錫咨詢顧問們卓越工作的工具，教你把信息和思想凝聚在圖表上，讓對方第一時間理解你的想法。麥肯錫資深合伙人齊藤顯一從解決問題的需求出發，在金字塔原理、MECE原則、SCQOR故事展開法等基礎上，歸納了麥肯錫盛行數十年的圖表工作法的技巧，打造了可視化、簡單化、精確化的圖表武器，讓你極快地解決復雜的問題，走出工作困境。本書還總結了圖表工作法的五個流程和步驟，從評估數字、判斷商機、思考價值鏈、分析基礎設施，最終達到解決復雜問題的目的。圖表工作法旨在教你用視覺化思維以圖制勝，讓你用圖表說話來解決問題，是新手邁向解決問題的優秀入門書。

·7.4萬字

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職場勝出的藝術

處于同一時代，面對同樣的社會，為什么有的人成功，有的人平庸？在同一起點出發，為什么有的人總是領先，有的人總是落后？有的人成功于先卻止步于后，有的人卻后來居上終有所成？這些答案，職場達人一般不會告訴你。相信有了本書的相助，將會使你的職場之路不再困惑，晉升加薪也指日可待。但是，你需要知道，不要擇其彎路而行，誤入歧途。這也是本書的第一要義。任何時候都要清楚什么事可做，什么事不可做。莫要把自己的能力用錯了地方。務必記住：自己的路要依靠自己來走，前方不會有人為我們鋪路，只有把自己鍛煉得更強大，自己為自己的發展積聚能量，才能走得更寬、更遠。

·12.3萬字

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職場真話

本書是一本為存在職業困惑、面臨個人職業發展困境的職場人提供客觀思考的訪談集。通過對話的形式，陳舒揚與人才發展專家專家薛毅然針對當代年輕人面臨的種種職業發展困境、選擇與應對方式進行了梳理。內容涉及職業理想與現實、職業興趣與驅動力、職業選擇的偏見、職場中的“站隊”問題與溝通方式、留在大城市還是回家鄉、職場PUA與職場情緒管理、自由職業的選擇、職場與個人幸福感的關系等等。在訪談過程中，薛毅然結合自己20多年人力資源領域的工作經驗，濃縮曾進行過的2000多位職場人的獨立咨詢，針對具代表性的46個真實職場案例進行了分析解讀。此外，書后附贈的“職場生存工具包”，也將為你解決個人職業發展困惑提供閱讀及學習工具。

·13.3萬字

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