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帶薪修煉工作力

本書結合當下職場白領、精英們的熱門話題，分析并解答“不知如何安置自己”，“工作總鬧情緒”，“怎樣做才更受組織歡迎”等一系列職場問題，幫助職場新手、創(chuàng)業(yè)精英以及處于職場瓶頸期的人們跳出令自己尷尬的怪圈，建立起新的充滿能量的氣場，輕松而快樂地實現(xiàn)個人成長與組織獲益的雙贏。

·10.8萬字

職場辣媽變身術

有人說：女人要么要孩子，要么要事業(yè)。職場媽媽說，我們要孩子，我們也要事業(yè)。可是，職場如戰(zhàn)場，當你重返職場，發(fā)現(xiàn)一切都已被敵軍占領，甚至頭兒也不再信任你時，怎么辦？其實掌握了一定的方法，多學一點計劃和技巧，職場媽媽也可以重新收復失地。本書就助你達到“重出江湖”的目的：從休產假之前就開始做準備，在休產假的過程中和之后，一方面著手家庭，一方面著手職場，運用技巧，兩手都抓……

公司就是你的船

本書精選了世界500強企業(yè)所推崇的職業(yè)理念和員工行為規(guī)范，內容涵蓋主動、敬業(yè)、熱情、忠誠、責任、企業(yè)家精神、優(yōu)秀員工的特質培養(yǎng)等員工勵志方面的精彩內容，無論您是企業(yè)的領導者、管理者，還是基層的員工，相信透過書中的經典案例和最新職業(yè)理念，都可以獲得積極有益的啟示，并找到合理的行動方案。

沒有任何借口（金牌員工必讀書系）

無論是企事業(yè)單位的發(fā)展，還是個人事業(yè)的成功，“沒有任何借口”都有著極為重要的啟示意義。本書從服從、執(zhí)行、勤奮、責任、自動自發(fā)、方法、忠誠等方面深刻揭示了“沒有任何借口”所包涵的職業(yè)信念，是職場人士最佳的精神讀本。

一億贊

這是一本分享知識、分享經驗、分享思維方式的職場“選修課”。選取知乎近年來備受用戶認可的精品職場回答/文章，職涯規(guī)劃、深度學習、自我驅動、角色融入、高效執(zhí)行。五個維度重塑職場思維，全線助力認知升級！針對你所關注的職場問題：“如何尋找適合自己的崗位”“該不該跳槽/轉行”“‘能說會道’如何修煉”“如何突破職業(yè)瓶頸期”“人際交往禮儀”“小團隊領導如何管理”……提供清晰思路。

匠人精神

所謂“匠人精神”，就是執(zhí)著于某一件事情，努力將其做到極致。新時代的企業(yè)員工也要有匠人精神，要擁有積極向上的正能量，拼搏奮斗，成就卓越人生。本書結合了在專業(yè)領域內有所成就的匠人事跡，從內涵、品質、方法、創(chuàng)新等多方面全方位地對“匠人精神”進行了詮釋，從而對現(xiàn)代企業(yè)和員工進行精神指引和指導，希望讀者能在本書的協(xié)助下取得事業(yè)成功。

做事先做人（工作勵志版）

人一生做的最多的就是工作，工作給人的也應是最多……工作對你意味著什么?你認為自己屬于哪種人?你在為誰工作?為什么不從小事做起?你將優(yōu)秀藏在了哪里?是什么阻礙了你的發(fā)展?你是否只做了上司吩咐你做的事?有人可以限制你嗎?這些關于完美職業(yè)理念的經典問題，有些人剛開始工作就明白了，于是，他們從中體會到了成功，使自己變得富有；而有些人工作一輩子也沒弄明白，于是，他們始終與平庸為伍，精神和物質也永遠貧乏。著名諾貝爾經濟學獎得主尼爾·卡尼曼說：“社會贊許工作。”我們應該讓工作贊許我們的人生!

你的團隊需要一個會講故事的人（原書第2版）

講故事的重要性，很多人已經知道。然而，故事不僅僅是一種營銷工具。人們不斷強調數據，強調理性，強調批判性思維，而將注重情感表達的故事思維逐步排斥在團隊之外。但正如亞里士多德所說：“我們無法通過智力去影響別人，情感卻能做到這一點。”團隊運行依靠數字、事實、預測還有流程。這些可能聽起來有些無聊和枯燥，那是因為這些因素難以激發(fā)我們的熱情和欲望，無法激勵我們出類拔萃、敢為人先或全身心地投入工作。只有多樣化而富有激情的團隊才能創(chuàng)造出革命性成果，而這些結果也有賴于人這種因素。本書不僅說明了學習和增強這項能力的方法，還將故事作為一種思維方式啟迪大家去解決問題。同時，本書帶領你熟悉訓練故事思維的過程，從你的生活、經歷和常識中找尋并選擇故事，將這些故事充分地、不摻假地聯(lián)系到你的主題、信息和目標上。

做合格的職業(yè)人

本教材主要設計七個單元，圍繞以做什么樣的職業(yè)人為核心確定培訓內容，主要包括職業(yè)道德、職業(yè)心理、職業(yè)禮儀、團隊合作與溝通、專業(yè)能力、融入企業(yè)與熱愛企業(yè)文化等內容，書中采用崗位情境創(chuàng)設、案例分析、學習討論、職業(yè)活動訓練等環(huán)節(jié)，通過學習與訓練，使學習者增強對職業(yè)崗位的認同感，最終目標成為合格的職業(yè)人。

打開你的降落傘

《打開你的降落傘》是一部專門寫給職場新人的實用讀物。涵蓋了職場新人從求職、入職、升職、離職的各個環(huán)節(jié)，包括如何尋找理想的工作，如何經營自己的職業(yè)形象，如何跟上司和同事相處，如何在工作中更好地為自己定位，如何高效安排自己每天的工作，如何經營辦公室的人際關系，如何尋求升職加薪等……作者在書中都給出了大量具體而使用的建議。相信對于即將開啟人生新歷程的職場新人，本書會是一本非常貼心的實戰(zhàn)指南。

華為高效工作法

深入地研究華為和華為人，就能意識到華為的一個重要品質：華為人在工作中非常注重方法，并不斷努力追求更高的工作效率，特別是華為高效工作法的成功，是非常值得其他企業(yè)學習與效仿的。作者將華為公司員工的工作要求和方法歸結為八個方面，提出心智力、思考力、目標力、清理力、分配力、節(jié)奏力、簡化力、規(guī)則力，從華為內部視角深度披露華為高效工作方法，重點告訴我們“怎么做”。坐而論道，不如起而行之，成就取之于行動，書中介紹的理念、模式、技巧和工具能幫助讀者更好地掌握華為高效工作法。

職場博弈術

職場是一個社會的縮影，會遇到不同的人物；職場是一個人生活的重心，要處理好各種人際關系；職場充滿爾虞我詐，要學會保護自己；職場是大多數人實現(xiàn)價值、成就自我的地方，要懂得制勝的策略。職場如此重要，面對職場中各種與你有關系的人和事，我們必須提高警惕，學會與人相處的方法，掌握處理各種事情的智慧，當我們成為職場中的博弈高手，必然會在職場中卓然不群。職場危機，你準備好了嗎？

關鍵在于落實

沒有勞動，也就沒有效益；沒有利潤，也就沒有企業(yè)的發(fā)展。拋開追求結果的任何努力，都是毫無意義的空談。埋頭苦干的精神，必須與力爭結果實現(xiàn)的導向相結合，才值得我們贊賞。否則，只能是傻干和無價值的死干。高效能的員工，首先是對結果積極追求的員工。追求結果，應該成為每個員工的職業(yè)精神和工作使命。

工匠精神：解密價值型員工成長之路

工匠精神，是美國家族企業(yè)歷經百年而不倒的秘訣，是瑞士品牌屹立世界之巔的利器，更是一種生命態(tài)度。其價值在于精益求精，對匠心、精品的堅持和追求，其利雖微，卻長久造福于世。如果你希望改變現(xiàn)狀、打造一個與眾不同的自己，成為被需要、被尊重、眾望所歸的成功者，就從當下的事情做起，成為一個充滿魅力的工匠。擁有工匠精神，擁有內外豐盛的人生。

升職就這幾下

俗話說：“人往高處走，水往低處流。”任何一個上班族都想升職，每個有事業(yè)心的人都會不滿足于現(xiàn)狀，想著怎樣讓自己出人頭地，做個最優(yōu)秀的員工，做個能夠不斷提到晉升的員工。古人云：“凡事預則立，不預則廢。”無論做什么事，莫不如此。不要奢望機會會自動找上門來，天上會掉餡餅，也不要以為隨隨便便就能得到上司的賞識并獲得晉升，務必靠自己不斷努力去尋找機會，創(chuàng)造機會，把握機會。

從事藝人統(tǒng)籌，挺好的

金牌藝統(tǒng)歡科姐首次分享藝人統(tǒng)籌工作的細節(jié)。提供十年實踐+方法+策略+技能，讓讀者一學就了解藝人統(tǒng)籌這個職業(yè)，還能迅速變成藝人統(tǒng)籌的行家。全書為入門指南、實操流程、快速上手、進階心法、升級寶典、終身成事等章節(jié)。讓讀者了解藝統(tǒng)做什么，怎么進入到這一行，需要具備哪些知識和能力，有什么渠道，如何面試。帶新人身臨其境走一遍藝統(tǒng)的工作流程，并且在資源、溝通、決策等問題上，通過鮮活的案例，手把手帶領入門。這份工作究竟能帶來什么價值和意義，能賦能個人的哪些能力，成就人生的哪些領域。

從助理到高管的33條黃金法則

步入社會，走進職場，每一位年輕人都面臨著可怕的職場叢林法則。如何才能在眾多的競爭對手之中脫穎而出，成為那個閃閃發(fā)光的職場達人呢？本書為讀者詳細梳理了職場致勝的33條黃金法則，祝你順利走過新手期，步步晉升，從職場新人走向企業(yè)高管！

·10.5萬字

職場咖啡糖

關于職場的深度解析，全方位自測，教你參透職場人心的100％測試。不做辦公室花瓶，不做商海孤舟，不做蠻干沒成績的炮灰，讓出入紅粉三國演入、“白骨精”群的菜鳥都游刃有余起來。濃縮交際兵法、成功指南、減壓手冊的。

·10.5萬字