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男人憑什么賺大錢

即使在今天這個倡導“男女平等”的中國社會，男人依然要比女人辛苦得多，肩上的責任要重得多。中國幾千年來留下的老傳統依然沒變，那就是：男人，賺錢才是硬道理！現代的男人比過去任何時候的男人都辛苦：物價上漲、房價飆升、男女比例嚴重失衡，兜里沒有幾個錢的男人不要說事業、前途，就連老婆都討不上。所以男人辛苦賺錢，有時候滿肚子怨言，沒地方發泄，牙掉了也只能往自己肚里咽，沒辦法，誰叫你是男人呢？

·16.7萬字

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做事要懂心計

做事懂“心計”，才能在競爭激烈的社會中脫穎而出，成為萬眾矚目的焦點。做事懂“心計”，才能在人生的舞臺上盡情揮灑，創造屬于自己的輝煌。做事懂心計，才能做到“長袖善舞，多財善賈”，成為馳騁商海的成功人士。“心計”成就事業，“心計”成就人生，“心計”也會成就你的理想。做事要學會從大處著眼，從小處著手，《做事要懂心計》所講的做事“心計”，將會為你帶來全新的視角和思維方式，為你邁人這個社會舞臺的中心助上一臂之力。

·13.3萬字

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辦公室兵法

在辦公室里生存，靠的是你的能力和智慧，靠的是你對進退分寸的拿捏，靠的是害人之心不可有、防人之心不可無的謀略。縱觀職場上那些成功者，哪一個不通世俗，不懂分寸？因此，要想在辦公室中穩操勝券，使自己立于不敗之地，就要掌握一定的生存法則和應變技巧。本書共分九篇：分別為備戰篇、拓展篇、服從篇、合作篇、競爭篇、溝通篇、謀略篇、情感篇和進退篇，采用漸進手法，由表及里，層層深入，誠懇地幫你分析如何在職場中求生存，謀發展。

·25.5萬字

會員

世上沒有好老板

你是否感覺老板對你實時監控，處處刁難，甚至出言不遜，詆毀人格？你是否不堪忍受老板的“無情壓迫”，有扔東西、砸電腦，乃至對其大打出手的念頭？你是否頻頻跳槽想逃離苦海，卻總是剛出虎穴又入狼窩？你日日祈求上蒼賜予一位好老板，但慘淡的現實讓人醍醐灌頂：好老板如恐龍，早已銷聲匿跡，hold住職場，就要知道如何應對壞老板。本書既賜予你與壞老板斗爭的勇氣，更提供了與壞老板過招的方式方法，將其變“壞”為“寶”。老板有多壞，你就有多棒。感謝那些折磨過你的老板吧，是他們讓你的內心更強大，本領更高強！

·10.9萬字

會員

機會是拼出來的：做不可替代的員工

對于人的一生而言，職場生涯幾乎占據了人生的三分之一甚至更多的時間。從很大程度上來說，每個人在職場中的態度和行為方式可以折射出他如何對待自己的人生。職場上的挫折，大約只有10%可以歸結為個人不可控制的環境因素，其余的90%都源于我們自身的不足。這些不足歸納起來有兩個方面：一是我們抓不住機會，二是我們形成了錯誤的觀念以及不成熟的為人處世之道。

·9萬字

會員

老板不會告訴你的60個秘密

也許你已經在職場上摸爬滾打了幾十年，但是你仍然覺得公司里有很多事情令人琢磨不透；也許你是剛剛步入職場的應屆畢業生，對于公司里的人際關系和職場潛規則還一知半解；也許你曾經不諳世事，被同事們排擠疏遠；也許你現在正面臨著被解雇的困境……其實，這一切問題的根本所在就是：你不了解公司里的很多秘密。

·21.4萬字

會員

我的野蠻同事

對于現代人而言，工作幾乎占了一生中三分之一的時間。辦公室內的同事，自然成了我們每天相處最久的伙伴，同時也可能是最容易與之發生計較、競爭、磨擦，甚或產生感情的對象。你和同事、上司、下屬之間，是否有以下難解的困擾，不知如何處理？和同事之間：被嫉妒、排擠、性騷擾？同事愛偷你的點子和業績，讓你有苦難言？和上司之間：主管愛搶功？偏心？叫你背黑鍋？想升官司加薪，卻不知如何啟口嗎？……和下屬之間：如何有效管理？在辦公室內：如何處理辦公室內的戀情、同事間沖突？部門分成三派，你該如何表態？有了《我的野蠻同事》這本好書，一切惱人的辦公室問題，都可以迅速迎刃而解！

·10.3萬字

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如何掌控你的工作如何掌控你的情緒

本書從當代人的生活狀況出發，剖析了人們工作、情緒、生活失衡的種種現象，揭示其背后隱藏的內在原因，同時提供了一系列掌控工作、情緒、生活的高效方案，為廣大讀者提高工作效率、調控思想情緒、優化生活秩序指明了便捷的通道。全文事理結合，告訴大家如何改變現狀，釋放憂郁、焦慮，排解煩惱、苦悶，游刃有余于工作和生活之間，從工作中找到快樂，在生活中獲得幸福，徹底改變自己的人生命運！

·34.3萬字

會員

工作再苦也要笑一笑

這是一本讓你從心理走向成熟和強大的讀物。如果你能夠笑看職場風云，笑對人際紛爭，那么你不僅能夠做到真正的超然物外，而且還能獲得意想不到的成功。本書講述了人在職場中常會遇到的困惑及相應的解決方法，如選擇什么樣的職業，如何寫簡歷，如何面試，如何順利進入職場，如何與老板談薪水，如何保持好心態，如何解壓等.

·14萬字

會員

副職易犯的88個錯誤

“不在其位，不謀其政。”這句話是我們非常熟悉的。說的是每個人都要值守自己的工作崗位，在自己的工作崗位上行使自己的職責，把工作做好。在工作中，又有職務之分，職務分為正職和副職。一般情況下，正職統管全局，主要做一些全局性的戰略部署工作，副職則是具體實施由正職作出的各項戰略規劃。有的單位因為工作需要，光副職就有好幾個。

·20.9萬字

會員

換個想法，立刻擁有：現代職業生涯成功指南

我們左右不了變化無常的天氣，卻可以適時調整我們的心態，調整我們對自己、對生活、對工作的看法和想法。正如人們常說的那樣，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你非常討厭工作，那你的生活就是地獄。因此，請你永遠在心中銘記；改變想法，最終就能改變自己的人生。因此，當你在感嘆夢想中的財富、成功和幸福正離你越來越遠的時候，請不要放棄追求，而要在心里默默地鼓勵自己，換個想法，立刻擁有！

·16.7萬字

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工作有方法：年輕人要掌握的101個業績倍增法則

本書《工作有方法——年輕人要掌握的101個業績倍增法則》，從計劃、執行、時間、整理和簡化、人際關系、心理建設、聽、說、讀、寫、衣、食與行等角度，為你列出了最終的參考方向與解決方案。

·18萬字

會員

如何溝通領導才放心怎么做事領導才信任（大全集）

大多數職場中人既不了解領導的心理活動，又缺乏與領導交的技巧，因此和領導之間產生了隔閡。這常常使我們的判斷、工作方式和態度產生偏差，不但不能創造一個身心愉悅的工作環境，反而阻礙了成長和發展。只有與領導保持有效溝通，充分展示自我的能力和品格，消除與領導之間的誤解和隔膜，才能獲得領導的信賴和器重，才能有更好的上升空間。

·29.9萬字

會員

誰偷走了你的自信與信任

圍繞自信與信任談起，逐個分析并找出致使人們喪失自信與失去信任的幾乎所有因素。并提出了切實可行的應對之策，能夠助你在最短的時間內找回你的自信和信任，讓你在擺脫人生困境的同時，也能更好地發揮自身的潛力并構筑良好的外部關系。壓力之下，自信易毀；競爭之中，信任易失。然而，現實所給予我們的更多的恰恰是壓力與競爭，壓力與競爭成了一種常態。正是這些無形的殺手在暗中不斷地蠶食著我們的自信與信任，而我們的自信與信任又絕不會憑空產生，怎么辦?我們要學會自己去拯救自己。

·14.2萬字

會員

你在為誰工作

把工作當作自己的事業，能夠讓你擁有更大的發展空間，使你在掌控實踐機會的同時，能夠為自己的工作擔負起責任。樹立為自己工作的職業理念，在工作中培養自己的企業家精神，讓自己更快的取得成功。無論你在什么樣的公司工作，都要把自己當作公司的主人，而不是為老板工作的仆人。要知道，你不是在為老板打工，而是在為自己工作。當你具備做主人的心態時，你就會把公司的事當作自己的事來做，你離成功也就越來越近。

·12.6萬字

會員

責任勝于能力

本書是一本體現完美職業態度的培訓經典！強調責任不意味著可以忽視能力，空有忠誠與責任，但是缺乏專業知識與業務能力，同樣不能給企業創造價值，反而會成為企業的包袱與累贅。換言之，一個員工的責任感只有在自身能力的展示中才會得到淋漓盡致的體現。本書站在員工的立場，著重從什么是責任、責任與能力的關系、忠誠、細節、方法、績效等多個方面展開論述，全面揭示了“責任勝于能力”這一重要工作理念。

·12.4萬字

會員

玩轉職場你缺什么

如果你是金子，任憑環境改變，你還是金子。所以，決定你本身價值的不是公司，也不是老板，而你自己。你在職場上郁郁不得志，原因并不能全怪外界的環境，更重要的是你并沒有你自認為的那么優秀，你身上一定還缺點什么。本書收張笑恒所著，分別從就業能力、適應能力、責任心、合作精神、自覺意識、解決問題的能力、迎合的技巧、圓融的智慧等十三個方面進行了詳細闡述，如果你能找到自己缺的那一點，然后去積極地調整自己，當你以全新的姿態去面對，那么你發現原本存在一堆問題的職場瞬間換了新顏，未來也變得清晰和明亮起來。

·14萬字

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如何掌控職場關系

當你抱怨懷才不遇的時候，你必須確認自己是否已熟悉自己的行業，了解到自己有什么樣的儲備，當一些大公司熱情地輸入新鮮血液的時候，你是否有把握進入那些候選人名單如何獲得一個人的快速認可并接受你，如何讓一個對你橫眉冷目的家伙放下偏見，如何在短時間內建立足夠的信任體系，最為有效、簡單、成本低的方法就是營造共同經歷。

·12.3萬字

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打入公司主流圈

這是一場站上中層的游戲，游戲中的每個人都削尖腦袋、挖空心思、極度悲催地渴望擠入這個圈子，成為制定游戲規則的人。也許你并不這么想，但你內心很期待。在這個競爭無所不在、出頭之日遙遙無期，又恐別人不理解但內心極度渴望站位的時代，誰都不想浪費青春，那么又如何在這短暫的時間內站上中層主流圈呢？《打入公司主流圈》詳解如何發現主流圈，如何喚起主流圈的關注，如何在主流圈展示自己的才華，如何不緊不慢站上中層，觸摸主流圈的天花板……

·13.8萬字

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誰是最會買土豆的人：做只給老板結果的員工

不但要買到質地最好的土豆，還給老板帶回更多實用的市場信息。這個故事說明：具有很強的業務能力，又能交給老板滿意結果的員工，才是老板最青睞的人。本書從這個買土豆的故事說開去，以精練的語言和睿智的案例來分析并闡述怎樣增強員工解決問題的能力、提升員工執行力等，同時融入最新最有效的培訓理念，是一本非常實用的員工培訓圖書。

·12.2萬字

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