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無論是企事業(yè)單位的發(fā)展，還是個人事業(yè)的成功，“沒有任何借口”都有著極為重要的啟示意義。本書從服從、執(zhí)行、勤奮、責任、自動自發(fā)、方法、忠誠等方面深刻揭示了“沒有任何借口”所包涵的職業(yè)信念，是職場人士最佳的精神讀本。
李屹之 ·人在職場 ·10.7萬字
這是一本分享知識、分享經(jīng)驗、分享思維方式的職場“選修課”。選取知乎近年來備受用戶認可的精品職場回答/文章，職涯規(guī)劃、深度學習、自我驅動、角色融入、高效執(zhí)行。五個維度重塑職場思維，全線助力認知升級！針對你所關注的職場問題：“如何尋找適合自己的崗位”“該不該跳槽/轉行”“‘能說會道’如何修煉”“如何突破職業(yè)瓶頸期”“人際交往禮儀”“小團隊領導如何管理”……提供清晰思路。
劉三叔 ·人在職場 ·10.7萬字
所謂“匠人精神”，就是執(zhí)著于某一件事情，努力將其做到極致。新時代的企業(yè)員工也要有匠人精神，要擁有積極向上的正能量，拼搏奮斗，成就卓越人生。本書結合了在專業(yè)領域內(nèi)有所成就的匠人事跡，從內(nèi)涵、品質(zhì)、方法、創(chuàng)新等多方面全方位地對“匠人精神”進行了詮釋，從而對現(xiàn)代企業(yè)和員工進行精神指引和指導，希望讀者能在本書的協(xié)助下取得事業(yè)成功。
劉新 ·人在職場 ·10.7萬字
人一生做的最多的就是工作，工作給人的也應是最多……工作對你意味著什么?你認為自己屬于哪種人?你在為誰工作?為什么不從小事做起?你將優(yōu)秀藏在了哪里?是什么阻礙了你的發(fā)展?你是否只做了上司吩咐你做的事?有人可以限制你嗎?這些關于完美職業(yè)理念的經(jīng)典問題，有些人剛開始工作就明白了，于是，他們從中體會到了成功，使自己變得富有；而有些人工作一輩子也沒弄明白，于是，他們始終與平庸為伍，精神和物質(zhì)也永遠貧乏。著名諾貝爾經(jīng)濟學獎得主尼爾·卡尼曼說：“社會贊許工作。”我們應該讓工作贊許我們的人生!
牧之編著 ·人在職場 ·10.7萬字
講故事的重要性，很多人已經(jīng)知道。然而，故事不僅僅是一種營銷工具。人們不斷強調(diào)數(shù)據(jù)，強調(diào)理性，強調(diào)批判性思維，而將注重情感表達的故事思維逐步排斥在團隊之外。但正如亞里士多德所說：“我們無法通過智力去影響別人，情感卻能做到這一點。”團隊運行依靠數(shù)字、事實、預測還有流程。這些可能聽起來有些無聊和枯燥，那是因為這些因素難以激發(fā)我們的熱情和欲望，無法激勵我們出類拔萃、敢為人先或全身心地投入工作。只有多樣化而富有激情的團隊才能創(chuàng)造出革命性成果，而這些結果也有賴于人這種因素。本書不僅說明了學習和增強這項能力的方法，還將故事作為一種思維方式啟迪大家去解決問題。同時，本書帶領你熟悉訓練故事思維的過程，從你的生活、經(jīng)歷和常識中找尋并選擇故事，將這些故事充分地、不摻假地聯(lián)系到你的主題、信息和目標上。
(美)安妮特·西蒙斯 ·人在職場 ·10.7萬字
本教材主要設計七個單元，圍繞以做什么樣的職業(yè)人為核心確定培訓內(nèi)容，主要包括職業(yè)道德、職業(yè)心理、職業(yè)禮儀、團隊合作與溝通、專業(yè)能力、融入企業(yè)與熱愛企業(yè)文化等內(nèi)容，書中采用崗位情境創(chuàng)設、案例分析、學習討論、職業(yè)活動訓練等環(huán)節(jié)，通過學習與訓練，使學習者增強對職業(yè)崗位的認同感，最終目標成為合格的職業(yè)人。
張俊英主編 ·人在職場 ·10.6萬字
《打開你的降落傘》是一部專門寫給職場新人的實用讀物。涵蓋了職場新人從求職、入職、升職、離職的各個環(huán)節(jié)，包括如何尋找理想的工作，如何經(jīng)營自己的職業(yè)形象，如何跟上司和同事相處，如何在工作中更好地為自己定位，如何高效安排自己每天的工作，如何經(jīng)營辦公室的人際關系，如何尋求升職加薪等……作者在書中都給出了大量具體而使用的建議。相信對于即將開啟人生新歷程的職場新人，本書會是一本非常貼心的實戰(zhàn)指南。
(美)亞歷山德拉·列維特 ·人在職場 ·10.6萬字
深入地研究華為和華為人，就能意識到華為的一個重要品質(zhì)：華為人在工作中非常注重方法，并不斷努力追求更高的工作效率，特別是華為高效工作法的成功，是非常值得其他企業(yè)學習與效仿的。作者將華為公司員工的工作要求和方法歸結為八個方面，提出心智力、思考力、目標力、清理力、分配力、節(jié)奏力、簡化力、規(guī)則力，從華為內(nèi)部視角深度披露華為高效工作方法，重點告訴我們“怎么做”。坐而論道，不如起而行之，成就取之于行動，書中介紹的理念、模式、技巧和工具能幫助讀者更好地掌握華為高效工作法。
丁正 ·人在職場 ·10.6萬字
職場是一個社會的縮影，會遇到不同的人物；職場是一個人生活的重心，要處理好各種人際關系；職場充滿爾虞我詐，要學會保護自己；職場是大多數(shù)人實現(xiàn)價值、成就自我的地方，要懂得制勝的策略。職場如此重要，面對職場中各種與你有關系的人和事，我們必須提高警惕，學會與人相處的方法，掌握處理各種事情的智慧，當我們成為職場中的博弈高手，必然會在職場中卓然不群。職場危機，你準備好了嗎？
常福 ·人在職場 ·10.6萬字
沒有勞動，也就沒有效益；沒有利潤，也就沒有企業(yè)的發(fā)展。拋開追求結果的任何努力，都是毫無意義的空談。埋頭苦干的精神，必須與力爭結果實現(xiàn)的導向相結合，才值得我們贊賞。否則，只能是傻干和無價值的死干。高效能的員工，首先是對結果積極追求的員工。追求結果，應該成為每個員工的職業(yè)精神和工作使命。
施偉德 ·人在職場 ·10.6萬字
工匠精神，是美國家族企業(yè)歷經(jīng)百年而不倒的秘訣，是瑞士品牌屹立世界之巔的利器，更是一種生命態(tài)度。其價值在于精益求精，對匠心、精品的堅持和追求，其利雖微，卻長久造福于世。如果你希望改變現(xiàn)狀、打造一個與眾不同的自己，成為被需要、被尊重、眾望所歸的成功者，就從當下的事情做起，成為一個充滿魅力的工匠。擁有工匠精神，擁有內(nèi)外豐盛的人生。
付守永 ·人在職場 ·10.6萬字
俗話說：“人往高處走，水往低處流。”任何一個上班族都想升職，每個有事業(yè)心的人都會不滿足于現(xiàn)狀，想著怎樣讓自己出人頭地，做個最優(yōu)秀的員工，做個能夠不斷提到晉升的員工。古人云：“凡事預則立，不預則廢。”無論做什么事，莫不如此。不要奢望機會會自動找上門來，天上會掉餡餅，也不要以為隨隨便便就能得到上司的賞識并獲得晉升，務必靠自己不斷努力去尋找機會，創(chuàng)造機會，把握機會。
王詠星 ·人在職場 ·10.6萬字
金牌藝統(tǒng)歡科姐首次分享藝人統(tǒng)籌工作的細節(jié)。提供十年實踐+方法+策略+技能，讓讀者一學就了解藝人統(tǒng)籌這個職業(yè)，還能迅速變成藝人統(tǒng)籌的行家。全書為入門指南、實操流程、快速上手、進階心法、升級寶典、終身成事等章節(jié)。讓讀者了解藝統(tǒng)做什么，怎么進入到這一行，需要具備哪些知識和能力，有什么渠道，如何面試。帶新人身臨其境走一遍藝統(tǒng)的工作流程，并且在資源、溝通、決策等問題上，通過鮮活的案例，手把手帶領入門。這份工作究竟能帶來什么價值和意義，能賦能個人的哪些能力，成就人生的哪些領域。
陳歡科 ·人在職場 ·10.6萬字
步入社會，走進職場，每一位年輕人都面臨著可怕的職場叢林法則。如何才能在眾多的競爭對手之中脫穎而出，成為那個閃閃發(fā)光的職場達人呢？本書為讀者詳細梳理了職場致勝的33條黃金法則，祝你順利走過新手期，步步晉升，從職場新人走向企業(yè)高管！
樸美玉 ·人在職場 ·10.5萬字
關于職場的深度解析，全方位自測，教你參透職場人心的100％測試。不做辦公室花瓶，不做商海孤舟，不做蠻干沒成績的炮灰，讓出入紅粉三國演入、“白骨精”群的菜鳥都游刃有余起來。濃縮交際兵法、成功指南、減壓手冊的。
原味 ·人在職場 ·10.5萬字
詮釋了日清工作法的真諦，匯集了日清工作法的基本內(nèi)容，凸顯了日清工作法的現(xiàn)實意義，揭示了做不到日事日清帶來的危害，探討了有效執(zhí)行、日事日清的基本方法。本書旨在通過培養(yǎng)日事日清的意識和習慣，掌握日事日清的工作方法，構建日事日清的企業(yè)文化，造日事日清的團隊，培養(yǎng)日事日清的員工，并在此基礎上全面提升企業(yè)管理水平和員工工作績效，實現(xiàn)企業(yè)與個人的日清日高、不斷發(fā)展。
涂畫 ·人在職場 ·10.5萬字
《珍惜工作拒絕抱怨》----生活中，人總是盲目地羨慕他人已有的或過于期望自己沒能得到的，而不去珍惜現(xiàn)在自己已經(jīng)擁有的東西，結果當一切都失去的時候，又在怨天尤人。正如托爾斯泰所說：“幸福在手的時候，我們并沒有感到幸福的存在；只有當幸福離我們遠去時，我們才知道它是多么的珍貴！”工作也是如此。無論你現(xiàn)在擁有一份滿意的工作或是一份不令人滿意的工作，你都要懂得珍惜，否則，當有一天你失去了它時，就會追悔莫及。每個人都面臨著嚴酷的職場競爭壓力，這應該是我們每個人都能親身體會到的。但是，在職場中，我們還經(jīng)常會聽到有些人抱怨，抱怨公司、抱怨老板、抱怨同事、抱怨自己懷才不遇。有時，人就是這樣，這山望著那山高、欲壑難填。不管自己的工作待遇是否高、環(huán)境是否好，總是想要更高的、更好的。其實，抱怨本是一種致命的病毒，一旦染上，后果非常嚴重。
龔光鶴 ·人在職場 ·10.5萬字
短跑比賽，只差0.01秒，結果就會差很遠。人生中，每天不起眼的細微差別，決定著一輩子的成敗！本書從30種微小細節(jié)入手，總結了成功的方法，引總結了成功的方法，引用知名人士如馬云、史玉柱、巴菲特、比爾·蓋茨等人的親身經(jīng)驗，告訴你為什么只要抓住平常日子中被忽略的機會，就能做出驚人的成就
于艷苓 ·人在職場 ·10.5萬字
本書基于對新時代職業(yè)發(fā)展趨勢的深度剖析，結合300多個職業(yè)轉型案例，提煉出了職場轉型的4步模型——“探索、定位、融合、升級”，其中既有思維層面的認知提升，又有行動層面的落地方法。本書幫助讀者明確職業(yè)轉型的核心問題所在，以及深度挖掘自己的優(yōu)勢和價值，通過豐富多樣的職業(yè)轉型案例告訴讀者如何應對快速變化的職場，在實踐中找到自己的核心價值，實現(xiàn)自我增值與職業(yè)轉型。本書適用于面臨職場迷茫、想要探索職場新方向的各類人群，并提供利用行之有效的方法幫助職場人打開思路、找準出路、少走彎路。
廖舒祺 ·人在職場 ·10.5萬字
執(zhí)行力是企業(yè)競爭力的核心、是決定團隊命運的關鍵力量。“提升員工執(zhí)行力、激發(fā)員工責任心”早已成為老生常談的管理話題，管理者不厭其煩地講，員工不勝其煩地聽。任何一個組織有效、有序運轉，當然離不開員工乃至管理者的“執(zhí)行力”，執(zhí)行力已然不只是普通員工的職責，更是各級管理者的責任，執(zhí)行力的提升不僅只是為提升工作效率，更要注重工作效果。本書從專注、落實、細節(jié)、團隊合作、奮斗5個核心維度對執(zhí)行力進行了全方位解讀，以執(zhí)行力強的員工必備的8種品質(zhì)收尾，對培養(yǎng)卓越執(zhí)行力、激發(fā)員工責任心、提升團隊凝聚力、打造具有超強戰(zhàn)斗力的團隊給出自己的獨到見解。
李春蕾編著 ·人在職場 ·10.5萬字
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