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緊急下班：不焦慮打工指南

每時(shí)每刻都在想工作，疲憊不已？拼命努力也看不到結(jié)果，感到無(wú)意義？每天活在考核指標(biāo)里，焦慮不堪？因?yàn)榫聿贿^(guò)同事，時(shí)常否定自己？職場(chǎng)中很多人都處于焦慮狀態(tài)，一味去追求他人的認(rèn)可，在羨慕別人的過(guò)程中苦苦掙扎，卻沒(méi)有注意到現(xiàn)在的自己已經(jīng)比以前優(yōu)秀了。當(dāng)我們感到精疲力盡時(shí)，不妨勇敢地按下暫停鍵！人生就像一場(chǎng)馬拉松，適時(shí)停下來(lái)調(diào)整-下，并不是放棄，而是為了找到適合自己的配速，從而跑得更遠(yuǎn)。本書揭示了我們疲憊不堪的癥結(jié)，引導(dǎo)我們劃清工作與生活的界限，從改變觀念入手，為我們提供一系列實(shí)用策略去提高工作效率，重建精神世界，平衡工作與生活。

·6.8萬(wàn)字

硬件產(chǎn)品經(jīng)理方法論

本書主要介紹硬件產(chǎn)品經(jīng)理所需要掌握的工作內(nèi)容、工作知識(shí)和工作方法。全書以一個(gè)硬件產(chǎn)品所經(jīng)歷的全生命周期為線索展開(kāi)，具體內(nèi)容包括產(chǎn)品規(guī)劃（含市場(chǎng)分析、用戶研究和產(chǎn)品定義）、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)（含產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)實(shí)現(xiàn)、供應(yīng)鏈管理、項(xiàng)目管理）、產(chǎn)品上市（含產(chǎn)品營(yíng)銷、產(chǎn)品維護(hù)）等，詳細(xì)地拆解了硬件產(chǎn)品經(jīng)理在工作中的每個(gè)階段所需要掌握的理論、方法和實(shí)用工具。隨后，本書總結(jié)了硬件產(chǎn)品經(jīng)理所需要具備的思維，包括微觀思維（含用戶思維和數(shù)據(jù)思維）、中觀思維（含創(chuàng)意思維和財(cái)務(wù)思維）、宏觀思維（含領(lǐng)導(dǎo)思維和商業(yè)思維）。此外，本書還從求職者和招聘者兩個(gè)視角介紹了應(yīng)聘硬件產(chǎn)品經(jīng)理崗位所需要注意的事項(xiàng)。最后，本書從行業(yè)、企業(yè)、產(chǎn)品三個(gè)方面深度剖析了一款硬件產(chǎn)品成功的原因，幫助讀者深入理解前文中的知識(shí)點(diǎn)。本書既適合初入門的硬件產(chǎn)品經(jīng)理，也適合希望跨行轉(zhuǎn)崗成為硬件產(chǎn)品經(jīng)理的人士，以及計(jì)劃重新回顧、梳理硬件產(chǎn)品方法論的有一定工作經(jīng)驗(yàn)的硬件產(chǎn)品經(jīng)理。

·13.3萬(wàn)字

成長(zhǎng)飛輪：如何在專業(yè)化的世界中勝出

為什么成長(zhǎng)需要飛輪？我們的工作世界發(fā)生了什么樣的改變？職業(yè)生涯又有了什么樣的變化趨勢(shì)？為什么畢生發(fā)展越來(lái)越重要？在這充滿不確定性的時(shí)代里，我們要怎樣規(guī)劃自己的職業(yè)生涯、家庭生活？怎樣收獲幸福？讓我們來(lái)看看資深高管依據(jù)30多年的工作經(jīng)歷總結(jié)的應(yīng)對(duì)之道——成長(zhǎng)飛輪。通過(guò)打造成長(zhǎng)飛輪，助力你科學(xué)規(guī)劃事業(yè)和生活，收獲精彩人生。

·7.5萬(wàn)字

波士頓咨詢工作法（套裝共三冊(cè)）

《波士頓咨詢工作法：精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題》：策劃案又被否定了，是上司太挑剔？本月業(yè)績(jī)難達(dá)標(biāo)，是客戶太刁鉆？今年的銷售額持續(xù)低迷，是產(chǎn)品不給力？現(xiàn)代管理大師彼得·德魯克曾說(shuō)：“最危險(xiǎn)的事情并非得出錯(cuò)誤的答案，而是提出錯(cuò)誤的問(wèn)題?！痹谥纸鉀Q問(wèn)題之前，發(fā)現(xiàn)真正的問(wèn)題是什么更重要。在本書中，你將獲得波士頓咨詢公司（BCG）的精英們都在用的秘密工作武器——論點(diǎn)思考法。只需四個(gè)步驟：篩選論點(diǎn)、鎖定論點(diǎn)、確定論點(diǎn)、根據(jù)全貌掌握論點(diǎn)，利用策略思考、大膽推測(cè)、客戶訪談、問(wèn)題結(jié)構(gòu)化等技巧，你就能開(kāi)拓看問(wèn)題的視野，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵問(wèn)題，停止無(wú)效工作。作為前BCG日本總裁，作者結(jié)合親身實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，直擊商業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)，通過(guò)擬定公司發(fā)展策略、探尋業(yè)績(jī)低迷的主因、提高市場(chǎng)占有率等案例，教我們發(fā)現(xiàn)真正的問(wèn)題，為高效地解決問(wèn)題助力。《波士頓咨詢工作法：精準(zhǔn)預(yù)測(cè)答案》：波士頓咨詢公司的高級(jí)咨詢顧問(wèn)是怎樣思考的？是否擁有的信息越多，就越能做出好決策？?jī)?yōu)秀的咨詢顧問(wèn)或許沒(méi)有高超的信息搜集和分析能力，但總能比別人早一步看出問(wèn)題所在，迅速提出解決方案，關(guān)鍵就在于他們擅長(zhǎng)運(yùn)用假說(shuō)思考發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。在本書中，作者通過(guò)分析成功案例，如“日本7-Eleven如何通過(guò)假說(shuō)思考稱霸零售行業(yè)”，以商務(wù)中常見(jiàn)的問(wèn)題為例，如“提升化妝品營(yíng)業(yè)額的解決方案”，介紹了如何迅速提出有效假說(shuō)、如何驗(yàn)證假說(shuō)是否正確等具體的假說(shuō)思考方法。從假說(shuō)思考出發(fā)，可以大大減少非必要的工作量，更快地看清事情全貌，抓住問(wèn)題本質(zhì)，快速推進(jìn)工作，找出最優(yōu)解。同時(shí)還能提升個(gè)人的前瞻力、決斷力與執(zhí)行力，成為更具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的職場(chǎng)工作者。《波士頓咨詢工作法：精準(zhǔn)運(yùn)用直覺(jué)》：邏輯上非常完美，對(duì)方卻說(shuō)：“我不同意這樣做?！鄙纤居袝r(shí)會(huì)責(zé)問(wèn)你：“你的策劃案是靈機(jī)一動(dòng)想出來(lái)的吧？”……我們經(jīng)常面臨“邏輯上沒(méi)有漏洞，但事情卻無(wú)法順利推進(jìn)”的狀況，而有的時(shí)候跟著感覺(jué)走，反而會(huì)獲得意外的成功。你有沒(méi)有想過(guò)，只依靠邏輯和理論無(wú)法幫你解決所有工作和生活中遇到的問(wèn)題？本書作者是BCG公司日本前總裁，他曾詢問(wèn)成功的經(jīng)營(yíng)者：“為什么您會(huì)做出那些成功的決策呢？”得到的答案大多是：“直覺(jué)吧！”由此他觀察到大多數(shù)的成功人士都具有極佳的右腦思考能力（直覺(jué)、情感、觀察、感受或經(jīng)驗(yàn)），只是很難明確地說(shuō)出應(yīng)該如何鍛煉右腦思考能力。本書將帶你了解左腦和右腦的使用順序和場(chǎng)合，學(xué)會(huì)如何合理運(yùn)用左腦和右腦，全面開(kāi)發(fā)右腦的思考能力，在工作和生活中交互運(yùn)用理性和感性，讓你提高工作效率，打破邏輯思考極限，獲得前所未有的成功。

·21萬(wàn)字

職場(chǎng)的51個(gè)基本

有人說(shuō)，職場(chǎng)江湖水太渾，有不少奇葩規(guī)則和不良風(fēng)氣，諸如“群消息收到必須回復(fù)”“領(lǐng)導(dǎo)不走不能下班”“公司團(tuán)建所有人必須都到”“不給錢卻喜歡談夢(mèng)想、畫大餅甚至‘PUA’”等等。也有人說(shuō)，面對(duì)職場(chǎng)不良風(fēng)氣，“80后”卑躬屈膝、唯唯諾諾；“90后”摸魚、躺平，裝模作樣；只有“00后”勇氣可嘉，氣勢(shì)洶洶整頓職場(chǎng)。然而，職場(chǎng)有職場(chǎng)的基本規(guī)則，打工人有打工人的基本功。要知道，比整頓職場(chǎng)更重要的，是修煉自己。多聽(tīng)、多學(xué)、多思考，想方設(shè)法提高自己的業(yè)務(wù)水平和培養(yǎng)不可替代的價(jià)值，這才是永恒不變的王者生存之道。本書就是這樣一本職場(chǎng)生存指南，全書分為職業(yè)發(fā)展篇、職場(chǎng)技能篇和人際關(guān)系篇三大模塊，對(duì)求職跳槽、職業(yè)危機(jī)、工作效率、溝通談判、團(tuán)隊(duì)管理等問(wèn)題追根溯源，并給出實(shí)用的解決辦法，幫助職場(chǎng)人看透職場(chǎng)規(guī)則，夯實(shí)職場(chǎng)基本工，從而提高自身不可替代的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。此外，本書還隨書附贈(zèng)精美牛皮紙包裝的職場(chǎng)必備錦囊一份，內(nèi)含15個(gè)在特殊與關(guān)鍵時(shí)候可以打開(kāi)一看的錦囊妙計(jì)，幫助打工人抓住甚至加薪的機(jī)會(huì)，化解職場(chǎng)危機(jī)，在職場(chǎng)上平步青云！

·8.2萬(wàn)字

領(lǐng)導(dǎo)者心腹

本書結(jié)合當(dāng)下嚴(yán)峻的世界變局、職場(chǎng)環(huán)境，專為上班族提供了降低就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)之策。作者荒川詔四從一名普通科長(zhǎng)直至成為世界500強(qiáng)企業(yè)的董事長(zhǎng)，完全依賴于他洞悉了本書總結(jié)的5個(gè)心腹問(wèn)題：應(yīng)該怎么做、應(yīng)該怎么想、如何向下兼容、如何向上管理、如何與團(tuán)隊(duì)溝通？知道了這5個(gè)問(wèn)題的答案，便能以俯瞰全局的視野冷靜應(yīng)對(duì)變化，并讓自己在職場(chǎng)生涯里勇攀高峰。

·6.1萬(wàn)字

把信送給加西亞

這是一本關(guān)于忠誠(chéng)、敬業(yè)、勤奮和責(zé)任的勵(lì)志書。是一部風(fēng)靡全球企業(yè)、機(jī)關(guān)的職場(chǎng)勵(lì)志奇書，是寶潔、豐田、中石油等眾多世界500強(qiáng)企業(yè)員工的必備讀物。在美國(guó)陸軍史上，安德魯·羅文上校創(chuàng)造了一個(gè)軍事奇跡——作為一個(gè)軍人，他與陸軍情報(bào)局一道完成了一項(xiàng)重要的軍事任務(wù)——將信送給加西亞，因而被授予杰出軍人勛章。羅文的事跡通過(guò)《致加西亞的信》一本小冊(cè)子傳遍了全世界，并成為主動(dòng)、勤奮、責(zé)任、忠誠(chéng)、自信的象征。這本書為我們?nèi)娴卣宫F(xiàn)了關(guān)于企業(yè)發(fā)展和個(gè)人成功雙贏的真諦，告訴我們這個(gè)璀璨奪目的企業(yè)舞臺(tái)是如何構(gòu)建的，這個(gè)舞臺(tái)需要的是怎樣的員工，而這樣的員工又是如何在舞臺(tái)上精彩出演、獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷的。當(dāng)你理解了這本書，懂得了主動(dòng)、勤奮、忠誠(chéng)的含義，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這本書值得一讀再讀。無(wú)論過(guò)去、現(xiàn)在和將來(lái)，本書都能給企業(yè)和員工以及管理者帶來(lái)重大而深刻的影響。

·10.9萬(wàn)字

細(xì)節(jié)決定成敗

這是一本塑造良好職業(yè)習(xí)慣和揭秘職場(chǎng)晉升奧秘的書。身在職場(chǎng)，每一個(gè)人都想出人頭地，獲得職場(chǎng)成功。而影響一個(gè)人職場(chǎng)成功最重要的因素，不是工作機(jī)遇、工作能力、人際關(guān)系……也不是運(yùn)氣。雖然這些因素也很重要，但另一個(gè)因素更加不可或缺，它就是細(xì)節(jié)。想成為職場(chǎng)精英，想在職場(chǎng)叱咤風(fēng)云，就從注意細(xì)節(jié)開(kāi)始，學(xué)會(huì)在細(xì)節(jié)處多下工夫。要想在職場(chǎng)有良好的發(fā)展前景，除了努力工作之外，也不能忽視工作中的一些細(xì)節(jié)。《細(xì)節(jié)決定成敗》用大量真實(shí)生動(dòng)的職場(chǎng)案例、客觀實(shí)用的論述，向廣大職場(chǎng)人士展示了求職、工作、人際、溝通等方面應(yīng)注意的一些細(xì)節(jié)與技巧，旨在指導(dǎo)那些渴望成功卻有諸多困惑的人走出職場(chǎng)的誤區(qū)，有一個(gè)良好的發(fā)展前景。

·9.4萬(wàn)字

方法總比問(wèn)題多

如果說(shuō)職場(chǎng)是海，那么身在職場(chǎng)中的人就是那海上的一艘艘船。在這片海洋上行進(jìn)，任何人都不可能總是一帆風(fēng)順，難免會(huì)遭遇一些風(fēng)浪，碰到一些問(wèn)題。面對(duì)這些問(wèn)題，人們的態(tài)度和表現(xiàn)不同，結(jié)果也往往會(huì)大相徑庭。平庸者害怕問(wèn)題，總是找借口逃避問(wèn)題；優(yōu)秀者則把問(wèn)題當(dāng)做機(jī)遇，積極地尋找解決問(wèn)題的方法，將問(wèn)題轉(zhuǎn)化為成功的機(jī)會(huì)。一把鑰匙開(kāi)一把鎖，而一個(gè)問(wèn)題卻可以有多種解決方法。要想成為職場(chǎng)中的成功者，在遇到問(wèn)題時(shí)就不能逃避，應(yīng)該勇敢面對(duì)，勤于思考，尋找方法，努力創(chuàng)新。在人生的天平上搖擺不定的人，請(qǐng)不要再彷徨、迷惑，只要心態(tài)不滑坡，方法總比問(wèn)題多。

·10.1萬(wàn)字

你在為誰(shuí)工作

這是一本塑造良好職業(yè)習(xí)慣和揭秘職場(chǎng)晉升奧秘的書。仔細(xì)閱讀這本書并運(yùn)用，新人可以更快進(jìn)步，達(dá)人可以讓自己更游刃有余。現(xiàn)在有很多企業(yè)員工在工作中表現(xiàn)消極，缺乏積極主動(dòng)的工作精神，對(duì)工作敷衍了事。究其原因，是他們的頭腦里存在這樣一個(gè)誤區(qū)：“我是在為老板工作，又不是給自己工作，干嘛那么賣命。干得差不多就行了?！闭且?yàn)檫@樣的思想誤區(qū)，導(dǎo)致了一連串的問(wèn)題：工作效率低下；無(wú)法得到老板的器重；無(wú)法得到提薪及升遷的機(jī)會(huì)……《你在為誰(shuí)工作》針對(duì)員工在工作中的一些思想誤區(qū)和困惑，通過(guò)通俗的語(yǔ)言和生動(dòng)的職場(chǎng)故事進(jìn)行細(xì)致深刻地剖析，讓每個(gè)員工去深刻反思。它有助于員工解除工作中的困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作的熱情，使每個(gè)員工從普通走向優(yōu)秀，從優(yōu)秀走向卓越，在平凡的崗位創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績(jī)。

·9.5萬(wàn)字

復(fù)盤高手：自我認(rèn)知與自我精進(jìn)的底層邏輯

在這個(gè)日趨多變的時(shí)代，學(xué)習(xí)通過(guò)復(fù)盤來(lái)解決日常生活中的問(wèn)題、用復(fù)盤工具幫助自己不斷精進(jìn)變得越來(lái)越重要。本書詳細(xì)介紹了復(fù)盤的基本理念、基本工具和基本流程，并結(jié)合具體學(xué)習(xí)和生活中的案例、場(chǎng)景，一步步講解了復(fù)盤工具在時(shí)間管理、學(xué)習(xí)考試、個(gè)人求職、成功事件中的落地應(yīng)用方法，使讀者可以更加規(guī)范、有效地使用復(fù)盤工具，幫助大家在日常的工作和生活中更有效地利用復(fù)盤來(lái)提升個(gè)人成長(zhǎng)效率，快速進(jìn)階，成為復(fù)盤高手。本書可以幫助初入職場(chǎng)以及對(duì)自我成長(zhǎng)有需求的年輕人，告別低質(zhì)量的努力，高效提升自己，不斷精進(jìn)。

·6.3萬(wàn)字

面試官不會(huì)告訴你的那些面試技巧

面試，是用人方與求職者雙向溝通的一個(gè)環(huán)節(jié)，是通過(guò)相互交流促進(jìn)了解，進(jìn)而達(dá)成雇傭意向的過(guò)程。求職者們往往是費(fèi)盡心思絞盡腦汁，施展出渾身解數(shù)，展現(xiàn)出各種手段，竭盡所能希望博得面試官的認(rèn)同。本書將面試的各個(gè)具體細(xì)節(jié)詳細(xì)分析，面試技巧結(jié)合案例講解，讓你就能在求職面試時(shí)順利通關(guān)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)人生的重大突破。

·15萬(wàn)字

學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)：快速變強(qiáng)四步法

面對(duì)海量知識(shí)和信息洪流，如何通過(guò)搜索，快速獲取知識(shí)？如何實(shí)現(xiàn)深度學(xué)習(xí)？如何學(xué)到書本上沒(méi)有的知識(shí)？如何擺脫碎片化學(xué)習(xí)？如何積累學(xué)、寫以及表達(dá)的能力？……新東方優(yōu)秀高管王專，基于近15年的親身實(shí)踐，總結(jié)出一套知識(shí)輸入、分類管理、構(gòu)建體系、系統(tǒng)輸出為一體的四步學(xué)習(xí)法，簡(jiǎn)單、易學(xué)、易出成效，一步步把知識(shí)真正變成自己的思考和觀點(diǎn)，進(jìn)一步變成自己的資產(chǎn)與競(jìng)爭(zhēng)力，打造出高效的成長(zhǎng)曲線。

·10.9萬(wàn)字

職場(chǎng)進(jìn)階的60個(gè)原則：從職員到百人團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者

以原則為基礎(chǔ)的人生成為專家型人才，還是管理型人才？接受犯錯(cuò)讓下屬干，還是擼起袖子親自干？從個(gè)人貢獻(xiàn)者到領(lǐng)導(dǎo)者，如何把握好角色轉(zhuǎn)變？從普通職員、部門負(fù)責(zé)人，到百人團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者，本書作者一路披荊斬棘，總結(jié)了60條經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，復(fù)盤了從學(xué)生成長(zhǎng)為成熟管理者的真實(shí)經(jīng)歷。書中以常見(jiàn)的職場(chǎng)沖突為場(chǎng)景，結(jié)合心理學(xué)原理，原生態(tài)地還原了從職場(chǎng)新人成長(zhǎng)為管理者所要掌握的一整套規(guī)則，并給出了一個(gè)個(gè)具體的方法。初入職場(chǎng)既要練好基本功，警惕路徑依賴，避免預(yù)設(shè)立場(chǎng)，還要找準(zhǔn)突破口。與管理者溝通時(shí)可采用刺猬法則，求助時(shí)可采用登門檻效應(yīng)，犯錯(cuò)后想要科學(xué)應(yīng)對(duì)可參考特里法則。在管理10人左右的小團(tuán)隊(duì)時(shí)，則要把握好角色轉(zhuǎn)變，可利用霍桑效應(yīng)提升小團(tuán)隊(duì)的凝聚力，還要找到責(zé)任結(jié)合部，更好地與公司內(nèi)外的其他團(tuán)隊(duì)配合。在成為50人左右的部門負(fù)責(zé)人時(shí)，則要了解奧卡姆剃刀定律，科學(xué)運(yùn)用熱爐效應(yīng)等。在領(lǐng)導(dǎo)百人規(guī)模的團(tuán)隊(duì)時(shí)，要學(xué)會(huì)借力打力，充分發(fā)揮外部力量的作用。同時(shí)，要會(huì)用潛意識(shí)在公司內(nèi)營(yíng)造正面的文化氛圍。最后，要構(gòu)建管理體系，還要實(shí)現(xiàn)由領(lǐng)導(dǎo)驅(qū)動(dòng)變?yōu)槲幕?qū)動(dòng)，打造自發(fā)生長(zhǎng)的管理體系。

·10.9萬(wàn)字

哲學(xué)是職場(chǎng)的有利武器

本書是日本暢銷書作家山口周撰寫的經(jīng)濟(jì)管理類書籍。針對(duì)職場(chǎng)人士的需要，作者用新的觀點(diǎn)解讀“無(wú)知之知”、”邏輯、倫理、情感”、”平凡的邪惡”、”反脆弱”等50個(gè)概念。幫助職場(chǎng)中的人們建立思考事物的框架，將哲學(xué)概念應(yīng)用在現(xiàn)代職場(chǎng)上，并提出了適當(dāng)?shù)慕ㄗh和見(jiàn)解。全書去除了哲學(xué)的深?yuàn)W定義，將哲理運(yùn)用在商業(yè)場(chǎng)景中，堪稱在工作的修羅場(chǎng)上淬煉出來(lái)的“哲學(xué)使用說(shuō)明書”。

·13.5萬(wàn)字

講好你的故事：66個(gè)小行動(dòng)改變?nèi)松鷦”?/h4>

本書是從普通職員到職場(chǎng)自由人的精彩故事薈萃，是獻(xiàn)給每位職場(chǎng)打拼者如何巧變、創(chuàng)前程的箴言。希望你聽(tīng)完我的故事，也可以坦然對(duì)待并接受自己的背景。無(wú)論你的出身如何，只要能在職業(yè)生涯中不斷進(jìn)取就好。記住，許多人甚至根本不關(guān)心你的社會(huì)地位，因?yàn)檫€有許多更重要的事情值得他們關(guān)注。如果你像當(dāng)初的我一樣感到自卑，可能你只需要改變思路而已。畢竟最重要的故事是你跟自己講的那個(gè)故事。一些看似小行動(dòng)的職場(chǎng)行動(dòng)，可以讓你在事業(yè)上取得巨大的成功。如果是富有創(chuàng)意、充滿機(jī)敏和時(shí)機(jī)恰當(dāng)?shù)男袆?dòng)，還能夠持續(xù)影響你的自我成長(zhǎng)，在面對(duì)不確定性和危機(jī)時(shí)，為你的職業(yè)之旅保駕護(hù)航。

·11.7萬(wàn)字

當(dāng)一天優(yōu)秀的人

一周才剛開(kāi)始，進(jìn)度就遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后；漫長(zhǎng)的一天就要結(jié)束，還有一大堆郵件沒(méi)回復(fù)；日程永遠(yuǎn)滿滿當(dāng)當(dāng)；待辦清單總也清不掉……或許你也曾遇到過(guò)這些讓人意志低落、對(duì)工作失去掌控感的職場(chǎng)問(wèn)題，或許你已經(jīng)嘗試學(xué)習(xí)過(guò)復(fù)雜的工作技巧和法則，但在具體的場(chǎng)景中還是不知道該怎么做。別擔(dān)心，這本《當(dāng)一天優(yōu)秀的人》就是為你準(zhǔn)備的。在職場(chǎng)上一直優(yōu)秀很難，但高效用好一個(gè)工作日，做一天優(yōu)秀的自己，是很容易可以達(dá)到的目標(biāo)。本書正是以此為抓手，幫你優(yōu)秀，還幫你減壓。書中針對(duì)一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工作日中可能遇到的各類場(chǎng)景和難題，提供了趁手的職場(chǎng)工具包，和詳細(xì)的使用說(shuō)明。幫助職場(chǎng)人更聰明、更有策略地分配每天的時(shí)間和精力。讓一天成為未來(lái)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

·8.8萬(wàn)字

如何把話說(shuō)清楚

學(xué)著“好好說(shuō)話”是人生的必修課，而“把話說(shuō)清楚”就是“好好說(shuō)話”的必修課。職場(chǎng)上我們都知道應(yīng)該“說(shuō)清楚”，但是怎樣才算是清晰的表達(dá)？怎樣在每天的生活中就訓(xùn)練自己說(shuō)清楚的能力？在不同場(chǎng)景下，應(yīng)該用什么相應(yīng)的方式去說(shuō)清楚？這本書就是一個(gè)針對(duì)職場(chǎng)人的“自我表達(dá)訓(xùn)練教室”，共為讀者設(shè)置了47個(gè)學(xué)習(xí)項(xiàng)目，講清了具體的提示和訓(xùn)練菜單，平均3-5分鐘就能讀完一條。書中除了拿來(lái)就用的說(shuō)話技巧，還告訴讀者交流背后的本質(zhì)邏輯——說(shuō)話之道，讓你從此舉一反三，成為說(shuō)話高手。

·4.6萬(wàn)字

波士頓咨詢工作法：精準(zhǔn)運(yùn)用直覺(jué)

邏輯上非常完美，對(duì)方卻說(shuō)：“我不同意這樣做?！鄙纤居袝r(shí)會(huì)責(zé)問(wèn)你：“你的策劃案是靈機(jī)一動(dòng)想出來(lái)的吧？”……我們經(jīng)常面臨“邏輯上沒(méi)有漏洞，但事情卻無(wú)法順利推進(jìn)”的狀況，而有的時(shí)候跟著感覺(jué)走，反而會(huì)獲得意外的成功。你有沒(méi)有想過(guò)，只依靠邏輯和理論無(wú)法幫你解決所有工作和生活中遇到的問(wèn)題？本書作者是BCG公司日本前總裁，他曾詢問(wèn)成功的經(jīng)營(yíng)者：“為什么您會(huì)做出那些成功的決策呢？”得到的答案大多是：“直覺(jué)吧！”由此他觀察到大多數(shù)的成功人士都具有極佳的右腦思考能力（直覺(jué)、情感、觀察、感受或經(jīng)驗(yàn)），只是很難明確地說(shuō)出應(yīng)該如何鍛煉右腦思考能力。本書將帶你了解左腦和右腦的使用順序和場(chǎng)合，學(xué)會(huì)如何合理運(yùn)用左腦和右腦，全面開(kāi)發(fā)右腦的思考能力，在工作和生活中交互運(yùn)用理性和感性，讓你提高工作效率，打破邏輯思考極限，獲得前所未有的成功。

·6.9萬(wàn)字

你怎么才能想得通：拆掉思維的墻，和不開(kāi)心的自己聊聊

《你怎么才能想得通：拆掉思維的墻，和不開(kāi)心的自己聊聊》以心理學(xué)知識(shí)為基礎(chǔ)，分析人們?cè)诟鞣N不如意的生活情境中產(chǎn)生的悲觀消極心理，并為讀者朋友們提供了在面對(duì)諸多壓力時(shí)的應(yīng)對(duì)良方，幫助讀者朋友們順利度過(guò)心理危機(jī)，以一種更為平和的心態(tài)處世，迎來(lái)燦爛人生。

·16.3萬(wàn)字